LABLangile Abertzaleen Batzordeak

Hoy, 20 de abril, se ha vuelto a reunir la Mesa de Negociación del Convenio de Bizkaia del Metal y, como no, el bloqueo y la falta de voluntad para la negociación por parte de la patronal han sido evidentes.

Llevamos semanas escuchando tanto al Gobierno Vasco como a Confebasc hablar sobre la recuperación económica, la creación de empleo y la excelente situación que vive la industria vasca. Sin embargo, en la mesa del Metal, la Patronal nos ha ofrecido más precariedad y miseria; un convenio para dos años, con una ultraactividad de otras dos; pobres subidas salariales y, además, nos quieren robar lo de los últimos años; no quieren hablar de reducir la jornada si, en cambio, de subir la flexibilidad y. Además quieren empeorar las condiciones de las incapacidades temporales.

Por desgracia, nada de eso nos sorprende, llevamos años sin poder renovar el Convenio Sectorial del Metal. Pero no sólo eso, durante todos esos años también hemos sufrido que empresa por empresa nos quieran pisotear nuestros derechos, precarizar nuestras condiciones de trabajo y, además, intentan bloquear las negociaciones y convenios en las empresas.

Cuando conseguimos firmar nuevos convenios o los renovamos, sabemos que hay tensión y lucha y, eso deja en evidencia, que sólo con la confrontación es como la Patronal llega a los acuerdos y así es como conseguimos frenar la precariedad. Ejemplo de ello, los y las compañeras de Vicinay que estos días están luchando por un convenio digno.

En la reunión de hoy LAB ha hablado claro, para nuestra firma serán necesarias las cláusulas anti-reforma y que no se recoja ningún empeoramiento de las actuales condiciones, aceptar medidas contra la precariedad en temas como la eventualidad o la flexibilidad, condiciones reales para la igualdad de las mujeres y que se garantice la subrogación. Éstos son algunos de los problemas que sufren los y las trabajadoras del Metal, que precarizan diariamente nuestras condiciones de trabajo y, por lo tanto, serán nuestros caballos de batalla tanto en los centros de trabajo como en los sectoriales.

Por todo ello, LAB llama a todos y todas la trabajadoras a confrontar, a unirse y luchar. En contra de la precariedad, para mejorar las condiciones y derecho a la contratación de las mujeres y nuestros derechos en los centros de trabajo, a blindar el derecho a la subrogación centro por centro, luchar en contra de la eventualidad e impulsar la contratación indefinida y digna. Hoy LAB hemos plantado la semilla en la mesa del Metal del Bizkaia, ahora nos toca sembrarlo a todos y a todas. Trabajo digno, convenios dignos.
 

Este es el comunicado emitido por los sindicatos LAB y ESK en Productos Tubulares:

Tras esta semana en la que los acontecimientos han sido muy trepidantes nos gustaría trasladar unas breves reflexiones, entendemos que es momento de hacer una pequeña parada para sacar conclusiones de todo lo que hemos vivido.

En primer lugar tenemos que sentirnos orgullosos y orgullosas por el nivel de compromiso, de movilización y de unidad que hemos tenido el conjunto de la plantilla estos 43 día de huelga.

La plantilla de PT no sólo hemos protagonizado una movilización referente en los últimos años, si no que hemos logrado lo que nos dijeron que era imposible: detener un ERE. Esa es la primera lección que entendemos que tenemos que tener bien sabida después de esta lucha: con lucha, compromiso y unidad se pueden frenar las ansias depredadoras del capital.

Dicho esto, somos conscientes de que sólo se ha ganado una batalla y que aún queda mucho camino para lograr los objetivos que nos pusimos colectivamente al inicio de la huelga:

– No a los Despidos
– No al cierre de la Acería
– No a la precarización
– Plan Industrial

Precisamente por ello, aunque nuestra postura en el Comité de Empresa del pasado miércoles 18 de abril era la de continuar con la huelga en tanto en cuanto no hubiese compromisos sólidos que contasen con la implicación del Gobierno Vasco, LAB y ESK hicimos una apuesta por la unidad. Hicimos esa apuesta por que estamos convencidas y convencidos que sólo desde la máxima cohesión entre la plantilla podemos aspirar a salir victoriosos de este proceso.

En el nuevo escenario que se presenta a partir del próximo lunes la plantilla de PT, al igual que durante la huelga, tiene que seguir siendo protagonista. Sabemos que la empresa no va a renunciar a sus objetivos, y que sólo se ha resituado tácticamente. El propio Gobierno Vasco se ha quitado la careta y ha lanzado la presión sobre todas nosotras y nosotros. En el proceso de negociación que tenemos por delante tenemos que estar preparadas para responder en cualquier momento y hacerlo de manera clara y contundente.

ESK y LAB entendemos, además, que la actual dirección del grupo es parte del problema, por lo que vamos a seguir insistiendo en su dimisión.

Unidas y unidos hemos llegado hasta aquí, si seguimos unidas y unidos podremos ganar.