2026-02-19
Blog Página 619

Ayer nos movilizamos en Noain ante la última muerte en el trabajo

Ayer nos concentramos en Noain junto con la mayoría sindical ante la empresa Josenea, para denunciar la muerte en el trabajo de un trabajador de esta empresa en Lumbier el pasado lunes. Según los datos que maneja nuestro sindicato con éste llegamos a las escalofriante cifra de 27 trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en lo que llevamos de año, 8 de los cuales se habrían producido en Navarra. Se da la circunstancia que en la empresa donde se ha producido el accidente, Asociación Laboral Josenea, el pasado 29 de marzo perdió la vida otro trabajador en accidente laboral, en esa ocasión in itenere.
 

 

 

¡No al G7! Desde Euskal Herria, construyendo la alternativa

Los días 24, 25 y 26 de agosto, Biarritz acogerá la cumbre del G7, grupo constituido en tiempos de la guerra fría por siete Estados que tienen un enorme poder económico, político y militar (EEUU, Alemania, Reino Unido, Francia, Italia, Japón y Canadá). El capital tiene su agenda propia y la cita de Biarritz es muy importante en ese sentido. La citada cumbre tiene un objetivo concreto, concretamente, darle un nuevo impulso a las decisiones tomadas en las últimas décadas en beneficio de la élite económica, así como seguir profundizando en las políticas neoliberales. Quieren hacernos creer que se tomarán decisiones en nombre de las y los trabajadores, pero la realidad es que niegan la palabra a la clase trabajadora, por lo que las decisiones serán en detrimento de nuestras condiciones laborales y de vida, teniendo que padecer posteriormente las consecuencias.

La lucha entre la vida y el capital está siendo muy dura. Vivimos una crisis holística con muchas vertientes. Y el capitalismo está respondiendo con más capitalismo, cada vez de forma más cruel, cada vez de forma más salvaje, para que unos pocos sigan enriqueciéndose cada vez más. Continúan explotando la vida para que la acumulación de capital incremente y siga en manos de unos pocos. ¿Y eso cómo se hace? Precarizando y empobreciendo a la tierra, a los cuerpos y a las y los trabajadores, así como mercantilizando derechos básicos en favor de intereses políticos, económicos y financieros de los de siempre. Por eso decimos que nos encontramos en una lucha entre la vida y el capital.

Hoy por hoy, existen tres agendas globales: la del neoliberalismo, la del fascismo y la de la emancipación social. Las dos primeras responden a los intereses del capital y están entrelazadas. El capitalismo responde a la crisis sistémica con más capitalismo y el fascismo encuentra ahí su lugar. Caminan hacia el autoritarismo y la dominación extrema.

Para responder a las dos primeras agendas, nuestro reto es articular y alimentar la tercera. Tenemos el reto de aglutinar el sector ciudadano más amplio posible en favor de un nuevo modelo que sitúe la vida y la naturaleza en el centro. Solo a través de la emancipación social lograremos el derecho a decidir sobre nuestras vidas y pueblos y conseguiremos garantizar la libertad de las personas. Por ello, es imprescindible aunar movilizaciones y alternativas.

La vida está en juego, tanto las nuestras como todos los asuntos materiales ligados a ella: pensiones, relaciones laborales, política energética, desarrollo teconológico, sistema educativo, modelo de ocio… Estos temas tienen un impacto directo en nuestras vidas, en nuestras condiciones de trabajo. Y de todos estos temas hablará el G7. De todos modos, El G7 no es más que un eslabón más de la gobernanza global, que es un pulpo con numerosos tentáculos (OMC, G20, FMI, BM…). En este sentido, resultarán claves conectar la lucha diaria con la dimensión global y proponer nuevas alternativas de cara al futuro.

El actual modelo tiene fecha de caducidad. Surgirá otro modelo, de eso no hay duda, pero… ¿a medida de quién? ¿Ese camino quién lo guiará? Ese es el campo de juego. ¿Se tratará de una transición ecosocialista guiada por las y los trabajadores o se restablecerá el modelo neoliberal en beneficio del capital?

En Euskal Herria, tenemos respuesta para frenar la agresión del capital y caminar hacia otro modelo. Tenemos alternativa y tenemos determinación. Ya estamos recorriendo el camino: además de destacar las luchas del movimiento feminista y las personas pensionistas, también debemos remarcar las luchas de la clase trabajadora, puesto que miles y miles de trabajadoras y trabajadores están peleando, en los centros de trabajo y en la calle, por un trabajo y una vida dignas. Asimismo, frente al fascismo, se ha fortalecido la solidaridad de clase; un ejemplo de ello es la dinámica popular surgida en favor de unas condiciones de vida dignas para las personas refugiadas y migrantes.

Nada más tener conocimiento de que el G7 se reuniría en Euskal Herria, diferentes movimientos sociales, partidos políticos y sindicatos de Hego e Ipar Euskal Herria pusimos en marcha la plataforma G7 EZ! Construyendo otro mundo desde Euskal Herria. El sindicato LAB se ha implicado desde el principio y se lo ha tomado como un reto político propio. Dicho esto, si queremos responder como pueblo al capitalismo heteropatriarcal salvaje que representa el G7, tenemos que situar a las y los trabajadores en la primera línea. Estamos elaborando nuestra aportación al nuevo modelo que sitúe en el centro a la vida y a la naturaleza (estrategia socioeconómica), por lo que resulta de vital importancia articular en la calle la mayoría favorable a ese modelo.

No obstante, para lograr el cambio social es necesaria la soberanía, es decir, plena capacidad para tomar nuestras propias decisiones de forma libre. En el contexto del G7, queremos situar la soberanía y el derecho de autodeterminación de los pueblos en el centro para que las élites económicas, las entidades financieras y las transnacionales, es decir, la minoría que acumula la mayoría del capital, no tengan el monopolio de decisión. Por lo tanto, estamos ante el reto de articular la mayoría social en favor de otro modelo.

Para terminar, cabe recordar que la cumbre del G7 se realizará en Biarritz, en Euskal Herria, donde estamos construyendo el futuro desde nuestra propia historia, por lo que debemos aprovechar esta cita internacional para dar proyección a nuestro pueblo y para profundizar en las alianzas internacionales.

En Euskal Herria, responderemos con una movilización ciudadana, a convocatoria de la plataforma contra el G7. Entre Irun y Hendaia, construiremos un espacio para las alternativas, denominado Alternatiben Lurraldea, con el fin de reunir al mayor número de personas.

Convocatorias principales:
• 13 de julio: manifestación en Biarritz.
• Del 21 al 25 de agosto: Alternatiben Lurraldea, Irun-Hendaia.
• 21, 22, 23 de agosto, jornadas
• 24 de agosto, manifestación nacional
• 25 de agosto, acción popular

 

 

 

Datozen ekimenak aurkeztu ditu G7 EZ! Euskal Herritik mundu berri bat sortzen plataformak

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G7 EZ! Euskal Herritik mundu berri bat sortzen Euskal Herriko plataformak agerraldia egin du gaur, Alternatives G7 Frantzia mailako plataformarekin batera heldu den abuztuan antolatuko dituen ekimenak aurkezteko.

IRAKURKETA

• Plataforma pasa den azaroan osatu zen Euskal Herri osoko eragileak bilduz, izan herri mugimendu, sindikatu edo alderdiak, G7 eta bere munduaren kontrako deialdia komun baten baitan (ikus http://g7ez.eus/deialdia/ ). Gaur egun, 49 eragilek osatzen dugu plataforma, baina gure erronka da bertako nahiz nazioarteko ahalik eta eragile gehienen atxikimendua jasotzea. Horretarako, atxikimendu dinamika bikoitza martxan jarri dugu eta datozen egunetan emaitza publiko egingo dugu.

• G7ak ordezkatzen duen kapitalismoaren kontra eta eredu berri batean oinarrituriko mundu bat eraikitzeko arrazoiak ugariak eta anitzak dira. Horrela laburbildu ditzakegu:

− Mendebaldeko potentzia handien nagusitasunaren sinboloa da G7aren gailurra, kapitalismoa betikotu eta neoliberalismoan sakontzeko konpromisoak hartzea baita helburu nagusiena.

− G7a sinbolotzat duen munduaren egoera larria da oso: klima aldaketa, desberdintasunen areagotzea, gerra inperialistak, indarkeria matxistaren areagotzea, behartutako migrazioak, transnazionalen nagusitasuna, langileon lan zein bizi baldintzen prekarizazioa…

− G7 gailur horrek badu berezitasun handi bat: Euskal Herrian izango da, kapitalismoaren, hetero-patriarkatuaren eta inperialismoaren zapalkuntzei erresistentzia, elkartasuna eta bestelako mundu bat eraikitzeko borondatea sustraituak eta bizirik diren lurraldean.

• Diru xahuketa eta setio egoera ekarriko duen gailur hori oroz gainetik munduko oligarkiaren komunikazio operazio bat da eta bereziki Macronentzat, frantses Estatuako egoera politikoa kontutan hartuz.

• Salaketa eta kontra borrokatzeaz haratago, antolatuko dugun kontra-gailurra aukera bat izango da desberdinkeriak, pobrezia eta hondamendi ekologiko zein klimatikoen aurrean, alternatibak partekatu eta eraldaketa posiblea dela ikusarazteko. Zentzu honetan, hiru helburu nagusi bete nahi ditugu jarraian aurkeztuko dugun programarekin:

− Bata, G7-ak ordezkatzen duen kapitalismo basatiari ezetz esatea
− Bestea, mundu berri baten aldeko ahalik eta herritar gehien elkartzea, alternatibak partekatu eta eraldaketa aldarrikatuz.
− Azkenik, bertako zein nazioarteko eragile zein herritarren elkargune bilakatzea


Gure mobilizazio programa :

• Lehenik, salatu behar dugu kontra-gailurra modu duinean egiteko tokiak lortzeko autoritate frantses zein espainolen aldetik izan ditugun oztopoak. Aspalditik abiatu genituen harreman instituzionalak eta gaur egun, oraindik ez dakigu kontra-gailurra garatzeko izango ditugun azpiegitura guztiak. Zentzu horretan, programa neurriz kanpoko egoera batean, debeku eta oztopoak tarteko, berme hauskor batzuen barnean antolatzea lortu dugu. Ez dira baldintza egokienak, baina programa anitza, integrala eta bizia antolatzen ari gara.

Lehen hitzordua, Biarritzeko manifestazioa uztailaren 13an, 17:00tan Baratze publikoan/Midi geltokian (eta ez Loren hipodromoan)

Gailurra baino hilabete lehenago Miarritzeko karriketan ozenki aldarrikatu nahi dugu bestelako mundu bat eraikitzea urgentea bezain beharrezkoa dela eta G7 osatzen duten buruzagiak ez direla ongi etorriak.

Hendaia-Irungo kontra-gailurra, agorrilaren 19tik 23ra
− Irun eta Hendaia arteko eremu itxi zein irekietan gauzatuko dugu programa, Irun eta Hendaia artean Alternatiben Lurraldea irudikatuz.

Harrera eta kanpalekua. 19 eta 20an aterpetze gunea irekiko da eta kanpoko jendeari harrera egingo zaio. Bertan akanpatzeko oinarrizko beharrak asetuta egongo dira (ura, komunak, argindarra…), baita jateko aukera ere. Arratsaldean animazioak egongo dira eta egunero Hendaia edota Irunera joateko autobusak antolatuko ditugu. Lehen bi egunetan auzolanerako deialdiak egongo dira, kontragailurra baldintza egokietan burutzeko lanak modu kolektiboan eginez.

Jardunaldiak. Abuztuaren 21, 22 eta 23an Irun eta Hendaiako toki desberdinetan gauzatuko da: Ficoba izango da gune zentrala, Oiaso museoa, Palmero montero kultur gunea, Hendaiako zinemak…). Bertan konferentziak, eztabaidak, tailerrak, jateko aukera, ekintza kulturalak, eragileentzat azoka… egingo dira gaurko munduaren arkitektura ulertu, borroka nagusien erronkak gertutik ezagutu eta bestelako ereduaz hausnartzeko. Euskal Herriko zein nazioarteko hizlari zein eragileen parte hartzea ziurtatua dago. Jorratuko diren gaiak honako 7 tematikatan bildu ditugu, horrela formulatuak:

1. Mundu berria eraiki, kapitalismoa eta multinazionalen diktadura gainditu!
2. Planetaren suntsiketa gelditu… lurra eta bizitzak zaindu!
3. Mundu feministaren alde, heteropatriarkatua harrakalatu
4. Herrien aniztasuna eta askatasuna defendatu ! diskriminazioarik gabeko mundu (dekolonial) baten alde
5. Demokrazia eta eskubide guztiok guztiontzat! Autoritarismoarekin amaitu!
6. Herrien arteko elkartasuna, gerra eta inperialismorik ez!
7. Inor ez da ilegala, mugak eraitsi

Abuztuaren 24ko manifestaldia, larunbata, Hendaian
− Goizeko 11:30tan bi zutabe abiatuko dira, Pausutik eta hondartzatik. Herri
zentroan elkartuko dira eta Santiago zubiraino joanen dira.

Abuztuaren 25eko ortzadarra eremua, igandean, 12:00etatik 16:00etara.
− Gure plataformaren printzipioetan agertzen diren irizpideei jarraiki, gure lan egiteko moldeak masa mobilizazioa, borroka ideologikoa eta desobedientzia zibila izango dira. Zentzu horretan, G7-ak ordezkatzen duen kapitalismoari planto herritar masibo bat antolatuko dugu. Soilik bide baketsuak erabiliz eta ahalik eta herritar gehien biltzeko helburuarekin, G7-a egingo den eremuaren inguruan ortzadar bat irudikatuko dugu:

1. Biarritzeko Cité de l’océan ingurabidean
2. Bidarte Barroilhet ingurabidean (autopistako Biarritzeko irteera)
3. Angeluko Maignon ingurabidean
4. Angeluko Herriko Etxean
5. Baionako Herriko Etxean
6. Angeluko bost kantoinen plaza
7. Angeluko Chambre d’Amour hondartzan

− Bide berean, deia egiten diogu herriari (langileak, komertzioak, enpresak…) G7arekin ez kolaboratzera.

• Arestian aipaturiko oztopoek, programaren osaketan eragin kaltegarria izateaz gain, honen guztiaren antolaketa zaildu eta garestitu du. Gaurko agerraldia aprobetxatu nahi dugu lagundu nahi duen norbanako, eragile sozial, sindikatu, kooperatiba orori, bakoitzak ahal duen neurrian, premiazko diru-ekarpena egin dezan gonbidatzera (jarraian, kontu korrontea). Era berean, udan zehar hainbat ekimen martxan jarriko ditugu diru bilketa herritarra egiteko: pultserak, cofrowing kanpaina…
− CREDIT MUTUEL: FR76 1027 8022 7800 0443 5234 150

• Diru bilketan parte hartzeaz gain, ekimenak laguntzeko molde asko daude: itzultzaile lanak egiteko prestutasuna, animazioak proposatzea (musika eta beste…). Laguntza oro beharrezko eta ongi etorria da. Jarri zaitezke gurekin harremanetan: harremanak@g7ez.eus

• Azkenik, G7 EZ! eta Alternatives G7 plataformek antolatuko dituzten mobilizazioetan parte hartzeko deialdi irmo bezain lasaia luzatzen diegu Euskal Herriko jendeari nahiz kanpotik etorriko diren guztiei, mundu sozial eta justua, parekide/feminista, ezberdintasunik gabea eta ingurumena errespetatzen duena, elkarrekin eraikitzeko.
 

 

Los sindicatos y agentes de la Plataforma Kutxabank Publikoa hemos realizado una propuesta para democratizar las fundaciones BBK y Vital

Hoy la Plataforma Kutxabank Publikoa, compuesta por sindicatos y agentes sociales, ha dado una rueda de prensa en Bilbo para ofrecer su valoración de las noticias de estos últimos meses sobre Kutxabank y las tres fundaciones que obstentan la propiedad de dicha empresa. Han destacado la necesidad de democratizar las fundaciones BBK y Vital para que Kutxabank siga siendo una entidad semipública.

1. Elección democrática de los patronos y patronas de las fundaciones

En las cajas de ahorro había una gobernanza bastante democrática y en sus asambleas generales participaban los partidos, sindicatos e impositores. Ahora, en BBK y Vital los patronos y patronas no se eligen democráticamente.

Por eso la Plataforma Kutxabank Publikoa solicita a la sociedad, a las fundaciones y a los partidos que vayamos hacia un modelo democrático al igual que en otras entidades publicas y como mínimo, como se hace en la Fundación Kutxa.
Como en este caso las fundaciones son de cada territorio, proponemos que cada vez que se renueven las juntas generales se renueven sus miembros como en Kutxa pero no 12 sino los 15. De esta forma los partidos, en base a la representación obtenida propondrían personas de amplio conocimiento financiero y de gestión de proyectos sociales. Se ampliaría el número de miembros para que puedan participar sindicatos y más agentes sociales y culturales:



Ser una persona con experiencia en temas financieros o económicos o conocer el campo de la obra social es una condición imprescindible para ser patrono o patrona de estas fundaciones pero todos los partidos deberían tener la opción de proponer cantidatos-as y no quedar algunos marginados.
Por otra parte, para recuperar el modelo de las cajas de ahorro convendría que entre los miembros también hubiera una mejor representación sindical y para ello proponemos ampliar el número de miembros de las fundaciones por ejemplo a 21.
Por otra parte, para evitar el riesgo de privatización, seguimos proponiendo que las acciones se devuelvan a sus legítimos dueños que son las diputaciones y ayuntamientos y que las fundaciones sean solo gestores. De esta forma evitaríamos que en Kutxabank pase lo de Euskaltel.

Además, como consecuencia del desmantelamiento de las cajas de ahorro como una decisión política para crear el oligopolio bancario que tenemos actualmente, de una manera totalmente opaca y ajena a los intereses de la población, no es de extrañar que el 98% de la gente no sepa de quién es Kutxabank, algo que nos preocupa.

2. Actitud ética de los gestores de la Obra Social

Queremos manifestar nuestra mas absoluta disconformidad por el hecho de que el Sr. Xabier Sagredo, gestor de la Obra Social de BBK, cobre 380.000 euros al año ya que a su sueldo hay que añadir la remuneración por participar en el Consejo de Administración de Iberdrola. ¿es normal eso?

Por otra parte hemos observado que algunos patronos-patronas de las fundaciones se han elegido entre las que reciben subvenciones de dichas entidades. Esto crea un conflicto de intereses que, evidentemente, debería evitarse.
  

 

 

Medikuntza sozialeko langileek lan-baldintza txarrak salatu zituzten atzo Baionan

Atzo, LABek prentsaurrekoa eman zuen Baionan, medikuntza sozialeko langileek jasa behar dituzten lan-baldintza txarrak eta laneko sufrimendua salatzeko. “Guk besteak zaintzen ditugu baina gu, nork ote zaintzen gaitu?” galdera luzatu zuten langileek.

LANGILEEN IRAKURKETA

Gu sozial langilegotzan ari garen guztiok alarma jotzen dugu!

Antolakuntza berritzeak, sozial kudeaketa metodo berriak, ordutegi aldaketak, eta beste, estakuruak baizik ez dira : egiazki diruztatze apaltzeak dira, errendimendu handitzeak, diruaren araberako lan kudeaketa butala eta kulpabilizatzailea.

Gero ta gehiago egin behar da geroz ta gutxiagorekin prekaritatea haundituz eta azkartuz !

Gure postu fitxak nola nahi ta haien gustora moldatuak zaizkigu Lan Lege berriak permititzen duen bezala. Hori dena gure lana eta indarrak deuseztuz eta hori paziente guztiekin edo ta publiko osoarekiko. Horrek denak ondorio zailak eta txarrak sortzen ditu bai lanean bai bizi pertsonalean.
Gure sozial egiturak edozein enpresa bezala konsideratuak dira eta hala ez dira ! Haiekin beti zenbaki kontu bat da alta jendeentzat eta jendeekin lan egiten dugu, zenbakiak ez gara eta ez dira !!

Gauzak ezberdinak dira bakoitzaren arabera, ezin da dena beti kalkulatu eta neurtu.

EZ ! 7 minutu terdi ez dira aski pertsona zahar baten garbiketarentzat

EZ da posible ; 15 minutu zailtasunetan den gazte bat entzuteko ez dira aski ere ez !

BAI ! Beti pertsonez aldatzea hitz egiteko beharra dutenean ez da onargarria ! Bere sufrikarioa emendatzen diogu horrela jokatuz.

Azken aldi hauetan jasan izan behar ditugun zuzendaritza aldaketek helburu bat baizik ez dute : kalkulu kontuak, zenbaki beti hobeagoak eta zentzu gabeko edozein aldaketak, soziala hitza arras ahaztuz

Horren atzean kanporaketa asko daude, bai horrekin bat egin nahi ez duten langileen kanporaketak ; eta horien ordez kontratu prekarioetan beste jende batzu hartuko dituzte ; deus erranen ez dutela esperantzarekin.

Askotan gure lana galtzea eta beste bat ez atxematea beldur gira, jakinez sektorea krisian dagoela. Proposatuak diren kontratuak geroz eta labur eta prekarioak dira, lansari minimoak, flexibilitatea beti gehiago eskatzen digute zerbitzuen beharrei aurre egiteko (lan geldialdiak ez ordezkatuak, langile falta, ez egoteak…)

Estreza baita ere larritasun egoerak gutariko batzuentzat eragina dutenak gure bizi pribatuetan eta gure osasun fisikoa eta mentalarentzat.

Nola holako ahultasunean edo gaizki izatean gure pazienteak edota erabiltzaileetaz ongi okupatzen ahal gira ? Hori dena maleruski, terreno ona da akatsak egiteko jakinez kasu batzuetan lanjerora izaten ahal dela. Gure beharra dute eta baldintza hoberenean.

Eri edota dependenteak diren jendea lagundu, laguntza behar handia duen jendearekin egon, prekaritatean den jendea bideratu, gazteak informatu, jende zaharrak artatu…

Hauek dira gure misioak, eta oroitarzatea garrantzitsua da. Gainera, behar horiek geroz eta gehiago handitzen dira zahartzen den gizarte batean eta gure politika soziala ofensiboan beharrean daudenak ahultzen duen estatu batean. Laburbilduz, langile indargabetuak ez dituzte behar haien parean, aurkakoa ! Diru gehiago behar da eta dispsitibo egokiak, langileek haien misioak bete ditzazten.

Galdera batzu bururatzen zaizkigu : nork erreleboa hartzen du ; postuak, permanentziak, oheak edo egiturak ixten direlarik ? Labo APSP eta LRA buruan ditugu noski.

Gaur, elkarteko lehendakariak, administrazio kontseiluak eta zuzendaritzak interpelatzen ditugu : management finantzario eta lardearitsuak eragin oso txarrak ditu langile osasunean eta egin behar duten lanean ! Humanoa zentroan jarri behar da berriz, hortarako lanbide hau hautatu dugu eta egunero altxatzen gira !

Instituzio publikoak ere interpelatzen ditugu : herriko etxeak, departamendua, eskualdea eta Eskualdeko Osasun Agentzia, gure egituren diruemaileak. ASKI ozenki esaten dugu. Dirua behar dugu egiazko beharren arabera !

Gaur, departamenduari hitz egin nahi diogu partikulazki, berak konpetentzia soziala duelako baitere Elkargoari bihar ukanen lukeelako : elkartasuna zentroan emanen duen politika soziala behar dugu eta orain !
 

 

 

Pedimos un cambio de actitud a la patronal vinícola

Los sindicatos miembros de la mesa negociadora del sector vinícola de Araba, LAB, UGT, ELA y CCOO, queremos denunciar la actitud de la patronal en la mesa.

Las negociaciones comenzaron allá por diciembre de 2018, tras varias reuniones, la verdad es que no se ha avanzado gran cosa.

La patronal sigue con la misma dinámica de precarizar las condiciones laborales en sus propuestas que, a su vez, siguen siendo de mínimos tanto económica como socialmente.
No entendemos como en un sector como este, que tiene ingentes beneficios nos planteen subidas salariales de miseria, completamente insuficientes y promuevan la discriminación salarial (dobles escalas salariales) afectando a la dignidad de las y los trabajadores.

Hay que tener en cuenta que es un sector que genera muchos beneficios y que sin embargo no se ve reflejado en una parte muy importante de todo el proceso de elaboración, como es la mano de obra de los y las trabajadoras que son las y los más desfavorecidos.

Es el momento de repartir la riqueza que se genera y los sindicatos pelearemos por dignificar las condiciones laborales y económicas de los y las trabajadoras.

Desde la parte social, estamos dispuestos a negociar, pero no a cualquier precio ni cualquier cosa, y posibilitar llegar a acuerdos que sean dignos.

Por lo tanto, solicitamos a la patronal un cambio sustancial en la negociación del convenio.
 

 

 

Exigimos un convenio digno y de eficacia general en el metal de Araba

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Hoy 9 de julio, se ha reunido la mesa negociadora del metal de Araba, y en ella SEA ha mantenido su actitud: no muestra ni un solo avance y no descarta un convenio de eficacia limitada. Ante esto, LAB exige un convenio con contenidos dignos y que sí o sí esté firmado por la mayoría de la representación sindical.

En la reunión de hoy, SEA se ha reafirmado en la actitud que ha tenido en anteriores reuniones: que la clasificación profesional sea la recogida en el convenio estatal del metal, que no haya subida salarial para el 2018, descarta la subrogación de los trabajadores y trabajadoras de las subcontratas,…

Además, SEA ha dejado claro que no descarta un nuevo convenio de eficacia limitada – esto es, firmado por la minoría sindical -, el mismo criterio que ha mantenido el sindicato UGT. Para defender esa postura, la patronal hace referencia a una posible disyuntiva: o tener un convenio de eficacia limitada o que no haya convenio.

Para LAB, esa disyuntiva es totalmente falsa, puesto que SEA busca un convenio sin contenidos y para ello ha venido recurriendo a lo más fácil: firmar con la minoría sindical.

Por ello, LAB exige un convenio con contenidos dignos y que esté firmado por la mayoría, para hacer frente a los problemas del sector: salarios bajos, jornada alta, subcontratación, precariedad, fraude en la contratación, discriminación de las mujeres, falta de seguridad y salud en el trabajo,… Por tanto, solo respondiendo a esos temas firmará LAB el convenio.

 

 

 

Denunciamos la muerte en accidente laboral de un trabajador en la Asociación Laboral Josenea

En primer lugar, el sindicato LAB quiere expresar su solidaridad y condolencias a la familia y amistades del trabajador que ha dejado la vida en el puesto de trabajo. Según los datos que maneja nuestro sindicato con éste llegamos a las escalofriante cifra de 27 trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en lo que llevamos de año, 8 de los cuales se habrían producido en Navarra. Se da la circunstancia que en la empresa donde se ha producido el accidente, Asociación Laboral Josenea, el pasado 29 de marzo perdió la vida otro trabajador en accidente laboral, en esa ocasión in itenere.

Dadas las carecterísticas de la empresa y de las importantes ayudas públicas que recibe por parte del Gobierno de Navarra, este hecho luctuoso cobra especial relevancia. Por lo que exigimos con más ahínco si cabe, una investigación exhaustiva de los hechos, una inspección pormenorizada tanto del estado de la herramienta como de la maquinaria que se viene utilizando, así como del plan de prevención de riesgos en su conjunto.

Parece que asistimos nuevamente al repunte estival en siniestralidad laboral con un trabajador muerto por semana en Euskal Herria. Creemos que este incremento, al igual que el resto de accidentes laborales, no responden a la casualidad.

A la situación generalizada de precariedad y falta de inversión en prevención, se incrementan situaciones especiales por el hecho de ser verano: movilidad funcional sin formación, falta de supervisión, altas temperaturas, etc. Las empresas están obligadas a tener en cuenta estas circunstancias siempre, pero especialmente en verano.

El sistema capitalista pretende que asimilemos las muertes en el trabajo, los accidentes y las enfermedades profesionales, como un subproducto del proceso productivo y no podemos permitirlo.

Tenemos derecho a volver vivos y vivas del trabajo y no en una bolsa negra. Mucho menos cuando detrás de la inmensa mayoría de estos sucesos, está el aumento del margen de beneficios empresariales.

Hacemos un llamamiento al conjunto de la clase trabajadora a denunciar cualquier incumplimiento en materia de riesgos laborales y ponerla en conocimiento de la representación sindical si la hubiera o a ponerse en contacto directamente con el sindicato, para intervenir de inmediato. Si le dejas pasar una al empresario, puede que no haya una segunda oportunidad.

De igual modo hacemos un llamamiento a participar en la concentración que realizaremos junto a otros sindicatos, mañana miércoles 10 de julio a las 12h frente a los locales que la empresa posee en Noain.
 

 

 

Denunciamos los recortes de horarios en centros de salud de atención primaria

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Desde LAB denunciamos a la dirección de Osakidetza, que con el argumento de racionalizar recursos y hacerlos compatibles con las vacaciones del personal, informa mediante una breve nota colgada en la web corporativa que “se ha adecuado el horario en algunos centros de salud, consultorios rurales y puntos de atención continuada“. Es decir, recorta horarios adelantando el cierre de varios centros de atención primaria de las 20:00 a las 15:00 o a las 17:00.

Medidas irresponsables tomadas de forma unilateral y bajo la excusa de que no hay personal suficiente para cubrir las vacaciones. Medidas que afectan tanto a la plantilla como a las personas usuarias de Osakidetza. Decisiones, en definitiva, en contra del fortalecimiento de la sanidad pública vasca.

Después de tres jornadas de huelga bajo el lema “Una atención sin tiempo es una atención de riesgo” la dirección de Osakidetza decide pagar peonadas (horas extras) al personal facultativo de atención primaria a 60,65 euros la hora. Ésta es la solución que los y las dirigentes del PNV adoptan ante la reivindicación laboral de planificar agendas asumibles.

Estas medidas nos igualan a la baja con sistemas públicos de salud menos desarrollados. No podemos asumir listas de esperas de 3 meses para una ecografía, 6 meses para rehabilitación o más de un año para vasectomías o pruebas del sueño. Éstos son los frutos de las políticas neoliberales adoptadas por el PNV. Políticas que dejan atrás los años en los que Osakidetza era referente en sanidad pública.

Nos están desmantelando la sanidad pública y no podemos mirar hacia otro lado. Sabemos que la dirección de Osakidetza tiene planificada la evaluación de la eficacia de esta medida y mucho nos tenemos que el objetivo es aplicarla durante todo el año.

Desde el sindicato LAB exigimos respeto a la ciudadanía dejando de recortar servicios y derechos. No al adelanto en el horario de cierre, sí a la contratación.