Negoziazio mahaia egin zuten atzo enpresak eta foru aldundiko egoitzen garbiketaz arduratzen diren langileen ordezkariek. Garbialdi enpresak egindako azken eskaintzak akordioa urrundu egiten duela ondorioztatu ondoren, LAB, UGT, ESK eta CCOOek mobilizazioekin aurrera jarraitzea erabaki dute, eta, hala, elkarretaratze bat egin dute gaur Bizkaiko aldundiaren aurrean.
Estamos ante un nuevo ataque que nos viene desde Madrid. La realidad es que tenemos una transferencia del todo insuficiente, en Madrid no se negocia nada, se impone. Y esta imposición también nos llega de parte de los sindicatos convocantes: CCOO, UGT, CSIF y el STAJ han llamado a movilizaciones y huelga sin contar con el resto de sindicatos (entre otros, Intersindical Canaria, CUT, CIGA, ELA, LAB, Intersindical Valenciana…). Una vez han convocado ellos, nos interpelan para que secundemos unas acciones en las que no nos han dado opción a participar. No tienen ningún respeto, de la misma manera que tampoco lo tiene el gobierno: ha celebrado una reunión con los sindicatos convocantes sin tener en cuenta al resto. ¿Qué es lo que han pactado o negociado en esa reunión? Nadie lo sabe. Esta es la queja del resto de los sindicatos. Para esto sirve ir a la mesa de Madrid.
La verdad es que, tanto el Parlamento Español como las organizaciones convocantes, tienen el mismo talante de imposición. No obstante, y por el bien de todo el colectivo, no nos podemos permitir el no movilizarnos, por lo que LAB acudirá a las movilizaciones que se lleven a cabo en Euskal Herria.
Estamos ante un gravísimo ataque directo a nuestros derechos laborales:
-Introducen la movilidad absoluta, es decir, no quieren cubrir ni una baja y quieren que las sustituciones las haga el personal de cualquier otro servicio;
-Recortan drásticamente la contratación de personal interino, sobrecargando de trabajo al personal titular y empobreciendo una vez más la calidad del servicio a la ciudadanía;
-Limitan la duración de los refuerzos a 6 meses al año como máximo;
-Abren la puerta a los Tribunales de Instancia;
-Eliminan la carrera profesional;
-No modifican la Ley Orgánica del Poder Judicial para poner fin a los descuentos por IT.
esto a cambio de qué?
¿Y todo esto a cambio de qué?
LAB tiene en la transferencia plena una de sus reivindicaciones históricas. Reclamamos el derecho a participar en las decisiones que afectan a nuestras condiciones de trabajo: si trabajamos aquí, es aquí donde tenemos que decidir. Así pues, interpelamos una vez más a los gobiernos navarro y de la CAV para que demuestren un mínimo de voluntad política con el fin de llevar adelante sus propias decisiones -no vale con exigir transferencias plenas, luego hay que ejecutarlas-; y para que deje de tratarnos como trabajadores y trabajadoras de tercera.
Por todo ello, LAB secundará las movilizaciones que se convoquen en Euskal Herria con el objetivo de defender nuestros derechos laborales.
¡No a la imposición de las condiciones de trabajo! ¡Sí a las transferencias plenas! ¡Equiparación real ya!
La dirección de Osakidetza ha utilizado la reunión de hoy para informarnos a los sindicatos presentes de las decisiones que ya han tomado de antemano sobre distintas cuestiones. Aunque muchos de esos temas son cuestiones importantes, los sindicatos de la mesa sectorial no hemos tenido ninguna oportunidad de tomar parte en las decisiones adoptadas. Un ejemplo de ello es el Oncológico, ya que nos han presentado un convenio que no garantiza su publificación, y que se ha diseñado sin tener en cuenta ni a la parte sindical ni a la propia sociedad vasca. Al fin y al cabo, la posibilidad de que hagamos aportaciones no deja de ser un teatro para aparentar nuestra participación, ya que nuestras propuestas no tienen ninguna influencia en unas decisiones tomadas de antemano por Osakidetza.
LAB ha acudido a esta Mesa Sectorial con una actitud clara: es urgente abrir una negociación real en Osakidetza. Por ejemplo, la negociación de un nuevo convenio en sus totalidad, y no sólo el apartado de licencias y permisos como pretende Osakidetza. Por su parte, creemos indemorable la apertura de un diálogo democrático sobre el futuro del Oncológico. Además, hay que negociar sobre distintos aspectos aún no resueltos: qué va a pasar con el Desarrollo Profesional; cómo vamos a recuperar el poder adquisitivo perdido en todos estos años de recortes (un 13,5% del salario); qué modelo de OPE necesitamos, etc. LAB ha puesto encima de las mesas medidas concretas sobre estos temas, por ejemplo, la propuesta totalmente viable de una subida salarial del 4,5% durante estos tres años, como ya propusimos en la Mesa General. A su vez, las aportaciones de LAB y su impulso han sido definitivos en la confección de un Plan de Igualdad que llega con 10 años de retraso en Osakidetza.
Por otra parte, tenemos que felicitarnos porque la movilización ha acabado logrando la recuperación de un derecho fundamental que nos fue robado: a partir del 1 de septiembre, los y las trabajadores de Osakidetza cobrarán el 100% del salario en situación de baja, sea cual sea la causa. Eso sí, hemos denunciado la falta de responsabilidad de Osakidetza, ya que a día de hoy todavía no lo ha comunicado a la plantilla.
Por último, queremos destacar que las movilizaciones del personal de Emergencias han logrado que Osakidetza introduzca sus reivindicaciones en el orden del día. Valoramos positivamente el hecho de que Osakidetza haya puesto un borrador de propuestas encima de la mesa, aunque no estén recogidos todos los puntos demandados. En este sentido, lo que exigimos es que partiendo de este primer paso, se abra un verdadero proceso de negociación entre la dirección de Osakidetza y la Junta de Personal de Emergencias.
Los últimos días han muerto 2 trabajadores en sus puestos de trabajo. El 31 de octubre murió C.V.B. en Castejón, trabajador de Construcciones y Obras Vitorino Vicente SL en un accidente in itinere. Por otro lado, hoy 5 de noviembre, alrededor de las 10:00 de la mañana ha fallecido J.S.F. de 57 años en la empresa ABC de Eibar, subcontratado por ADECCO.
Desde el sindicato LAB queremos expresar nuestro apoyo y solidaridad con familiares, personas allegadas y la clase trabajadora en general, que hacemos extensible a todos y todas las trabajadoras fallecidas el último mes.
Los accidentes no traumáticos como el de Eibar, son accidentes de trabajo. No se dan por casualidad en horario de trabajo, por la mala suerte o la fatalidad, como dicen los empresarios “que nada tienen que ver con el trabajo”
Está demostrado que las condiciones de trabajo, las presiones y el estrés son algunos de los factores más importantes en accidentes cardiovasculares y se han convertido en una de las mayores causas de los accidentes de trabajo.
Detrás de este accidente y de todos los accidentes de trabajo se encuentran las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora. Malas condiciones de trabajo, como son los elevados ritmos de trabajo, las presiones, el autoritarismo, etc. que provocan estrés y derivadas del mismo, numerosas patologías en las trabajadoras y trabajadores, que son quienes las sufren y en ocasiones les llevan a la muerte.
Tenemos derecho a un trabajo digno a una vida digna, a volver de nuestros trabajos sanos y sanas y con vida. Lo que está claro es que éste o cualquier accidente laboral no son hechos aislados, son el reflejo de un modelo productivo en el que prima más la economía que la salud y la vida de la clase trabajadora.
En LAB tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con esta lacra individual, familiar y social que son los accidentes de trabajo, porque necesitamos un cambio de rumbo, un cambio de modelo, en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sean el elemento principal.
Por ello LAB hace un llamamiento a la lucha por unas condiciones de trabajo dignas para todas las trabajadoras y trabajadores.
Para protestar ante esta nueva muerte, el comité de empresa de ABC realizará un paro de media hora mañana martes, 6 de noviembre. El paro se prolongará desde las 13:45 a las 14:15 y mientras tanto, la plantilla se movilizará ante la entrada de la empresa en Eibar (polígono Azitain, número 6).
La plantilla se ha concentrado hoy en Gasteiz, paralelamente a la celebración de la Mesa Sectorial de Sanidad, para exigir una negociación directa con la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza que plantee soluciones a la problemática real del servicio.
La Junta de Personal de Emergencias de Osakidetza, junto a los sindicatos ELA, CCOO, LAB, SATSE, ESK, SME y UGT, se han concentrado hoy frente a los Servicios Centrales de Osakidetza en Gasteiz. En esta nueva etapa de movilizaciones, la plantilla de Emergencias quiere llevar las protestas hasta los máximos responsables del conflicto.
En este sentido, los trabajadores y trabajadoras del servicio llevan las protestas a la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad. “El conflicto de Emergencias se encuentra en el orden del día de la reunión, por ello, acudimos para exigir una negociación que resuelva los problemas del servicio”, declaran los sindicatos. La Junta de Personal quiere defender en la negociación al menos los siguientes puntos:
• Complemento general de Emergencias para la totalidad de la plantilla.
• Complemento Coordinación y de especial responsabilidad para todas las categorías que realizan labores de coordinación. Manutención, horarios y descansos en centros coordinadores.
• Dar la mayor estabilidad posible a los contratos de carácter eventual.
• Negociación de las Carteleras anuales.
• Reconocimiento del tiempo de transmisión de información en cambios de turno (solape).
• Aumento de la Formación Continuada y en horario laboral.
• Dispersión geográfica, para personal que se traslade a realizar guardias por motivo de calendario a otras bases.
• Ropa de trabajo adecuada.
• Revisión y valoración objetiva de todos los puestos funcionales, incluyendo el análisis de la penosidad y peligrosidad específica de Emergencias.
• La paralización inmediata del proyecto de desmantelar los Centros Coordinadores de Emergencias de Araba y Gipuzkoa.
Nos movilizamos ayer en Gasteiz en favor de que la ciudadanía adopte hábitos de consumo responsables y sostenibles y en contra de que no compre en domingos y festivos, a convocatoria de la plataforma “Jaietan Denok Jai”. La protesta partió del SuperCOR sito en la calle Fueros y seguidamente nos desplazamos al SIMPLY-ALCAMPO de la Avenida de Gasteiz. El próximo domingo nos volveremos a movilizar.
Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK y CGT miembros de la Plataforma Jaietan Denok Jai de Araba, en contra de la apertura del comercio en domingos y festivos, queremos mostrar nuestro rechazo ante la decisión tomada por la empresa Supermercados SABECO, de abrir los 365 días del año una de las tiendas que tiene bajo la marca SIMPLY-ALCAMPO en Gasteiz.
No es la primera gran cadena que abre una tienda de estas características en Gasteiz. Sin ir más lejos, en mayo abrió sus puertas un SuperCOR propiedad de El Corte Ingles en los antiguos locales de Zulaica.
La apertura en domingos y festivos tiene consecuencias nefastas, no solo desde el punto de vista laboral, sino también desde una perspectiva social, además de estar amparada en mentiras:
– La apertura en domingos y festivos no aumenta la actividad económica.
– No crea empleo, mientras se destruye en el pequeño comercio.
– No da mayor libertad a las y los consumidores, ya que se reduce la oferta y se produce la desertización de los núcleos urbanos
– La excepcionalidad de algunas fechas para la apertura en festivos es una clara estrategia para normalizar una práctica totalmente abusiva para las trabajadoras del sector.
Por todo ello nos oponemos a la decisión tomada por estas 2 empresas para abrir domingos y festivos y mostramos nuestra oposición a futuras aperturas que puedan darse.
Ullah Khan umeen esklabutzaren kontrako borrokalari pakistandarra Euskal Herrian da egunotan eta LABeko ordezkaritza batekin batzartu da gaur, sindikatuaren Bilboko egoitzan. LABeko ordezkaritza Ekintza Sozialeko Idazkari Bea Martxueta eta Mikel Alvarez Bilboko Ekintza Sozialeko kideak eta Nazioarteko Idazkari Koldo Saenzek osatu dute.
Pakistandarra Adreilu Lantegietako Langileen Frontearen sortzaile eta presidentea da, eta baita Pakistango Lan Behartutik Askatzeko Frontekoa (BLLF, Bounded Labour Liberation Front) eta Lan Behartutik Askatzeko Fronte Globalekoa ere. Azken honek esklabutza eta umeen lanari aurre egiten dio Pakistan eta Asia Hegoaldean. Global March-aren koordinatzailea ere bada Suedian.
Ezaguna da Nazio Batuen Erakundean umeen esklabutzaren kontra egindako lanagatik, Esklabutza forma Garaikideetarako Lan-taldearen bidez egindakoa lana, eta baita Lanaren Nazioarteko Erakundeko topaketetan parte hartzeagatik.
Talleres Berasategui es una empresa de la localidad de Arrigorriaga, situada en el Polígono Industrial Txako, que cuenta con 27 trabajadores y trabajadoras y se dedica a la calderería pesada.
Después de realizar dos días de huelga, los días 25 y 30 de octubre, LAB desconvoca la huelga indefinida convocada a partir del día 6 de noviembre.
Durante el día de ayer, mientras la fábrica tenía detenida su produccion por la huelga secundada por la totalidad de la plantilla de produccion, las conversaciones entre trabajadores y empresa se intensificaron. Tras varias reuniones, se llegó a un acuerdo que satisfacía las reivindicaciones de la plantilla.
El acuerdo se basa en subidas salariales por encima del IPC y limitaciones en la disponibilidad horaria establecidas en el Convenio Provincial del Metal de Bizkaia. Tras la firma hoy de Convenio de Empresa, se desconvoca la huelga indefinida.
Desde la Federación de Industria de LAB queremos felicitar a la plantilla de Talleres Berasategui por los avanaces conseguidos en sus condiciones laborales y también por su determinación para luchar por conseguir un Convenio digno.
Del mismo modo, animamos al resto de trabajadores y trabajadoras a seguir peleando por sus derechos. Merecemos una vida mejor y luchar por ello merece la pena.
