Los días 22 y 23 de septiembre del 2005, en el Baluarte de Iruñea sirvió de escenario para la realización de una jornada de reflexión y debate bajo el titulo 23 AÑOS DE AMEJORAMIENTO. ANALISIS CRÍTICO DESDE LA IZQUIERDA. Con la misma hemos querido contribuir al diagnóstico de la evolución y consecuencias de un ciclo político marcado por la vigencia del Amejoramiento.
La publicación recoge las aportaciones que allí fueron expuestas, y que por su interés son objeto de difusión por esta Fundación.
En este cuaderno sindical hemos analizado el cuidado de las personas a sabiendas de que nos encontramos ante un tema complejo. Complejo porque cada vez es más necesario responder social, sindical y políticamente a las necesidades de cuidado que se dan a lo largo de la vida en los distintos ciclos vitales de las personas. Complejo porque nos hemos sumergido en un proceso de construcción y reconstrucción. A pesar de que hoy el modelo de cuidado existente se basa en la responsabilidad y trabajo gratuito de las mujeres, la lucha de liberación de las mujeres lo ha llevado al fracaso.
Por lo tanto en este contexto es imprescindible encontrar una solución y abordar el reto de definir un nuevo modelo, que parta de la corresponsabilidad en los cuidados de hombres y mujeres, y crear un sistema de cuidados público universal.
El informe elaborado por la Secretaría Técnica Económica del Sindicato LAB revela que los hombres cobran un 36% más que las mujeres en Euskal Herria. Es decir, a la segregación ocupacional y profesional se añade la discriminación salarial que tiene su base en el género y por tanto no justificable con otras variables objetivas. Este informe constata que la discriminación salarial de las mujeres es una constante en todos los sectores, pero es el sector servicios donde alcanza un nivel más desproporcionado. Si por término medio los hombres ganan un 36% más que las mujeres, en el sector servicios el salario bruto de los hombres es 41,2% superior al de las mujeres. Sin embargo muchas veces tenemos dificultades para ver esta realidad que esta a la vista, debido a que la discriminación no se realiza de forma directa.
Esta publicación recoge las razones que llevan al Sindicato LAB a mostrar su rechazo mas rotundo al actual modelo de construcción europea y que se concreta en el texto del actual Tratado Constituyente que se va a someter a referéndum.
Edificios con aspecto de centros de reclusión dejando para el interior el lujo, las luces deslumbrantes y la música ambiente que nos invita a comprar sin control, sin dinero, sin problemas. Macrocentros comerciales que prometen acabar con el desempleo de las zonas donde se instalan y lo único que ofrecen es empleo precario, contratos temporales y a tiempo parcial.
Los datos que aporta el informe sobre el empleo en el sur de Euskal Herria durante el año 2004 objetiva en su crudeza la realidad de la creciente precarización del empleo. El año 2004 tiene el dudoso honor de superar una marca histórica en precariedad: el 92,5% de los contratos fueron temporales. La utilización que hoy se viene haciendo de la contratación temporal, facilitada por las sucesivas reformas laborales, y la mirada hacia otro lado por parte de instituciones autorizadas como la Inspección de Trabajo en materia de fraude contractual, hace que la temporalidad sea un instrumento en manos de la patronal para rentabilizar la fuerza de trabajo sin mas controles ni intereses que no sean el puro y duro beneficio empresarial. Pero el dato mas significativo recogido en el informe y sobre el que merece llamar la atención es el porcentaje de temporalidad del empleo en la Administración pública.
