2026-01-02
Blog Página 59

Euskararen arloan indarraldira pasatzeko unea iritsi da

Zubiate(e)ko Aritz
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Euskararen arloan indarraldira pasatzeko unea iritsi da

Justizia injustuaren aurrean, borroka da bidea.

Gipuzkoako Aldundiko hainbat kolektibotako kideok agerraldia egin dugu Donostiako epaitegi aurrean, epaitegietatik datorren euskararen aurkako oldarraldi honek denoi eragiten digula salatzeko, eta euskararen normalizazio prozesuan atzerapausorik onartuko ez dugula aldarrikatzeko.

Azken urte honetan eta, bereziki, oldarraldi juridikoa eta politikoa martxan jarri denetik zerbait argi geratu bada, honakoa da hori: euskararen behar soziolinguistikoak urratu egiten dira, eta, horrelakoetan, euskara eta euskaraz bizi eta lan egin nahi duen komunitatea da beti galtzaile ateratzen dena.

Marko juridikoaren betebehar nagusia normalizatu nahi den hizkuntza minorizatuaren aurkako erasoak ekiditea da, normalizazio prozesua nolabait babestea, hizkuntza minorizatua erabiltzen duen komunitatearen hizkuntza eskubideak bermatzea, baina oldarraldi juridikoak erakutsi diguna guztiz kontrakoa da. EAEn, Nafarroan eta Ipar Euskal Herrian bezalaxe, marko juridikoa euskararen normalizazio prozesua erasotzeko bitarteko bihurtu dute.

Geure buruari egin behar diogun galdera honakoa da: euskararen normalizazio prozesuak bizi duen bidegurutzean aurrera begira eman behar dugun salto kualitatiboa emateko eta euskarak dituen behar soziolinguistikoak asetzeko, nahikoa al da indarrean dagoen marko juridikoa? Garbi dago ezetz. Administrazioan hizkuntza eskakizunen inguruan ikusten ari garena ikusirik, marko legala aldatu beharra dagoela ebidentea da. Hori egin ezean, bidegurutzetik atzeraka abiatuko gara.

Administrazio publikoetan euskaldunok, euskaraz lan eta bizi nahi dugun langileok zein herritarrok, erdara erabiltzera behartuak gaude egunero Ipar Euskal Herrian eta Nafarroan, baina baita EAEn ere; Euskal Herri osoan. Horrek ondorio argia du: erdara prestigioz janzten du eta ezinbestekoa bihurtzen du, eta, bitartean, euskararen normalizazioa inposizio bihurtzen du, euskararen balio eta prestigio soziala eta politikoa suntsituz.

Azken erasoan, Gipuzkoako Foru Aldundian 100 lanpostu publikotarako euskararen eskakizuna baliogabetu duen sententzia plazaratu du epaitegiak. Horren ondorioz, Aldundiak beste bi prozesu ere geldiarazi ditu, eta hemen elkartu garenok ozen diogu Aldundian euskaraz lan egin ahal izateko aurrerapausoak eman behar ditugula oraindik, baita euskaraz zerbitzu guztiak eman ahal izateko ere. Beraz, atzeraka begiratu ere ez dugula egingo, aurrean baitugu etorkizuna.

Izan ere, non dago Justizia herri honetan? Noren esku dago Justizia? Zeinen zerbitzura ari da lanean? Eta Justizia injustua gutxi balitz, orain agintean dauden alderdi politikoak ere, PNV eta PSE, CCOOren laguntzaz, atzera egiten hasi dira. Bizkaiko Foru Aldundiak hizkuntza eskakizunen maila erdira murriztu du.

Bi hitzetan esanda, botere judizialak hizkuntza politikaren joko arauak aldatu ditu eta orain Aldundietan agintean dauden indar politikoek men egin diote, atzo bidezkoa zena gaur ilegaltzat onartuz eta hamarkadetako adostasuna hautsiz. Horrela, euskararenak eta euskaraz lan eta bizi nahi duen euskal komunitatearenak egin du. Ezin dugu euskaraz lan egin eta ezin dugu euskara bizi, demokraziaren izenean…

Ezin gara ibili erasoei aurre egiten bakarrik; aurrera egiteko garaia da. Errezeta berriak garatu behar ditugu, eskura ditugun tresnak baliatu eta, horiekin nahikoa ez bada, berriak sortu eta injustiziaren aurka borrokatu.

Katalunian eta Galizian posible denak hemen ere posible izan behar du: administrazioko langile publiko izateko bi hizkuntza ofizialak ezagutu behar dira. Eta hori gauzatzeko dagoeneko badugu euskal herritarron adostasun sozial zabala, gehiengo sindikalaren babesa eta lege bidez gauzatzeko gehiengo politikoa EAEn.

Ezin dugu amore eman. Langileak eta euskal jendartea aktibatu behar ditugu, euskararen eta euskaldunon kontrako eraso hau gelditzeko erantzun zabal bat bermatzeko. Jon Lopategi “Baltza” bertsolariak ondo esan zuen moduan, “herri libre bat iritsi, nahi badugu bihar etzi, benetan ziurrena den euskarari eutsi”.

Horregatik, dei egiten diegu alderdi politikoei herritar guztien hizkuntza eskubideak bermatuko dituen zoru juridiko berri bat eman diezaioten euskarari. Ez dugu atzerapausorik onartuko. Bada garaia gure hizkuntzak bizi duen larrialditik indarraldirako jauzia emateko, pizkunde berri baten aroari bide emateko.

Euskaraz bizi nahi dugu eta horretara goaz.

LAB denuncia el apoyo de las instituciones vascas a las políticas industriales a favor del sector armamentístico

Zubiate(e)ko Aritz
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LAB denuncia el apoyo de las instituciones vascas a las políticas industriales a favor del sector armamentístico

El sindicato ha realizado una acción de protesta ante la sede de SPRI en Bilbo, en solidaridad con Palestina y para denunciar el negocio que está realizando la industria con el genocidio. Del mismo modo, ha mostrado su preocupación ante el argumento de que invertir en armamento, supuestamente, es una fantástica oportunidad de mercado.

Cuando la Unión Europea y las élites económicas y políticas hablan de rearmar Europa, tenemos que tener claro que no se impulsa una política fiscal de redistribución de la riqueza, sino que pretenden seguir militarizando las fronteras y destinar más dinero a sus empresas que conforman la industria armamentística, llevando a cabo un recorte en políticas sociales, un debilitamiento de los servicios públicos y una mayor precarización de las condiciones de vida y de trabajo de la clase trabajadora mundial.

Anteponer estas políticas de rearme a la cultura de la paz y del diálogo, en nombre de una supuesta defensa y seguridad, deriva en un aumento de las guerras y de los conflictos, como lo que está padeciendo Palestina en su máxima crudeza. Estas políticas colonialistas de expolio, genocidio y destrucción es lo que han llevado al asesinato de más de 50.000 personas en Gaza, al desplazamiento forzoso de 1,9 millones de personas y a la destrucción total del territorio de Gaza.

Por todo ello, desde el sindicato LAB queremos denunciar la complicidad de las políticas vascas y europeas con el genocidio en Gaza y los planes existentes para la expulsión de la población palestina de su legítimo territorio. Urge obligar a Israel a decretar un alto al fuego y para ello hay que romper todos los acuerdos y vínculos existentes con el sionismo genocida. Al mismo tiempo hay que exigir a la comunidad internacional que ponga en marcha los mecanismos necesarios para una resolución integral, que garantice el derecho de autodeterminación de Palestina y el retorno a casa de las personas presas y refugiadas.

Es necesario y urgente un cambio de paradigma integral, y también en la política industrial vasca, que se imponga al belicismo imperante en Europa. Es fundamental rechazar el programa ReArm Europe y, desde Euskal Herria, impulsar culturas de paz y de diálogo como mecanismo de resolución de los conflictos políticos.

El profesorado de la enseñanza pública de la CAV ha tomado las calles de Donostia

Zubiate(e)ko Aritz
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El profesorado de la enseñanza pública de la CAV ha tomado las calles de Donostia

La séptima huelga del ciclo de huelgas continua teniendo un amplio seguimiento.

En la jornada de ayer el profesorado de la enseñanza pública llenó las calles de Bilbo, Donostia y Gasteiz. Más de 12.000 profesores y profesoras participaron en las manifestaciones exigiendo con más fuerza que nunca las reivindicaciones necesarias en su día a día. Hoy la manifestación ha sido centralizada en Donostia.

Los sindicatos tienen claro que no hay negociación real. El Departamento de Educación es consciente de los contenidos que tiene que poner para superar el conflicto, pero su postura ha sido cortar la negociación. El profesorado ha dejado muy claro cuál es su intención y seguirá luchando con ese objetivo hasta que se lleve a cabo una negociación real.

Las huelgas convocadas esta semana por los sindicatos LAB, STEILAS, ELA y CCOO han tenido un amplio seguimiento, ya que han sido respaldadas por el %75 de las personas convocadas. La movilización, convocada bajo el lema “Lan baldintzak hobetu, hemen eta orain erabakita!”, ha contado con la presencia de miles de profesoras y profesores de la enseñanza pública. Miles de profesoras y profesores han denunciado en la CAV la actitud del Departamento de Educación: las condiciones laborales del profesorado de Educación están empeorando, el Departamento de Educación toma decisiones unilateralmente y las negociaciones se prolongan sin contenido significativo.

Es evidente que son las huelgas las que mueven al Gobierno Vasco. Los sindicatos quieren una negociación real, más allá de las palabras y las intenciones bonitas. El posible acuerdo requiere contenido y concreción.

Asimismo en esta séptima jornada de huelga, el profesorado ha trasladado mensajes muy claros al Departamento de Educación:

– 15 años sin actualizar el acuerdo laboral. ¡Ya basta!

– Aliviar las cargas laborales, establecer un plan adecuado para rejuvenecer las plantillas, consolidar y garantizar el empleo público, recuperar el poder adquisitivo. Es hora de proponer medidas para garantizar tanto la salud laboral como el euskara y la coeducación.

– Si no hay respuesta a estas reivindicaciones tenemos fuerza para seguir en huelga.

Por tanto, exigen al Departamento de Educación que convoque mesas con contenido y concreción. Es imprescindible aumentar la inversión y mejorar las condiciones laborales y dotar de recursos a la escuela pública si se quiere reforzar la educación pública.

Dando continuidad a la jornada de hoy, los sindicatos hacen el llamamiento al profesorado de la educación pública vasca de seguir con el ciclo de huelgas los días 1 y 2 de abril.

Seguimiento casi total en la primera jornada de huelga indefinida en Enviser, contrata de jardinería del Ayuntamiento de Gasteiz

Zubiate(e)ko Aritz
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Seguimiento casi total en la primera jornada de huelga indefinida en Enviser, contrata de jardinería del Ayuntamiento de Gasteiz

Esta mañana ha comenzado la huelga indefinida convocada por la totalidad del comité de empresa (compuesto por LAB, ELA y ESK) de Enviser, contrata del Ayuntamiento de Gasteiz dedicada al mantenimiento de parques y jardines y el anillo verde de la ciudad.

En total, están llamados a la huelga 90 trabajadores y trabajadoras. El seguimiento de la huelga ha sido cercano al 90%, entrando a trabajar unicamente empleadas y empleados con una antigüedad en la empresa de dos semanas y media y personal responsable de la empresa. La actividad está totalmente paralizada.

Sus condiciones de trabajo son absolutamente precarias, con salarios que apenas alcanzan el SMI y jornadas interminables. Cobran más de 10.000 € al año menos y realizan más de 100 horas al año de trabajo más que las y los empleados municipales que realizan el mismo trabajo.

Esta situación es consecuencia del sistema de subcontratación fomentado por los diferentes gobiernos municipales, que enriquece a un fondo de inversión estadounidense, dueño de la empresa, a costa de la más absoluta precariedad de los y las trabajadoras.

En los últimos meses, el comité de empresa, apoyado siempre por la asamblea de la plantilla, ha intentado activar la negociación de un convenio propio que regule y mejore de manera sustancial sus condiciones de trabajo con la dirección de la empresa, que se ha negado a ello, realizando una única reunión este lunes, de apenas una hora, donde pidió al comité retirar la huelga a cambio de acordar un calendario de reuniones, sin poner ningún contenido de mejora laboral encima de la mesa. Una auténtica tomadura de pelo tras cerca de dos años sin dar respuesta a las legítimas reivindicaciones de la plantilla.

Hace dos semanas, la Concejala delegada del Departamento de Espacio Público y Barrios, Beatriz Artolazabal, se comprometió a mediar entre la contrata Enviser y la plantilla en la Comisión de Espacio Público tras la intervención de miembros del comité de empresa. Hoy, dos semanas después, la plantilla se ha concentrado mientras se celebraba una nueva reunión de la Comisión, ante la inacción del gobierno y de la concejala delegada.

Los sindicatos LAB, ELA y ESK, además, denunciamos la inaceptable actitud de la Policía Municipal durante la concentración realizada esta mañana en el exterior de la empresa, donde han agredido físicamente a quienes reivindicaban condiciones laborales dignas. Si mandar a la Policía Municipal a agredir a las personas huelguistas es la solución del Ayuntamiento al conflicto, no tendremos más remedio que señalar públicamente a los responsables de tan grave manera de proceder.

En una multitudinaria asamblea celebrada ayer a la tarde, la plantilla acordó un amplio calendario de movilizaciones con las que visualizarán su inaceptable situación laboral ante la empresa y el Ayuntamiento, principal responsable de la situación actual, y no pararán hasta lograr un convenio propio que garantice una importante mejora de sus condiciones laborales.

El profesorado de la enseñanza pública de la CAV ha tomado las calles de Bilbo, Donostia y Gasteiz

Zubiate(e)ko Aritz
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El profesorado de la enseñanza pública de la CAV ha tomado las calles de Bilbo, Donostia y Gasteiz

La sexta huelga del ciclo de huelgas continúa teniendo un amplio seguimiento.

El profesorado de la enseñanza pública abarrotó ayer las calles de Bilbo. La tromba de aplausos del comienzo de la manifestación y el ímpetu de las declaraciones del cierre reflejan de manera clara y alta que el profesorado está exigiendo las reivindicaciones necesarias para su día a día.

Sin embargo, al exigirle concretar los contenidos adicionales reivindicados en las huelgas, la actitud del Departamento de Educación ha sido la de romper la negociación. Los sindicatos tienen claro que se encuentran ante una pantomima. El Departamento de Educación sabe los contenidos que tiene que poner sobre la mesa para encauzar el conflicto que está abierto.

Es incomprensible que el Departamento de Educación no mejore las condiciones de trabajo del profesorado para poder así mejorar la calidad de la educación pública. El profesorado tiene clara su intención y seguirá luchando con firmeza hasta que sé de una negociación real.

La huelga convocada por LAB, STEILAS, ELA y CCOO ha tenido un gran respaldo tal y como hemos podido constatar en las manifestaciones de Bilbo, Donostia y Gasteiz. La huelga ha tenido un amplio seguimiento, ya que ha sido respaldada por el 75% de las personas convocadas. Sin embargo, denuncian los servicios mínimos abusivos establecidos por el Gobierno Vasco, ya que se ha denegado el derecho de huelga a cientos de trabajadoras y trabajadores.

La movilización, convocada bajo el lema “Lan baldintzak hobetu, hemen eta orain erabakita!”, ha contado con la presencia de miles de profesoras y profesores de la enseñanza pública, más de 10.000, concretamente. Miles de profesoras y profesores han denunciado en la CAV la actitud del Departamento de Educación: las condiciones laborales del profesorado de Educación están empeorando, el Departamento de Educación toma decisiones unilateralmente y las negociaciones se prolongan sin contenido significativo.

Las huelgas y movilizaciones llevadas a cabo con anterioridad han obligado al Departamento de Educación a convocar mesas negociadoras y a dar unos pocos pasos. Es evidente que son las huelgas las que hacen mover al Gobierno. Los sindicatos quieren culminar una negociación real, más allá de la palabrería y de los buenos propósitos. El posible acuerdo requiere contenido y concreción. Una vez más, anteayer, la intención del Departamento de Educación fue escenificar las negociaciones.

Asimismo en esta sexta jornada de huelga, el profesorado ha trasladado mensajes muy claros al Departamento de Educación:

– 15 años sin actualizar el acuerdo laboral. ¡Ya basta!

– Aliviar las cargas laborales, establecer un plan adecuado para rejuvenecer las plantillas, consolidar y garantizar el empleo público, recuperar el poder adquisitivo. Es hora de proponer medidas para garantizar tanto la salud laboral como el euskera y la coeducación.

– Si no hay respuesta a estas reivindicaciones tenemos fuerza para seguir en huelga.

Por tanto, exigen al Departamento de Educación que convoque mesas con contenido y concreción. Es imprescindible aumentar la inversión y mejorar las condiciones laborales y dotar de recursos a la escuela pública si se quiere reforzar la educación pública.

Dando continuidad a la jornada de hoy, los sindicatos hacen el llamamiento al profesorado de la educación pública vasca de inundar mañana las calles de Donostia.

LAB denuncia que la plantilla de Guardian en ningun momento ha sido una prioridad para el Gobierno Vasco

Zubiate(e)ko Aritz
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LAB denuncia que la plantilla de Guardian en ningun momento ha sido una prioridad para el Gobierno Vasco

El Consejero de Industria del Gobierno Vasco, Mikel Jauregui, este martes en comparecencia parlamentaria, realizó varias afirmaciones que dejan en evidencia que la plantilla de Guardian y sus puestos de trabajo en ningún momento han sido una prioridad para el Gobierno Vasco.

Desde el mismo día que se comunicó el cierre de Guardian, desde LAB manifestamos que no aceptábamos el cierre de la empresa y mucho menos las causas que alegaba la multinacional para su decisión. No existen razones técnicas ni productivas ni mucho menos económicas inevitables, sino una estrategia calculada que conduce al cierre de la planta y a la destrucción de los 171 puestos de trabajo.

Lamentablemente, el Gobierno Vasco decidió hacer oídos sordos y ha permitido que Guardian lleve a cabo un proceso de enfriamiento del horno sin abrir ninguna vía real de negociación, sin contar con la plantilla ni explorar alternativas como la búsqueda de inversores o proyectos industriales que dieran continuidad a la actividad antes de el ERE de extinción.

Este martes, en comparecencia parlamentaria, en un ejercicio de cinismo e hipocresía, el Consejero Mikel Jauregui afirmó que la semana que viene va a tener contactos con posibles inversores y que el Gobierno Vasco está dispuesto a participar económicamente en la operación siempre y cuando se garantice que el proyecto industrial sea sólido, de futuro, con arraigo, y genere empleo de calidad, pero lo que ocultan reiteradamente es que para que todo esto suceda las 171 personas trabajadoras de Guardian tienen que ser despedidas.

Desde LAB nos preguntamos: ¿por qué hay que despedir a la plantilla para dar pasos? ¿Por qué no actuar ahora y ofrecer alternativas a los y las trabajadoras que van a ser despedidas? En lugar de aceptar sin más la hoja de ruta impuesta por la multinacional, las instituciones deberían trabajar en un marco de negociación real, donde la plantilla también tenga voz y donde se busquen soluciones reales para responder al problema actual.

Desde LAB exigimos que se reflexione sobre la capacidad real del Gobierno Vasco y de las instituciones para intervenir en situaciones como esta. No pueden ser meros espectadores y en muchas ocasiones colaboradores de las decisiones de las multinacionales. Es necesario abrir marcos de negociación en los que todos los intereses estén representados y en los que se trabaje activamente por el derecho al empleo de todas las personas trabajadoras, así como del tejido industrial de nuestro territorio.

No aceptamos que el futuro de 171 familias dependa exclusivamente de una multinacional que solo ve números donde nosotras vemos personas, comunidad y años de trabajo.

Pedimos compromiso, responsabilidad y acción. El tiempo de esperar ha terminado y es hora de actuar.

[OPINIÓN]: Sí a la reforma fiscal. No al fraude y al bloqueo.

Zubiate(e)ko Aritz
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[OPINIÓN]: Sí a la reforma fiscal. No al fraude y al bloqueo.

Aquí tenéis el artículo de opinión del economista del sindicato Gorka Vidal sobre fiscalidad.

Que no iba a haber reforma fiscal era evidente cuando PNV y PSE, mediante un ejercicio de márketing político, empezaron hablar de «revisión fiscal». Retorcer palabras para que no cambie nada.

Más que una revisión, ha sido un bloqueo. Su objetivo ha sido cerrar con candado la posibilidad de realizar una cambio estructural y necesario. El jeltzale Joseba Díaz Antxustegi has sido claro en la entrevista concedida al grupo Vocento. Que la calma reine en Confebask.

Antxustegi tiene razón. Esta patronal que pretende robarnos el debate y la oportunidad de establecer un salario mínimo propio para quienes vivimos en la CAV tiene motivos de sobra para estar tranquila. A pesar de las ganancias históricas de muchas empresas, mantendrán los privilegios fiscales.

Es el modelo del PNV, en el que tiene al PSE como alumno aventajado y parece ser que ahora también a Podemos. Antes que recaudar más a través de la política fiscal e invertir en servicios públicos, prefieren perpetuar un sistema injusto. Desde 2007 se ha reducido la presión fiscal soportada por las rentas de capital y el IRPF dual es una muestra de ello. La misma renta obtenida, cuando se trata de rentas de capital, tributa en hacienda menos que si son rentas del trabajo. En 2023, el peso del IRPF en nuestro sistema tributario es del 38,68% y que la principal aportación la realizan las rentas del trabajo (91,75%).

Más tranquilizantes para Confebask. El Impuesto de Sociedades actualmente es del 9,79%, (en 2007 el 16,04%). Lo que pagan los empresarios por sus beneficios es menos del 10% del total recaudado por las haciendas. La competitividad y el absentismo preocupan a la confederación empresarial, y el PNV y PSE deciden competir con el sistema fiscal de Madrid en cobrar menos a las rentas de capital y lograr un mayor absentismo en la aportación de los empresarios.

La joven promesa jeltzale afirma que el objetivo del sistema tributario es «dejar el dinero en los bolsillos de la gente más que recaudarlo». Los resultados de este dogma neoliberal son conocidos. Todos los acuerdos adoptados desde 2007 han contribuido a debilitar los principios de equidad y progresividad en el IRPF y a reducir su función redistributiva dentro del sistema tributario. Los cambios introducidos al Impuesto de Sociedades no han logrado estimular la actividad empresarial ni reforzar el tejido empresarial.

“Dinero en el bolsillo”, quizá porque como consecuencia de desmantelar de la sanidad pública tendremos que pagarla. “Dinero en el bolsillo”, pero para sostener la política industrial, pidiendo mayor endeudamiento en Madrid.

Los jeltzales manejan el juego tramposo de los pequeños cambios en las deducciones para algunos sectores con bajos ingresos, esperando que con ello les compremos la jugada. Las migajas que nos dan con una mano esconden la tijera que tienen en la otra: negarse a reforzar los servicios públicos, impedir que la transformación ecosocial en el sector productivo sea justa y favorable a las y los trabajadores, favorecer a los arrendatarios en la política de vivienda más que intervenir en el mercado a favor de las inquilinas y dar la espalda a la posibilidad de dar paso a un sistema público-comunitario que, en plena crisis de cuidados revolucione el actual modelo. No picamos el anzuelo.

Esta revisión es seguir haciendo lo mismo que hasta ahora: política neoliberal clásica. Y claramente esta propuesta es menos dinero para afrontar prestaciones sociales, servicios públicos y retos estratégicos.

Al profesorado de la enseñanza pública de la CAV solo le queda seguir con las huelgas

Zubiate(e)ko Aritz
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Al profesorado de la enseñanza pública de la CAV solo le queda seguir con las huelgas

La quinta huelga del ciclo de huelgas registra un seguimiento del 75%

El Departamento de Educación envió a los sindicatos una propuesta de preacuerdo antes de la mesa negociadora celebrada ayer por la tarde. Este preacuerdo no traía contenido para dar respuesta a las necesidades del sector. Los sindicatos le pidieron que pusiera encima de la mesa los contenidos reivindicados en las huelgas. Desgraciadamente, no ha sido así.

Los sindicatos tienen claro que están ante una escenificación y una hipocresía. El Departamento de Educación es consciente de los contenidos que tiene que poner sobre la mesa para encauzar el conflicto que está iniciado. Cuando se les exige que incorporen contenidos y especificaciones la respuesta es que no es posible.

Los sindicatos denuncian lo de ayer, porque piensan que el Departamento de Educación ha actuado con mala fe. Dejan claro que con la mejora de las condiciones laborales del profesorado de la educación pública la calidad de la educación pública mejorará y seguirán luchando con ese objetivo.

La huelga convocada por LAB, STEILAS, ELA y CCOO ha tenido un amplio seguimiento, similar a las otras cuatro jornadas de huelga celebradas en enero y febrero,, ya que ha sido respaldada por el 75% de las y los convocados. Sin embargo, denuncian los servicios mínimos abusivos establecidos por el Gobierno Vasco, ya que se ha negado el derecho de huelga a cientos de trabajadores y trabajadoras.

Un claro ejemplo del éxito de la huelga es la multitud reunida en Bilbao. La movilización, convocada bajo el lema “Lan baldintzak hobetu, hemen eta orain erabakita!”, ha contado con la presencia de miles de profesoras y profesores de la enseñanza pública. Miles de profesoras y profesores han denunciado en la CAV la actitud del Departamento de Educación: las condiciones laborales del profesorado de Educación están empeorando, el Departamento de Educación toma decisiones unilateralmente y las negociaciones se prolongan sin contenido.

Las huelgas y movilizaciones llevadas a cabo con anterioridad han obligado al Departamento de Educación a convocar mesas negociadoras y a dar unos pocos pasos. Es evidente que son las huelgas las que mueven al Gobierno. Los sindicatos quieren culminar una negociación real, más allá de palabrerías y propósitos bonitos. El posible acuerdo requiere contenido y concreción. Una vez más, ayer, la intención del Departamento de Educación fue escenificar las negociaciones.

También en esta quinta jornada de huelga, el profesorado ha trasladado mensajes muy claros al Departamento de Educación:

– 15 años sin actualizar el acuerdo laboral.

– Aliviar las cargas laborales, establecer un plan adecuado para rejuvenecer las plantillas, consolidar y garantizar el empleo público, recuperar el poder adquisitivo, es hora de proponer medidas para garantizar tanto la salud laboral como el euskera y la coeducación.

– Si no hay respuesta a estas reivindicaciones estamos con fuerzas para seguir en huelgas.

Por tanto, exigen al Departamento de Educación que convoque mesas con contenidos y concreciones. Para reforzar la educación pública es imprescindible aumentar la inversión y mejorar las condiciones laborales y dotar de recursos a la escuela pública.

Dando continuidad a la jornada de hoy, mañana y pasado también hay convocadas jornadas de huelga del profesorado de educación pública de la CAV.

Frente a la represión sindical, no daremos ni un paso atrás en la acción sindical

Zubiate(e)ko Aritz
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Frente a la represión sindical, no daremos ni un paso atrás en la acción sindical

Hoy dos miembros del sindicato LAB han sido juzgados en Donostia por cortar una carretera en el contexto de la negociación del convenio colectivo de residencias de Gipuzkoa, en 2022. El sindicato LAB, además de trasladar su solidaridad a sus dos compañeras, quiere mostrar su rechazo a la denuncia interpuesta por la policía. Una vez más han querido criminalizar la acción sindical de LAB que tenía como objetivo para mejorar las condiciones laborales y de vida de las trabajadoras.

Las trabajadoras de los servicios de cuidados privatizados hemos reivindicado desde hace tiempo nuestra disposición a luchar en defensa de nuestros derechos laborales y de vida. En esas luchas hemos recorrido diferentes caminos, todos ellos convencidas de que van a suponer una mejora de nuestras condiciones laborales. Han sido muchas las victorias logradas a través de la lucha sindical, pero muchas veces nos cuesta conseguir avances. Y es que la Diputación de Gipuzkoa no ha dejado de hacer oídos sordos a las necesidades y reivindicaciones de las trabajadoras de las residencias de mayores, no reconoce nuestra labor pública y deja en manos de empresas privadas nuestras condiciones laborales. Las patronales siguen haciendo negocio con nuestra fuerza de trabajo, y no muestran interés por el cuidado digno de los mayores.

Desde LAB queremos denunciar la estrategia de la Diputación de Gipuzkoa de privatizar los servicios de cuidados. Las trabajadoras de las residencias de mayores reivindicamos que nuestro trabajo es público y seguiremos luchando por ello. Responderemos a la privatización y al negocio entre instituciones y patronales a través de la acción sindical, aunque quieran criminalizar nuestra lucha.

Hoy han perseguido la lucha sindical, juzgando a dos de nuestras compañeras. Ante la represión sindical, sin embargo, no vamos a dar un paso atrás en la acción sindical. La privatización de los servicios de cuidados nos condena a la miseria y no aceptaremos herramientas represivas en el camino de la mejora de nuestras condiciones laborales y de vida.

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