2026-06-21
Blog Página 576

Queremos subrayar la importancia del trabajo sindical que se está realizando ante la gestión improvisada de Osakidetza y el Departamento de Salud

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Muchas de las dificultades que están surgiendo para hacer frente a la situación sanitaria tienen mucho que decir de los recortes, privatizaciones y recortes de plantilla llevados a cabo en Osakidetza en los últimos años.

Al hilo de las medidas adoptadas en el ámbito político y ante la difícil situación a la que nos enfrentamos en nuestro ámbito, Osakidetza, el sindicato LAB de Osakidetza quiere manifestar:

-Queremos denunciar la última imposición proveniente de Madrid, aprovechando la situación, para aumentar de nuevo la centralización política. Como trabajadores y trabajadoras de Osakidetza no aceptamos depender de los ministerios estatales. Una vez más ha quedado patente la ilusión de pseudo-autonomía que tenemos en este país.

-Las medidas adoptadas por los gobiernos de Madrid y Vitoria son insuficientes. La forma más eficaz para frenar la expansión del coronavirus es suspender todas las actividades, también en el ámbito productivo, por encima de los intereses de las patronales. A todos esos trabajadores y trabajadoras habría que garantizarles su ingreso salarial. Se regalaron miles de millones de euros de dinero público a los bancos para "rescatarlos", ¿por qué no se puede hacer eso con los trabajadores y trabajadoras?

-Como miembros de LAB y trabajadores y trabajadoras de Osakidetza, al igual que ya hemos hecho en varias OSIs, queremos manifestar a la Dirección de Osakidetza nuestra disposición a colaborar en garantizar la atención sanitaria necesaria. Siempre de forma consensuada, sin perjuicio para el resto del personal (es decir, una vez agotadas las listas de contratación y manteniendo el contrato a todas las personas que estén cubriendo nuestras ausencias) y en las condiciones que aseguren el trabajo sindical que estamos realizando y que deberemos seguir realizando. En este sentido y habiendo tomado todas las mediadas protocolizadas, exigimos a Osakidetza que no obstaculice nuestra labor sindical.

-En relación con el último punto, queremos subrayar la importancia del trabajo sindical que se está realizando para que ante la gestión que de Osakidetza y el Departamento de Salud, el personal pueda realizar su trabajo de forma segura. Por otro lado, el trabajo sindical es una garantía para que no se apliquen nuevos recortes de derechos y servicios sanitarios aprovechando la grave situación, y convirtiendo en permanente aquello que sólo era provisional. LAB, también en esta situación, estará al lado de lass trabajadoras y trabajadores en los hospitales y centros de salud, para proteger su salud y sus derechos y hacer frente a nuevas agresiones y recortes.

-Muchas de las dificultades que están surgiendo para hacer frente a la situación sanitaria tienen mucho que decir de los recortes, privatizaciones y recortes de plantilla llevados a cabo en Osakidetza en los últimos años.

-La sanidad privada que ha engordado gracias al dinero público se ha quitado la careta y su verdadero rostro ha quedado al descubierto: sólo les importan los beneficios económicos y no atienden casos de coronavirus. En este sentido, Osakidetza debe asumir, desde hoy mismo, todos los servicios sanitarios privados y utilizarlos sin esperar más tiempo para hacer frente a esta situación, sin ningún tipo de compensación económica.

-Por último, agradecemos a la sociedad vasca la gratitud y el ánimo expresados al personal de Osakidetza. Esperemos que esto se mantenga en el futuro, cuando dejemos atrás el coronavirus y nos movilicemos para defender la sanidad pública. Para nosotras el mejor aplauso es apostar por un servicio sanitario público, euskaldun de calidad para toda la sociedad vasca.
 

 

 

Las y los trabajadores hemos empezado a plantarnos; reivindicamos que Euskal Herria entre en servicios mínimos

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El pasado viernes, ante las medidas que se estaban adoptando frente a la pandemia originada por el virus COBVID-19, desde el sindicato LAB denunciamos alto y claro que las medidas no estaban pensadas para las y los trabajadores, sino para el capital. Hoy reiteramos nuestra denuncia.

Los gobiernos francés y español están tomando medidas muy duras para confinar a la población, pero, al mismo tiempo, mandan a las y los trabajadores al trabajo sin ninguna protección, tanto camino del centro del trabajo (se han producio aglomeraciones en diferentes lugares a causa de la reducción del transporte público) como en el propio lugar de trabajo: por ejemplo, en la empresa ITP de Ezkerraldea, donde se han registrado casos de coronavirus, la dirección no ha tomado ninguna medida de prevención y, en cinco días, han pasado de 3 personas enfermas a 11,que se encuentran en cuarentena sin que se les haya hecho aún la prueba por estar colapsado Osakidetza; ante esta situación, en la que un trabajador sí que ha dado positivo, las y los trabajadores no han tenido otro remedio que plantarse, paralizando la actividad en la empresa.

Esta situación es inaceptable. Tanto para proteger la salud de las y los trabajadores como para ser coherentes con las medidas para limitar la expasión de la pandemia, exigimos lo siguiente a los gobiernos de la CAV, Nafarroa y Madrid: poner Euskal Herria en servicios mínimos. Además, según pasen los días, nos parece una medida cada vez más necesaria. Se deben mantener los servicios básicos (salud, alimentación, limpieza, cuidado de mayores, servicios sociales, energía y agua, transporte público), establecer el tele-trabajo en los puestos de trabajo que sean posibles y paralizar el resto de actividades, sin que suponga coste alguno para las y los trabajadores. Se debe establecer una licencia general que garantice el 100% del salario a las personas que no estén en servicios mínimos y que no puedan ejercer el tele-trabajo (sean asalariadas, trabajadoras del hogar o autónomas y autónomos).

Mientras no se tome una medida semejante, LAB pondrá toda su energía a la hora de paralizar los centros de trabajo del ámbito económico que no sean indispensable. Nuestras delegadas y delegados solicitarán en cada uno de esos centros de trabajo que paralicen su actividad, y, en caso de no hacerlo, utilizaremos los recursos que estén en nuestra mano para defender la salud de las y los trabajadores. Junto a los mecanismos que ofrece la Ley de Salud Laboral (las y los representantes sindicales pueden parar una actividad si la consideran de riesgo, argumentando grave riesgo inminente), estamos dispuestas y dispuestos a plantarnos, tal y como lo han hecho hoy las y los trabajadores de Mercedes, ITP o CIE Amaya.

También en estos casos, exigiremos a las empresas que no tomen medidas perjudiciales para las y los trabajadores por estas paralizaciones. El camino que priorizamos es que la empresa conceda permisos remunerados y, en caso de plantearse ERTE, exigimos que se complementen los salarios hasta el 100%.

Para terminar, queremos mostrar nuestro apoyo a la propuesta que ha hecho el Movimiento Feminista de constituir una mesa para hacer frente a la crisis de cuidados. Mostramos nuestra voluntad de participar y realizar nuestra aportación en esa mesa.
 

 

 

Exigimos que Educación y la gerencia del Consorcio Haurreskolak protejan a todas las trabajadoras y trabajadores

La tardía adaptación del Departamento de Educación de la CAPV a la situación de emergencia decretada el sábado por el Gobierno de Vitoria y el de Madrid ha generado confusión tanto en los centros educativos como en el Consorcio Haurreskolak. Y es que cientos de trabajadoras y trabajadores se han visto obligadas a acudir a las clases pese a la llamada general a confinarse en casa: educadores y personal de oficinas del Consorcio Haurreskolak, especialistas de apoyo educativo de las escuelas, personal de cocina y limpieza…

SEl Departamento de Educación no ha enviado nuevas resoluciones a las escuelas desde el viernes. Además, en dicho documento del viernes únicamente se recogía un aviso referido al personal docente para que, en la medida de lo posible, se ofreciera la docencia por vía telemática, quedando a disposición de la dirección -cuando esto no podía garantizar- la asistencia o no del personal al centro. Ese documento creó gran incertidumbre en el caso de Consorcio Haurreskolak y no dijo ni una palabra sobre el resto de trabajadoras y trabajadores

La situación ha cambiado durante el fin de semana, y tanto el Gobierno Vasco como el de Madrid han decretado la situación de emergencia. Sin embargo, hoy gran parte del personal del Departamento de Educación se ha visto obligado a acudir a sus puestos de trabajo: educadoras y personal de oficinas del Consorcio Haurreskolak; así como personal laboral de las escuelas, especialistas de apoyo educativo, personal de cocina y limpieza… Incluso, en el caso de este último personal se han suspendido contratos de sustitución. Las direcciones de las escuelas no saben qué actitud adoptar y las coordinaciones de Haurreskolak no han recibido instrucciones hasta el mediodía de hoy.

Hemos sabido que a las personas coordinadoras les ha llegado la orden de cierre de Haurreskolak, pero en cuanto al personal de gestión sólo se menciona más que la necesidad de reorganizar el trabajo.. Tenemos claro además que estas nuevas medidas se han tomado por la presión de trabajadoras y trabajadores.

Desde el principio de esta crisis, LAB ha llamado a cerrar todos los centros educativos y a proteger a las trabajadoras y trabajadores, asimismo exige que las medidas a adoptar no supongan un recorte de derechos laborales. Cuando todavía no se conoce la situación en la que se encuentran el personal especialista de apoyo así como el de cocina y limpieza, seguiremos luchando hasta que todas y todos reciban la misma protección y puedan permanecer en sus hogares.
 

 

 

«Nos parece un contrasentido decirle a la gente que se tiene que quedar en casa y que, al mismo tiempo, tiene que salir a trabajar a sus centros de trabajo»

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Valoración de Garbiñe Aranburu, secretaria general de LAB, sobre las medidas adoptadas ante la alarma generada por el coronabirus. Critica a las instituciones y a la patronal por no estar a la altura de las circunstancias y alaba la responsabilidad mostrada por la ciudadanía.
 

 

 

Creemos que es urgente aislar Lakua y algunos edificios de la Administración General Vasca

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La dirección de Relaciones Laborales nos acusa a los sindicatos del Gobierno Vasco de querer irnos de vacaciones por reivindicar trabajar en servicios mínimos, mientras se están organizando comisiones de cuidados y contingencia en municipios y comarcas.

Le hemos explicado que el centro de trabajo de Lakua está situado en el centro del virus en la capital de Álava, y que en él nos desplazamos los y las trabajadoras que vivimos en Araba-Bizkaia-Gipuzkoa-Lapurdi-Nafarroa-Burgos-Cantabria, junto con las ciudadanas que se desplazan a nivel de la CAPV y para realizar sus tramites en nuestros centros de trabajo.

Consideramos que, además de velar por la salud de las trabajadoras especialmente expuestas, en la medida en que las trabajadoras de la Administración General podamos ser transmisoras del virus, se deben dejar los centros de trabajo del Gobierno en servicios mínimos para que la mayoría de las trabajadoras podamos trabajar en las responsabilidades de cuidado.

Ya ha habido más de un positivo entre el personal.
 

 

 

Hemos fijado nuestras reivinidicaciones para el metal de Gipuzkoa junto con las y los trabajadores

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El próximo martes, 17 de marzo, se inicia la negociación del convenio del metal de Gipuzkoa. El sindicato LAB aprobó ayer, en asamblea de delegadas y delegados, su plataforma reivindicativa. Esta plataforma es el resultado de un amplio proceso participativo donde además de nuestros más de 500 delegadas y delegados en el sector, han tomado parte cientos de trabajadores y trabajadoras con quienes hemos compartido nuestras propuestas y, asimismo, nos han hecho llegar sus reivindicaciones.

Esta participación tan amplia ha sido posible gracias a las más de 40 reuniones que hemos celebrado en empresas del sector, lo que ha dejado 47 aportaciones a la plataforma y el reparto de una encuesta en las empresas, de la cual, hasta la fecha hemos recogido más de 400 ejemplares. Asimismo, mujeres trabajadoras militantes han hecho su propia contribución a la plataforma desde un punto de vista de género y feminista, en un sector tan masculinizado como el del metal.

Las y los trabajadores han dejado claro que es necesario un convenio del metal con un contenido digno. Garantizar subidas salariales dignas con mantenimiento del poder adquisitivo perdido tras 9 años sin convenio, reducción de jornada, subrogación, limitación de la eventualidad, lucha contra las ETTs, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la brecha salarial y la salud laboral serán algunas de nuestras principales reivindicaciones. No obstante, la plataforma recoge también aspectos novedosos y actuales, tales como el derecho a la desconexión digital, una industria libre de amianto, medidas para la integración laboral de las personas con diversidad funcional, planes de movilidad para facilitar el uso del transporte público y colectivo, etc.

Si ADEGI no presenta una propuesta con contenidos dignos, LAB está preparada para la lucha.

 

 

 

Koronabirusaren hedapenaren aurrean, Euskal Herrian gutxieneko zerbitzuak ezartzeko unea dela iritzi dugu

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Agerraldia egin dugu Bilbon, koronabirusaren hedapenaren aurrean sindikatuaren gogoeta, erabakiak eta eskariak aurkezteko. LABeko idazkari nagusi ondoko Igor Arroyok eta Ekintza Sindikala eta Negoziazio Kolektiboko idazkari Xabier Ugartemendiak Euskal Herria gutxieneko zerbitzuetan jartzeko unea dela nabarmendu dute: "Epealdi batez, oinarrizko zerbitzuak mantendu (osasuna, elikadura, garbiketa, energia eta ura, helduen zaintza, garraio publikoa) eta bestelako ekonomia jarduera guziak eten beharko lirateke". Zentzu honetan, sindikatuak dagoeneko bere eginbeharrak eta lehentasunak berrantolatu dituela jakinarazi dute: Hauteskunde Sindikalak bertan behera uzteko akordioa; premiazkoak ez diren lan arloko epaiketak atzeratzeko eskaria; martxoaren 26rako aurreikusitako LABen Biltzar Nagusi artekoa atzeratzea; eta sindikatuan prebentzioa eta kontziliazioa bermatzeko neurriak, besteak beste.  


"Sistema bera da gaixo dagoena". Halaxe nabarmendu dute Igor Arroyok eta Xabier Ugartemendiak, Bilbon egindako agerraldian. Ez ohikoa den egoera baten aurrean gaude, emergentzia sozial egoeran, eta koronabirusaren krisiak sistemaren hutsuneak agerian utzi dituela adierazi dute: "Premiazkoa da koronabirusaren hedapena eragoztea, noski, baina premiazkoa da, halaber, bizitza erdigunean jarriko duen eredu berria eraikitzen hastea".

LAB sindikatuarentzat osasuna lehentasuna da, eta behar beste baliabide hartu behar dira krisi sanitarioari aurre egiteko eta kolektibo ahulenak babesteko: "Osasun zerbitzu pribatua botere publikoen zerbitzura jarri behar da. Behin behinean bada ere, gainezka dagoen zerbitzu publikoak duen aterabidea da".

Koronabirusaren krisiak zaintza krisiaren gordintasuna agerian utzi duela berretsi dute, eta Euskal Herrian gutxieneko zerbitzuak ezartzeko unea dela azpimarratu dute.

Era berean, langileen osasuna eta eskubideak babesteko neurriak eskatu dituzte; orain arte egin ez dutena egin dezatela, alegia: "Osalanek eta Nafarroako Osasun Publikoaren eta Lan Osasunaren Institutuak irizpide zehatzak finkatu eta horien aplikazioaren jarraipena egin beharko lukete; aldiz, prebentzio neurrien zehaztapenaren ardura enpresen menpe dauden Prebentzio Zerbitzuengan delegatu du. Gauzak horrela, ez dago bermatzerik enpresek behar bezala jokatuko dutenik".  

Lan osasuna eta lan eskubideak babesteko neurriak
Enpresei zuzendutako eskaera eta exijentzien artean, lan osasunari dagokionez, langile guztientzat berehalako informazioa eta formazioa eskatu dugu, baita enpresak protokoloa ezartzea ere.

Era berean, ez dugula Erregulazio Espedienteak eta aldi baterako EEEak onartuko nabarmendu dugu: "Ez dugu onartuko Aldi Baterako EEEen kostua eta kaltea langileon bizkar erortzerik, EAEko eskola jangeletako langileekin egin duten moduan".

Zaintzari dagokionez, Madrilgo Gobernuak komentatu du laguntza bat sortzeko aukera legokeela egoera hauei erantzuteko. Honen azterketa espezifikoa egingo du LABek eta, bitartean, ezinbesteko betebeharragatik baimen ordaindu bezala kudeatu behar da zaintzagatiko baimena.

Administrazioari zuzendutako eskaeren artean, Estatuak Gizarte Segurantzaren kostu guztiak bere gain hartu behar dituela eskatu dugu; Estatua eta Eusko Jaurlaritza zein Nafarroako Gobernua, berriz, osasun sisteman izango duen gain kostu guztia. Diru funts publiko bat sortzea eskatu dugu, batez ere enpresa txiki eta ertainei laguntzeko.

Gure eginbeharrak eta lehentasunak antolatu
Eremu sindikalean ere eginbeharrak eta lehentasunak berrantolatu behar direla uste dugu, eta horretan jarri dugu indarra. Une hauetan, gure sindikatuaren lehentasuna langileen osasuna, zaintza eta lan eskubideak defendatzean datza eta horren mesedetan kokatuko ditugu geure baliabide guztiak.

 

 

 

Denunciamos la pésima gestión de las empresas de colectividades y el propio Gobierno Vasco en relación al cese de actividad en los comedores escolares, hospitales y demás centros de trabajo

Además de tener que soportar la precariedad de este sector, que se caracteriza por contratos parciales, de sueldos irrisorios, una gran brecha salarial… Ahora también tenemos que soportar, que las empresas nos presenten EREs y que el Gobierno Vasco se limpie las manos dejando el mando absoluto a la patronal.


 

 

 

Trabajadoras de limpieza de educación y UPV/EHU denuncian que ni las empresas ni la administración pública vasca les han dotado de equipos de protección al regreso de la huelga

El martes por la tarde, el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco decretó en una orden unos servicios mínimos del 100% en el servicio de limpieza de los centros educativos y de la UPV/EHU dejando de esta manera, sin efecto la huelga convocada. El motivo esgrimido para tomar tan extraordinaria decisión se basó en criterios de salud pública, al entender que estamos en una situación de riesgo ante la epidemia de coronavirus. Hoy Osakidetza ha decretado el cierre de todos los centros educativos de la CAV.

En circunstancias como ésta queda constatada la importancia de la labor que desempeñamos, nuestro trabajo es esencial ante situaciones en la que mantener condiciones óptimas de limpieza e higiene son absolutamente prioritarias como medidas preventivas.

Mientras el Gobierno Vasco aconsejaba a su funcionariado trabajar desde casa, a las limpiadoras se les obligó a acudir pese a encontrarse de huelga. Y todas las trabajadoras acudieron a sus puestos de trabajo ayer. Lo hicieron por responsabilidad, obligadas por las circunstancias que estamos atravesando.

Sin embargo, queremos denunciar que ni las empresas, ni la UPV/EHU, ni el Departamento de Educación han mostrado la más mínima preocupación por las condiciones de seguridad y salud laboral en las que se incorporaron estas trabajadoras.

Resulta que se decretan unos servicios mínimos del 100%, se cierran los centros y las huelguistas vuelven a sus puestos, porque existen circunstancias de riesgo real y efectivo para la salud, pero no se da a las limpiadoras ningún tipo de indicación, ni se las dota con la más básica de las medidas de protección. No las han provisto ni de guantes de nitrilo, ni de desinfectante clorado, ni de mascarillas a las trabajadoras que lo han solicitado. No han recibido formación específica. Ni siquiera les han hecho entrega del protocolo o de las indicaciones recomendadas por Osakidetza.

Esta es, una vez más, la realidad de nuestro sector. Recae sobre nuestros hombros la responsabilidad de que se lleven a cabo las medidas preventivas, pero desprovistas de medidas preventivas para nosotras mismas. Nuestro trabajo importa, pero nuestra salud no.

Desde aquí queremos hacer una denuncia pública sobre esta situación e interpelamos a empresas y a Gobierno Vasco a adoptar todas las medidas preventivas para garantizar también la salud y seguridad del colectivo de limpieza.