2026-02-17
Blog Página 595

Presentamos este fin de semana en Catalunya el documental Hokoke sobre la lucha de Huerta de Peralta

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Proyectaremos el documental el viernes y el sábado en Barcelona y Vic, respectivamente, con una mesa redonda posterior.

Este fin de semana, una delegación del sindicato LAB estará en Catalunya presentando el documental Hokoke sobre la lucha sindical en Huerta de Peralta. Concretamente, hemos preparado una presentación el viernes y otra el sábado para dar a conocer esta lucha de las y los trabajadores de Huerta de Peralta.

La primera presentación será este viernes, día 11 de octubre, a las 20:30, en la Euskal Etxea de Barcelona. La charla ha sido organizada junto con la Euskal Etxea y participarán diferentes sindicatos de Catalunya. La presentación de la charla será a cargo del parlamentario de la CUP Vidal Aragonés y, además de la participación de la representante de LAB Rosalía Bona, participará un sindicalista catalán que estuvo presente en la huelga de Huerta de Peralta.

El sábado 12 de octubre habrá otra presentación del documental; esta vez, a las 19:00, en el Casino de Vic. Junto con Rosalía Bona de LAB, participará Montse Castañé, militante del sindicato COS en la industria cárnica y miembro de la plataforma Càrnies en lluita. Cabe recordar que las y los trabajadores migrantes de la industria cárnica de Catalunya sufren unas condiciones laborales de absoluta precariedad y que el racismo y la xenofobia son realidades muy presentes en la industria cárnica catalana. Por ello, hemos organizado esta charla juntando la lucha de Huerta de Peralta con la lucha de las y los trabajadores de la industria cárnica para dar a conocer la realidad que sufren las y los trabajadores migrantes.

 

 

 

Denunciamos la barbarie contra las y los jóvenes de Altsasu y llamamos a luchar en favor de los derechos civiles y políticos

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En opinión de LAB, la sentencia de las y los jóvenes de Altsasu es parte del guión preestablecido; son tiempos de involución democrática en el Estado español y se está acentuando la tendencia autoritarista del Estado en un momento en el que la ciudadanía, cada vez en mayor número, está poniendo en entredicho el sistema.

Todo comenzó con acusaciones escandalosas, siguió con condenas escandalosas y, ahora, la sentencia del Tribunal Supremo español viene a confirmar todo este despropósito.

Ante la última sentencia en relación al caso de las y los jóvenes de Altsasu, en primer lugar, queremos mostrar todo nuestro apoyo y solidaridad a las y los jóvenes de Altsasu protagonistas de esta pesadilla, a sus familiares y personas allegadas y al pueblo de Altsasu.

El Tribunal Supremo español les ha condenado a años de cárcel, cuando solo se podía concebir la absolución. Por lo tanto, la decisión de reducir algo la condena no resta gravedad a la sentencia, ni pone fin al escándalo judicial. Concretamente, solo en un Estado antidemocrático se puede dar la injusticia que padecen las y los jóvenes de Altsasu. Mientras la justicia es flexible y benévola con los ricos, con los poderosos, es castigadora y cruel con la juventud y con las y los trabajadores.

Las y los jóvenes de Altsasu no han tenido un juicio justo ni proporcionado, puesto que se vulneraron la presunción de inocencia, el derecho a la defensa y el derecho a un juez natural. Junto a ello, desde que fueron detenidos por una pelea de bar en 2016, las y los jóvenes han sido víctimas de un montaje policial, judicial y mediático. Así, las sentencias han seguido un guión preescrito, incluída la sentencia conocida en el día de hoy.

Vivimos una involución absolutamente antidemocrática en el Estado español. El sistema es cada vez más injusto a nivel político, social y democrático y cada vez son más las y los ciudadanos que cuestionan este modelo. Ante eso, el Estado está respondiendo con involución política, con una actitud cada vez más autoritaria.

No queremos vivir en un Estado antidemocrático, no queremos sufrir injusticias así. Es necesario que aquí, en Nafarroa, en Euskal Herria, hagamos una apuesta clara para construir una justicia y una democracia de verdad. Estamos hartas y hartos de tantas injusticias. Hacemos un llamamiento a la movilización ante los que quieren parar y acallar a la ciudadanía. Hoy, más que nunca, llamamos a denunciar esta barbarie y a seguir luchando por los derechos civiles y políticos.

 

 

 

Garbiñe Aranburu: «La lucha del Metal de Bizkaia está siendo ejemplar»

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Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, ha mandado un mensaje a las y los trabajadores del Metal de Bizkaia con motivo de la lucha histórica que están llevando a cabo en favor de un convenio digno: "Ni las mentiras, ni los piquetes patronales, ni el apoyo incondicional del Gobierno Vasco a esta patronal que apuesta por la precariedad, nos van a parar".
 

 

 

Barasoainen hildako garraiolariaren eta prekarietateak hildako langileen lan heriotzak salatu ditugu Iruñean

Azken lan heriotza salatu dugu Nafarroako Gobernuaren Garraio departamentuaren egoitza aurrean. Aurten, gutxienez, 36 pertsona hil dira lan istripuz Euskal Herrian. Sarraskiarekin bukatu beharra dagoela salatu dugu Iruñean.
 

 

 

Ekuadorreko herriari elkartasuna adierazi eta bertako salbuespen egoera salatu dugu kontsulatuan

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Egoera gogorra pairatzen ari dira Ekuadorren, herrialdean inposatu nahi dituzten politika eta neurri neoliberalen eraginez. Gaurko greba eguna dute deituta, herritarren ezinegona nabarmena delako. Gure kezka eta elkartasuna adierazteko, idatzi bat aurkeztu dugu goizean, Ekuadorrek Bilbon duen kontsulatuan.

Hauxe da Ekuadorreko kontsulatuan aurkeztutako gutuna: 


 

 

 

Tecman enpresako langileek ehun egun bete dituzte greba mugagabean, lan baldintza duinen defentsan

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Tecman enpresako langileek ehun egun bete dituzte gaur greba mugagabean. Mendaroko ospitaleko mantenimenduaz arduratzen dira, eta kokoteraino daude Tecman-ek eta Osakidetzak gutxiesteaz, bigarren mailako langiletzat hartu eta ezikusiarena egiten dutelako.

Langileen arabera, enpresaren zuzendaritzak ez du kezkarik agertzen ere beraien ekonomia-interesak, beraien irabaziak, beraien marjinak… guztiaren gainetik jartzeko. Jakina, beti diru publikoa erabiltzen dute, Tecman SVA S.L.-ko langileen kontura, Mendaroko Ospitalaren eta Debabarrenaren erabiltzaileei eskaini behar zaien arretaren kontura. Gutxiengo jakingura eta begirunea erakutsiko baliete langileei eta Osakidetzaren erabiltzaileei, duela aste batzuk itxiko litzateke akordioren bat.
Grebalariak egiten ari diren borroka hau, lan baldintzak duindu daitezen borroka izateaz gain, kalitateko zerbitzu publikoa lortzeko borroka ere bada. Osakidetzak azpikontratatzen ditu lan baldintzak eta Tecmanek, langileen bizkar, poltsikoak betetzen ditu.

Jadanik 100 egun igaro dira; 100 egun hauek baliagarriak gertatu zaizkie langileei euren borrokan, hitzarmen duina eta oinarrizko helburuak lortzeko borrokan berrets daitezen. Honatx euren aldarrikapen nagusiak:

1. Soldata igoerak KPIri lotuak. Soldatek 2011. urteaz geroztik bere horretan diraute; garaia da eguneratzeko.

2. Zaintzak eta “guardia” izenez ezagutzen diren txandei dagokienez, hauen xedea da ordu erdiko epe batean Ospitalean sor litezkeen edozein matxurari edo ustekabekoari aurre egiteko. Lan honen ordainez Osakidetzako mantentze lanetako teknikari batek 43 € eguneko kobratzen du, Tecmanekoek aldiz, 11 € kobratzen dituzte. Horrengatik, lan bera egiteagatik kopuru bera kobra dadila eskatzen dute soilik.

Gainera, 100 egun hauetan, Tecman SVA S.L.-ek eta Osakidetzak, funtsezkoa den grebarako eskubidea behin eta berriz urratu izanaren lekukoak izan gara. Horrek eraman gintuen, uztailaren 19an, demanda edo eskea jartzera. Epaiketa irailaren 20an izan zen. Epaiaren zain daude. Dena dela ere, gertakaria hau ez da nahikoa izan langileen grebarako eskubidea urratzeari utz diezaioten: bi enpresen jarrera urritu baino, biderkatu baita.

 

 

 

Nafarroako Itunpeko Irakaskuntzako akordioa ez dela betetzen ari salatu dugu

Nafarroako Irakaskuntza osoko %40 suposatzen duen Itunpeko Irakaskuntzako langileen ezinegona nabaria da, aurreko Gobernuarekin adostuta baitzeuden aipatu neurri horiek.Eskakizun hau premiazkoa da, neurri hauek 2019an abian jarri eta 2020ko aurrekontuetan aintzat hartu beharko liratekeelako. Egoera horri buelta ematen saiatzeko, sindikatuek behin eta berriz eskatu dute Hezkuntza Departamentuarekin bilera egitea baina oraindik ez dute inolako erantzunik jaso.

Pasa den abuztuaren 3an, egungo Nafarroako Hezkuntza Departamentuak eta LAB, SEPNA eta UGT sindikatuek Nafarroako Itunpeko Irakaskuntzako akordioaren luzapena sinatu zuten, 2020ko ekainaren 30a artekoa. Baina, egun badaude akordioak jasotzen dituen eta aplikatzen ari ez diren atalak; hauek dira:

• %0,25eko igoera soldata igoera, 2019ko ekainetik aurera, Administrazioko langileei igo zaien bezala.
• 14/2012 Errege-Dekretua bertan behera utzi eta gero, soldaten leheneratzea: %2,5 irakasleentzat eta %2 irakasle ez direnentzat.
• Eta beste alde batetik, 10 egun baino gehiagoko bajetan, ordezkapenak lehen egunetik betetzea adostutako lau kasuetan.

 

 

 

«Hasta que no se consiga un convenio no habrá paz», señalan las y los trabajadores del metal de Bizkaia

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Los sindicatos LAB, ELA, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO y CNT nos hemos concentrado hoy ante los juzgados de Durango y, posteriormente, ante el Batzoki para denunciar que dos trabajadores del metal de Bizkaia han sido llamados a declarar.

Nota de prensa conjunta de ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK, CGT, USO y CNT con motivo de la movilización de hoy en Durango:

Hoy, tras unas huelgas históricas en el sector del metal de Bizkaia, en el juzgado de Durango declaran dos trabajadores por defender el derecho de huelga. El FEVEM y el PNV han utilizado a la policía para silenciar a los y las trabajadores del sector, pero no lo han conseguido ni lo conseguirán. Nos concentramos aquí para apoyar a los dos trabajadores huelguistas y para trasladar nuestro total apoyo a todos y todas que han sufrido de múltiples maneras la represión habida en este conflicto ya que nos han multado, filmado, insultado, apaleado… pelear por nuestros derechos no sera nunca un delito.

Los y las trabajadoras del metal han secundado todos los días de huelga de manera masiva. El sector ha quedado paralizado en los 10 días de huelga que se han realizado, pero la patronal, con su habitual prepotencia, en vez de negociar, ha intentado acallar las movilizaciones.

Por otro lado, la lucha por el convenio del metal de Bizkaia va mucho mas allá de una mera lucha sindical. Por la importancia que tiene, por ser un sector que arrastra a otros sectores y principalmente por entrar en conflicto directo con la filosofía de la patronal y de los gobernantes, pues exige el reparto de riqueza y pone en duda el modelo de pais. Esto se ha visto en la actuación de la Ertzaintza y en las palabras de Urkullu, donde se alinea con los explotadores. El PNV, una vez más, deja de lado a los trabajadores y trabajadoras del metal de Bizkaia y en general a toda una parte de la sociedad. Con sus palabras demuestra que quieren un sector precarizado y a unos empresarios enriquecidos. Sus palabras son el reflejo de unas políticas que venden al pueblo y por ello Urkullu debe de dimitir.

El FEVM, habiendo un clamor popular por un nuevo convenio, no quiere negociar. A dia de hoy, no tenemos noticias de nuevas reuniones de negociación y para lo único que se ha expresado es para insultar a la totalidad del sector diciendo que las huelgas solamente tienen un 20% de seguimiento. La patronal no quiere que los trabajadores y trabajadoras tengamos sueldos dignos, no quiere mejorar la salud laboral de los y las trabajadoras, no quiere que las mujeres tengan una igualdad real en el sector… La patronal quiere que estemos precarizad@s, quiet@s y callad@s!

Ante este panorama, y para lograr un convenio digno, los y las trabajadoras no daremos un paso atrás. Tras 20 meses de negociaciones y 10 días de huelga, seguiremos en esta nuestra lucha. Pueden identificarnos, apalearnos, multarnos, perseguirnos, pero no nos podrán callar ni parar. Estamos orgullosos del trabajo realizado en asambleas, piketes y manifestaciones. Hasta que no se consiga un convenio no habrá paz.
 

 

 

El comité de empresa de CAF pide a la dirección que no participe en el proyecto de la nueva línea del tranvía de Jerusalén

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El comité de CAF, por unanimidad, ha pedido a la dirección de CAF que no participe en el proyecto de la nueva línea del tranvía de Jerusalén. "Creemos que todavía estamos a tiempo de no ser parte de esta obra", ha señalado.

Esta es la petición aprobada, por unanimidad, por el comité de empresa: