2026-07-04
Blog Página 666

Hemos reivindicado empleo y servicios públicos dignos ante el ayuntamiento de Bilbo

El comité de empresa del ayuntamiento de Bilbo se ha concentrado hoy para ddenunciar la actitud del ayuntamiento y reclamar un cambio en cuanto el empleo y las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores.

Este es el comunicado emitido por el comité de empresa del ayuntamiento de Bilbo: 

Durante estos meses ha crecido la conflictividad en el Ayuntamiento de Bilbo derivada sobre todo del empleo.

Por un lado por la falta de contratación y por otro por las condiciones laborales de los/as trabajadores/as de las contratas del Ayuntamiento y de sus empresas municipales.

Los servicios sociales del Ayuntamiento están desbordados. El Gobierno Municipal no quiere dar respuesta al Pacto por las Políticas Sociales acordado en Pleno y todo ello porque no contrata el personal necesario y los/as trabajadoras están sobrepasadas, no pudiendo ofrecer el servicio que la ciudadanía se merece y al que tiene derecho.

Que la guardia normalizada en los parques de bomberos esté completa con todos sus efectivos. Que se sustituyan las bajas. Mejora de las condiciones de trabajo. Realización de procesos selectivos para eliminar interinidades.

En movilidad una organización nefasta de las categorías C y D que limita la carrera profesional y empeora el servicio, predisponiendo una futura amortización de plazas.

Siguen los mismos colectivos (oficiales/as, subalternos/as…) una y otra vez relegados al último plano a los que no se les ofrece soluciones a sus reivindicaciones.

Y qué decir de los y las trabajadoras que trabajan para las contratas del Ayuntamiento y sus empresas municipales.

El Gobierno Municipal del PNV-PSE no solo favorece sino que impulsa unas condiciones de trabajo indignas para los/as trabajadores/as de las contratas con cargas de trabajo excesivas, proliferación de jornadas parciales para realizar el trabajo de jornadas completas, convenios estatales y más aún en sectores feminizados.

Cesiones ilegales de trabajadores/as como en BilbaoTIK, convenios estatales y diálogo 0 para mejorar el convenio como en 010, cargas de trabajo excesivas como en Bilbao Bizi, no son más que ejemplos.

El Ayuntamiento no quiere establecer cláusulas en sus pliegos que frenen la avaricia de los empresarios. No queremos que el DINERO PÚBLICO SEA PARA EL BENEFICIO DE EMPRESAS PRIVADAS a cuenta de sueldos de miseria para los/as trabajadores/as.

A todo esto tiene que dar respuesta el Gobierno Municipal si de verdad cree en su tan vendida “Bilbao ciudad de valores”

Por eso nos hemos movilizado hoy y volveremos a hacerlo, para reclamar empleo digno y de calidad para poder ofrecer el servicio de calidad que la ciudadanía de Bilbao se merece y a la que tiene derecho.

 

 

 

Satisfacción ante la sentencia europea que acerca la equiparación entre el funcionariado y el personal contratado de forma temporal

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha hecho pública hoy la sentencia relativa al cobro del grado por parte del personal temporal que el sindicato ANPE llevó a los tribunales. Tal y como era de esperar, se ha atendido a esta reclamación que solicitaba acabar con la grave situación de desigualdad que padecía todo el personal contratado administrativo. LAB, a su vez, interpuso una queja en la Comisión Europea en diciembre de 2016 y llevó a Europa dos solicitudes en enero de 2018, pero todas ellas permanecían a la espera de la resolución publicada hoy.

Tras la publicación de hoy, desde LAB queremos mostrar nuestra satisfacción y alegría al entender que esta sentencia supone un paso importante hacia la equiparación entre el personal funcionariado y el temporal dentro de la Administración. Entendemos que pondrá fin a una injusta situación de desigualdad que ha durado demasiado tiempo ya. En LAB hacemos nuestra la máxima de “a igual trabajo, igual sueldo” y siempre hemos defendido unas condiciones dignas de trabajo para todo el personal. Eso pasa por acabar con la altísima tasa de temporalidad que desgraciadamente existe en la Administración foral, y para ello son necesarias ámplias convocatorias de OPE. Pero mientras eso llegue, pasos como el que se han dado hoy en Europa contribuyen a equiparar al personal contratado administrativo con el funcionariado, y nos alegramos de ello.

Con la sentencia ya publicada y tomándola como referencia, LAB dará inicio a una nueva campaña a través de la cual nos comprometemos a gestionar las solicitudes de cobro del grado a las y los trabajadores de la Administración pública que a dia de hoy aún no la hayan tramitado. Sin embargo, somos conscientes de que la aplicación de la sentencia está ahora mismo en manos de otros organismos, por lo cual, desde LAB requerimos al Gobierno de Navarra que cumpla con la sentencia del TJUE y abone directamente a todo el personal el grado, la retroactividad y los intereses correspondientes.

 

 

 

Tras el 90% de seguimiento también en el segundo día de huelga en el papel de Gipuzkoa, le toca moverse a ADEGI

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Hoy, como ayer, el seguimiento de la huelga en el papel de Gipuzkoa ha sido del 90%. La parada en la producción ha sido total. Las y los trabajadores del sector se han manifestado por las calles de Tolosa.

Después de vivir dos días de huelga éxitosa en el sector del papel, queda claro que las y los trabajadores quieren un convenio digno que reparta la riqueza generada en el sector.

ADEGI debe tomar nota de lo expresado por las y los trabajadores. Dejar a un lado su actitud inmovilista y abordar de una vez una negociación real. Despúes de que los sindicatos nos moviéramos en la última reunión negociadora, le toca ahora a ADEGI moverse. De no ser así, las y los trabajadores del papel saldremos de nuevo a la calle los días 26 y 27 de junio a defender nuestros derechos. LAB llama a todas y todos los trabajadores a seguir firmes en la lucha. Entre todas y todos lo conseguiremos.

 

 

 

Hainbat eragilek 11/13 makrosumarioan auzipetutako 47 herritarrei babesa erakutsi diegu

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Agerraldi bat egin dugu Bilbon, hainbat eragiletako ordezkarirekin batera, 11/13 makrosumarioan auzipetutako 47 herritarrei babesa emateko eta epaiketaren aurkako manifestua aurkezteko. Sinatzaileok irailaren 14ko manifestazioarekin egin dugu bat.

Hauxe da agerraldian aurkeztutako manifestua:

Irtenbidera, etorkizuna askatu

47 euskal herritar epaituak izango dira datorren irailetik aurrera eta, guztira, 601 urtetako zigor eskaerari aurre egin beharko diote. Gertakizun larri honen aurrean honako hau adierazi nahi dugu:

47 euskal herritarrak eta beraien jarduerak zigortu nahi dituen epaiketa hau, lehen bezala orain, lekuz kanpo, garaiz kanpo eta euskal jendartearen bake eta justizia nahietatik kanpo dagoela salatzen dugu.

Euskal jendarteak aurrera egin nahi du eta etorkizunari behar bezala ekiteko iraganeko zauriak ixtea eta korapiloak askatzea ezinbestekoa da. Ez ditugu kate berriak asmatu behar eta ez dugu gehiago estutuko gaituen korapilorik nahi. Ez dugu bidean harri berririk behar, ez dugu min eta zauri berririk irekitzerik nahi. Zalantzarik gabe, konponbideari begira dagoen herria da hau, aurrera egiten ari den herria, eta ez gaude prest atzera eraman nahi gaituen egoerarik onartzeko.

Elkarbizitza, bakea eta justizia jendarte ororen altxor preziatua dira, baita gurea ere. Euskal jendartearen nahi horri erantzun behar diogu eta gatazka logika batean asmatutako eta abian jarritako prozedurak eten behar ditugu, eraikitzen ari garen orainaldia kutsatu ez dezaten.

Jendarte berri bat eraiki nahi dugu, sinistuta baikaude urteotan garatu ditugun baloreak eta eskubideekiko sentsibilitatea izango direla bestelako herri bat sortzeko zimendua: norbanakoen giza eskubideak, eskubide kolektiboak, elkartasuna, enpatia eta elkar bizitza. Etorkizuna guztion artean, elkarrizketaren bidez eta eskubide ororen errespetoan oinarrituta eraiki behar dugun etxea da eta guztiok gara ezinbestekoak, guztiok elkarrekin bizi behar dugun etxea baita.

Horregatik, hau sinatzen dugunok ez gara epaituak izango diren 47 lagun hoiengatik soilik ari. Euskal Herrian bizi garen norbanako, eragile eta erakunde guztiok osatzen dugun euskal jendarte zabal eta anitzak hartutako bidean aurrera egiten jarraitu dezan ari gara. Horregatik honakoaren bitartez, epaiketa hau salatzeaz gain irailaren 14 manifestazioarekin bat egiten dugula adierazi nahi dugu.

Bihur dezagun iraganera eraman nahi gaituen epaiketa hau etorkizunerako ate. Irten bidera. Askatu dezagun etorkizuna, guztion erronka da.
 

 

 

CAFeko langileek bi orduko lanuztea egin dute Beasainen eta Irunen, lan hitzarmenaren alde

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CAFen lanuzteak egin dituzte gaur berriro, joan den asteartean bezala. Hain zuzen ere, 10:00etatik 12:00etara gelditu dute ekoizpena Beasain eta Irungo lantegietan, lan hitzarmenaren defentsan. Gaurkoan ere langileen erabateko parte hartzea izan da. Titulatu, enplegatu eta tailerreko langileak, denok elkarrekin, helburu beraren alde mobilizatu dira. Ekainaren 26an eta uztailaren 2an, berriz, hiru orduko lanuzteak egingo dituzte, 10:00etatik 13:00ak bitartean. Bi egun hauetan, manifestazio bana egingo dute Ordizian eta Beasainen, hurrenez hurren.


 

 

 

Jarraipen oso zabala izan du Bizkaiko Metalgintzako laugarren greba egunak, Ertzaintzaren jazarpenak jazarpen

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Arrakastatsua izan da Bizkaiko metalgintzan, herrialdeko hitzarmenaren alde, sektorean ordezkaritza duten sindikatu guztiek deitutako laugarren greba eguna. Jarraipena aurreko egunetako greben antzekoa izan da, %80tik gorakoa, eta Sestao eta Barakaldo arteko martxa zein Durango egindako manifestazioa jendetsuak izan dira. Azken honetan, eserialdia egin dute Ertzaintzaren jarrera oldarkorra eta egindako atxilotuak salatzeko.

Langileek bi mobilizazio nagusi egin dituzte gaurkoan; Sestaotik Barakaldoraino egin duten martxa eta Durangon egindako manifestazioa. Bihar, ekainaren 21ean, boskarren greba egunean, manifestazioa egingo dute Bilbon, 12:00etan, Jesusen Bihotzetik hasita.

Gaurkoak gertakari larri eta latzak izan dira, izugarria izan da grebalariek Ertzaintzaren aldetik jasotako jazarpena eta errepresioa. Identifikazioak izan dira Bizkaia osoan eta Durangon atxilotuak eta bi zauritu ere, Ertzaintzak borraz kolpatuta. Patronalaren estrategia da, grebaren arrakasta ezkutatu eta desitxuratzeko.

Piketeei eta zaurituei gure elkartasun eta babes osoa bidali nahi diegu, eta atxilotuak askatzeko exijitzen dugu.
 

 

 

Hemos acudido a Asturias para denunciar la persecución sindical

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Una delegación de LAB ha viajado a Asturias en defensa de los derechos de las y los trabajadores. Hemos acudido para participar en las movilizaciones en contra de la represión sindical, entre ellas, una caravana antirepresiva y una manifestación convocada por los sindicatos CSI, CGT Asturias, Suatea y CNT. La jornada de hoy servirá para denunciar la persecución sindical sufrida en diferentes empresas de Asturias.
 

 

 

La plantilla de Metro Bilbao se moviliza para pedir más contrataciones

Trabajadoras y trabajadoras de Metro Bilbao se han concentrado hoy en Bilbo ante la sede de la entidad, a convocatoria de su comité de empresa, y en denuncia de la falta de plantilla en distintos colectivos, que está afectando a sus condiciones laborales, de organización del servicio, y de la calidad del mismo.

Por poner un ejemplo, solo en el colectivo de conducción se ha cerrado el año 2018 superando las 7.200 horas trabajadas de más; por lo que el personal ha tenido que acudir a su trabajo en días de descanso, ya que la plantilla no está dimensionada adecuadamente.

Hay que tener en cuenta que cada vez se dan más servicios puntuales y los turnos no están dimensionados de manera estructural para poder abordarlos.

Después de 4 años de imposición de los horarios en el colectivo de conducción, se nos han presentado unos cuadros para el año 2020 prácticamente idénticos y la situación es ya insostenible. Esto revierte directamente en las condiciones de trabajo a costa de la salud y de la conciliación de la plantilla que compone Metro Bilbao. Gracias a la responsabilidad y profesionalidad de las y los trabajadores ha salido el servicio. A día de hoy se ha entrado en una dimensión que, con los cuadros propuestos por la empresa, no podemos absorber sin menoscabo de nuestros descansos, Esta situación no puede continuar así.

Lo mismo sucede en otros colectivos como en Mantenimiento y en Supervisión de Estaciones. Por ejemplo, en las estaciones la falta de plantilla repercute directamente en la atención a las personas que utilizan el servicio de Metro Bilbao, ya que se dejan estaciones sin atender.

Por eso, las y los trabajadores exigen que se dimensione la plantilla de conducción de manera estructural para que no se generen horas, que no se impongan los turnos y que los turnos se cubran con la plantilla necesaria.
 

 

 

Egogain helduen egoitzako langileek protestekin jarraitzen dute

Eibarko Egogain helduen egoitzako langileek elkarretaratze bat egin dute Eibarren bertan, kalitatezko zerbitzu publikoen defentsan eta murrizketa, pribatizazio eta arduragabekeriaren aurka. Azoka eguna dela baliatuta, Toribio Etxebarria kalean bildu dira. "Gipuzkoako Foru Aldundiak jarrera aldatu arte borrokan jarraituko dugu", adierazi dute. Arratsaldean, Amañan eta Egogainen protesta egitea zuten aurreikusia.