2026-07-05
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Hacemos un llamamiento a la lucha para hacer frente a la precariedad y la estatalización en la industria

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Hacemos un llamamiento a la lucha para hacer frente a la precariedad y la estatalización en la industria

Representantes de la federación de industria de LAB han comparecido en Bilbo para hacer un llamamiento a reforzar la lucha para garantizar el reparto de la riqueza y hacer frente a la precariedad. Han hecho públicos datos que indican que sufrimos un problema político y social: desempleo, contratación, negociación colectiva, estatalización… En este sentido, Eulate Zilonizaurrekoetxea y Zorion Ortigosa, responsables de la federación de industria de LAB, acompañados de representantes del sindicato en la industria de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa, han explicado que la situación es alarmante y que la lucha por los convenios sectoriales es imprescindible para garantizar un futuro digno en el sector.

Esta comparecencia obedece a la situación de brutal precariedad que padecemos en la industria vasca. La estrategia de la patronal es clara y, cuentan con un evidente apoyo institucional que ni siquiera disimulan.

Tener un trabajo digno cada vez es más complicado para los y las trabajadoras vascas. El último ejemplo son los últimos datos de desempleo: en Bizkaia, Araba, Gipuzkoa y Nafarroa tenemos 27.902 parados y paradas en la industria según datos oficiales de abril. Además, la naturaleza de los empleos y contratos también son alarmantes: alrededor del 92% de los contratos son eventuales. La patronal es feliz. Las instituciones siguen ciegas, mudas y sordas.

La crisis económica fue utilizada en la industria para realizar cambios estructurales, acompañados de reformas laborales. Por ejemplo, decidieron atacar la negociación colectiva. Hoy en día, la situación ha cambiado, o más bien, la situación de los empresarios ha mejorado, ya que han acumulado enormes ganancias en los últimos años. Ha habido un crecimiento económico y el nivel de rentabilidad ha aumentado. Las previsiones para 2019 son muy buenas, según lo que los propios clusters han anunciado públicamente.

Sin embargo, la situación de todas y todos los trabajadores del sector es grave, a raíz de la aprobación de la reforma de la negociación colectiva. Precariedad, precariedad y más precariedad, ésa es la receta para los y las trabajadoras vascas. A lo largo de estos años, LAB ha defendido y luchado por todas los ámbitos de negociación; consiguiendo blindajes contra la estatalización y reivindicando un marco propio. Como ejemplo, hemos firmado 95 acuerdos en los últimos meses. También estamos defendiendo convenios dignos y peleando en el sector del papel de Gipuzkoa, artes gráficas de Gipuzkoa, el metal de Bizkaia y el metal de Araba. Siempre hemos dicho que no se puede garantizar el derecho a la negociación colectiva para todos y todas dentro de la negociación empresa por empresa. Por eso es necesario, además de las luchas y logros de cada centro de trabajo, recuperar los acuerdos sectoriales.

Los convenios sectoriales, además de ser la herramienta donde se regulan los derechos fundamentales de los y las trabajadoras, sirven para limitar la estatalización de las condiciones de trabajo.ya que son cada vez más los y las trabajadoras bajo amenaza de estatalización.

Según datos del CRL; en la CAPV hay 114.947 trabajadores en la industria bajo amenaza de estatalización, es decir, el 70% de los y las trabajadoras. Sin embargo, 13.384 ya tienen sus condiciones laborales reguladas en convenios estatales. En Nafarroa, los y las trabajadoras de químicas y de artes gráficas dependen directamente de convenios estatales (4.240 personas) y están bajo su amenaza en el metal y la construcción (aproximadamente 54.000).

Por lo tanto, hay casi 28,000 personas desempleadas, existe una temporalidad del 92%,y más de 170.000 trabajadores y trabajadoras en la industria están bajo convenios estatales o bajo su amenaza.

Este panorama tiene serias consecuencias y riesgos hoy en día, pero está clara la apuesta de la patronal: quieren un modelo industrial que reduzca los gastos, lo que va a suponer precariedad, subcontratación y pobreza. La industria avanzada no puede construirse con las condiciones de trabajo del siglo anterior. ¿Las futuras pensiones están en peligro? Nosotras yu nosotros vemos que los futuros salarios en la industria están en peligro. ¿No es esto un problema político y social? ¿Los partidos no dicen nada?

LAB concluye lo siguiente:

1. LAB siempre ha defendido la necesidad de combinar convenios sectoriales y y de empresa. Los acuerdos sectoriales son una herramienta esencial para establecer condiciones mínimas para todos y todas. Estamos contentas con los acuerdos alcanzados en empresas, son una herramienta esencial para combatir la precariedad y la división entre trabajadores y trabajadoras. Pero sabemos que muchos y muchas están excluidas de estos acuerdos. Lo dijimos hace mucho, y ahora lo podemos comprobar.

2. El ataque que supone la estatalización cada vez es mayor, cada vez se regulan mñas contenidos. Hoy y ahora es necesario un Marco Vasco de Relaciones Laborales para proteger los derechos de los y las trabajadoras, y existe una mayoría social para ello.

3. Debido a la gravedad de la situación, hacemos un llamamiento a pelear por los derechos colectivos tanto en las empresas como en los convenios. En todos los ámbitos, LAB hará una defensa sólida a favor de acuerdos dignos, favoreciendo la unión de fuerzas. Existen condiciones objetivas para distribuir la riqueza en la industria, si peleamos ¡obtendremos acuerdos dignos!

Industrian, lan duina, hitzarmen duinak! Bizi duina.

 

 

 

Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan maiatzerako deitutako grebek ere babes zabala izan dute, eta aldaketarik ezean mobilizazio eta grebekin jarraitu beste biderik ez digute utziko

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Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan maiatzerako deitutako grebek ere babes zabala izan dute, eta aldaketarik ezean mobilizazio eta grebekin jarraitu beste biderik ez digute utziko

Patronalari langileen eskaerei erantzunez adostasunak erdiesteko beharrezko zintzotasunez jokatzen hasteko eta Hezkuntza Sailari gatazkaren irtenbide egoki batean inplikatzeko galdegiten diegu.

Azken bi ikasturtetan gauzatu den 27. greba eguna eta ikasturte honetako 24. da gaurkoa. Eta gaur ere, izan duen babesa oso zabala izan da, aurrekoen oso antzekoa eta ikastetxeetan lan baldintzen okertzearen ondorioz bizi den nahigabe orokortuaren erakusgarri. Izan ere, sektore honetako langileok 10 urte daramatzagu lan hitzarmena berritu gabe.

Gatazka guzti honetan zehar sindikatuok adostasunetara iristeko borondate argia eta negoziazio prozesuan erabateko zintzotasuna erakusten ari gara. Patronalari dagokionez aldiz ezin dugu gauza bera esan, behin eta berriro kontrakoa erakusten ari bait zaigu. Gogoratu behar dugu Martxoak 25eko mahaiaren aurretik sindikatuokin izandako aldebiko bileretan, adostasunak erdiestea ahalbideratu zezaketen planteamendu batzuk egitera iritsi bazen ere, mahai negoziatzaile hartan aurkeztu zuen proposamena onartezina izan zela, aurrez egitera iritsi zen planteamenduetatik erabat aldendua; Gainera, proposamen hura definitibo eta aldaezin bezala aurkeztu zuten.

Jarrera itxi haren aurrean, sindikatuok adostasunerako giltzarriak jasotzen zituen dokumentu bat helarazi genien patronal eta hezkuntza sailari; ez batak ez besteak ez zigun ordea erantzun. Beraz, egoera desblokeatzeko asmoz bilera batera deitu genituen Lan Harremanen Kontseiluan. Kristau Eskolak publikoki adierazi zuen ez zela bilerara joango, modu horretan adostasunetara iristeko borondate falta nabaria erakutsiz eta bide batez hezkuntza sailari bilerara joan ere ez egin eta gatazkaren irtenbidean inplikatu gabe jarraitzeko bidea erraztuz.

Bere azken mugimenduekin ere argi utzi du adostasunak erdiesteko borondate gutxi duela eta negoziazio prozesu batek eskatzen duen zintzotasunez jokatzeko gai ez direla izan. Apirileko greba egunen ondoren egoera bideratzeko eta adostasunak erdiesteko asmo garbia erakutsi diogu sindikatuok.

Baina beste behin ere, patronalak fede txarrez jokatu du. Horrela, ustez diskretoak izaten ari ziren elkarrizketa batzuen berri eman du maiatzeko greba bezperetan, gatazka bideratzeko sindikatuok helarazitako ildotik erabat urruntzen den proposamen bat zabaldu du ikastetxeetan, oraindik sindikatu denei helarazi ere egin gabe eta sindikatu bakar baten erantzunik ere jaso gabe. Argi dago langileen eskaerei erantzun gabe mobilizazio eta grebak desaktibatzeko helburu soilarekin jokatu duela berriro ere patronalak, langileen, ordezkarien eta sindikatuen artean nahasmena eta hausturak bilatu nahian benetako adostasunak baino gehiago.

Hezkuntza Sailak, berriz, gatazkaren irtenbide egoki batean inplikatu gabe jarraitzen du, eta Otsailean Legebiltzarrak gatazkaren irtenbidean inplikatzeko egindako eskaera ez da ari betetzen. Hezkuntza laguntza espezialisten inguruan esandakoak esan, sindikatuoi ez digute inolako berririk eman, eta patronalak egindako proposamenak bere horretan jarraitzen du. Hau horrela sindikatuok legebiltzarreko talde desberdinekin biltzen jarraituko dugu Hezkuntza saila legebiltzarrak emandako zeregina betetzera deitzeko.

ELA, STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok bai patronal eta bai Hezkuntza Sailari galdegin nahi diegu bakoitzak bere ardurak bere gain har ditzala, eta behingoz bai langile, bai familia eta bai ikasleen onuran, gatazka honi irtenbide egoki bat emateko neurriak eta erabakiak har ditzatela.

Azkenik, langileak zoriondu nahi ditugu beste behin ere erakutsi duten tinkotasun, indar eta konbentzimenduagatik.

 

 

 

[IRITZIA] «Fagor-en itxieraren benetako gakoak»

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[IRITZIA] «Fagor-en itxieraren benetako gakoak»

Fagor-en itxierari buruz idatzi dute LABeko kide Zorion Ortigosak eta Xabier Llodiok. "Orain, EHU-UPVko irakasle batzuek egindako ikerketa batean, Confebask-ek diktatua dirudiena, langileak egin nahi dituzte egoeraren erantzule; lan baldintzak prekarizatzen jarraitzeko estrategia patronalaren urrats bat gehiago ikusten ari gara", salatu dute.

Fagor Electrodomesticos enpresaren itxierak ehunka, milaka zorigaitzeko egoera ekarri zituen berarekin, larritasun eta ondorio ezberdinetakoak. Orain, EHU-UPVko irakasle batzuek egindako ikerketa baten, Confebask-ek diktatua dirudiena, langileak egin nahi dituzte egoeraren erantzule; lan baldintzak prekarizatzen jarraitzeko estrategia patronalaren urrats bat gehiago ikusten ari gara.

Porrot egin duten industriako enpresa askotan, porrotaren erantzukizuna langileei egotzi nahi izan zaie. Neoliberalismoaren doktrinak hala agintzen du: zuzendaritzako kideak inoiz ez dira erantzule. Kasu honetan, sindikatuen faltan, bazkideak ordezkatzen dituen Kontseilu Sozialari bota nahi zaio errua, nahiz kontsultarako organoa den. Nonbait, kooperatibistak «langileegiak» ziren, eta ez ziren oso «jabe» sentitzen. Harrigarria da ustezko ikuspegi miope, mugatu eta proletariotik interesak kobratzeari uko egitea, soldata jaistea eta euren kaleratzea sinatu izana.

Jabeak izateaz gain, langile kontzientzia edukitzea da, hain zuzen ere, elkartasuna, berdintasuna, inplikazioa eta parte-hartzeari benetako esanahia ematen diotenak, kooperatibak merkatu ekonomian lehiatzera behartuta daudenean. Hori izan behar da kooperatibismoaren abantaila konpetitiboa, bere balio erantsia.

Kontratazio sistema «nepotista» omen zen, esan dute abizenak gehiago balio zuela kualifikazioak baino. Errealitatean, ordea, ekoizpen postuetan sartzen ziren langileek gehiegizko kualifikazioa zuten. Horietako asko emakumeak ziren gainera, industrian emakumeen sarbidean Fagor Electrodomesticos aitzindari izan baitzen. Datuek erakusten dute hartzekodunen konkurtso aurreko sei urteetan, Fagor Electrodomesticos-eko enpleguaren erdia desagertu baitzen. Benetako arazoa zuzendaritzako kideen kontratazioa izan zen, etekinik eman ez zuten Brandt eta beste enpresa batzuk erosten 200 milioi euro gastatzeko erabakia hartu zutenak, esaterako.

Errentagarria izateko ekoizpen gaitasun osoa erabili behar zuen enpresan, langileen absentismoa aipatzen da arazo nagusietako gisa. Makinak, ordea, azpierabiliak zeuden, gehienezko ekoizpenetik urrun. Ez ziren langileak falta, lana falta zen. Ez zen izan absentismoa 1.000 milioiko zorra sortu, eta Polonia eta Frantziako proiektuak finantzatzen jarraitu zuena.

Alferrak, entxufatuak eta berekoiak izateaz gain, ez omen ziren inolako sakrifiziorik egiteko prest egon. 10.000 pertsona egon ziren, horietako asko langileak, 12.000 eta 18.500 euro artean jarri zutenak. Guztira 185 milioi euro, zuzendaritzaren arabera beharrezkoak zirenak enpresak aurrera egiteko. Ezagutzen zituzten zailtasun ekonomikoak eta balizko arriskuak, baina dirua jarri zuten, eta beste batzuek euren aurrezkiak ateratzeari uko egin zioten. Ikerketaren egileek antzeko egoeran gauza bera egingo lukete?

Jarri zuten dirua galdu zuten. Lanpostua galdu zuten. Eta orain euren inplikazio ezagatik eman zela itxiera irakurri behar dute. Ez da bidezkoa eta ez da egia.

LABen kontrakoa ezagutu genuen: elkartasunez eta berekoikeriarik gabe proiektu eta proposamen desberdinetan lan egin zen. Kooperatibista zirenek ez zirenen lanpostuak defendatu zituzten eta alderantziz. Bideragarritasun planak landu ziren elkarren artean. Erabatekoa izan zen inplikazioa.

Ezaguna da amaiera. Fagor marka gelditzen da, Mondragon Korporazioak beste enpresei utzita irabaziak lortzeko erabili nahi duena, nahiz eta lanposturik ez sortu Euskal Herrian.

Ikas dezagun gertatutakoaz, etorkizunera begiratzeko, baina zorroztasunez eta era objektiboan. Egindako lanaren ondarea geratzen zaigu. Ea etorkizunean baliagarria den, bai sindikalgintzarentzat eta baita kooperatibismoarentzat ere.
 

 

 

Garbiñe Aranburu: «Estatalizazioa ezartzen duen lan erreforma PSOErena da»

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Garbiñe Aranburu: «Estatalizazioa ezartzen duen lan erreforma PSOErena da»

LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu Euskal Telebistako "Egun on Euskadi" saioan egon da goizean, aurkezlearen eta kolaboratzaileen galderei erantzuteko. Hala, hainbat gai jorratu dituzte: Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako greba, Gipuzkoako helduen egoitzetako eta komisaldegi eta epaitegietako garbitzaileen gatazkak, Osakidetzako osagarri profesionalen afera, ITV-IAT guneetako gatazka eta langileen lanaldia kontrolatzeko neurriak, besteak beste. Estatuko hauteskundeen emaitzei buruz ere galdetu diote, eta, arlo sozialean, PSOEren gobernuarekin itxaropen gutxi dagoela onartu du Garbiñe Aranburuk. "Estatalizazioa ezartzen duen lan erreforma PSOErena da", gogoratu du.

Kolaboratzaileen galderen txandan, EAEko Administrazioarekin lotuta dauden hainbat gatazka irekita daudela azpimarratu dute. Hala, Garbiñe Aranburuk sektore publikoaren aldeko LABen apustua berretsi du. "Pribatizazioaren ondorioz sortu dira gatazkak, sektore feminizatuetan batez ere", adierazi du.

 

 

Barakaldo Naturala pide a Fomento declaración de nulidad para el Estudio Informativo de Variante Sur Ferroviaria Fase 1

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Barakaldo Naturala pide a Fomento declaración de nulidad para el Estudio Informativo de Variante Sur Ferroviaria Fase 1

Barakaldo Naturala ha registrado una petición a Fomento para que declare nulo de pleno derecho el Estudio Informativo para la fase 1 de la Variante Sur Ferroviaria y, en consecuencia, dé por cerrado el procedimiento abierto encaminado a la declaración medioambiental y su aprobación formal, ya que la vigencia de la encomienda para ello expiró el 30 de junio de 2018. LAB ha estado presente en la comparecencia realizada por Barakaldo Naturala, junto a otros agentes, para dar su apoyo.

Este es el comunicado emitido por Barakaldo Naturala:

Barakaldo Naturala pide a Fomento declaración de nulidad para el Estudio Informativo de Variante Sur Ferroviaria. Fase 1 por haber caducado la encomienda otorgada al Gobierno vasco.

Ahora nos explicamos las prisas manifestadas por ahora diputado electo Aitor Esteban que señalaba que hay que hacerlo "cuanto antes".

Barakaldo Naturala ha registrado una petición a Fomento para que declare NULO de pleno derecho el Estudio Informativo para la fase 1 de la Variante Sur Ferroviaria y, en consecuencia, dé por cerrado el procedimiento abierto encaminado a la declaración medioambiental y su aprobación formal, ya que la vigencia de la encomienda para ello expiró el 30 de junio de 2018.

Habiendo transcurrido ese plazo, la encomienda de gestión en lo que corresponde a esta cuestión decae o caduca. Por ley, la encomienda debe necesariamente ajustarse a las previsiones legales y al propio contenido del Convenio en el que se ha formalizado, lo que no ha sido el caso. Concretamente, en su claúsula Segunda establece lo siguiente:

"En caso de que fuera necesaria la redacción de la modificación del estudio informativo de la fase 1: Túnel de Serantes- Olabeaga, el Ministerio de Fomento encomienda su redacción a la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi; correspondiendo en todo caso al Ministerio de Fomento, y conforme a lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley 38/2015, de 29 de septiembre, del Sector Ferroviario, su tramitación administrativa, obtención de la correspondiente declaración de impacto ambiental del órgano ambiental competente, y aprobación formal de un estudio informativo, durante el primer semestre del año 2018."

Es evidente que el Gobierno vasco no ha sido capaz de trasladar a Fomento el nuevo estudio informativo a tiempo para cumplir con el plazo establecido para su aprobación formal y, por tanto, afronta la redacción del mismo carente de habilitación competencial para ello. Así pués, toda decisión relativa a este Estudio Informativo adoptada en virtud del Convenio es contraria a Derecho, ateniéndonos a la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.

Ahora sí nos explicamos a qué venían las prisas manifestadas por el entonces candidato y hoy diputado electo del Congreso, Aitor Esteban, en el mitin de campaña electoral realizado en Barakaldo señalando que éste es un proyecto que "debe hacerse cuanto antes", bajo la mirada complaciente de Amaia del Campo. Quizás sea porque esas personas "muy expertas" a las que aludía la consejera Arantxa Tapia en su comparecencia del 4 de febrero en el Parlamento vasco ya habían alertado de esta circunstancia y decidieron que su mejor opción era una huida hacia adelante. En cualquier caso, habrán de saber que de persistir en seguir adelante con este proceso, los responsables de las decisiones que deriven de tal actitud estarían incurriendo en prevaricación.

Por nuestra parte y una vez registrada ya esta petición de nulidad a la Subdirección General de Planificación Ferroviaria, seguiremos trabajando en las alegaciones a ese Estudio que catalogamos como NULO de pleno de derecho, no ya con objeto de modificarlo sino para hacer ver que frente a un planteamiento con unas virtudes más que cuestionables, e incluso maquilladas, existen alternativas como las planteadas por Barakaldo Naturala de soterramiento y modernización de las Líneas C1 y C2, que responden perfectamente al objetivo de incrementar el tráfico de mercancías del puerto, interoperabilidad con corredores europeos y capacidad para trenes de mayor longitud, además de conllevar importantes beneficios sociales y una mayor posiblidad de retorno de la inversión de dinero público realizada gracias a la liberación de decenas de miles de metros cuadrados en suelo urbano. Pero, sobre todo, unas alternativas que, además de apostar por una modalidad de transporte menos contaminante, son absolutamente respetuosas con nuestra mejor aliada para combatir el cambio climático: la Naturaleza.

Esperemos que sea atendida nuestra petición de nulidad y que , si a futuro se vuelve a plantear este tema, estén también encima de la mesa nuestras alternativas y valoren la conveniencia de abrir un proceso de participación social antes de definir trazados.

 

 

 

Creemos que en la próxima legislatura hay que pasar del cambio a la transformación en el sector educativo de Navarra

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Creemos que en la próxima legislatura hay que pasar del cambio a la transformación en el sector educativo de Navarra

“Se han hecho cosas. Pero no todas las que nosotros quisiéramos, ni en el modo en que quisiéramos. Así pues, entendido como un proceso de cambio, lo de estos cuatro años ha sido insuficiente”. De esta manera ha resumido el representante de LAB Alberto Goikoa lo acontecido en esta legislatura en el sector educativo navarro. Los representantes del sector de la Enseñanza de LAB han ofrecido hoy una rueda de prensa en Pamplona para hacer balance de la presente legislatura y poner sobre la mesa las propuestas que hace el sindicato para la próxima.

En esta legislatura a punto de finalizar, la Educación ha estado en el centro de la discusión política. O algunos han puesto la Educación -y unida a ella, el euskera- en el centro de la discusión para atacar al Gobierno del cambio. Alberto Goikoa opina que eso ha influido mucho en el Gobierno, para hacer cosas o no hacerlas, o en el modo de hacerlas. “El Departamento de Educación ha funcionado con mucho vértigo y eso ha traído que el cambio no llegase a los parámetros que nosotros quisiéramos”.

“El Gobierno tiene que superar ese vértigo”, ha declarado Goikoa. “En ese sentido, en la próxima legislatura exigiremos al Departamento de Educación que fije de una vez el cambio y que emprenda un proceso de transformación que vaya más allá de ese cambio, haciendo las cosas en conciencia y sacudiéndose el miedo provocado por la presión de los partidos del antiguo régimen”.

Entrando a detalle, Nora Salbotx, responsable de Enseñanza en LAB Nafarroa, ha comentado que la bajada de ratios de principio de legislatura fue buena. Entonces se le dio la vuelta a aquellos recortes de UPN y se bajó el ratio de Infantil y Primaria de 27 a 25, el de Enseñanza Secundaria Obligatoria de 32 a 30 y el de Bachiller de 35 a 33. “No se puede obviar que volver a la situación anterior a los recortes es una mejora”, ha explicado Salbotx. “Pero es insuficiente. Dentro de los parámetros de calidad educativa todavía hay que profundizar mucho más en esa bajada. Y en ese sentido es reseñable que en el Pacto Educativo que firmamos la mayoría de sindicatos en agosto hay un compromiso -y LAB peleó mucho para que se incluyera esa frase- que dice que esos ratios hay que ir bajándolos poco a poco”.

Pacto Educativo y lista única
Tal y como ha explicado Salbotx, conseguir un nuevo pacto educativo ha sido uno de los temas estrella de esta legislatura. “Para nosotras era un reto conseguir un pacto nuevo. Y por eso nada más llegar el cambio institucional a Navarra pusimos el tema sobre la mesa. No había pacto desde 2011 -un pacto que nosotras no firmamos- y, además, era un pacto que se había incumplido ampliamente. Así pues, pusimos toda la carne en el asador para conseguir un nuevo pacto. Y al final se consiguió; y con él, muchas mejoras. Por apuntar solo tres ámbitos, el Pacto ha traído que a partir del año que viene todos los docentes vuelvan a tener la jornada laboral anterior a los recortes, ha traído mejoras en las condiciones de las escuelas rurales, y ha adecuado la oferta de Formación Profesional”.

A mediados de legislatura hubo otro tema estrella: la lista única. Pero aquella no tuvo un final feliz ya que los partidos del antiguo régimen e Izquierda Unida sacaron adelante una ley que perpetuaba el sistema de listas segregadas que discrimina a los docentes bilingües euskaldunes. De todas formas, Salbotx opina que aún y todo se puede hacer una valoración positiva de todo aquello. “La lista única era una bandera de LAB y conseguimos colocar el tema en la agenda política. Se luchó muy dignamente y conseguimos que la gente entendiese cuál era nuestra reivindicación, que la gente entendiese hasta qué punto estamos los docentes bilingües euskaldunes en una situación de discriminación en lo que a la contratación se refiere”.

Además, el fracaso no fue total. “Gracias al nuevo sistema de adjudicación telemática, en cierta manera, y de modo virtual, se ha conseguido una lista única. Obligadas por esa ley injusta, las profesoras euskaldunes tienen que pasar por dos procesos de oposición, sí, pero una vez hechos, el nuevo sistema les permite optar tanto a plazas de euskera como de castellano”.

En la lucha contra las segregaciones o en el camino de hilar un nuevo modelo de escuela, LAB ha trabajado en infinidad de ámbitos durante estos cuatro años, y ha sacado por sí solo varias iniciativas: boletín 8 oro, la guía sobre educación sexual, la propuesta para comedores educativos Jantokitik jangelara, Plaza Hutsa… Salbotx ha confirmado que LAB seguirá por el mismo camino. “Este pueblo necesita una escuela pública comunitaria. Plural, feminista, popular, soberana y euskaldun, y construida desde Navarra y para Navarra, sin injerencias de Madrid”.

“Todavía tenemos mucho por hacer”, ha añadido Mikel Lizaso, el responsable de comunicación en Navarra de LAB Irakaskuntza. “LAB es la primera fuerza sindical en la Enseñanza pública de Navarra, y pensamos que es bueno que siga en esa posición, por las aportaciones que ha hecho hasta ahora y por los proyectos de futuro que tiene”.

Más allá del modelo sindical habitual, Lizaso afirma que LAB hace y seguirá haciendo un sindicalismo constructivo. “Hacemos una denuncia activa de las injusticias, estamos peleando en la calle, pero además de eso le hacemos propuestas muy concretas a la comunidad educativa y a la Administración”.

Lizaso ha aportado dos ejemplos de muestra. “Por ejemplo, en la lucha contra las segregaciones, para superar la discriminación por idioma proponemos un programa multilingüe. Es una propuesta que tenemos trabajada y que ya le hemos hecho llegar a la Administración. O por ejemplo, en lo que se refiere a la innovación, ya le hemos presentado a la Administración una propuesta que hemos llamado Qualitate, que propone trabajar de modo integral la estabilización de los y las trabajadoras, la formación y el desarrollo profesional”.

El próximo 22 de mayo alrededor de 9.300 docentes de la escuela pública de Navarra están llamados a votar en las elecciones sindicales.

 

 

 

Bilboko kaleak hartu ditugu, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako greba dela eta

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Bilboko kaleak hartu ditugu, Gizarte Ekimeneko ikastetxeetako greba dela eta

EAEko Gizarte Ekimeneko ikastetxeetan greba egunera deituta dugu gaur eta biharko. Hala, maiatzeko lehen greba egun honetan, azken bi ikasturteetako 26.enean, Bilboko kaleak hartu ditugu berriro, LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok deituta. Gaur ere, dagokien arduraz jokatu eta langileen eskaerei erantzunez gatazkari irtenbidea emango dioten proposamenak bideratzeko eskatu diegu patronalei eta Hezkuntza Sailari.


 
LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuon oharra:

LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok egoerari irtenbide egoki bat eman, negoziazioa bideratu eta langileen eskaerei erantzun serio bat emango dioten adostasunak erdiesteko helburuan berresten gara. Helburu horrekin eman ditugu azken urteetako pauso guztiak, eta bereziki azken hilabeteetakoak.

Patronala ordea ez da arduraz jokatzen ari, eta langileen eskaerei erantzunez gatazka honi irtenbidea emateko borondate falta nabaria erakusten ari da. Urtarrileko 8 greba egunen ondoren sindikatuokin izandako aldebiko bileretan adostasunak erdiestea ahalbideratu zezaketen planteamenduak egin zituen arren, martxoak 25eko mahaian planteamendu horiek atzera bota zituen, eta mahai hartan aurkeztutako proposamena definitibo eta aldaezin bezala aurkeztu zuen; sindikatuok akordioak erdiesteko giltzarriak jasotzen zituen dokumentua helarazi bagenion ere ez zion dokumentuari erantzun ere egin; gatazkari irtenbidea emateko asmoz sindikatuok patronal eta hezkuntza sailari luzatutako bilera deialdiaren aurrean bilera hartara agertu ere ez egiteko erabakia hartu zuen;

Apirileko greben ondoren ere, patronalari egoera bideratzeko eta adostasunak erdiesteko asmo garbia erakutsi diogu.

Baina beste behin ere, patronalak fede txarrez jokatu du. Horrela, oraindik sindikatu denei helarazi ere egin gabeko proposamen bat zabaldu du ikastetxeetan greba bezperan,proposamenaren inguruan sindikatu bakar baten erantzunik ere jaso gabe. Proposamenaren nondik norakoa ikusita, argi dago langileen eskaerei erantzun gabe mobilizazio eta grebak desaktibatzeko helburu soilarekin jokatu duela berriro ere patronalak, langileen, ordezkarien eta sindikatuen artean nahasmena eta hausturak bilatu nahian benetako adostasunak baino gehiago.

Izan ere, proposamenak, soldaten planteamenduan aldaketa txikiren bat badu ere, martxoak 25eko mahaian jasotako ildo beretik bait doa funtseskoak diren planteamendu batzuetan, esaterako sektoreko langileei soldatak finantziaketara lotzen, edo hauek negoziatzeko aukera ebatsiko liekeen sistema bat ezartzen. Gainerako gaietan berriz ez dago aurrerapausorik.

Hezkuntza Sailak, berriz, erabateko arduragabekeria erakutsi du gatazka honi irtenbidea ematerakoan, eta Otsailean Legebiltzarrak gatazkaren irtenbidean inplikatzeko egindako eskaera ez da ari betetzen. Bere inplikazioa sindikatuokin biltzera mugatu da, sindikatuon eskariz eta jadanik sektorean 18 greba egun gauzatu ondoren soilik; Hezkuntza Sailari eta patronalei gela itxieragatik lanpostua galdu dezaketen langileen birkokapenaren inguruko planteamendua orain dela 4 urte helarazi bagenien ere, Hezkuntza Sailak orain dela bi hilabete inguru arte ez du eman gai honi buruz hitz egiten hasteko inolako pausorik; eta gaur gaurkoz emandako pausoak erabat eskasak izan dira, ez baitute birkokapenerako gutxieneko bermerik erakusten; azkenik, apirilak 2rako sindikatuok egindako bilera deialdiaren aurrean ere, deialdi hura gatazka bideratzeko aukera bezala baliatu ordez, eskuak garbitzen eta gatazkaren irtenbide egoki batean inplikatu gabe jarraitzea erabaki zuen.

Hau horrela sindikatuok legebiltzarreko talde desberdinekin biltzen ari gara Hezkuntza saila legebiltzarrak emandako zeregina betetzera deitzeko.

LAB, ELA, STEILAS, CCOO eta UGT sindikatuok bai patronal eta bai Hezkuntza Sailari galdegin nahi diegu bakoitzak bere ardurak bere gain har ditzala, eta behingoz bai langile, bai familia eta bai ikasleen onuran, gatazka honi irtenbide egoki bat emateko neurriak eta erabakiak har ditzatela.

Azkenik, langileak zoriondu nahi ditugu beste behin ere erakutsi duten tinkotasun, indar eta konbentzimenduagatik. Harro egotekoa da gure ikastetxeetako hezkuntza kalitatean eragin zuzena duten lan baldintzen kaskastzearen aurrean, lan baldintza horien alde borrokatzeko apustua egin duten langileak izatea gure ikastetxeetan.

 

 

Las y los trabajadores de Carrefour Las Cañas de Viana se movilizan en contra del cierre del centro comercial

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Las y los trabajadores de Carrefour Las Cañas de Viana se movilizan en contra del cierre del centro comercial

Trabajadoras y trabajadores de Carrefour Las Cañas de Viana se concentraron el lunes tras la decisión de la dirección de cerrar el centro comercial y proponer traslados a Iruñea (46 personas), Tutera (22) y Logroño (12). Ayer martes, la plantilla decidió en asamblea convocar una nueva concentración el jueves, a las 11:00, y paros para el sábado y el lunes, de 11:00 a 13:00 y de 18:00 a 20:00. El comité de empresa de Carrefour Las Cañas está compuesto por 5 delegados de Fetico, 3 de CCOO y 1 de LAB.
 

 

 

Nos sumamos a las movilizaciones convocadas por el movimiento de pensionistas para el próximo 11 de mayo

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Nos sumamos a las movilizaciones convocadas por el movimiento de pensionistas para el próximo 11 de mayo

LAB se suma a las manifestaciones que el movimiento de pensionistas ha convocado para el próximo 11 de mayo en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria y hace un llamamiento a participar en las mismas a toda su afiliación y militancia. El comité ejecutivo de LAB enviará delegaciones a las movilizaciones de Bilbo, Donostia, Gasteiz e Iruñea.

LAB estará presente en las movilizaciones convocadas por el movimiento de pensionistas el sábado 11 de mayo en las cuatro capitales de Hegoalde. En este contexto político, es más importante que nunca poner la atención en la defensa de los derechos de las y los pensionistas y que las instituciones den pasos para garantizar pensiones públicas dignas. Ya son 69 lunes desde que se iniciaron las movilizaciones ante los ayuntamientos. El movimiento de pensionistas de Hego Euskal Herria es una piedra angular en la defensa de los derechos conquistados tras largos años de lucha, pero no sólo eso, también nos muestra el camino para situar el debate en los parámetros del cambio social que necesita Euskal Herria.

La pensión mínima de 1.080 euros, la derogación de reformas laborales y de pensiones, la revalorización de las pensiones y la construcción de un Sistema Propio de Protección Social son indispensables para garantizar los derechos de las y los pensionistas. Si algo nos ha enseñado este movimiento es que los cambios políticos se consiguen en la calle. Las reivindicaciones anteriormente mencionadas también se conquistarán mediante la lucha y en este sentido, tendrán en LAB a un compañero de viaje.

El 11 de marzo, pensionistas, trabajadores y trabajadoras tomaremos las calles.
 

 

 
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