2025-12-19
Blog Página 49

LAB reclama salarios y pensiones mínimas propias como pasos hacia la soberanía y la justicia social

LAB ha llevado a cabo este Primero de Mayo movilizaciones propias en toda Euskal Herria: en Donostia, Gasteiz, Bilbo, Iruñea, Tutera, Baiona (junto con otros sindicatos) y Maule. Bajo el lema ¡Confebask-CEN, explotadoras! Langileen alde, salario y pensión digna para frenar la precariedad, hemen erabaki!, LAB se ha mostrado firme en favor de las y los trabajadores y contundente con la patronal.

Este Primero de Mayo está siendo un día de orgullo de clase y de solidaridad. El coordinador general, Igor Arroyo, ha afirmado en Bilbo que un mundo diferente es «posible y necesario». Apelando al internacionalismo y al antiimperialismo, ha recordado a Cuba, el Pueblo Palestino, el Sáhara y los pueblos del mundo.

Arroyo ha afirmado que la doctrina neoliberal que defiende el crecimiento permanente «ha fracasado»: «La élite económica vasca ha abrazado la globalización capitalista, PNV y UPN dejaron de hacer políticas industriales, dejaron todo en manos de proyectos empresariales, y ahora el PNV, que ha sacudido la bandera del buen gestor, ni siquiera es capaz de hacer un plan industrial». También ha lamentado la «errónea elección» del PNV a favor de la militarización de Europa, que supone «la destrucción de vidas, la aceleración de la crisis ecológica y los recortes sociales».

LAB reivindica un cambio de rumbo en este Primero de Mayo. En palabras del portavoz de LAB, «Euskal Herria puede y debe avanzar en el camino de la paz, la paridad, la justicia social y la soberanía popular, para lo que necesita de una mayor soberanía; más soberanía para repartir el empleo, el cuidado y la riqueza; más soberanía para cambiar el modelo de producción y consumo; más soberanía para construir un modelo económico y social que ponga la vida en el centro; y más soberanía para acoger a quienes vienen a Euskal Herria, a quienes se les niega la entrada o a quienes son expulsados y expulsadas por las leyes racistas europeas».

Asimismo, ha felicitado a las y los trabajadores vascos porque «en Euskal Herria existe un amplio espacio a favor de la soberanía, la transformación social y la transformación feminista», y porque las luchas sindicales y sociales de los últimos años han permitido situar en la agenda política temas importantes como el sistema dde salud, los cuidados, la vivienda, las pensiones y el salario mínimo”.

Arroyo ha criticado la actitud del Gobierno Vasco respecto a estos temas, porque «no tiene intención de hacer cambios de fondo. Pradales ha cambiado las formas, pero no el fondo». Ha puesto como ejemplo la reforma fiscal y la Mesa de Salud.

LAB tendrá tres prioridades en los próximos meses: desarrollar unos servicios públicos sólidos; poner en marcha una nueva política industrial y garantizar unos ingresos básicos a todas las personas, eliminando brechas machistas y racistas.

«La defensa del salario mínimo y de las pensiones propias es una batalla histórica para la clase trabajadora», ha dicho Arroyo. «No vamos a permitir que nadie se quede atrás. Queremos unas condiciones de vida dignas para nuestra gente, para todas las y los trabajadores, sea cual sea su sexo, género, origen, condición o elección».

En ese sentido, ha llamado a las y los trabajadores vascos a «multiplicar sus fuerzas» en esa lucha. Ha recordado las dos vías emprendidas para conseguir un salario mínimo propio y digno: una, a través de la negociación colectiva. «Están actuando como parásitos, se benefician, pero renuncian a su responsabilidad negociadora.» LAB no da por buena la postura de la patronal y llama a reforzar la lucha sindical para dignificar los salarios.

En referencia a la segunda vía, Arroyo se ha referido a la Iniciativa Legislativa Popular, cuyo objetivo es «modificar el Estatuto de los Trabajadores para que los gobiernos de Hego Euskal Herria tengan competencia para establecer el salario mínimo». Para ello, ha llamado a «extender a los cuatro vientos» la recogida de firmas puesta en marcha, un «ejercicio gigantesco para activar la conciencia de clase y la solidaridad». «Es una de las mayores carencias del autogobierno actual, la falta de competencias para establecer por ley el salario y la pensión mínimas», ha añadido.

Ha concluido haciendo referencia al papel que debe jugar el sindicalismo: «Para dar pasos en la capacidad de decisión y en el reconocimiento nacional, el sindicalismo independentista debe aportar». Así, LAB seguirá trabajando para conseguir un salario y una pensión mínima propias, entendiendo que son imprescindibles en el camino hacia la soberanía y la justicia social.

Patronala, esplotatzailea!

Maiatzaren Lehenaren testuinguruan Confebasken parte diren enpresak seinalatu ditugu, gutxieneko soldata propioari betoa jarriz patronal horrek langileon esplotazioan sakontzeko hautua egin duelako.

Lehenago edo beranduago, lortuko dugu!

Langileen alde, gutxieneko soldata hemen erabaki!

Maiatzaren Lehena. Igor Arroyo, LABeko koordinatzailea orokorraren interbentzioa

Donald Trump albistegietan azaltzen zaigu, egun batean bai eta bestean ere bai. Gizon harroa da. Klasista. Arrazista. Misoginoa. Depredadorea.

Ordezkatzen duen Inperioa ere halakoxea da: harroa, klasista, arrazista, misoginoa, depredadorea.

Estatu Batuek beren neurrira egindako globalizazio kapitalista inposatu dute kasik mundu osoan. Eroskeriaz batzuetan, indarkeriaz askotan.

Orain, euren nagusitasuna kolokan ikusita, mozorro oro kendu dute. Orain oligarkak dira Gobernuaren bozeramale. Konkista berriekin mehatxu egin dute. Gerra komertzialari ekin diote.

Ez dirudi Estatu Batuen gainbehera baketsua izango denik. Baina Inperioa ahalguztiduna zirudienean bezala, orain ere, mundu berri baten itxaropena hauspotzea, mundu berri baten emagin izatea, dagokigu guri.

Hauxe da Maiatzaren Lehenak urtez urte gogora ekartzen diguna: bestelako mundu bat posible da, bestelako mundu bat beharrezkoa da. Eta guri dagokigu egunez egun mundu berri hori zabaltzea, mundu berri horren emagin izatea.

Badira 80 urte Munduko Federazio Sindikala sortu zenetik. Oztopoak oztopo, 80 urtetako ibilbide borrokalaria aldarrikatzeko eguna da gaur. Klase harrotasuna eta klase elkartasuna adierazteko eguna da gaur. Internazionalismoa eta antiinperialismoa aldarrikatzeko eguna.

Gaur gure bihotzaren zati bat Habanan dago. Eta Kubako Herriarekin batera aldarrikatzen dugu: Amaitu dadila blokeo kriminala!

Gure bihotzaren beste zati bat Gazan dago, Palestinar Herriaren ondoan. Eta aldarrikatzen dugu: amaitu dadila genozidioa!

Askatasuna Palestinarentzat, Kubarentzat, Sahararentzat, munduko herri guztientzat!

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La élite económica vasca abrazó con entusiasmo la globalización capitalista. Y las instituciones vascas, en manos del PNV y UPN, dejaron de hacer política industrial. Lo fiaron todo a la iniciativa empresarial. Y ahora que Estados Unidos amenaza con aranceles, no son capaces de hacer un plan industrial. Es decir, el partido que durante décadas alardeó de buena gestión, ha tenido que subcontratar el diseño de un plan porque no tiene ninguno.

El PNV apoyó una Unión Europea tutelada por Estados Unidos, apoyó el ingreso en la OTAN, apoyó la guerra en Ucrania. Y ahora que Estados Unidos retira su tutela, el PNV apuesta por la militarización de Europa. El militarismo es un error: destruye la vida, acelera la crisis ecológica y genera recortes sociales.

Nosotros y nosotras nunca aceptamos la tutela de Estados Unidos sobre Europa, por eso le dijimos no a la OTAN en 1986 y no a la Guerra de Ucrania en el 2023.

Nunca confíamos en la doctrina neoliberal del crecimiento perpetuo. Porque sabíamos, porque sabemos, que choca con los límites físicos y biológicos del planeta.

Nunca nos creímos aquello del sueño americano. Porque sabíamos, porque sabemos, que el sueño de una minoría privilegiada conlleva la pesadilla para la mayoría del planeta.

Por eso, ahora, decimos: es hora de cambiar de rumbo. Hay que terminar con la inercia, el seguidismo, la subordinación que han caracterizado la gestión del PNV. Euskal Herria puede y debe transitar hacia un horizonte de paz, de paridad, de justicia social, de soberanía popular.

En estos momentos de cambio, de zozobra, necesitamos más soberanía para proteger a la clase trabajadora. Más soberanía para repartir el empleo, los cuidados, la riqueza. Más soberanía para cambiar nuestro modelo de producción y consumo. Más soberanía para contribuir, desde Euskal Herria, a la construcción de un modelo económico y social que ponga a la vida en el centro.

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Zorionekoak gara! Zorionekoak gara, Euskal Herrian, badagoelako burujabetzaren, eraldaketa sozialaren, eraldaketa feministaren aldeko esparru zabala.

Zorionekoak gara, azken urteotan borroka sozial eta sindikal ugari izan ditugulako. Horiei esker, agenda politikoan euskal langileontzat garrantzitsuak diren gaiak kokatu ditugu: osasun sistema, zaintza, etxebizitza, pentsioak, gutxieneko soldata.

Agenda politikoan daude, eta hori ona da, baina ez da nahikoa. Borroka egiten jarraitu ezean, ez da egongo sakoneko aldaketarik eremu horietan. Eusko Jaurlaritza berriak ez du asmorik sakoneko aldaketarik egiteko. Pradalesek formak aldatu ditu, baina ez funtsa.

Hori ikusi dugu, behintzat, zerga erreformarekin: EAJ eta PSEk elite ekonomikoen pribilejioei eutsi diete. Hori ikusten ari gara, halaber, osasun mahaian: Jaurlaritzak ez du nahi osasun arloko enpresa pribatuen interesak ukitzerik.

Bada, orain arte egin bezala, borrokaren bidez gure aldarrikapenak bururaino eramango ditugu. Hiru lehentasun ditugu datozen hilabeteei begira.

Lehena: zerbitzu publiko sendoak garatzea, herritar guztiei osasuna, zaintza, hezkuntza eta etxebizitzarako eskubidea bermatzeko.

Bigarrena: industria politika berria abian jartzea, hiru irizpidetan oinarrituta: trantsizio ekosozialaren planifikazioa, esku hartze publikoa eta langileen parte hartzea.

Eta hirugarrena: herritar guztiei oinarrizko diru-sarrerak bermatze, arrakala matxista eta arrazistak ezabatuz.

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La lucha por una pensión y por un salario mínimo es una lucha histórica de la clase trabajadora. Es una lucha que entronca con la esencia del sindicalismo: la solidaridad de clase.

Solidaridad de clase es lo que practica semana tras semana el movimiento de pensionsitas de Euskal Herria. Consiguió su propósito inicial, la revalorización de las pensiones. Pero sigue en la calle demandando una pensión míinima digna. ¡Eskerrik asko por vuesto ejemplo!

La lucha por una pensión y por un salario mínimo se basa en una premisa tan simple como contundente: no vamos a permitir que nadie, nadie, se quede atrás. Queremos condiciones de vida dignas para nuestra gente, para el conjunto de la clase trabajadora, sea cual sea el sexo, género, origen, opción o condición.

Y es una lucha que mejora la correlación de fuerzas para el conjunto de la clase trabajadora, puesto que frena la presión patronal a la baja también en aquellos sectores con mejores salarios.

Es una lucha tan importante que hemos decidido doblar la apuesta. No es una sino dos las vías que tenemos en marcha para implementar un salario mínimo propio en Hego Euskal Herria.

La primera es la vía de la negociación colectiva. La Patronal, nerviosa, se ha negado a constituir la mesa de negociación, tanto en Nafarroa como en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Este es el verdadero talante de Confebask. Habla de diálogo pero se niega a negociar sobre una cuestión básica, a pesar de que lo pidan todos los sindicatos, a pesar de que lo pida el Parlamento y el Gobierno Vasco.

Es una burla: Confebask se autoproclama representante único de la parte empresarial, recibe subvenciones, obtiene reconocimiento institucional, obtiene benficios fiscales y… ¿ qué da a cambio? Nada. Ni siquiera se sienta en la mesa. Confebask chupa del bote y luego no cumple con su obligación de negociar. Eso tiene un nombre: parásito. Confebask se comporta como un parásito de la sociedad.

Pues bien, queremos que hoy quede claro, señores y señoras de Confebask: no aceptamos su negativa. Vamos a denunciar su hipocresía. Vamos a luchar por dignificar los salarios en todos los ámbitos. Vamos a reforzar la lucha sindical. Si no quieren taza, ¡tendrán taza y media!

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Gainera, badugu bigarren bide bat gutxieneko soldata propioa eta duina lortzeko. Langileen Estatutua aldatu nahi dugu, Hego Euskal Herriko Gobernuek gutxieneko soldata ezartzeko eskumena har dezaten.

Gaur, Maiatzaren Lehena, sinadurak biltzen hasi gara, gure ekimena Legebiltzarretara eramateko. Ahalik eta sinadura gehien behar ditugu, gure ekimenak indarra har dezan. Gaurtik hasita, zabal dadila ekimen hau lau haizetara. Goazen lantokietara, goazen ordezkaritzarik gabeko langileengana, goazen auzoetara, koadriletara.

Sinadura bilketa honek balio bikoitza dauka. Klase kontzientzia eta elkartasuna aktibatzeko ariketa erraldoia da. Eta era berean, burujabetzaren aldeko ariketa ere bada. Egungo autogobernuaren gabezi handienetako bat da, hain zuzen ere, gutxieneko soldata eta pentsioa legez ezartzeko eskumenaren falta.

Aberri Egunaren harira, Euskal Herriaren nazio aitortzan eta erabaki ahalmenean urrats berriak emateko aukera izan dugu hizpide. Guk argi esan dugu eta gaur berriro esango dugu: orain arte egin bezala, sindikalismo independentistak aukera hori gauzatu dadin ekarpena egin behar du.

Nazio aitortza eta erabakitzeko eskubidea behar dugu, Euskal Herria bizi dadin, euskal herritarrok aske izan gaitezen, euskaraz bizi ahal izan dezagun, euskararen aurkako oldarraldiarekin amai dezagun.

Nazio aitortza eta erabakitzeko eskubidea behar dugu, enplegua, zaintza lanak eta aberastasuna banatzeko. Euskal herritar orori bizitza bizigarria bermatzeko.

LAB se movilizará en toda Euskal Herria el Primero de Mayo

El sindicato reivindicará en Bilbo, Donostia, Gasteiz, Iruñea, Baiona, Tutera y Maule un modelo que ponga las vidas de todas y todos en el centro y que reparta el empleo, los cuidados y la riqueza.

En un contexto global cada vez más complejo, con el objetivo de impedir el cambio de modelo y mantener la opresión, las élites económicas siguen con su estrategia de guerra y fomentan la ola reaccionaria. Ante ello, LAB reivindicará un cambio de rumbo en el Primero de Mayo. Y es que otro mundo no sólo es posible, sino que es necesario. LAB planteará la necesidad de soberanía para apostar por ese otro mundo; más soberanía para repartir empleo, los cuidados y la riqueza; más soberanía para cambiar nuestro modelo productivo y de consumo; y más soberanía para construir un modelo social y económico que ponga la vida en el centro.

En el camino hacia este modelo, LAB ha considerado este año tres ámbitos prioritarios: en lo que se refiere a los servicios públicos, evitar décadas de políticas privatizadoras y garantizar la salud, la educación, el cuidado y la vivienda a todas las personas; en lo que respecta a la política industrial, desarrollar una política industrial de transición ecosocial basada en la planificación, la intervención pública y la participación de las y los trabajadores; y, por último, garantizar ingresos mínimos a toda la ciudadanía.

A este último objetivo va ligada la principal reivindicación de LAB este Primero de Mayo: establecer unos salarios y unas pensiones mínimas propias. El Primero de Mayo de este año llega en plena iniciativa a favor de estas medidas imprescindibles para repartir la riqueza y reducir las brechas entre las y los trabajadores. Y es que, en el camino hacia un salario mínimo propio y digno, la mayoría sindical vasca tiene en marcha dos iniciativas: la que debe llevarse a cabo a través de la negociación colectiva y la Iniciativa Legislativa Popular puesta en marcha recientemente, cuyo objetivo es que los gobiernos de Hego Euskal Herria tengan competencia para establecer el salario mínimo.

Asimismo, LAB hará hincapié en la aportación del sindicalismo independentista al reconocimiento nacional y al derecho a decidir en este Primero de Mayo, porque tiene claro que es necesario para repartir el empleo, los cuidados y la riqueza; para construir un nuevo modelo socioeconómico que ponga la vida en el centro.

LAB hace un llamamiento a todas las y los trabajadoresa participar en las movilizaciones que vha convocado en toda Euskal Herria y a reivindicar alto y claro un nuevo modelo socioeconómico que ponga la vida de todas y todos en el centro.

LABek hitzarmena sinatu du Matia Fundazioko egoitzetan

Hainbat mobilizaziori eta langileen ekimenari esker, LABek hitzarmen berria du Matia fundazioko helduen egoitzetan. Hitzarmen horri esker, datozen hiru urteetarako soldata igoera lortu da, KPI+1ekoa, eta, bestetik, zaintza eredua eta langileen lan baldintzak hobetzeko zenbait neurri hitzartu dira.

Langileek apirilean egindako batzarretan LABen proposamenari babesa erakutsi zioten, aurrez hainbat mobilizazio egin ondotik.

LAB denuncia que Caja Rural de Navarra mantiene secuestrado el dinero de los gastos hipotecarios de la clase trabajadora

Una representación de afiliados y afiliadas de la asamblea de vivienda del sindicato LAB ha presentado hoy en Iruñea una reclamación colectiva en la sucursal de Caja Rural de Navarra de la Plaza de los Fueros, puesto que esta entidad está actuando ilegalmente en el caso de los gastos de hipoteca, rechazando devolver el dinero de esos gastos cobrados a través de unas clausulas que los tribunales de justicia han declarado abusivas.

En la sede central de la caja, los afiliados y afiliadas de LAB han denunciado que Caja Rural de Navarra responde sistemáticamente de forma negativa a las reclamaciones formuladas. Esta caja no quiere devolver el dinero cobrado sin amparo legal, aunque sabe que está legalmente obligada a devolver los gastos hipotecarios cobrados por los conceptos de notaría, gestoría, tasación y registro de la propiedad.

LAB quiere denunciar que la mayoría de las cajas y bancos están actuando con prepotencia en este tema de los gastos hipotecarios y que, aunque algunas entidades responden a las reclamaciones mayoritariamente con el sí, otras muchas están enrocadas en el no. Entre estas últimas destaca Caja Rural de Navarra que, en lugar de devolver lo cobrado ilegalmente, está respondiendo negativamente a todas y todos sus clientes, aunque sabe perfectamente que cobró una cantidad de dinero a sus hipotecados e hipotecadas por conceptos abusivos.

LAB exige a Caja Rural de Navarra que responda afirmativamente a las reclamaciones y que devuelva el dinero a las demandas de los trabajadores y las trabajadoras defraudadas. Asimismo, le insta a dejar de hacer negocio con la vivienda. De hecho, LAB quiere recordar que Caja Rural es la segunda patronal privada de Nafarroa en el sector inmobiliario, por lo que es la responsable directa de la subida de precios ilimitada que se ha producido en este territorio en los últimos años. Por lo tanto, Caja Rural de Navarra también es la responsable de especular con la vivienda contra los intereses de la clase trabajadora.

Hace unos meses ya que LAB comenzó a organizarse en el ámbito de la vivienda para dar respuestas eficaces a la grave crisis que vivimos. La asamblea de Iruñerria ha tenido varios procesos de lucha en marcha y ha reclamado de forma colectiva las reclamaciones de los afiliados y afiliadas hipotecadas. LAB seguirá luchando para acabar con el negocio de la vivienda y acabar con la expoliación que, a través de las hipotecas, el capital hace del salario de los trabajadores y trabajadoras.

El profesorado irá de nuevo en mayo a la huelga, al no cumplir Lakua el calendario de negociación que propuso

LAB cree que el Departamento de Educación no tiene voluntad real para negociar. De hecho, a pesar de que la consejera señaló en los medios que el mes de abril iba a ser un mes dedicado a la negociación, el departamento mantiene todas las negociaciones suspendidas. Por lo tanto, una vez más, la consejera no ha tenido otro objetivo que la propaganda y el deseo de influir en la opinión pública.

LAB quiere denunciar que se ha incumplido una vez más el calendario propuesto por el propio Departamento de Educación en la última mesa de negociación celebrada el pasado 4 de abril. De hecho, el Departamento de Educación puso sobre la mesa un calendario de negociación hasta el 16. Y, por si no se llegara a un acuerdo, también se presentó un calendario para seguir negociando a lo largo del mes de abril, el cual no se ha cumplido.

Asimismo, el sindicato quiere denunciar, una vez más, que la última mesa negociadora convocada por la administración fue para una firma, y que, de esta forma, el departamento rechazó cualquier posibilidad de negociación y de llegar a acuerdos. Es más, la mesa para la firma quedó suspendida el pasado 10 de abril tras la negativa de la intersindical convocante de las huelgas (la cual tiene una representación del 90%). Sin embargo, el Departamento de Educación sigue sin hacer nuevas propuestas por escrito y sin convocar las mesas de negociación.

Tal y como ha señalado en varias ocasiones el sindicato, para llegar a acuerdos LAB considera imprescindible invertir en medidas y recursos para dar respuesta a la diversidad, a la coeducación y al refuerzo del euskera y recoger dichas medidas en el nuevo convenio. Y es que, además de ser estratégicos para LAB, el sindicato sostiene que son necesarios para dar respuesta a los retos que tenemos como pueblo y para que la escuela publica sea el eje del sistema educativo. LAB cree que, además de incidir en la calidad educativa, esas medidas reforzarían la educación pública y aliviarían la carga de trabajo del personal docente.

Desde que se anunció la convocatoria de huelga para mayo, no hay noticias del Departamento de Educación. Si para la próxima semana el Departamento de Educación no llama a la negociación y trae contenidos para un acuerdo, LAB llamará al profesorado a tomar las calles entre el 12 y el 16 de mayo, con la misma fuerza y compromiso que han venido haciendo en las anteriores huelgas y movilizaciones.

LAB denuncia el contrato realizado por Metro Bilbao con la empresa I-SEC

Recientemente la Dirección así como el Comité de empresa de Metro Bilbao recibieron una carta de Bilbo Palestina Herri Ekimena y Nodo BDZ-Bizkaia (Israeli Boikot, Desinbertsioak eta Zigorrak), denunciando la contratación por parte de Metro Bilbao de la empresa I-SEC Aviación Security, de origen israelí, para la seguridad del tramo e instalaciones entre Lutxana y Plentzia, e instando a Metro Bilbao a cesar dicho contrato.

La sección sindical de LAB en Metro Bilbao considera que debe haber unos límites éticos en las contrataciones que se hacen en Metro y en todo el sector público, y no contratar a empresas colaboradoras con el genocidio del pueblo palestino es uno de ellos.

Además, es un hecho constatado que la empresa I-SEC tiene numerosas denuncias y sanciones impuestas, tanto por Inspección de Trabajo como por la Seguridad Social, por diferentes motivos: vulnerar la libertad sindical; no respetar los tiempos de descanso del personal; exceder los límites de horas extra; no cubrir los servicios contratados; una sanción de 172.000€ por impago de cotizaciones… En definitiva, es una empresa defraudadora de la Seguridad Social y que se caracteriza por no respetar los derechos sindicales y de los y las trabajadoras.

La sección sindical de LAB en Metro Bilbao cree que la situación es muy grave, ya que piensa que la contratación de esta empresa puede suponer un deterioro en la calidad del servicio prestado y, por consiguiente, puede tener graves consecuencias para el personal de Metro Bilbao, especialmente en estaciones, y para sus clientes y clientas.

Por todo ello, la sección sindical de LAB en Metro Bilbao apoya y se suma a la denuncia realizada por Bilbo Palestina Herri Ekimena y a la petición de cesar la relación contractual con I-SEC. Asimismo hace un llamamiento a participar en la concentración de denuncia convocada para el 30 de abril a las 19:30 frente a las oficinas de Metro Bilbao.

La Consejera de Justicia y Derechos Humanos de la CAV desmantela el actual modelo de oficina judicial eliminando los Servicios de Ejecución

El pasado 3 de enero se publicó la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, norma que conlleva diversos cambios en la Administración de Justicia. Esa ley se va a aprovechar por todo el resto de comunidades autónomas y por el Ministerio de Justicia para copiar el modelo de oficina judicial vasco que cuenta ya con cerca de 15 años de existencia.

En cambio, en la Comunidad Autónoma del País Vasco, la Consejera de Justicia y Derechos Humanos María Jesús San José ha decidido implantar un nuevo modelo de oficina judicial al exclusivo servicio de la judicatura, sin pensar en la ciudadanía y teniendo en cuenta únicamente la opinión de este minoritario porcentaje de personal que trabaja en la Justicia, destruyendo el modelo actual cuya eficiencia está sobradamente demostrada. Lo más sorprendente es que la Consejera va a promover un cambio en el modelo organizativo que creó e impulsó su propio partido, el PSE, hace ya 15 años, para ahora desmantelarlo sin aprovechar la oportunidad que se le presenta con esta Ley de mejorarlo, reforzarlo y culminarlo.

Además, este cambio radical de criterio supone una decisión totalmente contraria a lo que ella misma afirmó públicamente el 22 de noviembre de 2024, cuando se jactaba delante del resto de comunidades autónomas y del Ministro de que el “el nuevo modelo dervicado de la Ley de Eficiencia está prácticamente implantado en Euskadi con la Nueva Oficina Judicial, excepto en Bilbao”, lo que hace que nos preguntemos, ¿qué ha sucedido en apenas 4 meses para que, ahora, la decisión sea suprimir servicios que llevan años funcionando y con muy buenos informes estadísticos por parte del CGPJ como, por ejemplo, los Servicios Comunes de Ejecución?

La explicación está en que la persona a la que la Consejera encargó dirigir esta reforma, su asesora para el sector de Prisiones, magistrada en servicios especiales en el Gobierno Vasco, ha impuesto el criterio de su colectivo (de Sala de Gobierno del TSJPV) en el diseño de esta nueva oficina judicial que se quiere implantar y que, lejos de basarse en criterios objetivos de eficiencia en la prestación de un servicio público a la ciudadanía, atiende a un exclusivo interés corporativo y sacrifica la rapidez que se viene manteniendo en la tramitación de las ejecuciones de sentencias en pro de acelerar el dictado de sentencias, para, así, aumentar los números de la productividad de la judicatura en detrimento del interés de la ciudadanía en ver cumplido lo que establece una sentencia.

El problema es que la administración habitualmente se olvida o posterga la ejecución de las sentencias. No hay justicia, por mucha sentencia que se elabore, sin que esas sentencias sean ejecutadas. La ciudadanía, a la que se deben como servicio público las y los trabajadores de justicia, necesita de esa ejecución.

Desde los sindicatos de justicia venimos insistiendo a la Dirección de Justicia en la necesidad de hacer un estudio de las cargas de trabajo para pder implantar la reforma con unas mínimas garantías de que el personal esté racionalmente distribuido. La Dirección se ha negado a ello y al mismo tiempo sostiene que es necesaria “más flexibilidad” del personal y ya sabemos qué significa eso en palabras de cualquier patronal: compensar la falta de personal con empeoramiento de las condiciones de trabajo. Y, no contentos con que el modelo que proponen implantar dificulte la medición de las cargas de trabajo y, por ende, de la eficiencia de los distintos servicios, resulta que los actuales Servicios de Ejecución tienen una flexibilidad superior a la que van a conseguir, respecto de la ejecución de sentencias, en el futuro servicio de tramitación en que pretenden integrar la ejecución atomizándola por jurisdicciones.

A falta de criterios técnicos objetivos que avalen el modelo propuesto por el Gobierno Vasco, entendemos que este cambio de opinión como un capricho de la judicatura que se contrapone con un servicio público de calidad. Lo que debería hacer la Consejera es reforzar el resto de servicios, apostar por ellos como en su día hizo por el servicio de ejecución y, a su vez, sostener los servicios que funcionan bien.

Desde nuestra perspectiva, la destrucción de los servicios de ejecución va a tirar por la borda el esfuerzo del personal implicado con el proyecto, principalmente el realizado por el personal de Justicia para adaptarse al modelo y que el servicio público se viera afectado de la menor manera posible.