2026-08-24
Blog Página 772

Ante la involución reaccionaría no cabe más que promover aún más la educación en Nafarroa

Durante las últimas semanas estamos atestiguando una clara ofensiva reaccionaria a nivel global que en el caso de Navarra se está centrando en atacar al modelo educativo de futuro que queremos construir entre todo el mundo. El euskara, la visión de género, la inmigración, los nuevos modelos pedagógicos y otros aspectos de gran sensibilidad en nuestra sociedad están siendo constantemente atacadas por parte de partidos políticos y agentes sociales que hasta ahora han estado bien cómodos en el regimen que hemos sufrido en nuestra comunidad.

El sindicato LAB quiere emitir una señal de alarma ante lo que considera una campaña de acoso carácter patriarcal y neoliberal, aplicada de forma destructiva y que se ceba precisamente con aquellos ámbitos de nuestra sociedad que consideramos necesitan de una mayor protección. En ese modelo patriarcal y neoliberal se imponen la falta de igualdad de oportunidades, la competitividad extrema y las relaciones asimétricas, con el objetivo de perpetuar el poder de una minoría privilegiada. Si esto no fuera suficiente, esta ofensiva reaccionaria se está llevando a cabo en nombre de la libertad y la igualdad, con lo que se da un nuevo giro de tuerca a la posverdad tan vigente en nuestra sociedad. Aventan términos como “ideología de género”, como si su posicionamiento fuera el único, neutro y verdadero, el que hay que asumir con total naturalidad. Hay que decirlo claro y alto: esa campaña no es una iniciativa que busque el bien común, sino que representa una clara ofensiva reaccionaria vestida con piel de cordero. Su objetivo es perpetuar la discriminación del diferente y camuflar sus fobias (demofobia, homofobia, euskarafobia, xenofobia…) en nombre de la racionalidad y la civilidad.

LAB observa con preocupación que se esté implantando la mala costumbre de utilizar la educación como arma arrojadiza y elemento de polémica y confusión y se reafirma en su voluntad de seguir trabajando por un modelo educativo inclusivo y democrático.

Este sindicato siempre defenderá aquellas iniciativas orientadas a mejorar nuestro sistema educativo y responder a los retos que tiene una sociedad tan compleja como la nuestra, aunque considera que dichos esfuerzos hay que realizarlos con grandes dosis de realismo.

Por ejemplo, durante la presentación del programa Skolae en el Consejo Escolar de Navarra, independientemente de acoger la iniciativa de forma positiva, este sindicato subrayó la necesidad de dotar a los centros del tiempo y los recursos necesarios y no de saturar a quien ya está desbordado por el cúmulo de trabajo. Concretamente, planteamos la importancia de cumplir los tres siguientes puntos:

1. Incluir a alguna escuela rural en el proceso de pilotaje para adecuar el plan a sus características especiales.
2. Aplicar la propuesta de forma transversal para que la filosofía de este programa llegue a todos los ámbitos de la actividad escolar.
3. Establecer una compensación de horas al profesorado que participe en el programa, así como de dotar de una partida económica adecuada al plan. Además, subrayamos la necesidad de hacer una planificación óptima de los recursos funcionales.

Al igual que hicimos durante la presentación del programa Skolae, seguimos manteniendo que iniciativas de semejante importancia tienen que ir acompañadas de una dotación de recursos que esté a la altura.

Finamente, LAB reafirma su compromiso con cualquier proyecto que favorezca la implantación de una pedagogía feminista.

 

 

 

Donostiako etxez etxeko laguntza zerbitzuko langileek Garbialdiren jokaera salatu dute berriro

Donostiako etxez etxeko laguntza zerbitzuko langileek greba mugagabean jarraitzen dute. Agerraldi bat egin dute gaur euren aldarrikapenak jakinarazteko eta, bide batez, Garbialdiren kontra Lan Ikuskaritzan sartutako salaketaren berri emateko, gutxieneko zerbitzuak gehiegizko bilakatzeagatik. Ondoren, elkarretaratzea egin dute Donostiako Bulebarrean.
 

 

 

Las trabajadoras de Loramendi se concentran frente al departamento de Acción Social de Bizkaia

Las trabajadoras de la Residencia Sanitas Loramendi de Erandio llevan realizando paros y, el 20 de octubre, tras el inmovilismo y la falta de respuesta por parte de la dirección, se vieron obligadas a convocar huelga indefinida de 24 horas. Hoy han llevado su protesta al departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia, donde han registrado una carta dirigida a la diputada de Acción Social y a los partidos políticos con representación en el ente foral para explicar su situación. La pasada semana también registraron un escrito en el ayuntamiento de Erandio.

Este es el comunicado que han emitido con motivo de la protesta de hoy:

Las trabajadoras de SANITAS LORAMENDI llevamos realizando paros diarios desde el 4 de junio, pero el 20 de octubre tras el inmovilismo y la falta de respuesta por parte de la dirección, nos vimos obligadas a convocar huelga indefinida de 24 horas.

Los motivos para la huelga son :

-Acabar con la discriminación que desde hace más de una década viene sufriendo el personal de limpieza de la residencia.

Todas las trabajadoras del equipo de limpieza tienen jornadas parciales que no se han visto aumentadas a pesar de que las tareas y las propias nececsidades de la residencia han ido aumentando constantemente a lo largo de los años. Esto tienen consecuencias en la salud laboral de las trabajadoras que sufren en sus cuerpos las condiciones de trabajar con esos ritmos de trabajo.

– Que se amplien el número de trabajadoras que pueden disfrutar de las vacaciones en el mismo periodo teniendo en cuenta que tenemos que conciliar nuestra vida profesional con nuestra vida familiar.

Para el logro de estos objetivos hemos renunciado a mejoras económicas y sociales con el objetivo de acabar con la discriminación y solicitar la efectividad de un derecho que tenemos reconocido como personas, el de poder unir nuestra vida profesional con nuestra vida laboral.

Nuestras demandas son asequibles y realizables y la falta de respuesta por parte de la empresa es incomprensible.

Para cuidar en buenas condiciones tenemos que estar sanas y tener unas condiciones laborales dignas.Queremos cambiar esta situación para que vivir en LORAMENDI suponga para las usuarias y usuarios una garantia de calidad.

Por todo esto durante las próximas semanas estaremos en diferentes ciudades y pueblos informando y denunciando la situación que estamos viviendo.

Este es el calendario de movilizaciones previsto para los próximos días:

-25 de octubre, de 17:00 a 18:00 concentración en la residencia SANITAS LORAMENDI

-26 de octubre, de 11:00 a 13:00 Jaima informativa junto al metro de Astrabudua

-28 de octubre, a las 17:00 en la sede de SANITAS LORAMENDI

-29 de octubre, de 11:00 a 13:00 Jaima informativa en la Diputación (Bilbo)

-30 de octubre, 10 de la mañana caravana de coches desde SANITAS LORAMENDI

-31 de octubre, de 11:00 a 13:00 Jaima en el polideportivo Sakoneta de Leioa

 

 

 

[IRITZIA] «Euskara Nafarroa osoan #behingoz ofiziala izan dadin»

LABek bat egin du Kontseiluaren deialdiarekin, sindikatuko Euskara idazkari Amaia Aurrekoetxeak, Nafarroako eledun Imanol Karrerak eta Nafarroako Euskara arduradun Iñigo Orellak sinatutako iritzi artikulu honen eskutik. Hain zuzen ere, urriaren 27an, 17:00etatik aurrera, manifestazioa izango da Iruñean.

Hurrengo hilabeteetan Nafarroako Parlamentuan ikusiko da ea aukera dagoen Nafarroako biztanle guztien hizkuntza eskubideak aitortuko dituen lege berri bat onartzeko, edo oraingo hizkuntza apartheid diskriminatzaileari hauspoa emanen zaion. LABen iritziz ezinbestekoa da Nafarroako bertako bi hizkuntzen hiztunei berdintasuna, justizia eta erreparazioa bermatuko dien lege marko berri bat.

Indarrean dagoen 1986ko legean herritarren euskara ezagutzeko eskubidea, bere berreskurapena eta erabilera bermatzea agertzen dira helburuetan. Aitzitik, legearen egile eta defendatzaileek 32 urte hauetan kontrako noranzkoan erabili izan dute, herritarrek euskara ikas ez dezaten, berreskura ez dadin eta erabilera normalizatuari etengabe trabak jarriz. Ezarritako zonifikazioak herritarren hizkuntz eskubideen urraketa blindatzen du, eskubide desberdinak aitortuz herritarra unean une dagoen udalerriaren arabera. Beste aldetik, elebidunen gainean elebakarren supremazismoa ezartzeko erabili da: “Nafarroako hizkuntza bakarra jakiteak aukera gehiago eman behar du biak jakiteak baino”. Lege atzerakoiak gehienetan administrazioaren esku uzten du herritarren hizkuntza eskubideak bermatzea edo ez. Herritar elebidun gehienek ez dute eskubiderik hizkuntza aukeratzeko osasun zerbitzuetan edota administrazioan. Euskarazko profileko lanpostuak betetzen dituzten langileek lan baldintza okerragoak edukitzen dituzte maiz administrazioan: jardunaldi erdi ugari administrarien artean; unibertsitatean euskarazko kredituak ematea behin-behinekotasunarekin lotzea… Irakaskuntza kenduta, administrazioan lanpostuen %1ak soilik dauka euskarazko profila, batzuek aldarrikatzen duten errealitate sozio-linguistikotik oso urrun; ospitaletan 6.000 lanpostuetatik, bakarrak. Eremu ez-euskaldunean edo diskriminatuan lan deialdi publikoetan gehiago baloratzen da alemana bertako hizkuntza den euskara baino…

Legegintzaldi honetan, aski ez izan arren, egindako noranzko aldaketa eskertzen da: euskarazko komunikabideen zilegitasuna ahalbidetzea, euskararen presentzia ekitaldi instituzionaletan, D eredua Nafarroa osora zabaltzea, euskara sartzea baldintza bezala herritarren arreta eginen duten kontratu publikoetan… Hala ere, diskriminazioa leundu bada ere, inolaz ere ez dira hizkuntza eskubide zibilak bermatzen: Euskararen Legearen altzoan jaio den dekretuak aurrerapauso txikiegiak egiten ditu eta zonifikazioa eta eskubide urraketa ontzat jotzen ditu; euskarazko profileko lanpostua duten funtzionarioek ezin dute gaztelaniazkoa eskatu gai izan arren (bakarrik hizkuntza profil honetan gertatzen da), Hezkuntzan D eredua eskaintzen da Nafarroa osoan baina ez da murgiltze eredua bermatzen; logikotasun osoz estatuko administrazio elebidun guztietan eta Nafarroako zerrenda guztietan erabiltzen den zerrenda bakarra, ezin da erabili Irakaskuntzan; hamarkadetan babesik gabe, zorpetzen eta bakardadean eremu ez-euskaldunean D eredua zabaldu duten ikastolek ez dute jaso momentuz merezitako aitortza eta bizirauteko bermea, Akordio Programatikoan horrela azaldu arren…

Legeria aldatzeko beharra nabaria da. Konplexuak eta ausardi falta ezin dira bidelagunak izan. Norbanakoen eskubideak ezin dira egon momentuko gehiengo edo aldakorra den errealitate sozio-linguistikoaren menpe. Pertsona beltzen eskubideak ezin dira egon gehiengo zuriaren apeten menpe. Zoritxarrez laukoaren barnean badago nor aitortzen duena eroso dagoela gaur egungo egoeran, non giza eskubide kategoria duten hizkuntza eskubideak sistematikoki urratzen diren.

Lege berriak herritarrak erdigunean kokatu behar ditu. Legeak estatu espainiarrak onartu eta berretsitako Europako Hizkuntza Gutxituen Kartan euskara eta Nafarroako euskaldunei aitortzen zaizkion eskubideak bermatu behar ditu. LABek Parlamentuan aurkeztu zuen proposamenean azaltzen den bezala, lege berriak euskarari ofizialtasun estatusa eman behar dio Nafarroa osoan eta, zonifikazioa gaindituz, herritar orori eskubide berdinak aitortu behar dizkio; hizkuntza politikek egokituko dute legea udalerri bakoitzeko errealitatera. Lege dinamikoa izan behar da koofizialtasuna eta euskararen normalizazioari bidea emanen diona eta ez murriztailea. Nafarroako bi hizkuntzetako edozein erabiltzeagatik inor diskriminatzeko aukerarik ematen ez duena. Hizkuntza ahulenarekiko diskriminazio positiboa eginen duena. Nafarroako herritar ororentzat euskara dohainik ikasteko eskubide unibertsala bermatu beharko du. Hezkuntzan, euskararen inguruko eragile gehienek proposatzen duten bezala eta munduko jendarte eleanitzen joera jarraituz, hizkuntza eredu integral bakarra euskarazko murgiltzea eta eleaniztasuna bermatuko duena, eta gainera egungo segregazioa gainditzeko eta giza kohesioa bultzatzeko balioko duena. Administrazio guztiei giza eta diru baliabideak eskaini beharko dizkie hizkuntza politika eraginkorrak egin eta herritarren hizkuntza aukeratzeko eskubidea bermatu ahal izateko. Azkenik, langileen euskaraz ikasteko, euskaraz lan egiteko eta lan harremanak euskaraz izateko eskubideak arautu behar dira.

Horregatik guztiagatik, LABek dei egiten die herritar guztiei Kontseiluaren deialdiarekin bat eginez, urriaren 27an 17:00etatik aurrera Iruñeko kaleak berdintasuna, justizia eta kohesioaren aldeko aldarriaz bete dezaten. Aurrean dugun aukera probestu behar dugu euskara ofiziala izan dadin Nafarroa osoan #BEHINGOZ.

 

 

 

Estrasburgo da cobertura a la barbarie juridico-política que ejerce el Estado español contra las y los presos vascos

Estrasburgo se ha posicionado del lado del Estado español en la causa sobre la suma de los años de cárcel cumplidos en el Estado francés por las y los presos vascos, echando por tierra todas las expectativas generadas en torno a este asunto. Esperábamos buenas noticias, pero hemos recibido lo contrario. Esta decisión no es la esperada por la sociedad vasca, ni tampoco la que se merecen las y los presos ni sus familiares. Tampoco se trata de la decisión que necesitamos en este país.

De esta forma, Estrasburgo da cobertura a la barbarie juridico-política que ha ejercido y aún ejerce el Estado español sobre las y los presos vascos. Da el visto bueno a la legalidad de excepción, condenando a las y los presos a cumplir su condena por dos veces. Esta decisión pone patas arriba la política penitenciaria basada en los derechos humanos tantas veces reivindicada en nombre de la legislación europea.

Los derechos de las y los presos vascos son vulnerados de forma constante y diaria, ya sea por la política de dispersión, las medidas de excepción, la negación del cambio de grado, la situación de presas y presos enfermos y de edades avanzadas… No habrá sentencia que oculte esta realidad.

En Euskal Herria es necesario solucionar el asunto de presas y presos si es que queremos avanzar en la normalización y en la convicencia. Es imprescindible y urgente acabar con las vulneraciones de derechos humanos de las personas presas y sus familias. El pasado fin de semana hemos visto la fotografía más plural en defensa de las y los presos vascos que hayamos conocido jamás en Euskal Herria. Desde LAB hacemos un llamamiento para seguir profundizando en el mismo camino, impulsando la movilización y construyendo consensos. Porque las y los queremos y necesitamos en casa y en la calle.

 

 

 

No hay presupuestos sociales

0
Hoy hemos conocido el proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco para 2019. Estos presupuestos siguen el camino de los presupuestos de años anteriores y por lo tanto, estamos ante un proyecto de presupuestos neoliberal.

Le vemos muchos déficits al proyecto de presupuestos del Gobierno Vasco:

-El debate sobre presupuestos no se puede limitar al debate en torno al gasto. Antes de hablar de gastos hay que hablar sobre ingresos y eso supone abordar la política fiscal. Estos presupuestos están lejos de ese objetivo. Necesitamos retomar el debate sobre política fiscal.

– Desde el cambio del artículo 135 se da prioridad al pago de la deuda y se respeta el límite de gasto, también en los presupuestos del Gobierno Vasco. Mientras el pago de la deuda sea una prioridad no hayinversiones que hacen falta para políticas públicas y gasto social.

Mientras esto sea así, no hay presupuestos sociales. No hay ninguna intención de hacer cambios profundos en la situación sociolaboral. Ni voluntad para un reparto justo de la riqueza ni medidas para ello. Fomentar otro tipo de política fiscal es imprescindible para ello.

Después de analizar el proyecto de presupuestos en detalle daremos a conocer la lectura que hacemos desde LAB en rueda de prensa. De cualquier modo, seguimos pidiendo medidas prioritarias para responder a las necesidades sociales de cara al debate sobre presupuestos, ya que estos debe ser:

– Presupuestos que dignifiquen el empleo. 1.200 euros de salario mínimo y medidas para luchar contra la brecha salarial.

– Presupuestos con vocación para hacer frente a las necesidades sociales. Pensiones mínimas de 1.080 euros mensuales, con medidas para acabar con la brecha de pensiones o previendo la subida de la RGI recogida en la Iniciativa Legislativa Popular de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.

– Presupuestos dirigidos a estabilizar el empleo en el sector público.

– Presupuestos para una política industrial eficaz.
 

 

 
 

Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmena aldarrikatu dugu berriro

LABeko Gipuzkoako helduen egoitzetako langileek auto karabana bat egin dute gaur Urola Kosta eskualdean, eta, ondoren, elkarretaratze bat egin dute Azpeitiako plazan, "Gipuzkoako helduen egoitzetako hitzarmena orain" leloarekin, irailaz geroztik deitutako mobilizazioekin egin bezala. Ostiralerako iragarritako greba egunaren atarian egin dituzte gaurko mobilizazioak.


 

 

 

Hemos reivindicado un sistema educativo soberano, con la Escuela Vasca Pública Comunitaria como eje



El sindicato LAB está inmerso en el proceso de renovación de su proyecto sobre educación, por lo que hoy hemos comparecido para detallar ante los medios las características del citado proceso, al tiempo que hemos presentado el resumen del documento de debate de la mano de Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, y Maider Izagirre, responsable de LAB en el sector de la Enseñanza.  


“En LAB estamos inmersos en el proceso de renovación del proyecto sobre educación. Se trata de un proceso de reflexión y participativo que compartiremos con nuestras y nuestros afliados, comarca por comarca”. Garbiñe Aranburu y Maider Izagirre lo han anunciado así en la rueda de prensa celebrada hoy en Donostia. Han destacado que el proceso va más allá de la reflexión: “Vamos hacia el objetivo de lograr consensos con el fin de construir el sistema educativo que necesita Euskal Herria”.

Maider Izagirre ha remarcado la importancia de la educación, al considerar que se trata del eje principal que sustenta el desarrollo social, económico y cultural de Euskal Herria: “Hemos llevado a cabo un camino fructífero a la hora de desarrollar un modelo propio por encima de los obstáculos impuestos por los estados: la creación de las ikastolas en pleno Franquismo, euskaldunización y transformación de las escuelas públicas a partir de la década de los 80, creación de Udako Euskal Unibertsitatea, las ramificaciones vascas de la universidad, se ha impulsado el curriculum vasco, se han desarrollado pedagogías activas… Hemos trabajado duro para que las hijas y los hijos de las y los trabajadores obtengan una educación digna, pero en los últimos años se nos han acumulado los retos. Es por ello que queremos realizar nuestra aportación para establecer unas bases comunes de cara al futuro”.

Garbiñe Aranburu ha presentado la propuesta de LAB; un sistema educativo propio y soberano que tenga como eje la Escuela Pública Vasca Comunitaria. “Reivindicamos el derecho de Euskal Herria a tener su propio sitema educativo propio. Sin imposiciones como la LOMCE, queremos decidir aquí. Ante los modelos centralizados de lo público de España y Francia que se nos han impuesto, defendemos un nuevo modelo de lo público para Euskal Herria”, ha explicado la secretaria general del sindicato. 

Ha concretado cuáles deberían ser las características del nuevo modelo:

– Financiado con dinero público y gratuito.

– Será integral, desde el nacimiento y a lo largo de toda la vida, con especial importancia en la etapa de 0 a 18 años.

– El euskara será el idioma principal del sistema educativo.

– Descentralizado: titularidad de los centros local o por comarcas y la comunidad educativa tendrá la oportunidad de tomar decisiones sobre el proyecto educativo.

– Será un modelo educativo basado en el Curriculum vasco y en las pedagogías activas, superando el modelo de calificaciones y exámenes y se destinará a desarrollar competencias.

– En lo que respecta al modelo de trabajador o trabajadora, garantizará la formación y las condiciones laborales adecuadas.

En palabras de Garbiñe Aranburu “este no es es modelo público actualmente existente en Euskal Herria. Estamos lejos de este modelo. El dabte no se puede limitar a lo público-concertado, no se puede limitar al sistema dual que está vigente (la escuela pública por un lado y la escuela concertada sobre todo religiosa y las ikastolas) o a la elección a favor de un sistema público”.

Según la secretaria general de LAB, “estamos hablando sobre un nuevo modelo de escuela pública para Euskal Herria. Y mientras tanto, ¿qué? Hay que recorrer el camino hacia la Escuela Pública Vasca Comunitaria, adoptando medidas de mejora”.

Precisamente, éstas son las medidas que deberían adoptarse:

-Se deben incrementar los recursos públicos destinados a la educación hasta alcanzar el 6% del PIB. Bajar los ratios y dejar de lado los recortes aplicados a los y las trabajadoras y garantizar unas condiciones laborales dignas.

– Se tomarán medidas para acabar con cualquier tipo de segregación y discriminación.

-Criterios a cumplir en todos las escuelas públicas y concertadas:

.Garantizar que el alumnado cuenta con un completo conocimiento del euskara
.Disponer de un proyecto educativo propio basado en el Curriculum Vasco
.Superar el modelo de calificaciones y exámenes y establecer un sistema de evaluación destinado a desarrollar competencias.
.Toda la comunidad educativa debe tener la oportunidad de participar en el diseño del proyecto educativo.
.Hay que garantizar la laicidad
.Gratuidad

-Los nuevos estatus políticos deben garantizar que tenemos competencias educativas plenas en Euskal Herria.

 

 

 

Hemos convocado huelga para el 26 de octubre en todas las residencias de personas mayores de Gipuzkoa

LABeko Gipuzkoako adinekoen egoitzetako delegatuek agerraldi bat egin dute gaur, Donostian, eta negoziazioaren blokeoaren aurrean hitzarmen duina lortzeko deitutako greba eta mobilizazioen berri eman dugu.

Esto es lo que hemos comunicado en la comparecencia de hoy:

El 19 de octubre, se reunió la mesa negociadora del convenio de residencias para personas mayores de Gipuzkoa, y una vez más, las patronales ADEGI, MATIA 2020, LARES y ACCG nos demostraron su poca voluntad para negociar y, de esta manera, conseguir un convenio provincial para todas las personas trabajadoras de Gipuzkoa.

El sindicato LAB ha estado trabajando y movilizándose para que el modelo cambie, de manera que no prime el interés económico, sino que se base en la mejora de los derechos básicos y fundamentales de la sociedad. Para ello, en esta mesa negociadora queremos conseguir un convenio provincial donde:

– El salario base sea homologado a la media de las trabajadoras dependientes de la Administración Local y Foral.

– Para que la contratación sea directa, indefinida y a tiempo completo.

– Para que se cree una comisión de trabajo paritaria donde se tomen medidas sobre los ratios.

– Para que la formación sea un punto importante a tener en cuenta.

Pero en la reunión, las patronales presentaron una propuesta, donde ni siquiera se da respuesta a nuestras plataformas, que es lo que hemos solicitado durante todo este tiempo.

Estamos hartas de la actitud de las patronales, de que esta mesa negociadora no responda a las necesidades de las personas trabajadoras, de que la responsable máxima de este sector, la Diputación foral de Gipuzkoa, haga oidos sordos a nuestras necesidades y reivindicaciones.

El sindicato LAB ha decido después de llevar un año movilizándonos, intensificar la lucha convocando así, un día de huelga para el día 26 de octubre, y concentrándonos delante de la Diputación Foral de Gipuzkao (Plaza Gipuzkoa) a las 12:00.

Si continuamos en esta situación, haremos más convocatorias de huelga.

Hacemos un llamamiento a todas las personas trabajadoras a que se únan a la lucha para conseguir un convenio provincial donde estén reflejadas nuestras revindicaciones