2026-02-20
Blog Página 639

Murrizketa izugarriak planteatzen ditu Gipuzkoako Aldundiak autobus zerbitzuetan

0
Egun Buruntzaldean dauden 1.069 zerbitzuetatik 735 zerbitzu izatera pasako dira.

Denbora gehiegi daramagu PNV eta PSOEk osatzen duten Diputazioak Buruntzaldea-Tolosa-Donostian autobus zerbitzu publikoko emakida berria martxan jartzeko zain.

2017ko abuztuan Diputazioak aurreproiektua publikatu zuen, izugarrizko murrizketak aurreikusten zituena, eta autobusetako langile zein herritarren inplikazioari esker, honen aurkako 7.000 sinadura eta 4.000 alegazio bildu ziren Hernani eta inguruetako herrietan.

Indar metaketa honi esker, aurreikusten ziren murrizketak gutxitzea lortu bazen ere, oraindik ez da horiek guztiz bertan behera uztea lortu, azken Pleguetan ikus daitekeen moduan, G4 gaueko linearen desagerpena eta gainontzeko linea guztietan zerbitzuak nabarmen murriztearen ideiarekin jarraitzen baitute.

PNV eta PSOEk 2019 hasierarako martxan egotea espero zen emakida hau atzeratzea erabaki dutela dirudi, baliteke hauteskunde garaian horrelako murrizketa neurriak hartzea ez delako estrategia elektoral egokia, baina murrizketen aplikazioa uste baina gehiago luzatzen ari badira ere, gogora ekarri behar dugu oraindik ere hauen aplikazioa aurreikusten jarraitzen dutela.

Badirudi Aldundiari bost axola diotela paralizazio eta ezjakintasun egoera honek berarekin dakartzan ondorio larriak; Enpresa hitzarmenak guztiz blokeatuak egotea (emakida martxan egon arte ezin baitira langileen lan baldintzak hobetzen dituzten paktuak adostu), enpresek beren autobusetan inbertsiorik ez egitea (autobusetan hondamendi nabarmenak eta segurtasun arazo larriak eraginez), langileek beren lanpostuekin zer gertatuko den ez jakitea eta abar.

Guzti honen ondorioz, orain arte Aldundiari zuzenduriko eskaerak ziren hauek, dagoeneko exijentzia bilakatu dira:

– Erakunde publiko bat den heinean, irizpide ekonomiko soilen gainetik, interes soziala eta kalitatezko zerbitzu publiko baten bermatzea lehenestea beti.

– Gutxienez gaur egun dauden autobus zerbitzuak bermatzea, murrizketak bertan behera utziz.

– Prozesua denbora luzez geldi egoteak ekarri dituen ondorio larrien erantzukizuna bere gain hartzea eta honi irtenbide efektiko eta azkar bat ematea.

 

 

 

Gipuzkoako helduen egoitzetako langileek Kontxako hondartzara eraman dituzte euren aldarrikapenak

Argia ikusi nahi dute Gipuzkoako helduen egoitzetako langileek, hitzarmen duin bat nahi dute euren lan baldintzak eta erabiltzaileen zaintza hobetzeko. Gaur ere ikusgarri egin dute euren lan gatazka, Kontxako hondartzara eraman baitituzte euren aldarrikapenak. Greban daude astearteaz geroztik. Hain justu, grebaren lehen egunean ekintza ikusgarri bat egin zuten: lau ordu eta erdiz, Gipuzkoako Foru Aldundiaren Donostiako egoitza okupatu zuten.


 

 

 

Denunciamos que no se haya tenido en cuenta a la haurreskola situada junto al centro Cervantes en la planificación para la retirada del amianto del tejado de la escuela

0
Desde el sindicato LAB solicitamos al Ayuntamiento de Bilbao que antes de comenzar las obras, durante las mismas y una vez finalizadas, actúen con previsión; es decir, que se planifiquen las adecuaciones necesarias en la haurreskola teniendo en cuenta el bienestar de las y los niños y las familias, que se planifique también para la haurreskola una limpieza adecuada a este tipo de obras una vez finalizadas las mismas y finalmente, que trabajen en coordinación con los diferentes departamentos de prevención. Es el Ayuntamiento de Bilbao quien tiene la responsabilidad de la seguridad, limpieza y mantenimiento del edificio de la haurreskola. Por lo tanto, es este Ayuntamiento el responsable de coordinar todo esto para que podamos comenzar el próximo curso con todas las garantías. Como conocemos cual es la realidad de las obras públicas, si la obra de desmontaje de la cubierta se retrasase, exigimos al Ayuntamiento que tenga previstas alternativas para el comienzo del curso adecuado tanto para la escuela como para la haurreskola, ya que la improvisación no es nunca buena compañera.

En enero del 2016 supimos a través de los medios de la existencia de amianto en varias escuelas. En Bilbao, son tres las que aún están en esta situación y basándose en un informe fechado en septiembre del 2017, hemos sabido que las obras de desmontaje del tejado de la escuela Cervantes comenzarán este verano. Esto, entre otras cosas, deja en evidencia la penosa situacion de los edificios de las escuelas públicas de esta ciudad y el nulo compromiso del PNV quien gobierna tanto el Ayuntamiento como el Gobierno Vasco para con la calidad educativa.

LAB quiere denunciar que el Ayuntamiento de Bilbao no haya tenido en cuenta a la haurreskola anexa al edificio de la escuela Cervantes en la planificación de la obra de desmontaje del tejado afectado. Hemos de recordar que el Consorcio Haurreskolak es una empresa pública del Gobierno Vasco y que el edificio es a su vez competencia del Ayuntamiento de Bilbao.

En el primer proyecto presentado por el Ayuntamiento se preveía el comienzo de la obra una vez que las y los niños de la escuela finalizasen el curso escolar, sobre el 24 de junio; sin tener en cuenta que durante el mes de julio tanto los niños, familias, educadoras y trabajadoras del Ayuntamiento continúan con su actividad normal en la haurreskola.

Cuando el Consorcio Haurreskolak ha sabido esto, ha tomado el compriso de atrasar el comienzo de la obra hasta el mes de Julio. Por lo tanto, tal y como ha sabido el sindicato LAB, la actividad de la haurreskola Cervantes será trasladada a otra haurreskola de otro barrio de Bilbao. Hemos de denunciar también que en esta dicisión, al revés de como se ha hecho en la escuela, tanto las familias como las trabajadoras no han tomado parte, e incluso a día de hoy, las familias todavía no han sido informadas de esta decisión.

De nuevo se impone el silencio y la falta de información. A nuestro entender, esto está relacionado con las elecciones municipales del domingo y por lo tanto, no es prudente para ellos que este tipo de malas noticias se conozcan antes de la semana que viene. Además de ésto, LAB piensa que este silencio infringe la Ley de Prevención de Riesgos y otros tantos decretos sobre la utilización del amianto.

El sindicato LAB, durante estos últimos años dentro de su actividad sindical, ha intentado día a día poner en la agenda de todos los responsables la Salud Laboral. Queremos vivir en entornos saludables y sin ningún riesgo para la salud.
 

 

 

Erakundeek hezkuntzaren eta unibertsitatearen negozioa bultzatu nahi dutela salatu dugu, Deustuko Erriberako proiektu pribatizatzailea dela eta

0

Hainbat eragilek, LABek barne, agerraldi bat egin dugu Deustuko Erribera-Zorrozaurren aurreikusitako proiektuen aurrean gure desadostasuna adierazteko. Bilboko Udalak, Bizkaiko Foru Aldundiak eta Eusko Jaurlaritzak sustatutako egitasmoak dira, eta, agerraldian salatu dugun bezala, gardentasunik gabe egiten ari dira, etorkizuneko herritarren beharrei erantzunik eman gabe. “Hezkuntzari zuzenduriko proiektuak izan arren, Bilboko beharrak ez dira kontutan hartu arlo horretan. Bilboko eskola mapa berriztu behar da, ez baitie Bilboko ikasleei eta eskolen beharrei erantzuten”, adierazi dugu. Hain zuzen ere, Bilboko Udalak eremu akademikoan “Guggenheim efektua” sortu nahi duela kritikatu dugu, “Harvard” efektua; hezkuntzaren eta unibertsitatearen negozioa, alegia.

Proiektu pribatizatzailearen aurrean, eliteen zerbitzu esklusibora dagoen unibertsitate hiria helburu duena, hauxe eskatu dugu:

-Bilbo Unibertsitate Hiria Planaren birformulazioa, hezkuntzaren planteamendu integral baterantz.

-Deustuko Erriberarako proiektuen berdiseinua bilbotarron eta Erriberako auzotarren behar eta eskakizunetara egokitua, eta ez soilik promotore pribatuen interesen eta errentagarritasunean oinarritua.

-Gardentasuna kudeaketan, eta hiriko diseinuak eta proiektuak egiteko parte hartze sozial eta demokratikoei ateak zabaltzea.

 

 

 

Egogain helduen egoitzako langileek Kontxako hondartzan egin dute protesta

Eibarko Egogain helduen egoitzako langileak Donostiako Kontxako hondartzan egon dira protestan, hiru orduz, eta herritarren zein turisten arreta bereganatu dute. Aldundian agintzen dutenen jarrera azaldu diete hurbildu diren guztiei, baita pertsona helduen zaintza lanetan aritzen direnen langileen egoeraren berri eman ere, gehienak emakumeak. Egogaingo langileak atzo ere egon ziren protestan Donostian.

 

 

 

Bizkaiko kiroldegi eta kirol zelaietako langileek Bilboko kaleak hartu dituzte

0

Bizkaiko kiroldegi eta kirol zelaietako langileak greban daude, eta, gaur, manifestazioa egin dute Bilbon, Arte Ederren Museotik abiatuta. Lan sariaren hobetzea, lan orduen gutxitzea eta sektoreari eragiten dieten aldibaterakotasuna eta partzialitatea hobetzeko neurriak dira langileen aldarri nagusiak.

Astelehen eta asteartean ere egin zituzten lanuzteak, arrakasta handiarekin. Egindako lanuzteek eragina izan zuten, gutxienez, lan zentru hauetan: Markina, Basauri, Berriz, Pando, Churruca, Santurtzi, Kabieces, Gorliz, Elorrio, Etxebarri, Gorostiza, Lasesarre, Sestao, Zorrotza, Artxanda, La Casilla, Txurdinaga, Rekalde, Atxuri, Abusu, Miribilla, Deusto, San Ignazio eta Azkuna Zentroa; arreta zerbitzuak, igerilekuak, gimnasioak eta gainontzeko aktibitateen jarduna eten egin zituztelarik.

Erabiltzaileek izandako ulermena eta aldeko jarrera eskertu du kolektiboak. 
 

 

 

Las y los trabajadores del Metal de Bizkaia se han plantado ante la patronal: entre el 70% y el 80% de las empresas del sector han secundado la huelga

0

La primera convocatoria de huelga en el Metal de Bizkaia ha sido un éxito rotundo. Entre el 70 y el 80% de las empresas del sector han parado. Empresas importantes de todas las comarcas de Bizkaia como NEMAK, ESTAMPACIONES BIZKAIA, CIE AMAYA, CIE UDALBIDE, TUERCAS- ESTAMCAL, ZF SACHS, ARTECHE, LAMINCER, PINE, MESA, ALCONZA, INGETEAM, NAVACEL, VICINAY, ORMAZABAL, TECNICHAPA, SUBCONTRATAS DE PETRONOR, ERGOROS, KAREALDE, NERVACERO, ELDU, NEMAK, CIE, MAREIVERIA DEUSTO han secundado la huelga y cerca de 10.000 personas han participado en la manifestación llevada a cabo en Bilbo.

Desde LAB, queremos agradecer a todos y todas las trabajadoras del sector que, por encima de todas las dificultades, han decidido salir a la huelga y reivindicar sus derechos. También nos queremos acordar de aquellos trabajadores y trabajadoras que por la especial situación de precariedad que viven, jóvenes en prácticas, eventuales, trabajadores y trabajadoras de ETTs, migrantes…no han podido salir a la huelga debido a las amenazas y al riesgo que corren de perder su puesto de trabajo. Seguiremos luchando para que su situación cambie.

Hoy, los y las trabajadoras del Metal han decido que se plantan, han decidido poner sus derechos y su vida en el centro. Se han plantado ante una patronal insaciable que se llena los bolsillos a costa de la precariedad de los y las trabajadoras. Han demostrado que la estrategia de división de la patronal no ha funcionado. El mensaje a FVEM ha sido claro: juntos y juntas vamos a pelear por un Convenio del Metal de Bizkaia digno que nos garantize una vida digna y no vamos a parar hasta que eso sea una realidad. El día 3 de junio FVEM tiene una otra oportunidad para poner encima de la mesa una propuesta con contenidos dignos. Si decide desaprovecharla el 6, 7, 20 y 21 de junio los y las trabajadoras del metal volveremos a parar y a salir a las calles. Hoy ha comenzado un ola imparable.

Desde LAB, no queremos olvidarnos de las instituciones y de la responsabildidad que tienen en la situación que vive el sector. ¿Hasta cuando van a seguir dando cobertura y poniendo alfombra roja a la patronal? Gobierno Vasco y Diputación tienen que decir claramente qué ofrecen a todas y todos los trabajadores del sector, tienen que decirle a FVEM que es hora de que repartan los beneficios que públicamente han declarado obtener y eso solo se consigue con la firma de un Convenio del Metal de Bizkaia digno.

 

 

 

Amiantoaren ondorioz hildako Felix Vazquezi azken agurra eman diote Irungo CAFeko langileek

0

Amiantoarekin lan egitearen ondorioz, astearte arratsaldean hil zen Irungo CAFeko langile ohi Felix Vazquez. Honen aurrean, CAF Irungo langileak beilatokira joan ziren Felixen sendiar elkartasuna adieraztera, eta, gaur, 10:00etatik 11:00etara, geldialdia egin dute. Hain zuzen ere, geldialdi horretan beilatokiko bidean kokatu dira zendutakoari azken agurra emateko, eta familiari berriro elkartasuna adierazteko. Ondoren, elkarretaratze bat egin dute.

Irungo lantegian bere lanpostuan amiantoa arnastegatik hildako hirugarren langilea da Felix Vazquez. Beasainen 37 hil dira dagoeneko. Hala, Irungo CAFeko enpresa batzordeak zuzendaritzari eskatu dio onar dezala bere ardura, eta amiantoarekin lan egitearen ondorioz gaixotzen diren lankideen eta bere familiaren sufrimendua areagotzen duen borroka judiziala ekidin dezala.
 

 

 

El convenio autonómico de ambulancias, firmado hoy, crea un marco común de trabajadoras y trabajadores de cara al futuro

0
Tras más de 3 años de lucha y negociaciones, el tan deseado convenio autonómico de ambulancias por fin ha visto la luz, tras firmarse el acuerdo en el día de hoy por parte de los sindicatos USO, LAB y CCOO. Este convenio mejorará las condiciones laborales del sector, hace frente a las situaciones precarias que se venían sufriendo, y unifica las plantillas, creando un marco común de trabajadores y trabajadoras de la CAV de cara al futuro.

Por fin un trabajador o una trabajadora cobrará y tendrá los mismos derechos trabaje en Bilbo o en Legutio, en Irun o en Gasteiz. Por fin se ha conseguido la tan necesaria equiparación de los tres herrialdes, que, trabajando en la misma comunidad autónoma y para el mismo cliente (el Departamento de Salud), mantenían unas diferencias totalmente vergonzosas. Por fin nos hemos dotado de un paraguas común para todas y todos los trabajadores del sector de la CAV, que garantiza un mínimo para todas y todos.

Pero, además, es un freno, un pie en pared por parte de este sector a la estatalización que tanto el gobierno de Madrid como los sindicatos estatales, empresas e instituciones aspiran a imponer a nuestro país. Algo que tiene una importancia capital para mantener nuestro derecho a negociar en Euskal Herria nuestras condiciones de trabajo, que nos permita mantener nuestra calidad de vida, amenazadas por las rebajas que ya en su día intentaron imponernos ciertos empresarios, apoyándose en esta estatalización.

LAB ha impulsado este convenio desde el principio. Fue el sindicato que llamó a las primeras reuniones, tanto al resto de sindicatos para poder preparar una plataforma conjunta, como a la conformación de la mesa de negociación (pese a no ser el sindicato mayoritario). Se han mantenido infinidad de reuniones con todas las partes de esta negociación, incluida la parte que no aparece en las actas oficiales (Gobierno Vasco, tanto el Departamento de Salud como el de Trabajo). También ha sido el que ha llevado el peso de mantener viva la necesidad del convenio de la CAV, haciendo frente a la posición intransigente de las empresas y del Gobierno Vasco, y a los intereses de otros sindicatos.

Y hay que recordar que la firma de este convenio no ha venido caída del cielo. Detrás de él están 5 años de huelga de las y los trabajadores de Araba, apoyados en todo momento por LAB, que no ha cejado en mantener una lucha sorda a pesar de no ver los resultados a corto plazo que todos deseábamos. Tampoco hay que olvidar que el origen de este convenio está en otra lucha de las y los trabajadores en la calle, como fue la huelga de más de 40 días que dio lugar a la firma del último convenio de Bizkaia, en el que en su cláusula adicional segunda quedaba recogida la formación de la mesa de negociación que ha dado lugar a este convenio. Todo avance tiene su lucha y toda lucha tiene su recompensa.

Este es el primer convenio autonómico, la base común que nos tiene que permitir seguir avanzando desde un suelo solido que nos facilite saltar hacia adelante, hacía un futuro en el que sigamos buscando los objetivos finales de LAB, que no son otros que la equiparación total en salarios y condiciones con el personal de Osakidetza. Cada objetivo tiene sus pasos, y con este convenio, además de mejorar nuestras condiciones de trabajo, damos el primer paso para conseguir la equiparación, al conseguir un marco común de negociación para todos los herrialdes.

LAB agradece su apoyo a todas y todos los trabajadores, porque sin su fuerza este convenio habría sido imposible.