Azken egunotan LABeko Zerbitzu Publikoen Federazioa mobilizazioetan ari da zerbitzu publikoen defentsan. Azaroaren 23an azken erasoa etorri zaigu EAEko Mahai Orokorraren ustezko negoziazio mahaitik.
Eman beharreko erantzuna gehiago mobilizatzea dela-eta, atzo ere protesta egin zuten LABeko kideek, Bilboko Euskalduna Jauregian, bertan zerbitzu publikoen kalitatearen inguruan egin duten estatu mailako konferentziaren harira.
Metro Bilbaoko Enpresa-batzordeak oso ontzat jo du gaurko, azaroak 30, 5:45 / 7:45 artean, deituta zegoen lanuzteak izandako erantzuna. Izan ere, % 81k egin du bat deialdiarekin, zuzendaritzak hitzarmena, lantaldeari buruzko hainbat akordio urratzen dituela, mantentze-lanen berregituratzea, Gabon gaueko zerbitzua, gidarien txandak eta abar ere betetzen ez dituela salatu nahi dute horrela.
Desde el inicio de la crisis hasta hoy, las medidas adoptadas por las instituciones han sido para recortar derechos sociales y laborales de la mayoría de la población.
Gaurko, 2011ko azaroaren 29rako, Lan Harremanen Kontseiluak Donostian duen egoitzan Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmena berritzeko negoziazio mahaia eratzeko deialdia egina zen.
Hau azkenean ez da eratu, sindikatuok ez baitugu onartu patronala ordezkatuz, Adegirekin batera enpresa erakunde berri bat aipatu mahaira etorri izana. Gipuzkoako Metalaren Enpresarien Elkarte Probintziala izeneko erakundea da hau, aurtengo uztailean eratua, eta beren esanetan, Gipuzkoako Instalatzaile eta Mantentzaileen Enpresen Elkarteaz -INSTAGI- eta Gipuzkoako Automozio Enpresen Elkarteaz -AEGA- osatua.
LAB sindikatuaren guneak bertan jasotzen diren albiste guztien edota arlokako berrien izenburuak jasotzeko aukera eskaintzen du RSS teknologiaren bitartez. RSS delakoa hedabide baten titularrak automatikoki irakurgailu batera igortzen dituen sistema bat da eta etengabe berritzen ditu edukiak.
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LAB Sindikatuak Isabel Celaák zuzentzen duen Hezkuntza Sailaren zintzotasun falta, maltzurkeria salatu nahi du publikoki. Hezkuntza Sailak ez du bere hitza betetzen eta gezurretan ari dira. Etorkizun duina izateko aukera lapurtzen die behar bereziak dituzten 4.500 ikasle eta familiari. Hezkuntza Sailak Negoziazio Kolektiboaren eskubidea urratzen du.
Mediante el siguiente escrito el sindicato LAB y su Sección Sindical hacemos las siguientes afirmaciones una vez estudiado en profundidad el plan industrial presentado por la Propiedad de Corrugados Azpeitia:
1-Tal y como veníamos manifestando, el plan de viabilidad presentado por la propiedad lejos de afrontar los problemas estructurales de una empresa, pone únicamente sobre los y las trabajadoras las consecuencias de la situación actual de la empresa. Hoy son 140 los despidos propuestos, mañana serán muchos más teniendo en cuenta el plan presentado.
2-El plan señala el mercado español de la construcción como salvaguarda del proyecto industrial. Ata la recuperación de la empresa a la recuperación del mercado estatal de la construcción. Un mercado en caída libre y donde claramente la oferta de corrugado es muy superior a la demanda. Esta situación se da hoy y se dará en un futuro. Ata el futuro de la plantilla a un milagro.
3-La solución se dará si se apuesta por la diversificación y la internacionalización. La cercanía con el mercado europeo y las infraestructuras con las que cuenta Euskal Herria tienen un valor importantísimo. Para ello el plan ha de contar con inversiones claras y con garantías financieras suficientes. Pero de todo esto no aparece nada. De hecho el Grupo Gallardo, propietario de la fábrica de Azpeitia, no aparece en toda la redacción del plan de viabilidad.
4-Negociar el expediente presentado bajo estas premisas industriales es validar un cierre a plazos. Por ahí no vamos a pasar. Iniciaremos contactos con las diferentes instituciones, principalmente con Gobierno Vasco, de cara a fijar una posición común respecto el plan y tomar decisiones en consecuencia. Si no se cree en el plan presentado, lo cual es totalmente lógico, hay que dibujar toda una hoja de ruta diferente y en este proceso no nos pueden dejar solos a los y las trabajadoras.
5-LAB seguirá potenciando la movilización de trabajadores y trabajadoras de la fábrica para que se actúe con responsabilidad ante la situación que se nos avecina. No podemos validar un proceso de cierre a plazos. Es responsabilidad del ámbito sindical, pero también del político y del institucional obligar a que la propiedad ponga los grandísimos beneficios de otra época al servicio de la reconversión que esta empresa necesita. Si hay voluntad hay futuro.
Azpeitia, 28 de noviembre de 2011
