2026-02-17
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Egogain balio handiko profesionalek utzi dutela ohartarazi dute, lan egoera eskasak eta Aldundiaren jarrerak bultzatuta

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Egogain balio handiko profesionalek utzi dutela ohartarazi dute, lan egoera eskasak eta Aldundiaren jarrerak bultzatuta

Eibarko Egogain helduen egoitzako langileek elkarretaratzea egin zuten atzo, Eibarren bertan, Untzaga plazan, udaletxearen aurrean. Bizi duten egoerak okerrera egin duela salatu dute. 

Hauxe da langileek igorritako oharra: 

Azaroaren 13an, Aldundiarekin daukagu Negoziazio batzarra, urte bat borrokan egiten dugun egunean. Egogaineko egoerak tamalez ez du hobekuntzarik izan, guztiz kontrakoa baizik, 18 lankide joan zaizkigu azken urteetan (erretiratu direnak kontuan izan gabe). Ia guztiek interinitate egoeran zeudelarik. Lan egoera eskasak eta Aldundiaren jarrerak bultzatuta alde egitea erabaki duten balio handiko profesional eta bidelagunak!

Hauxe da azken hilabeteetako egoera:

-Uda honetan, Aldundiak Egogainen ez du medikuntza zerbitzua eman.

-Erizaintza zerbitzua ez du behar bezala bete: Gauez dagoen erizainaren lanpostua ere ez du bete eta arratsaldez bi zeuden tokian bakarra utziz.

-Biltegi lanetan aritzen den lankidearen lanpostua ere ez dute bete.

-Orainarte Aldundiko langileok betetzen genituen lanpostu batzuetan, gaixotasun mental larriak artatzen diren gunean, "CLECE" Florentino Prerez-en azpikontrata sartu du.

Aski da! Egogaineko langileok mobilizatzen jarraituko dugu, PNV eta PSEk bultzatzen dituzten eredu eta negozioen aurka, EGOGAIN BORROKAN!
 

 

 

Ambuibérica utiliza ambulancias y personal de Bizkaia para dar servicio a Araba

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desde el sindicato LAB denunciamos esta situación, hacemos un llamamiento al Gobierno Vasco para que reconduzca una situación que no debería haber llegado hasta este punto, y reclamamos una vez más que este servicio tan esencial deje de confiarse a empresas privadas cuyo único objetivo es el beneficio económico, y sea asumido por la Administración Pública.

Ambuibérica se ha hecho con el contrato del servicio programado de ambulancias de Osakidetza en Araba, ese servicio esencial que consiste en trasladar a pacientes a consultas, tratamientos (rehabilitación, radioterapia, diálisis…), pruebas médicas, altas hospitalarias, e incluso algunos tipos de urgencias. Y para llevarlo a cabo ha decidido gestionarlo desde la base que tiene en Arrigorriaga, con el personal y los recursos del servicio programado de ambulancias de Bizkaia, del que es responsable desde mayo de 2018.

Hasta ahí, podría parecer una optimización de recursos, pero nada más lejos de la realidad. Con esta maniobra, Ambuibérica utiliza los recursos de Bizkaia, por los que ya está cobrando un buen dinero, para realizar también las funciones de Araba, por las que también está cobrando un buen dinero, que se supone es para pagar al personal que debería estar realizando ese trabajo en Araba, y que en realidad no existe.

Además, esto supone una traba más a la capacidad operativa del servicio en Bizkaia, ya lastrada por la pésima gestión que lleva realizando la empresa, y que va a peor: reducción de plantilla en más de 30 personas desde que se adjudicó el contrato (por el que, sin embargo, sigue cobrando igual), y que continúa con la previsión de no renovar a otras ocho personas con contratos eventuales que ya llevan en el servicio dos años; utilización de personal del servicio programado para realizar trabajos en otras áreas (RTSU-emergencias, coberturas preventivas, IMQ, viajes privados, mutuas…), cuando el contrato suscrito con el Gobierno Vasco dice claramente que el personal del programado sólo realizará funciones de ese servicio; condiciones laborales que impiden la conciliación de la vida laboral con la vida personal y familiar de muchas y muchos trabajadores; mala gestión de los recursos disponibles, que son escasos (como en los recursos de prevención de riesgos laborales, lo que lleva a problemas de salud de las y los trabajadores) y de mala calidad (como las propias ambulancias, muy deterioradas, algunas que prácticamente se caen a pedazos, y llegando incluso a tener que circular con neumáticos pinchados).

Las consecuencias son claras y evidentes (pregunten a los pacientes): retrasos habituales y generalizados injustificados, en muchas ocasiones de varias horas, incluso en servicios de urgencia; pérdidas de consultas y tratamientos, algunos de los cuales no se pueden recuperar, con las consecuencias perjudiciales consiguientes para la salud de los pacientes; afectación a los procedimientos y funcionamiento del sistema público de salud; etc.

En resumen, Ambuibérica está aprovechándose y tomando el pelo al Gobierno Vasco y, sobre todo, a todos los ciudadanos, que son a quienes tienen que dar un buen servicio, y quienes lo pagan en última instancia, mediante los impuestos y las contribuciones a la Seguridad Social. Sin embargo, parece ser que el Gobierno Vasco se deja tomar el pelo, y no le preocupa mucho la situación.

Desde hace más de un año, LAB ha interpuesto numerosas denuncias ante Inspección de Trabajo denunciando las continuas agresiones a los derechos y las condiciones laborales de las y los trabajadores, al igual que el resto de sindicatos y el propio comité de empresa de Ambuibérica. Además, este ya ha informado de la preocupante situación al Departamento de Salud, que no ha hecho nada, por lo que entendemos que le parece bien estar pagando dos veces por un servicio, y que éste se realice de forma lamentable y con un tremendo perjuicio para las personas que necesitan utilizar el servicio de ambulancias, y que se encuentran en situaciones delicadas y vulnerables.

 

 

 

La plantilla de Cables y Alambres ha decidido recuperar la actividad que fue parada por orden del Grupo Vicinay

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La plantilla de Cables y Alambres ha decidido recuperar la actividad que fue parada por orden del Grupo Vicinay

Las y los trabajadores de Cables y Alambres Especiales, que han estado acampados 25 dias en las puertas de la empresa para evitar que la dirección sacara material, han decidido levantar el campamento tras la primera reunión con la Administración Concursal. Han decido volver a trabajar para recuperar el negocio mientras buscan posibles inversores interesados en hacerse con el proyecto industrial.

El dia 8 de octubre, el Grupo Vicinay solicitó concurso para liquidar la empresa a la vez que mandaba a casa a las y los trabajadores con permiso retribuido, parando completamente la actividad con numerosos pedidos en curso.

El Grupo Vicinay ha cesado a todos los cargos de la empresa quedando a partir de ahora la gestión en manos de la Administración Concursal.

Las y los trabajadores de Cables y Alambres Especiales, que han estado acampados 25 dias en las puertas de la empresa para evitar que la dirección sacara material, han decidido levantar el campamento tras la primera reunión con la Administración Concursal.

La plantilla de Cables y Alambres ha celebrado hoy, dia 23 de octubre, una asamblea de trabajadores en la que han tomado la decision de retomar la actividad que fue parada por decision del Grupo Vicinay.

Las y los trabajadores continúan apostando por la viabilidad del proyecto industrial y, a pesar de llevar más de 100 dias sin cobrar, han decido volver a trabajar para recuperar el negocio mientras buscan posibles inversores interesados en hacerse con el proyecto industrial.

En este sentido, las y los trabajadores hacen un llamamiento a posibles inversores interesados en el proyecto industrial. Recuerdan que el negocio es rentable, que son los únicos fabricantes de cable en el Estado Español y que la cartera de clientes es importante.

Cabe recordar que el Concurso de Acreedores afecta a las instalaciones y también al terreno en el que se asienta la fábrica cuya recalificación para uso residencial esta contemplada en el PGOU del municipio.

Por todo ello, las y los trabajadores, en esta fase crítica, exigen implicación a las instituciones y una solución al Grupo Vicinay, a quien responsabilizan de la actual situación, a la vez que se ponen al frente de la situación a la espera de que llegue un nuevo inversor.

 

 

 

Llamamos a la huelga general para la segunda quincena de enero en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas

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Llamamos a la huelga general para la segunda quincena de enero en defensa de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas



Representantes de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria hemos comparecido en Bilbo para informar de que en las próximas semanas vamos a dar un salto más en la lucha en favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas: "La movilización social existente en Euskal Herria es muy importante. Ha llegado el momento de articular las diferentes luchas que está llevando a cabo la clase trabajadora y de darles un nuevo impulso. Por eso estamos aquí, para presentar una nueva dinámica movilizadora con una huelga general como principal punto de inflexión", ha señalado Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB.


"¿Para qué la huelga general? Para hacer frente a la precarización, por un trabajo digno, una vida y unas pensiones dignas", ha remarcado garbiñe Aranburu.

Desde la década de los 80, en el Estado español se han aprobado varias reformas laborales y de pensiones. Todas, sin excepción, han ido en la misma dirección. "Han dado mayor poder al capital, a la patronal, y han recortado derechos laborales y sociales. La crisis del año 2008 se ha aprovechado para seguir profundizando en esas políticas neoliberales", ha recordado la secretaria general de LAB.

En palabras de Garbiñe Aranburu, "as consecuencias de este modelo capitalista y heteropatriarcal son nefastas para la clase trabajadora:

– Extensión de la precariedad laboral, salarial y de pensiones

– Debilitamiento del sector público con recortes en sanidad, educación y en otros servicios públicos

– No reconocimiento de los trabajos de cuidados, así como la privatización y mercantilización de los servicios públicos, principalmente ligados a los cuidados

– No desarrollo de un sistema de Protección Social que dé cobertura a la gente que más lo necesita. Ya son 522.000 personas en toda Hego Euskal Herria que viven por debajo del umbral de la pobreza

– En definitiva, precariedad que se extiende a todos los ámbitos de la vida y un reparto cada vez menos equitativo de la riqueza.

Según señala Garbiñe Aranburu, "todas esas reformas aprobadas en el Estado se nos han impuesto. En Euskal Herria no disponemos de plenas competencias en el ámbito sociolaboral. Por eso defendemos el derecho a decidir. Avanzar en democracia y obtener mayores cotas de soberanía es parte de esa lucha diaria por un empleo, unas pensiones y una vida digna".

Eso sí, la secretaria general del sindicato advierte de que "el proceso de precarización no se debe exclusivamente a los límites establecidos por Madrid. Ni en las instituciones de la CAV ni en Nafarroa, ha existido voluntad política para combatir el proceso de precarización laboral y social. Se han hecho las mismas políticas públicas que en el Estado. El propio lehendakari Urkullu lo ha verbalizado sin ningún tipo de complejo. Están del lado del poder económico. Han dado la espalda a la gente trabajadora".

La extensión de la precariedad y la división de la clase trabajadora es una manera de individualizar las relaciones laborales, de generar miedo e incertidumbre que "pueden llegar a ser paralizantes, pero que no los son en el caso de las y los trabajadores de Euskal Herria. Y es que aquí existe una mayoría social que se está movilizando. Las y los pensionistas, las feministas, los jóvenes… también hay un aumento significativo de las luchas sindicales en los centros de trabajo. Todas somos parte de una misma lucha, todos y todas estamos en contra de un modelo injusto y a favor de otro modelo basado en la justicia social".

Tal y como reitera Garbiñe Araburu, "entre todos y todas hemos generado condiciones para dar un salto más en las movilizaciones que estamos realizando; un salto más para poder seguir luchando a favor de un trabajo, unas pensiones y una vida dignas con más fuerza; un salto más para ponerle freno a la patronal en su afán de apostar por la precariedad; un salto más para exigir a las instituciones que hagan políticas al servicio de la mayoría social". 

Con esta dinámica movilizadora pondremos un nuevo hito que reforzará la lucha de las y los pensionistas, la lucha en los centros de trabajo, la lucha de las feministas o de los jóvenes, todas esas luchas que confluyen en una misma lucha colectiva por una vida digna: "Plantémonos. Tenemos que parar. Y desde aquí mandamos un mensaje claro a aquellos que ya están pensando en imponernos nuevos retrocesos al albur de la nueva fase económica. En Euskal Herria hay una mayoría social activa que no lo va a permitir. No se lo vamos a permitir, lucharemos para hacer realidad las reivindicaciones que nos llevan a la huelga".

 

 

 

Presoen eskubideen aldeko manifestazioa urtarrilaren 11n izango da Bilbon

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Presoen eskubideen aldeko manifestazioa urtarrilaren 11n izango da Bilbon

Presoen aldeko urteroko manifestazio nazionala urtarrilaeren 11n izango da Bilbon, 17:00etan, la Casillatik abiatuta. Orain Presoak dinamikaren baitan antolatutako mobilizazioa aurkeztu du gaur Sarek.

Hauxe da Sarek egindako irakurketa, urtarrileko manifestazioa dela eta:

Urtarrilaren 11n berriro beteko ditugu Bilboko kaleak. Berriro plazaratuko dugu presoen eskubideen aldeko konpromiso irmoa.
Mobilizazio soziala gizarte garaikideen tresnarik garrantzitsuena da gehiengoak lortzeko, gizartea aktibatzeko eta aldaketa garrantzitsuak erdiesteko.

Zalantzarik gabe, mobilizazio hori funtsezkoa da helburuak errealitate bihurtzeko.

Izpiritu hori euskal gizartean zabaldu nahi dugu. Uste sendo hori. Ideiak argi izanda, benetan sinesten badugu, gure helburuak lorgarriak direla sinestera eramango gaituen izpiritu hori.
Eutsi egin nahi diogu benetako bakea eta bizikidetza lortzeko bideari.

ORAIN PRESOAK ekimena Euskal Herriak, bere pluraltasunetik, behar eta nahi duen bide-orria da. Urteetako sufrimenduari eta konfrontazioari amaiera ematea guztion ardura delako: gizartearena, elkarteena, erakunde politiko eta judizialena, eta, jakina, Espainiako eta Frantziako gobernuena. Frantziako Gobernuan mugimendu esanguratsuak eman dira; espero dugu Espainiakoak eredutzat hartzea.

Manifestazioa inflexio-puntu garrantzitsua izan behar da, iraganaren eta etorkizunaren arteko etena markatuko duena gizartea aktibatzeko ziklo berri honetan, gure herriaren zati handi batek eskatzen duen ziklo honetan.

Presoen aldeko urratsak emateko unea da: aldatu egin behar delako prozesuaren erritmoa. Orain, estatuan beste hauteskunde batzuk egiteko gutxi falta den une honetan eta, ziur aski, epe laburrean gobernu berria eratzea eragingo duten hauteskunde horien aurrean, berriro plazaratu behar dugu espetxe-politika aldatzeko beharra; irmo plazaratu ere, euskal erakundeetan hartutako zenbait erabakik ematen diguten babesa baliatuta.

Espainiako gobernua urrats txikiak ematen hasi zen: graduen progresioari dagokionez; preso batzuk, gutxi, hurbilago dauden espetxeetara ekarri ditu; baimenen bat eman du, eta zerbait humanizatu du gaixotasunak dituzten preso batzuen egoera. Oso urrats txikiak izan dira, eta gutxi izan dira. Ausardia eskatu behar dugu, urrats gehiago emateko, urgentea baita.
Horretan jarriko dugu gure indar guztia, eta estatuko erakundeekin dagoen komunikaziorako bidean sakontzen jarraituko dugu. Hasitako bidean aurrera egiten badute, gure babesa izango dute.

Horregatik, ausardia eta erabakitasuna eskatzen diegu botere politiko eta judizialei, presoen salbuespen-erregimenari amaiera emango dion espetxe-politika bat aplikatzea eta etapa bati amaiera emateko eta presoak etxera itzultzeko bide-orria diseinatzeko aukera izatea ekarriko duen prozesu baten hasiera izan daitezen urrats txiki horiek.

Familiek –kondena luzeak dituzten senide presoak bisitatzen jarraitzen dute– eta Euskal Herriak eskatzen dugu agindutakoa betetzeko: espetxeak humanizatzeko; aplikatzen hasi zirenean zentzurik ez zuen eta, ETAk zegozkion erabakiak hartu eta desegin ondoren, orain oraindik zentzu gutxiago duen salbuespenezko espetxe-politika bertan behera uzteko.
Estatuak ez dauka orain arazo bat existitzen ez den “banda” batekin. Arazoa, orain, gizartearekin du, gizarte horrek ez baitu nahi bere izenean euskal presoen eskubideak urratzen jarraitzea.

Aldarrikapen unibertsal bat da hau, giza eskubideei buruz hitz egitea ez delako alderdi baten aukera ideologiko bat defendatzea, eskubide unibertsal bat defendatzea baizik.
Urtarrilaren 11n, milaka eta milaka euskal herritar elkartuko dira berriro Bilbon, erakusteko euskal gizartearen pluraltasunaren isla diren aukera politiko ezberdinak ez direla oztopo bat aho batez defendatzeko giza eskubide horiek, bizikidetzan eta bakean oinarritutako gizarte bat izatea lortu nahi badugu.

Urtarrilaren 11n, halaber, berriro eramango dugu Bilboko kaleetara gure bostgarren urteurrenean hartutako konpromisoa.
Lan egingo dugu bakea, justizia eta bizikidetza ardatz dituen gizartea lortzeko. Minik sortzen ez duen gizarte bat, biktima gehiagorik gabe, euskal presorik gabe.

Erronka horrek ezberdinen arteko espazio berriak sortzea eskatuko digu, besteari entzutea, besteen bizipenak eta mina partekatzea; oinarri sendo bat lortzea: onarpena, errespetua eta enpatia.

Guztiok egin behar dugu autokritika, kultura kolektiboa indartzeko, gertatutakoaren gaineko ariketa aldeaniztun baten bidez, memoria guztiak kontuan hartuta, oinarrizko eskubideen errespetuaren ikuspuntutik. Hori da etorkizuna guztion artean eraikitzeko modurik egokiena.

Baikortasunez ikusten dugu etorkizun hurbila. Agian, baikortasun gehiegiz. Baina horrelakoak gara gu. Eta horrelakoak izan nahi dugu.

Aro berri bat dugu aurrean, etorkizun hobea lortzeko ateak zabaldu dizkigun aro bat; hamarkadetako sufrimendu eta minaren ondoren, guztiok merezi dugun aro bat. Korapiloak askatzeko unea da; aurrera egin eta, eskubide, errespetu eta enpatiatik, guztiok nahi dugun gizartea eraikitzeko unea da.

Helburu hori ardatz hartuta, dei hau helarazi nahi diogu euskal gizarteari. Ibil gaitezen elkarren ondoan urtarrilaren 11n.
Aurkez diezaiogun munduari zauriak itxi eta etorkizuna eraikitzeko dugun borondate sendoa
 

 

 

Solicitamos al Parlamento de Navarra que dignifique las condiciones laborales de Intervención Social en los presupuestos de Navarra de 2020

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Solicitamos al Parlamento de Navarra que dignifique las condiciones laborales de Intervención Social en los presupuestos de Navarra de 2020

El sector sociocomunitario en Navarra agrupa a unas 2.000 trabajadoras. LAB dispone de 39 delegadas, de un total de 69; es decir, el 57% de la representación sindical del sector.

Tras la apertura el pasado abril de la mesa de negociación del que será el primer convenio de Intervención Social de Navarra, el sindicato LAB ha realizado una ronda con todos los grupos parlamentarios (PSN, Podemos, Izquierda- Ezkerra, Bildu y Navarra Suma), así como con el presidente del Parlamento Unai Hualde. En todas las reuniones mantenidas LAB ha solicitado que se incluya una partida económica específica para dignificar las condiciones laborales de las plantillas.

En dicha ronda LAB ha expuesto la dramática situación que existe en el sector. Pese al increíble compromiso y esfuerzo profesional de trabajadores y trabajadoras, la incesante rotación de personal, las agresiones, la congelación y los bajos salarios, la falta personal, etc. están provocando una afección directa a los servicios públicos de la Administración -Gobierno y ayuntamientos- que se prestan de manera subcontratada y subvencionada, así como a la salud de las trabajadoras, provocando una merma en la calidad los servicios.

LAB ha retomado el mandato parlamentario surgido de la resolución* aprobada por unanimidad en el pleno del 19 de octubre de 2017 donde se instaba al Gobierno a dignificar las condiciones laborales en el sector, así como, a adaptar las licitaciones cuando se firme el convenio.

Por ello, LAB ha solicitado a los distintos grupos y al presidente del Parlamento una partida económica especifica en la ley de presupuestos de Navarra de 2020, la cual será la única garantía de que los servicios públicos que se prestan sean de calidad y no afecten a la salud de las trabajadoras del sector.

 

 

 

Volvemos a convocar a las patronales y al Departamento de Educación para dar solución al conflicto de los centros de enseñanza de Iniciativa Social

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Volvemos a convocar a las patronales y al Departamento de Educación para dar solución al conflicto de los centros de enseñanza de Iniciativa Social

LAB, ELA, STEILAS y CCOO nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera, convocamos a las patronales y al Departamento de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Llevamos 10 años sin que se haya renovado el Convenio Colectivo que regula las condiciones de las trabajadoras y trabajadores del sector. Desde que, en noviembre de 2017, con su cerrada posición las patronales nos obligaron a marcharnos de la mesa de negociación, hemos llevado a cabo numerosas movilizaciones, concentraciones y manifestaciones, así como 27 días de huelga que han tenido un amplio seguimiento, a lo largo de dos cursos.

Nuestro calendario de movilizaciones ha dado tiempo para que se elaborasen y planteasen propuestas que respondiesen a las reivindicaciones de las personas empleadas en el sector, y los sindicatos hemos planteado una posición y una clara voluntad de lograr acuerdos, habiéndolo intentado en varias ocasiones.

Entre esos intentos estuvieron las dos convocatorias de reunión en el CRL dirigidas por los sindicatos a Educación y a las patronales: la primera, para el 2 de abril -coincidiendo con un calendario de 10 días de huelga-, y la segunda, para el 30 de mayo, una vez habían concluido las jornadas de huelga de aquel calendario.

No obstante, como a lo largo de todo este proceso, las patronales y el departamento de Educación actuaron de manera totalmente irresponsable: La patronal decidió no acudir a la primera convocatoria, y lo hizo público, con la excusa de que la convocatoria de huelga estaba lanzada; a la segunda convocatoria llevó una propuesta ya conocida desde antes de las huelgas de mayo, alejada de las reivindicaciones planteadas, a sabiendas de que los sindicatos no la aceptaríamos. Por su parte, Educación decidió no acudir a ninguna de las dos convocatorias; en la primera se escudó en la negativa de la principal patronal, Kristau Eskola, de no asistir, y en la segunda contraprogramó nuestra convocatoria llamando a los sindicatos la víspera a una reunión sin contenido. Tal como los sindicatos hemos denunciado repetidamente a lo largo de todo este camino, el departamento de Educación ha dirigido todos sus esfuerzos a eludir su responsabilidad y a evitar ser parte de la solución, afirmando siempre que no tiene nada que ver con este conflicto.

En consecuencia, hemos acogido con sorpresa las declaraciones de la consejera de Educación en estos últimos días, asegurando que está dispuesta a reunirse con sindicatos y patronales; y las tomamos con cautela, máxime teniendo en cuenta el momento en que se producen las declaraciones. Hay que recordar que desde el 9 de mayo, último día de huelga del curso pasado, han transcurrido más de 5 meses, y que durante este tiempo ni el departamento, ni las patronales han dado ningún paso ni han hecho movimiento alguno, y que el pronunciamiento de la consejera llega cuando los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO hemos hecho pública nuestra convocatoria de huelga. Asimismo, consideramos especialmente grave la dejadez que demuestra el silencio de la Patronal.

Con todo, los sindicatos nos reafirmamos en nuestra voluntad y disposición para llegar a acuerdos, y teniendo en cuenta las declaraciones de estos últimos días por parte de la consejera,
convocamos a las patronales y al Dpto. de Educación a una nueva reunión el próximo 24 de octubre, a las 10 de la mañana, en la sede del CRL o el lugar que consideren oportuno.

Han sido las decisiones que durante los últimos largos años han adoptado y aceptado el Dpto. y las patronales las que han llevado a un deterioro de las condiciones de trabajo del sector que afecta negaitvamente a la educación y han desencadenado finalmente en el conflicto actual. Son por tanto, las patronales del sector y el Dpto. de Educación los que tienen la responsabilidad y la oportunidad de solucionar este conflicto, proponiendo contenidos y haciendo planteamientos que respondan a las demandas de las/os trabajadoras/es y actuando con la honestidad que debe regir cualquier intento de consenso. Conocen perfectamente dónde residen las claves para llegar a acuerdos, ya que se recogen en el documento de claves que les hicimos llegar el pasado 29 de marzo.

Los sindicatos LAB, ELA, STEILAS y CCOO, igual que hasta ahora, estamos dispuestos a aceptar cualquier fórmula para tratar de llegar a consensos, siempre y cuando garantice la implicación y participación de todos los agentes que tienen la responsabilidad y posibilidad de dar una solución satisfactoria al conflicto respondiendo a las demandas de las/os trabajadoras/es, y no requiera la suspensión de la dinamica de huelgas con anterioridad a garantizar contenidos y planteamientos que posibiliten el acuerdo.

Así, esperamos que detrás de las palabras de la consejera de Educación haya una intención de ser eficaz en la resolución del conflicto y plantear contenidos que respondan a nuestras reivindicaciones, y no la mera intención de desactivar las movilizaciones y huelgas sin darles salida.

Exigimos a la Patronal que deje de lado el inmovilismo y la dejadez que está demostrando y que haga propuestas que puedan derivar en una solución al conflicto.
 

 

 

Condenan a Correos por vulnerar derechos sindicales

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Condenan a Correos por vulnerar derechos sindicales

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco condena a pagar 3.125 euros a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A. en concepto de indemnización por una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical del sindicato LAB.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia afirma que la conducta de la empresa, al impedir a dos delegados sindicales el acceso a la zona de producción del Centro de Tratamiento Automatizado en el Polígono Industrial de Jundiz, constituye una vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, declarando radicalmente nula dicha actuación.

Esta sentencia ya firme, condena a Correos a la reparación de las consecuencias derivadas de la lesión que produjo a la Sección Sindical de LAB en Correos de Álava, marcando un precedente ante futuras actuaciones de la empresa.

LAB no cesará en la defensa de los derechos de las y los trabajadores, a pesar de los impedientos que nos ponen en el camino, estando presente en cada centro de trabajo cuando sea preciso.

 

 

 

[IRITZIA] «Euskarafobia gori-gorian Nafarroan»

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[IRITZIA] «Euskarafobia gori-gorian Nafarroan»

LABeko kide Amaia Aurrekoetxeak, Imanol Karrerak eta Iñigo Orellak onartezinatzat jo dute Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia, UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Erabaki honi buruz idatzi dute.

Onartezina da Nafarroako Auzitegi Nagusiak hartutako erabakia UGTk Euskararen Dekretuaren kontra jarritako helegitea dela eta. Eleaniztasuna inoiz baino baloratuago dagoen garaiotan, LABen iritziz ulertezina da hizkuntza eskubideen berdintasunaren aurka halako egoerak jasan behar izatea. Euskarak, hizkuntza gutxitua den heinean, babes neurriak behar ditu, bere aldeko neurri positiboak hain zuzen ere, eta ez diskriminatutako hizkuntza izaerarekin jarraitzeko bideak zabaldu.

Auzitara eramandako dekretuaren kontra azaldu zen LAB, euskararen normalizazioaren bidean arautzen ziren aurrerapausoak hutsaren hurrengoa zirelako, eta batez ere, egun indarrean dagoen Euskararen Legearen altzoan sortutako edozein dekretuk ezin dituelako bermatu inondik inora Nafarroako herritarron hizkuntza eskubide demokratikoak, Europako Hizkuntza Gutxituen Kartan aitortuak direnak. Bai dekretuak, bai Legeak, nafar batzuek beste batzuen gaineko diskriminazioa arautuz, ontzat ematen dute inon gertatzen ez den zonifikazioa, euskara bertako hizkuntza izanik. Epai honek berresten du LABen posizioa zuzena izan zela, eta ezinbestekoa bezain premiazkoa dela euskararentzako lege berri bat, herritar guztien hizkuntza eskubideak aitortuko dituena, diskriminaziorik sortuko ez duena eta herritarrei aukera emanen diena hautatzeko bertako zein hizkuntza erabili nahi duten administrazioarekin.

Arras kezkagarria da ikustea PSN, Geroa Bai, Ahal Dugu eta Izquierda-Ezkerrak sinatutako akordio programatikoan ez dela inondik inora kolokan jartzen nafarron artean hizkuntza segregazio sortzen duen lege baztertzailea. Ezin ahantzi aurreko legegintzaldian PSNren ekimenez eta Izquierda-Ezkerra eta eskuinaren babesarekin irakaskuntzan irakasle elebidunei elebakarrekiko ezarritako diskriminazioa eta zigorra, gainontzeko eremu eta tokietan erabiltzen den zerrenda bakarra eragotziz. Oraingoan koherenteena litzateke, Geroa Bai egungo gobernuko kide izanik, Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren kontra helegitea jartzea aurreko gobernuak onartutako dekretua defendatuz, eta, edozein kasutan, lan deialdietan euskara meritutzat hartzea ala ez administrazioaren esku uzten denez gero, gobernuak bermatzea hala izanen dela Nafarroa osoan. Ikusiko dugu ea gobernuak gure hizkuntzaren erabilera arautzeko burujabetza defendatuko duen ala halako erasoa ontzat emanen duen gure aferei buruz erabakitzeko ezintasuna berriz ere agerian utziz…

Bestalde, sindikalismoaren oinarriaren guztiz kontrakoa da ikustea nola UGT bezalako sindikatu baten ahalegina, gutxi batzuen pribilegioak defendatzeagatik, herritarren oinarrizko hizkuntza eskubideen kontra bideratzen den.

UGTk lehenesten du hizkuntza gaitasun gutxiago izanda, beraiek asmatutako funtzionarioa izateko eskubidea, herritarrak administrazioaren aurrean artatuak izateko bertako hizkuntza aukeratzeko oinarrizko eskubidearen gainetik. Momentuz bere arduragabekeriak LEP prozesuetan murgilduta edo murgiltzear dauden ehunka langileei eraginen die, baita leku-aldaketa egin dezaketen langile finkoen eskubieetan ere.

UGTren jarreraren atzean euskarafobia baino ez dago, eta horretarako gezurrak erabili dituzte birala bihurtu den bideo batean. UGTko Nafarroako arduradunak esan du zonalde ez-euskaldunean edo mistoan inor minduta senti daitekeela errotuluetan informazioa euskaraz azaltzeagatik. Lehenbizi euskaraz eta hizki larriz eta ondoren gaztelaniaz eta hizki xehez, baina ebidentziarik ez du eman.

Elizalde jauna: esan diezagukezu non ote dauden halako errotuluak? Norbait minduta sentitzen bada igogailuetan braille erabiltzeagatik, kendu behar da? UGTren helegitean zergatik ez dute jo frantsesa edo alemana meritu gisa baloratzearen aurka eta bai euskararen aurka?

Akaso Nafarroan Europako hizkuntza hauen eskaria eta ezagutza soziologikoki justifikatuta dago (hau da euskararen erabilera bermatzearen kontra zonalde diskriminatuan erabiltzen duten argudioa)? Euskara baloratzea diskriminatzailea da eta alemana baloratzea ez? Zoritxarrez ez UGTk eta ezta Elizalde jaunak ere ez dituzte galdera hauek erantzunen. Jarrera hau ulertzeko argudio bakarra dago: euskarafobiak jota daude.

Honengatik guztiagatik, LABek dei egin nahi die Nafarroako langileei zein jendarteari larunbatean bezala mobilizatzen jarraitzera, Nafarroa osoan euskara ofiziala izan dadin eta euskaraz bizitzeko aukera bermatuko duen euskararen lege berri bat lortu arte.

Justizia, berdintasun eta kohesio kontua baino ez da.
 

 

 
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