2026-02-26
Blog Página 744

Gipuzkoako komisaria eta eraikin judizialetako garbiketako langileek aurrera jarraitzen dute protestekin

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Gipuzkoako komisaria eta eraikin judizialetako garbiketako grebak bere horretan jarraitzen du. Mobilizazioak luzatzea erabaki zuten joan den ostiralean, Garbialdi enpresaren jarrera ikusita. Gaur, elkarretaratzeak egin dituzte Donostian eta Oreretan, besteak beste.

 

 

 

El objetivo del Gobierno Vasco debe ser conseguir plenas competencias para poner en marcha políticas propias que nos permitan hacer frente a la precariedad y el empobrecimiento

Hoy, con la participación entre otros de Confebask, CCOO y UGT, se celebra una jornada en Bilbo a iniciativa del Gobierno Vasco, bajo el título de “La gobernanza de las relaciones laborales: su dimensión tripartita y bipartita” que únicamente responde al interés del gobierno por resucitar un diálogo social inexistente y eludir las razones de fondo que hacen de éste un instrumento sin margen para su desarrollo. La jornada además, coincide con la reciente presentación por el gobierno de su propuesta de decreto sobre el diálogo social, cuyo contenido ha recibido las críticas de varias organizaciones sindicales, entre ellas LAB, principalmente por su falta de compromiso con la consecución de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social, pero también por su composición así como por la toma de decisiones, que pretende anular la representación de la mayoría sindical vasca.

La Mesa de Diálogo Social ha fracasado, porque por un lado responde únicamente a los intereses de la patronal, que busca precarizar las condiciones de trabajo y vida de la ciudadanía con el único objetivo de ganar más dinero, y por otro, da por bueno un marco estatal totalmente insuficiente, agotado y manipulado por patronal y poder político.

La situación de precariedad y empobrecimiento que actualmente sufre la clase trabajadora de Euskal Herria necesita de la consecución de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social que aborde y ponga en marcha políticas al servicio de la ciudadanía.

Con la propuesta de decreto sobre el diálogo social y la organización de jornadas como la que hoy se celebra, el Gobierno vasco pretende resucitar una Mesa de Diálogo Social que, al responder solo a los intereses patronales y apegadaalámbitoestatal,novaahacerfrentealos problemasdelaclasetrabajadora.

Necesitamos plenas competencias para poner en marcha políticas propias que nos permitan hacer frente a la precariedad y el empobrecimiento. Ése debe ser el objetivo del Gobierno Vasco, y no crear foros que ya están muertos y enterrados.

 

 

 

El comité de empresa de Jaso Itsasondo valora positivamente el convenio conseguido

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Tres meses antes de que acabe la vigencia del actual convenio el comité de empresa de Jaso (5 representantes de LAB, 3 de ELA y 1 de CCOO) y la dirección de la empresa han llegado a un acuerdo en torno a los contenidos del convenio para los próximos tres años. El convenio tendrá una vigencia de 3 años, 2019, 2020 y 2021.

Los ejes de este nuevo convenio son las prejubilaciones y las subidas de categoría, entre otros. Los y las trabajadoras nacidas en 1958, 1959 y 1960 se prejubilarán y 59 trabajadores y trabajadoras, un tercio de la plantilla, subirán de categoría. Además de esto una subida salarial del IPC más 0,8, además de 7 prejubilados 5 trabajadores eventuales tendrán la oportunidad a pasar a ser fijos (12 en total) y se ha ha consensuado que la dirección premie las aportaciones de trabajadores y trabajadoras que podrían ser beneficiosas para la empresa.

Las dos parte iniciamos la negociación conscientes de la necesidad de superar los conflictos y tensiones, incluidos tres meses de huelga, que hubo en el pasado y tomando como objetivo el convenio digno que satisfaciera a todas las partes. Se ha dado prioridad a los puntos en los que más posibilidades había de conseguir consensus y el acuerdo ha llegado con su desarrollo.

En opinión del comité de empresa, es un convenio que responde a la situación actual de JASO y aunque se hayan dejado de lados algunos temas considera que el conseguido es un muy buen acuerdo. El resultado de la asamblea fue de 87 votos afirmativos, 16 negativos y 5 en blanca. Por lo tanto, teniendo en cuenta que ha contado con el apoyo de una gran mayoría, esperamos que eso traiga tranquilidad y estabilidad a la empresa.
 

 

 

Todo nuestro apoyo a la huelga general prevista para hoy y mañana en Argentina

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Desde LAB, queremos mandar un mensaje de solidaridad a la clase trabajadora de Argentina y al pueblo Argentino de cara a la huelga general de 36 horas que ha sido convocada para hoy 24 de septiembre y mañana 25 de septiembre en contra de las medidas neoliberales que está llevando el gobierno de Macri.

Denunciamos las medidas que suponen la pérdida de derechos sociales laborales, la venta del país al Fondo Monetario Internacional y por ende la aplicación de recortes brutales para pagar la deuda al FMI, y por consiguiente el aumento de la pobreza en las clases populares de Argentina, todo ello impuesto por una represión brutal en las calles contra un pueblo que lucha por salir de este agujero en el que la élites oligarcas les han metido.

Por ello, les queremos hacer llegar toda nuestra solidaridad y total apoyo de cara a la huelga general de hoy y de mañanal que esperamos sea una demostración masiva en contra del modelo neoliberal y ultra-derechista del gobierno de Macri. No tenemos ninguna duda de que el Gobierno de Macri se va a encontrar con un pueblo digno y en pie en lucha un por un nuevo modelo económico y social que de un giro de 180 grados a la situación actual; un modelo económico y social que garantice una vida digna para todas las personas. La clase trabajadora vasca está y estará con vosotros y vosotras.

 

 

 

Hemos denunciado el asesinato de Juana Ramirez

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El pasado viernes asesinaro en Guatemala a Juana Ramirez Santiago fundadora de la “Red de Mujeres ixiles”. Fue pionera de la lucha de las mujeres indígenas, mujer que adquirió compromiso político y activismo social feminista como “modus vivendi” o forma de vida. El pasado mes de Julio también torturaron y asesinaron a la defensora de los derechos humanos Juana Raymondu.

Juana Ramirez estaba amenazada y los antecedentes hacian evidente el riesgo existente. El asesinato del pasado viernes y el sucedido en el mes de Julio son el claro ejemplo de la impunidad existente en Guatemala sin ningún género de duda. Una vez mas una mujer a pagado caro el rebelarse por en defensa de los derechos y el ofrecer a las mujeres indígenas un camino de lucha.

Desde LAB denunciamos alto y claro lo sucedido. Queremos denunciar una vez mas que aquí y en el mundo los asesinatos de mujeres siguen siendo noticia diaria, y en este caso queremos poner el acento en el compromiso político que está detrás del asesinato Juana Ramirez. Tomó la decisión de no vivir callada y cabizbaja y por ello la han asesinado.

Desde LAB enviamos toda nuestra solidaridad a las y los familiares y amigos y amigas de Juana, y como no, por extensión todo nuestro apoyo a todas las mujeres que están luchando en Guatemala. Tuvimos la oportunidad de conocer por boca de Lolita Chavez (ella también amenazada) lo que está sucediendon en su país. Por que acabar con la impunidad es responsabilidad de todos y todas desde LAB tendemos nuestra mano para ayudar en su lucha desde Euskal Herria.

 

 

 

Hemos decidido alargar la huelga en la limpieza de las comisarías y edificios judiciales de Gipuzkoa

A raíz de la conducta de la empresa Garbialdi, ausentándose deliberadamente de las mesas de negociación de limpieza de comisarías y edificios judiciales, mediante asamblea, las trabajadoras han decidido alargar la huelga hasta el 16 de octubre.

Hoy, el tercer día de huelga y con la fecha de mesa negociadora marcada desde junio, la empresa Garbialdi, ha comunicado vía email que “no acudirá a la reunión de la mesa negociadora” argumentando que “no se dan las condiciones para continuar la negociación” y que además, “no reanudaremos las negociaciones hasta que no se desconvoque o finalice la huelga”.

Ante esta postura de la empresa Garbialdi, los sindicatos queremos comunicar nuestro enfado y denunciar que la empresa no esta cumpliendo con su deber de negociar de buena fe en el marco de la negociación. Su decisión de no reunirse bloquea la negociación, y además, la condiciona al cese de la huelga cuando ésta es un derecho legitimo de las trabajadoras para defender y mejorar derechos laborales.

Por todo ello, en asamblea con las trabajadoras hemos decidido alargar la huelga hasta el 16 de octubre y reforzaremos las movilizaciones en toda Gipuzkoa. Como punto de encuentro, el próximo 26 de septiembre realizaremos una concentración larga a partir de las 9:00 de la mañana en el juzgado de Atotxa de Donostia. No estamos dispuestas a aceptar vetos y condicionantes de la empresa. Al inicio de la huelga, el seguimiento era del 80%, y cada día somos más. Estamos fuertes y tenemos bien claro lo que queremos, y seguiremos luchando hasta conseguirlo.

El 19 de septiembre, los sindicatos ELA, LAB, UGT Y ESK, y las trabajadoras de la limpieza de las comisarias y edificios judiciales de Gipuzkoa iniciamos una huelga de quince días ante el bloqueo de la negociación propiciado por la empresa que duró 3 meses y que intenta desbloquear con una propuesta inaceptable para las trabajadoras. Desde el inicio, los sindicatos hemos dejado claro a GARBIALDI que en esta negociación reivindicamos que desaparezca la BRECHA SALARIAL respecto de la limpieza viaria (sector masculinizado), y que para los sindicatos convocantes es prioridad en estos momentos.

Por otro lado, seguimos recalcando que es un servicio subcontratado del Gobierno Vasco (Departamentos de Interior y Justicia) que, como un ente público que es, tiene la obligación de velar por las condiciones de las trabajadoras y trabajadores, en lugar de mirar hacia otro lado.

 

 

 

Advertimos de la necesidad de movilización ante las y los 49 trabajadores muertos en el trabajo este año

Ayer murieron 2 trabajadores en Euskal Herria en sus puestos de trabajo. Por un lado, murió un camionero en Galdakao, a consecuencia de un accidente laboral mortal no traumático. Por otro lado, un trabajador de 31 años murió en Gamarte (Nafarroa Beherea) cuando estaba cortando un tronco, atrapado por una rama.

Desde LAB queremos mostrar nuestro más sincero apoyo y solidaridad con la familia y personas allegadas de las víctimas así como la clase trabajadora en general.

En lo que llevamos de 2018, en Euskal Herria hemos tenido conocimiento de 49 accidentes laborales mortales, 4 en Araba, 23 en Bizkaia, 5 en Gipuzkoa, 1 en Iparralde y 16 en Nafarroa.
En lo que respecta al accidente de Galdakao, las condiciones laborales de los y las transportistas son cada vez más precarias. Los y las transportistas, al ser en su mayor parte autónomas o autónomos, o falsos autónomos, no cuentan con protección social adecuada en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y, además, los accidentes laborales que sufren no se contabilizan muchas veces en las estadísticas oficiales. De esta manera, las administraciones disfrazan las precarias condiciones de trabajo en las que está sumergido el sector. Y en este caso, ni siquiera Osalan va a investigar este accidente, ya que se considera un accidente de tráfico. No se va a investigar cuántas horas segiudas estaba trabajando o los descansos o los tiempos de entrega, etc. Se investigará desde el Departamento de Seguridad como si fuera otro accidente de tráfico más, sin tener en cuenta si las condiciones de trabajo han tenido incidencia en el mismo.

Hay que subrayar también que los accidentes laborales que sufren las y los profesionales transportistas son consecuencia directa de la más absoluta desregulación del sector, y de la falta total de derechos de los y las transportistas, que para conservar su trabajo se ven en la obligación de hacer frente a las prisas y a las presiones de las empresas cargadoras, a horarios apretados, cargas con exceso de peso, precios bajos por los servicios, largas jornadas de trabajo, exigencia de la descarga del porte, imposibilidad de descansar con dignidad… Estas son las situaciones que dificultan y obstaculizan un ejercicio digno y seguro de la actividad del transporte, y que además, ponen en peligro la vida de los y las profesionales. Éstas son las situaciones a las que las Administraciones prefieren hacer oídos sordos, ya que su único afán es conseguir un transporte barato, a costa de cualquier cosa.

La movilización es fundamental a la hora de hacer frente a las muertes en el trabajo y exigir a las empresas y administracioones públicas mejoras para poder trabajar de forma segura, por lo que hacemos un llamamiento a la clase trabajadora a participar en las movilizaciones de protesta.
 

 

 

Garbiketako langileek bizi duten diskriminazioaren kontra mobilizatu dira Loramendin

Greba mugagabean jarraitzen dute Erandioko Sanitas Loramendin, eta gaur berriro, lanuzteei ekin dietenetik egunero egiten ari diren moduan, elkarretaratzea egin dute langileek.
 

 

 

Garbialdik greba eskubidea ukatu nahi die Gipuzkoako egoitza judizialen eta komisarietako garbiketako langileei

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Gaur, hilak 21, Gipuzkoako egoitza judizial eta komisarietako garbiketaren negoziaketako hitzordu berria izan dugu gaur PRECOan. Goizeko lehen orduan, ordea, Garbialdi enpresak ez zela bertaratuko adierazi du, beraien aburuz, "baldintzak ematen ez" direlako. Gainera, greba deskonbokatu arte ez dela eseriko ohartarazi du.
 
Jarrera honen aurrean, sindikatuok gure eta langileen haserrea adierazi nahi dugu. Garbialdik borondate onez negoziatzeko erantzukizuna du; gaur bete ez duen ardura, alegia. Gainera, negoziazioa grebarekin lotzea langileen greba eta mobilizaziorako eskubidearen urraketa argia da.

Ez gara eskuak gurutzatuta geratuko, langileen asanblada burutu eta hurrengo urratsak zehaztuko ditugu gaur bertan.
Zentzu honetan, Eusko Jaurlaritzari adierazten diogu egoera aldatzeko lagun dezala, pliegoetako bezero bezala, erantznkizuna ere baduelako.