La dirección del Grupo de Arcelor Mittal Largos ha planteado la negociación del convenio exigiendo que cualquier tipo de acuerdo que se alcance, deberá recoger la aceptación de una reducción en los salarios. Y todo bajo la la amenaza de aplicar los recortes que le posibilita la reforma laboral. Los comites de empresa denuncian esta actitud y muestran su disposición a negociar siempre y cuando, éste lleve parejo unas contrapartidas que contemplen la actividad de las plantas, el empleo, la ultractividad y la garantía de cumplir lo acordado.
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Arabako Osakidetzako biltegien pribatizazioa gelditu izana poztekoa da
Julian Pérez Gilek gidatzen duen Osakidetzako jarduneko Zuzendaritzak erabaki berri du "Arabako bilketa eta horniketako plataforma logistikoa" deiturikoa momentuz ez burutzea. Egitasmo honen helburua Osakidetzak lurralde honetan dauzkan biltegien pribatizazioa baino ez da, beti ere orain arte osasun publikoa negozio bihurtzeko jorraturiko bideari jarriki.
Diferentes conflictos, mismo problema: 352 despidos sobre la mesa de negociación
Los representantes de la Federación de Industria de LAB han dado a conocer la lectura que hace LAB sobre la estrategia común que viene desarrollando la patronal en conflictos laborales como el de Guardian Llodio o Bridgestone. LAB pretende denunciar que en muchas de las empresas en conflicto la motivación de la patronal está siendo la misma, unas relaciones laborales basadas en la imposición y la destrucción de empleo como consecuencia de la misma. Asimismo LAB plantea en camino a seguir para hacer frente a esta situación.
LAB pide a la patronal que actúe con responsabilidad ante la propuesta presentada
Ayer, 3 de diciembre, ante el bloqueo existente en la mesa negociadora del convenio provincial del metal de Gipuzkoa, LAB presentó una nueva propuesta con el fin de desbloquear la negociación y posibilitar que el convenio pueda seguir negociándose aquí. La próxima reunión se celebrará el 12 de diciembre, donde LAB espera una respuesta positiva por parte de ADEGI y a su vez, que el resto de los sindicatos estén a la altura de las circunstancias.
CCOO y UGT se pliegan a los intereses de la patronal firmando con ASCOBI un preacuerdo para el convenio provincial de la construcción
Como nos temíamos desde LAB, tras la “propuesta” de ASCOBI (asociación de empresarios de la construcción de Bizkaia), CCOO y UGT se pliegan a los intereses de la patronal del sector y firman un preacuerdo con vigencia para 5 años, incrementos del 1% para 2012, 1´5% el 2013 y 2% el 2014 y sin definir para el 2015 y 2016.
Bigarren greba eguna Catelsa enpresan
Catelsako langileek bigarrengo greba eguna egin zuten atzo enpresaren itxiera salatzeko. LAB pozik dago grebak izan zuen jarraipenarekin, kontutan izanda nahiz eta ELA, CCOO eta UGT sindikatuek ez zutela deialdiarekin bat egin. Goizez fabrika ia erabat geldirik egon da.
Desgaitasunak dituzten LABeko kideek lan harremanetarako eta babes sozialerako euskal esparrua aldarrikatu dute
Gaur abenduak 3, desgaitasunak dituzten pertsonen nazioarteko eguna dela-eta, desgaitasunen bat duten LABeko kideen batzarra egin da Donostian. Besteak beste, Madrilen erabaki eta hemen ezartzen ari diren murrizketek eremu desberdinetan duten eragina izan dute aztergai.
EEEari aurre egiteko CAFeko enpresa batzordearen alternatiben aurrean ukazioa da enpresaren erantzuna
CAFeko zuzendaritzak Beasaingo lantegian inposatu nahi duen kontratuen aldi baterako etetearen prozedura abian jarri zuenetik bigarren bilera ospatu zen pasadan ostiralean. Enpresaren jarrera ez da batere aldatu eta EREari aurre egiteko alternatiben aurrean ukazioa izan da erantzun bakarra. Honen aurrean, CAFeko enpresa batzordeak borroka honetan denon parte hartzea ezinbestekoa dela azpimarratu du.