Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek 6 greba egun deitu dituzte ekainerako; bada, bigarren greba eguna egin dute gaur. Oporraldian eta soldatetan hobekuntzak eskatzen dituzte, baita zerbitzua hobetzeko langile bat gehiago kontratatzea ere.
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Bilboko Udaleko 010 zerbitzuko langileek ekaineko bigarren greba eguna egin dute
Nos movilizaremos el sábado en Ezkerraldea contra la precariedad, los recortes y el gasto militar
Diferentes agentes, LAB, entre ellos, hemos convocado una marcha que unirá Sestao y Santurtzi. La protesta partirá de Sestao, a las 12:00, desde Kasko Plaza.
Mes a mes Ezkerraldea lidera las tasas de paro y pobreza: 17.600 personas desempleadas; el 16% de la población activa. El 74% no perciben ningún subsidio. A lo que debemos añadir despidos y contratos precarios en las principales empresas de la comarca.
Situación que se agrava si hablamos de la realidad de las mujeres de la comarca. La precariedad tiene rostro de mujer, en la medida que el 76% de las contrataciones en precario tienen nombre de mujer.
En concreto, la tasa de paro es del 18%. A sumar altas tasas de precariedad: el 84% de las personas trabajadoras en el sector servicios (comercio, hostelería, limpieza…) son mujeres. A sumar contratos a tiempo parcial: cubiertos en un 78% por mujeres; o contratos eventuales, cuyo porcentaje alcanza al 28% en las mujeres. Las mujeres de Ezkerraldea sufren una evidente discriminación salarial: un 26% menos de sueldo.
A su vez el paro juvenil alcanza el 30%; en concreto 3.600 personas.
Estos altos porcentajes de paro y desprotección conllevan que un tercio de las familias tengan serias dificultades para llegar a fin de mes. El 25% de la pobreza de la CAPV se concentra en la Margen Izquierda. La “Encuesta de Pobreza y Desigualdades Sociales” del Gobierno Vasco señala que el 8’6% de la población sufre pobreza de mantenimiento; un 2’1% de acumulación; y real un 5’2%. El 13’6% ausencia bienestar. Las situaciones de pobreza son tres veces superiores en las mujeres.
Esta realidad de pobreza conlleva que cada vez más familias acudan a Cáritas, Cruz Roja o Banco Alimentos: 25.000 familias subsisten gracias a la labor asistencial de estas entidades benéficas.
Cabe destacar que cada semana son desahuciadas de sus viviendas 7 familias en Ezkerraldea.
Motivos que nos llevan a hacer un llamamiento a realizar una multitudinaria movilización este sábado 8 de junio, en el trascurso de la “Marcha por Ezkerraldea”; la cual saldrá a las 12 del mediodía de la Plaza del Kasko en Sestao para finalizar en el Parque de Santurtzi.
Iniciativa que surge para denunciar los alarmantes índices de paro, las altas cifras de precariedad, aumento de la pobreza y recortes en los servicios municipales.
Pero estas situaciones no son producto de la casualidad. Desde las diferentes administraciones se han impulsado medidas que han ido en la línea de recortar los derechos laborales y sociales que asisten a las personas trabajadoras, y al conjunto de la población. Siendo los ayuntamientos de la comarca los primeros en impulsar políticas de ajustes y privatización de servicios públicos. Provocando un agravamiento de las condiciones de vida de las miles de familias afectadas por la actual crisis económica.
Mientras se producen estos recortes nos encontramos con el derroche que supone el gasto militar: 31.000 millones de euros este año; cada persona contribuye a este despilfarro con 700 euros.
Por lo que esta movilización servirá, además, para mostrar la solidaridad con las millones de personas refugiadas que huyen de los conflictos bélicos. Personas a las cuales no se reconoce ningún derecho; y contra las cuales se manda buques de guerra de la OTAN, para impedir su llegada. Además, de para denunciar que empresas radicadas en la Margen Izquierda se decidan al macabro negocio de la guerra, como ITP-Areo en Barakaldo.
COLECTIVOS SOCIALES DE EZKERRALDEA:
Asambleas de Personas en Paro; Barakaldoko Gazte Asanblada; Berri-Otxoak (Barakaldo); Centro Asesor de la Mujer, Argitan (Barakaldo); Ernai Ezkerraldea; KAKITZAT (Koordinadora Antimilitarista); KEM-MOC; “La Kelo Gaztetxea” (Santurtzi); Marimatraka (Santurtziko Talde feminista); Neba-Neba, Centro Asesor de la Mujer de Sestao; “Oficina Derechos Sociales” (Portugalete); Ongi Etorri Errefuxiatuak; Pentsionistak Martxan; Portugaleteko Merkatua; Portugaleteko Mugimendu Feminista; “Punto de Información sobre RGI” (Santurtzi); Txirbilenea Kulturgunea (Sestao).
SINDICATOS: ELA, LAB, STEILAS, ESK, CNT, CAT y CGT-LKN.
Luchar contra la lesbofobia y la transfobia es responsabilidad de todos y todas
En LAB queremos denunciar con dureza la agresión ocurrida el 23 de mayo en los alrededores de Donostia y queremos mostrar toda nuestra solidaridad tanto a la integrante de Medeak como a todo el grupo.
No nos vamos a extender en la explicacion de lo que paso porque queremos darle el valor que tiene al testimonio hecho público. Claro, completo, conciso, cruel. Un testimonio que nos describe cómo fue la agresion, pero sobre todo, nos explica cómo se vive una agresión. Un testimonio que nos permite ver y denunciar la agresion en toda su dimensión. Desde LAB queremos poner la atencion en estas dos afirmaciones:
“Estoy acostumbrada a un nivel de violencia cotidiano muy alto. Mi condición de bollera- transgénero, me ha hecho vivir una cantidad ingente de violencia. Reconozco la ira, el asco, la repulsión y las ganas de matar que les genero a muchos hombres tan solo por mi condición corporal”. La agresión no es lo habitual, pero no por eso es un hecho aislado.
“He consultado con una abogada feminista, me ha dicho que no me van a reconocer la agresión sexual, que no van a reconocer pulsión sexual hacia a mí. La transfobia, la lesbofobia no se entienden como agresión sexual, que un tío te destroce las tetas no es nada sexual”. Las que trabajan en los juzgados saben de sobra ha donde no llegará la justicia, saben que la proteccion y el reconocimiento que necesita la agredida no la encontrará en esta justicia.
Luchar contra la lesbofobia y la transfobia es responsabilidad de todos y todas y somos conscientes de todo lo que nos queda por hacer en el mundo laboral. Hacemos un llamamiento a la gente de LAB a participar en los actos de denuncia. Leer y difundir el testimonio, denunciar la agresiónenloscentrosdetrabajos. Luchar contra la lesbofobia y la transfobia en las empresas.
Hemos planteado 16 días de huelga en defensa del convenio del papel de Gipuzkoa
Con el objetivo de dar un impulso a una negociación con contenidos, LAB, ELA y CCOO vamos a plantear a los y las trabajadoras del sector el siguiente calendario de huelgas de jornada completa, para que sean ratificadas en las asambleas de empresa: 19 y 20 de junio, 26 y 27 de junio, 3 y 4 de julio, 10 y 11 de julio, 18 y 19 de septiembre, 25 y 26 de septiembre, 2 y 3 de octubre y 9 y 10 de octubre. Hoy nos hemos concentrado en Donostia, frente a la sede de Adegi.
Después de un número importante de reuniones en el papel de Gipuzkoa, la negociación no está abordando contenidos que para los y las trabajadoras son primordiales. Hasta ahora los movimientos por parte de la patronal son muy insuficientes, y se centran en aumentar poco a poco la oferta salarial. La patronal no está planteando mejoras en el día a día de quienes trabajamos en el papel, e incluso no plantean adecuar algunos aspectos del convenio superados por la legislación vigente y/o por la jurisprudencia. Ante esta situación LAB, ELA y CCOO queremos señalar lo siguiente:
• Apostamos por una negociación, que avance en derechos y reparta la riqueza que generamos quienes trabajamos en el sector. La situación de la industria del papel en Gipuzkoa es muy positiva y queremos una negociación que parta de esa realidad. Apostamos por incrementos salariales importantes, por generar empleo, profundizar en los blindajes ante la reforma laboral, eliminar discriminaciones y por abordar materias de la plataforma social que en muchos casos no suponen costo alguno, pero mejoran las condiciones en las que trabajamos.
• Ante esta situación y con el objetivo de dar un impulso a una negociación con contenidos, los y las delegadas del sector de los 3 sindicatos vamos a plantear a los y las trabajadoras del sector el siguiente calendario de huelgas de jornada completa, para que sean ratificadas en las asambleas de empresa:
◦ 19/20 de junio, 26/27 de junio, 3/4 de julio, 10/11 de julio
◦ 18/19 de septiembre, 25/26 de septiembre, 2 /3 de octubre y 9/10 de octubre.
El día 10 de junio, se producirá la siguiente reunión de la mesa negociadora. ELA, LAB y CCOO vamos a hacer llegar a ADEGI una nueva propuesta con el objetivo de avanzar en la negociación.
Hacemos un llamamiento a la patronal para que esa reunión suponga un punto de inflexión en la negociación. No queremos dilatar las negociaciones, apostamos por un convenio que no haga esperar a quienes trabajamos en el Papel para renovar y mejorar sus condiciones de trabajo.
Hacemos por último un llamamiento a quienes trabajamos en el Papel. Es hora de defender nuestro convenio. Es hora de apoyar una negociación con contenidos. Entre todas y todos lo podemos conseguir.
Osakidetzak bertan behera utzi du Mahai Sektorialeko bilera, Lehen Arretako negoziazioa geldiaraziz
Sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberritzen plataformak Euskal Osasun Zerbitzuaren borondate eza salatu dugu Lehen Arretako arazoei konponbidea emateko orduan. Egoera horren aurrean, LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, ESK sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberrritzen plataformak zerbitzu honetako profesionalen eskubideen alde borrokan jarraituko dugula adierazi dugu. Hala, ekintza berrien inguruko informazioa emate aldera, komunikabideei deialdia egin diegu bihar, ekainaren 5ean, 11:30ean, Bilboko Eusko Jaurlaritzaren egoitzan.
Osakidetzak gaurko Osasungintzako Mahai Sektorialean programatutako bilera bertan behera utzi ondoren, LAB, SATSE, ELA, CCOO, UGT, ESK sindikatuok eta Lehen Arreta Arnasberritzen plataformak Osakidetzaren negoziatzeko borondate eza salatu dugu Lehen Arretako gatazkari soluzioak bilatzeko: "Osakidetzak errespetu falta itzela izan du erabakiak hartzea atzeratzeko Mahai Sektoriala bertan behera uztean, unilateralki eta horretarako arrazoirik eman gabe. Hala ere, Lehen Arretan lan egiten duten kolektibo guztientzat eskatutako aldarrikapenei irmo eutsiko diegu".
"Apirileko eta maiatzeko greba egun bien ostean, Osakidetzak langileen aldarrikapenak alde batera utzi eta gai-ordeneko puntu bakarra Lehen Arretako gatazka zuen Mahai Sektorialeko bilera bertan behera utzi duela salatu nahi dugu plataformak eta sindikatuok", adierazi dugu.
Lehen Arretako egungo eredua "guztiz urria" dela adierazi dugu sindikatuok eta Osakidetzari bere jarrera zuzentzea eta profesionalen beharrizanetan oinarritutako konponbideak martxan jartzeko exijitu diogu.
Llamamos a parar la producción en el sector del Metal de Bizkaia el 6 y 7 de junio
Los cuatro sindicatos representados en la Mesa de Negociación del Convenio del Metal de Bizkaia (LAB, ELA, CCOO y UGT) hemos comparecido para trasladar nuestra valoración conjunta de la reunión del lunes con la Patronal del Metal de Bizkaia (FVEM). La patronal no hizo caso a las pretensiones concretas sindicales para atajar la precariedad, por lo que hemos remarcado que no nos queda otro camino que parar la producción con las huelgas del 6 y 7 de junio.
Hoy los 4 sindicatos representados en la Mesa de Negociación del Convenio del Metal de Bizkaia hemos comparecido ante los medios para trasladar nuestra valoración conjunta de la reunión de ayer lunes con la Patronal del Metal de Bizkaia (FVEM).
Primero, queremos recordar que el pasado 10 de mayo, los 4 sindicatos trasladamos a FVEM unos planteamientos conjuntos muy concretos. Son contenidos que, en su inmensa mayoría, ya estaban en las diferentes plataformas sindicales desde el inicio de 2018 (cuando se reiniciaron las negociaciones). El mismo 10 de mayo, los 4 sindicatos convocamos 5 dias de huelga en el Metal de Bizkaia ante el bloqueo de las negociaciones por parte de FVEM.
El 17 de mayo en la reunión de la Mesa del Metal, FVEM, más allá de pedir algunas aclaraciones sobre la plataforma presentada el 10 de mayo, señaló que necesitaba más tiempo para una valoración más en profundidad.
El 23 de mayo se llevó a cabo el primer día de huelga, con un amplio seguimiento (entre el 70-80% y una manifestación historica en las calles de Bilbo (alrededor de 15.000 personas). Los y las trabajadoras del Metal de Bizkaia demostraron estar hartas de la situación de bloqueo y respondieron contundentemente a FVEM exigiendo un Convenio digno y que se reparta justamente la riqueza que se está generando en el sector.
Ayer, 3 de junio, en la reunión número 20 de la Mesa del Metal, le tocaba a la patronal responder a la plataforma conjunta presentada el 10 de mayo. Pues bien, la respuesta no pudo ser más decepcionante:
-Salarios: no contemplan aumentos para 2018, y plantearon ligeros incrementos de su última propuesta para 2019 y 2020. La subida sería exclusivamente a tablas y no a salarios reales. Debemos recordar que este planteamiento salarial es incluso peor que otro anterior que hizo FVEM hace algunos meses.
-Mantienen los elementos regresivos en flexibilidad y bajas que señalaron en sus plataformas
-En cuestión de igualdad plantean un texto que no responde a las exigencias sindicales del 10 de mayo
FVEM no planteó nada sobre:
-Derecho subrogación
-Medidas para limitar la eventualidad y la contratación de ETT
-Limitación de la flexibilidad
-Salud Laboral
-Reducción de jornada
Y obviamente los planteamientos salariales de FVEM están muy lejos de la exigencia sindical del 10 de mayo.
En consecuencia, a los 4 sindicatos nos parece incomprensible y lamentable la actitud de FVEM. Demuestra su nula voluntad de negociación. Y, en cierto sentido, creemos que ante 4 jornadas de huelga convocadas (siendo las 2 siguientes el 6 y 7 de junio) estamos ante una provocación por parte de la patronal.
Hoy, por otra parte, hemos realizado esta comparecencia y concentración delante del BEC en el día que se inaugura la Feria Industry Tools. Se prevee que asistan a la feria autoridades de este país y personas importantes del sector industrial. Hemos venido al BEC porque, más allá de exhibiciones y ferias, queremos denunciar que existe una cara oculta en la industria, y, en concreto, en el sector del Metal de Bizkaia. Estamos hablando de la subcontratación y la precariedad en el sector. Son dos elementos que provocan trabajadores y trabajadoras sin ingresos suficientes para una vida digna; riesgo de pérdida de puestos de trabajo, accidentes laborales…
En la reunión de ayer del Metal de Bizkaia, la patronal no hizo caso a las pretensiones concretas sindicales para atajar la precariedad que denunciamos (derecho subrogacion; control de trabajos subcontratados, eventualidad…). Es por ello, que la lucha y la huelga en el Metal de Bizkaia, es también contra la precariedad en el sector.
Para concluir esta comparecencia, hacemos un llamamiento a todo el sector del Metal de Bizkaia a salir a la huelga. Ante esta patronal toca parar la producción y llenar las calles en las movilizaciones del jueves y viernes de esta semana, tal y como hicimos el pasado 23 de mayo.
Movilizaciones
-6 de Junio: concentración delante del BEC, a las11:30
-7 de Junio: manifestación en Bilbo, desde Sagrado Corazon, a partir de las 11:30
Georgina Orellano: «Sexu langile izateaz harro gaude, urte luzez lotsa eta kulpa handia sentitu eta gero»
Pasa den ekainaren 2an Sexu Langileen Nazioarteko Eguna izan zen. LAB sindikatuan gogoratu nahi dugu bizimodua ateratzeko lan egiten duen pertsona oro langilea dela guretzat. Honen ildotik, sexu langileak langiletzat hartzen ditugu oso-osoan. Bideoan, AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por sus Derechos) sindikatuko idazkari nagusi Georgina Orellanoren lekukotasuna.
LABen errealitate honetara hurbiltzeko prozesua gauzatzen ari gara, sindikalismoarentzat guztiz ezezaguna eta bazter utzia izan den errealitatera, alegia. Honen bitartez aukera izan dugu sexu langileekin bertatik bertara konpartitzeko eta hitz egiteko eta emakume hauen egoerak, aldarrikapenak, eskakizunak, beldurrak, grinak, desirak, kexuak eta proposamenak euren ahoetatik entzuteko. Prozesu honetan zehar asko ikasten ari gara eta, horregatik eta euren ahotsak entzutea ezinbestekoa iruditzen zaigulako, Georgina Orellanorekin izan genuen saioa zuekin konpartitu nahi dugu.
Georgina AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por sus Derechos) sindikatuko Idazkari Nagusia eta sexu langileen lan eta giza eskubideen aldeko militantea da.
Gaur egun lan sexualaren errealitate anitzak iluntzen eta estaltzen ari diren gerizpe guztiak argituko dituelako itxaropenarekin dakarkizuegu.
ADEGI lleva al sector de artes gráficas de Gipuzkoa al bloqueo
Hoy hemos celebrado la 4a reunión de la mesa de artes gráficas. Antes de empezar la reunión delegados, delegadas, trabajadores y trabajadoras as del sector nos hemos concentrado ante el Consejo de Relaciones Laborales para reivindicar una negociación seria, debido a la actitud inmovilista de ADEGI que está llevando la negociación a una situación de bloqueo.
En la última reunión, ADEGI ofreció subida salarial de IPC para 3 años y nos dijo que estaban trabajando una propuesta sobre igualdad y prevención. En dicha reunión los sindicatos volvimos a exigirle que trajera una propuesta sensata puesto que tenía en su disposición nuestra plataforma sindical desde hacía más de 2 meses y medio.
Pero en la reunión de hoy ADEGI ha venido con las manos vacías. Ha vuelto a ofrecer una subida del IPC, pero no ha traído nada en materia de igualdad y prevención, tampoco en ninguna otra materia. Vergonzoso. No cumplen ni lo que dicen.
Nos dicen con bellas palabras que los empresarios quieren convenio, pero al mismo tiempo nos recuerdan que nuestras condiciones son muy buenas comparando con el convenio estatal y continuamente, nos amenazan con plantear subidas de horas o quitar derechos logrados tras años de lucha.
LAB tiene claro que ADEGI está bloqueando la negociación y, puesto que las y los trabajadores queremos un convenio digno, hemos exigido que traigan una propuesta seria para la próxima reunión el día 12. Pero el tiempo sigue pasando y si para la próxima reunión vuelven a no traer nada, no nos quedará otro camino que las movilizaciones para mover a ADEGI.