2025-12-19
Blog Página 1280

Greba mugagabean 275 egun beteta, FCC-Alfuseko langileak borrokan jarraitzen dute

0

Greba mugagabean 275 egun bete dituzten honetan, langileek mobilizazio egutegi berria finkatu dute Alfusi bideragarritasuna eskainiko dion benetako negoziazio bat has dadila eskatzeko. Gaur goizean FCCren bulegoen aurrean elkarretaratzea egin dute beren lanpostuen eta hitzarmenaren defentsan eta datorren 19an Getxon izango dira FCC-Ambitoren aurrean.

FCC-Alfuseko enpresa batzordeko LAB eta ELA sindikatuen oharra 

Joan den uztailean sozial arloko epaitegiek ateratako ebazpenak Alfuseko 16 langile kaleratzeko eta lan baldintzak okertzeko enpresak argudiatutako arrazoiak hankaz gora jarri zituen, baina hori horrela izanik ere, FCCk Alfusekiko bere jarrerari tinko eusten dio.

2013ko martxoaren 27an erregulazio espendientea aurkeztu zenetik, langileek enpresaren jarrera salatu dute, eta FCCk Alfusen bideragarritasunaren aldeko apusturik ez duela egiten pentsatzera iritsi dira, ikusita, esaterako, enpresak oraindik orain ez diola erantzunik eman Eusko Jaurlaritzako Lan zuzendariak izandako esku hartzeari; egoeraren larritasunaz jabetuta interbenitu zuen Jaurlaritzako ordezkariak, eta FCCren eta langileen ordezkarien artean elkarrizketak abiarazteko asmoz bilera batzuk sustatzeko ahalegina egin du.

Eskaera hori onartua izan da langileen aldetik; langileek, gainera, negoziazioek izan beharko luketen oinarriaren gainean proposamen bat ere egin dute. Alta, gaur gaurkoz, enpresaren ordezkarien aldetik (Ester Serraller eta Isidoro Valverde) gatazka honen aurrean erantzunik ez da eman.

Honengatik guztiagatik, greba mugagabean 275 egun bete dituzten honetan, langileek mobilizazio egutegi berria finkatu dute Alfusi bideragarritasuna eskainiko dion benetako negoziazio bat has dadila eskatzeko. 2011z geroztik sinatu gabe dagoen hitzarmen kolektibo bat lotzeko garaia da, eta negoziazioak hori bere baitan hartu beharko du.

Mobilizazioen baita, abenduaren 11n elkarretaratzea egingo da 11.30etan Bilbon, Mazarredo kaleko FCCren bulegoen aurrean. Abenduaren 19an, Getxon beste bilkura bat egingo da, FCC-Ambitoren bulegoen aurrean.

Bedian, 2013ko abenduaren 10ean
FCC-Alfuseko enpresa batzordeko LAB eta ELA sindikatuak  

 

LAB sarean
{module[111]}

OTA BILBAOko langileek hitzarmenaren defentsa egin dute enpresaren aurrean

OTA-BIlbaoko langileek elkarretaratzea egin dute zerbitzua ematen duen enpresaren aurrean, BILBAO OTA UTE (GERTEK) alegia. Negoziazio kolektiboak akordio bat erdiestea aldarrikatzen dute, erreformaren aurrean hitzarmena blindatuko duen akordio bat, eta eros ahalmenaren galerarik ekarriko ez duena.

Abenduan zehar mobilizazioak egitea erabaki dute langileek, eta aurreratzen dute enpresak negoziazioari ezetza ematen jarraitzen badu urtarrilean asanblada egingo dutela, mobilizazioa ahalik eta gehien gogortzeko. Datorren mobilizio deialdia abenduaren 18rako ezarri dute, hau ere enpresaren aurrean.

Bestalde, gogoratu nahi dute Bilboko Udalak duen ardura egoera honen aurrean, bera baita zerbitzua azpikontratatzen duena. Dei egiten diote udalari urtarrilean OTAko langileen aldetik mobilizazio eskenatoki gogorrena indartzea nahi ez badute, enpresari ikusarazteko aurretik aipatutako ezaugarriak betetzen dituen hitzarmen bat beharrezkoa dela.
 

LAB sarean
{module[111]}

Trabajadores y trabajadoras de Incoesa reclaman reunirse con la consejera Arantza Tapia

0

Trabajadores y trabajadoras de Incoesa, que se encuentran en su 198 día de la huelga contra la deslocalización, se han acercado a la Delegación del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad de Bilbao para exigir una reunión con la Consejera Arantza Trapia.

Pese a que desde primeros de noviembre los y las trabajadoras de Incoesa llevan solicitando un encuentro con Tapia para aclarar la información que se dio en el Pleno del Parlamento Vasco el 18 de octubre y del que no han recibido ninguna respuesta.

En dicho pleno se llego a reconocer una ayuda de 1.988.800 euros aportados a empresa del Grupo Incoesa en varios programas de investigación y desarrollo, sin que se explique donde y en beneficio de quien se van a poner en marcha dichos programas, tanto en cuanto la producción se traslada a Extremadura y Soria.

La plantilla de Incoesa cree que el Gobierno Vasco tiene que asumir su responsabilidad política por haber entregado millones de euros en subvenciones a una empresa que ahora decide deslocalizar su actividad por puro interés económico, toda vez qye esto vendría a suponer que es el propio Gobierno Vasco es quien financia la deslocalización.

Los y las trabajadoras exigen al Gobierno Vasco que cumplan con su pablabra y pongan medidas ante el engaño que supone para la ciudadanía que se aproveche ek dinero de las ayudas públicas para llevar a cabo proyectos industriales fuera de Euskal Herria. A su vez le invita a que se unan a la lucha de la plantilla de Incoesa con el objetivo de mantener la planta de Bedia y de proteger la industria de la comarca.
 

LAB sarean
{module[111]}
 

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IV. Asanblada Nazionala abenduaren 14an

 
Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak bere IV. Asanblada Nazionala egingo du abenduaren 14an Bilbon EHUk Sarrikon duen Campuseko Areto Nagusian. Asanbladan, orain arte egindako ibilbidea aztertzeaz gain, datozen hilabeteetarako eman beharreko urratsak aztertuko dira.

Asanbladaren aurretik ekintza bat egingo da Sarrikoko campusaren atarian. Bertan parte-hartzaile guztiek ekimena bultzatzeko antzezlan txiki bat egingo dute. Ekimenaren ondoren, asanbladari hasiera emango zaio.
 
LAB sarean
{module[111]}
 

Aniztasunaldia: nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko Jardunaldia

Datorren abenduaren 13 eta 14an Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazioa eta Aniztasun Zuzendaritzak sustaturik eta “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako eragileekin eta “Udal anitz sarea” osatzen duten udalekin elkarlanean, Gipuzkoan eta Euskal Herrian dagoen jatorri aniztasunaz zein aniztasun kulturalaz, linguistikoaz eta, finean, nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko Aniztasunaldia ekimena ospatuko da Donostian.

Aniztasunaldia, Gipuzkoan eta Euskal Herrian dagoen jatorri aniztasunaz zein aniztasun kulturalaz, linguistikoaz eta, finean, nortasun aniztasunari buruzko hausnarketa bultzatzeko eta kaleratzeko ekimena da. 

Aniztasunaldia Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazioa eta Aniztasun Zuzendaritzak sustaturiko ekimena da, “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako eragileekin eta “Udal anitz sarea” osatzen duten udalekin elkarlanean. Ekimen honekin Zuzendaritzak bi dinamika parte-hartzaileen aldetik planteatutako hainbat erronka eta eskaerari erantzun nahi die, gure herriko aniztasunaren baitako errealitateak, eragileak, egitasmoak eta prozesuak lehen eskutik ezagutzeko aukera emanez. Finean, eragileen, erakundeen eta herritarren arteko elkar ezagutza eta elkarlana sustatzeko topagune bat izatea nahi da. 

Ekimena 2013ko abenduaren 13 eta 14ean burutuko da, Donostiako Boulevardean kokatuko diren karpetan. Aipatu moduan, ekimen honen antolakuntza elkarlanean burutuko da eta txosten honen xedea elkarlan hori burutzeko egitarau eta antolakuntza proposamena zehaztea da. Proposamen hau, 2013ko azaroaren 7an “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikako partaideek eginiko ekarpenetan oinarritzen da. 

EGITARAUA
Egitarau honekin jatorri aniztasunaren inguruan dauden ikuspegi, dinamika, egitasmo eta eragileen lana plazaratu nahi da. Hiru ardatzetan banatu daiteke egitaraua, 3 alditan banatuta, ostiral arratsaldea, larunbat goiza eta larunbat arratsaldea. Egitaraua jarduera ludikoek eta Haurren Txokoak osagarrituko dute. 

• Ostiral arratsaldean, gu/besteak dikotomiaren haustura lortzeko eta Gu handi bat eraikitzeko bide eta tresnen inguruan hausnartzeko aukera izango dugu. Bertan, Gipuzkoan aniztasunaren inguruan lanean diharduten eragile eta udalen arteko lan partekatu bat egingo delarik, elkar ezagutza, hausnarketa kolektiboa eta elkar lana sustatzeko helburuarekin. 

• Larunbat goizean eta arratsaldeko lehenengo orduan berriz, egun indarrean dauden eta eragileek proposaturiko lehentasunei erantzuten dieten, hainbat eztabaidagai jorratzea proposatzen da. Eztabaidagai hauek “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikan adostutako bi lan ildoen baitan kokatzen dira, “Gipuzkoar guztiok, Eskubide Guztiak” eta “Aniztasuna eta Elkarbizitza”, hain zuzen ere Horretarako, lehenik eta behin, “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren aurkezpena eta egindako ibilbidea laburbilduko da. Ondoren, gaiak monografikoki aurkeztuko dira beti ere hausnarketa partekatua bultzatzeko aukera emango dutenak. 

• Bukatzeko larunbat arratsaldean, ekimenak eman duenaren ondorioak partekatuko dira. 

 

JARDUEREN AZALPENA 

• Dokumental Emanaldia:  “Gu: Jatorri Anitz, Herri bat”
Herri orok, jendarte orok izaten jarraitu nahi badu, Kohesioa behar du. Zergatik ez bilatu gure kohesioa gure aniztasunean? 

• World Kafea: “Aniztasuna jendarte kohesiorako elementu” 
Udal eta eragileek Haiek-gu dikotomia hautsi eta GU handi bat eraikitzeko, hau da, Gipuzkoan bizi garen guztiok biztanle hutsa izatetik euskal herritar izatera pasatzeko egin beharreko bidearen inguruan hausnartzeko saioa. 

• “Jatorri Anitz, Herri bat” Dinamika parte hartzailea: Aurkezpena 

Badira ia bi urte dinamika parte hartzaile hau martxan jarri zenetik, aurkezpen honetan herritarrei dinamika honen ikuspegia eta ibilbidea azalduko zaie, osasun eskubidearen inguruan egindako lana aurkeztuz, besteak beste. 

Eztabaidagaiak 

• “ Aitortza instituzionala: errolda eta balizko alternatibak” 

“Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren ibilbidean zehar errolda eta honen alternatibak aztertzea gai garrantzitsua dela agerian geratu da. Saio honetan, erroldaren inguruko ikuspegi juridikoa entzuteko aukera izango dugu eta beste tresna alternatiboen inguruko hausnarketa egiteko eta eztabaidatzeko aukera izango dugu. 

• “Ikas komunitateak: Esperientzien trukaketa” 

Ikas Komunitate bat ikastetxe bateko eta bere inguruneko gizarte-eraldaketarako eta kultur eraldaketarako proiektu bat da. Pertsona guztientzako informazioaren gizartea lortzea du helburu. Horretarako, komunitatearen parte-hartzean oinarritzen da. Saio honetan Pasaiako “Karmengo Ama” Ikastetxea eta Irungo Dunboa ikastetxeko esperientziak aurkeztuko dizkigute eta aniztasuna eta hezkuntzaren inguruko eztabaida egiteko aukera izango dugu. 

• Euskara eta hizkuntza aniztasuna 

Saio honetan euskararen egoera eta hizkuntza komuna kontzeptuaren inguruko hitzaldia izango dugu. Jarraian euskara eta jatorrizko hizkuntzek bete beharreko funtzioen inguruan eztabaidatu ahalko dugu. 

• Ondorioak 

Aniztasuna plazara! ekimenetik atera diren ondorio nagusiak partekatzeko aukera izango dugu. 

ANTOLAKUNTZA 

Ekimen hau aurrera eramateko, Gipuzkoako Foru Aldundiko Migrazio eta Aniztasun Zuzendaritzak logistika, koordinazioa, alderdi ludikoa eta haurren txokoa antolatzeko ardura hartuko du, betiere proposamenei irekia. Era berean, elkarlanean antolatu nahi den ekimena denez, hainbat egitekorako zuen parte hartzea eskatzen dizuegu:

• Saioen eduki eta metodologiaren inguruko lanketa 
• “Jatorri Anitz, Herri Bat” dinamikaren aurkezpena egin
• Komunikabideen eskaerei erantzuna eman 

 

Dakizuen bezala, ekimen honen antolakuntzarako bi bilera egin ditugu eta berauetan parte hartu duten eragileen proposamenak eta ideiak jaso ditugu eta beraiekin elkarlanean osatuko dugu Aniztasunaldia. Lan honetan parte hartu nahi baduzue edo proposamenak eta ideiak helarazi nahi badizkiguzue, jarri zaitezte gurekin harremanetan. 

Aniztasunaldiaren egitaraua ixteko, kasu batzuetan, hizlariak, partaideak, ordutegi zehatza, etab. falta da. Parte hartu nahi duzuen eragileekin batera osatuko dugu eta informazio guztia, baita jarduera ludiko eta haurren txokoan egingo diren jardueren inguru informazioa helaraziko dizuegu. 

Guztion artean, auzolanean, eramango dugu aurrera, aniztasuna eta bizikidetzaren inguruko hausnarketa bultzatzea helburu duen eta eragile, udal eta herritarren arteko topagunea izan nahi duen ekimen hau.  
 

LAB sarean
{module[111]}

 

Euskal Presoak etxeratzearen aldarria eramango du LABek abenduaren 19an Gasteizera

San Anton azoka egunarekin batera eta urtero egin ohi duen bezala, LAB sindikatuak aurten ere presoen aldeko elkarretarretaratzea egingo du Gasteizen. Aurtengoan bereziki, dispertsioa eta errepidean hildako guztiak gogoratuko dira.

Airlan Industrial SA enpresako langileak mobilizazioetan dira hitzarmenaren alde eta jazarpen sindikalaren aurka

0

Sodupeko Airlan Industrial SA enpresako langileek protestak hasi dituzten bizi duten egoera salatzeko. Enpresa horretan “arazoak” hauteskunde sindikalak egin zirenetik ageri dira argi. Enpresak bere hautagaia aurkeztu zuen, baita hauteskundeak galdu ere. Eta emaitza jasanezina egin zaio zuzendaritzari. Orduz geroztik LABeko delegatuari era guztietako presio, boikot eta mespretxuak egin dizkiote, etengabe.

Uztailaren 7tik aurrera ordu sindikalak murriztu dizkio enpresak langileen ordezkariari. Data horretatik aurrera Bizkaiko metaleko lan hitzarmenekoak (20) alde batera utziz eta Estatuko hitzarmenak jasotzen duena aplikatuz ( Langileen Estatutuan markatzen dutena ere), hots 15 orduko kreditua.

Horren salaketa “Precora” eraman zenean, bertan ere delegatu honekiko zein sindikatuaren aholkulariarekiko enpresaren mespretxua mespretxua agerian geratu zen.

Gauzak horrela, ugazabak izendatu ditu bere gustukoak diren bi “delegatu”. LABeko ordezkariarekin ez dela batzartuko adierazi du. Argi dago zeozer ezkutatu nahi duela eta horretarako soberan duela demokratikoki hautatua izan den langile ordezkaria.

Enpresak Gueñesko udalarekin zergetan ordaindu beharrekoetan dituen zorrek ere argi erakusten dute bere izaera. Instituzio batekin horrela jokatzen badu, ze ez du egingo langileekin?

Enpresako langileek mobilizazioak hasi dituzte egoera salatzeko, eta LABetik ere horretan jarraituko dugu, langileen eskubideak tinko eta irmo defendatzeko egin beharrekoak egiten.
 

LAB sarean
{module[111]}

Día de movilización el 19 de diciembre a favor de un Convenio del Metal de Araba digno

0

Desde el 7 de julio se vive en una situación de incertidumbre en las empresas del metal de Araba. Después de rechazar el chantaje que planteó SEA en julio, LAB ha puesto en marcha diversas iniciativas en defensa de los convenios y las condiciones laborales.

Por un lado, hemos propuesto en las empresas un acuerdo entre la representación sindical y la dirección para mantener las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Además de reafirmar la vigencia del convenio provincial y, en su caso, el del empresa, se concretan los mínimos que debería recoger el convenio del metal (subidas salariales con referencia al IPC, principio de ultractividad y exclusión del arbitraje obligatorio).

En un mes y medio, han sido numerosos las y los delegados de personal y los comités de empresa, la gran mayoría por unanimidad, que se han adherido al acuerdo, incluyendo representantes de todos los sindicatos (LAB, ELA, UGT, CCOO, USO, ESK eta CGT). Entre las empresas medianas y grandes cuyo comité se ha adherido al acuerdo están: SNA EUROPE, MCM, FERROSER-Mercedes, FERROSER-Michelin, GRUPOS DIFERENCIALES, FIASA, GIROA, CEGA, ESTAMPACIONES RUBI, MUELLES BAUMANN,.. En la empresa del metal más grande del territorio, MERCEDES-BENZ, si bien no logró la mayoría, las secciones sindicales de LAB, CCOO, ESK y CGT lo apoyaron y lo presentaron a la dirección de la empresa.

Respecto a la respuesta de los responsables de las empresas, aunque ha sido muy distinta según los casos, sí que la mayoría han mostrado su preocupación por la situación del convenio provincial, remarcando la necesidad de un marco que regule las condiciones mínimas del sector en la provincia. En algunos casos también ha adoptado el compromiso de matener las condiciones laborales actuales.

Por otra parte, hemos puesto en marcha la dinámica “LOS JUEVES POR EL CONVENIO DEL METAL”, planteando una iniciativa cada jueves para reivindicar un convenio del metal digno. Esta dinámica está teniendo una respuesta amplia y cientos de trabajadoras y trabajadores están participando en las iniciativas (pegatina de adhesión, movilizaciones, día de propaganda,..).

LAB hace una valoración muy positiva de ambas iniciativas, ya que nos muestran que las y los trabajadores comparten la reivindicación de un convenio del metal digno y que existe una preocupación evidente en las empresas en torno a él.

En base a todo ello, LAB convoca un día de movilización el 19 de diciembre en favor de un convenio del metal digno, con movilizaciones diversas a lo largo del día. Ese día se celebrará en los Juzgados de Gasteiz el juicio sobre la vigencia del convenio provincial del metal, aunque tenemos claro que sólo la movilización garantizará conseguir un convenio que fije unas condiciones laborales dignas para todas y todos los trabajadores del sector.

  

LAB sarean
{module[111]}

 

Tolosaldeko enpleguaren aldeko manifestazioa Tolosan

LAB eta ELA sindikatuek Tolosaldean ematen ari den enplegu suntsiketa salatzeko manifestazioa deitu dute datorren larunbaterako, hilak 14, Tolosako Triangelu plazan eguerdiko 12:00etan. Deitzaileek herritarrei mobilizazioan parte hartzeko deia luzatu die eta instituzio ezberdinei, bakoitzari dagokion erantzukizunetik, egoera honen aurrean posizionatu eta dagozkien urratsak emateko eskatu die.

TOLOSALDEKO ENPLEGUAREN ALDE LANGILEOK BORROKAN

Abenduak 14, manifestazioa tolosan
12.00etan Triangelu plazatik abiatuta

Azken mendean Tolosaldeko industria papergintzari lotua egon izan da. Horren adibide 80. hamarkadan geneukan sare industriala: 2000 lanpostu zuzen papergintzako 13 enpresetan banaturik eta beste 2000 lanpostu baino gehiago papergintzarekin lotura zuten beste 35 lantegien artean banatuta. Papergintzaren eta ondorioz Tolosaldeko ehun industrialaren gainbehera 80. hamarkada bukaeran hasi zen, orduan hasi eta gaur egunerarte iraun duena.

90. hamarkadan gaur egun indarrean jarraitzen duten aldarrikapenekin hasi ginen eskualdeko sindikatu eta eragileak: Tolosaldeko arazo sozioekonomikoaren aurrean bertako industria eta enplegua bermatuko zuten erabaki eta plan estrategikoen beharra.

Admnistrazio desbedinen erabakiek ordea oso bestelako ibilbide bat izan dute. Enpresarien mesedera planifikaturiko neurriak nagusitu dira lanpostuen inongo bermerik gabe lurzoru merkea enpresaren lekualdatzearen ordainetan eskainiz. Ez da benetako proiekturik egon eta inork ez du bere gain hartu plan estrategikoa garatzeko ardura.

Ondorioz, gaur egun soilik papergintzara dedikaturiko 400 lanpostu zuzen dauzkagu 4 enpresetan banaturik. Papergintzarekin lotura zuten beste hainbat enpresa ere itxita dauzkagu: Gorostidi, Perot, Winkler, Emusi…

Azken lau urtetan, Tolosaldean, 500 lanpostu zuzen baino gehiago suntsitu dira industrian. Azken hilabeteetan desindustrializazio prozesu hau azkartu egin da, hain zuzen ere, Espainiako gobernuak inposaturiko erreforma laborala indarrean jarri zutenetik. Gure eskualdeko ekonomia, hamarkada luzeetan industria produktiboan oinarrituta egon dena, gure begien aurrean txikitzen ari dira, eta oso azkar gainera.

Multinazionalek, epe motzera jokatzen dute, lantegiak erraz eta merke ixteko aukera ikusten baitute, eta irabaziak azkarrago lortuko dituzten lekuetara eramaten ari dira lana. Multinazionalen akziodunentzat negozio borobila, gure herritarrentzat hondamendia.

Multinazionalen eta enpresari handien inpunitatearen aurrean, langileok borroka desorekatu batean aurkitzen gara. Gure lanpostuak defendatzeko erresistentzia dinamikak aurrera eramanez, arazoak gizarteratzen, baina borrokan dena emanda ere, aukera gutxi dauzkagu gure lan postuei eustea.

Sektorearen gainbeherarekin eskualdean ez da sare industriala eraberritzeko apustu estrategikorik egin. Ondorioz industriak pisua galtzen du egunez egun, inolako alternatibarik lantzen ez den bitartean.

Guk argi dugu: ez dugu itxiera bat bera ere ontzat emango, ez dugu kaleratze bakar bat onartuko. Enplegu politika eraginkorrak behar ditugu eta bide horretan borrokan jarraituko dugu.

Bide honetan ordea alde guztien konpromisoa behar dugu. Deia bertako herritarrei mobilizazioetan parte hartzeko eta instituzio desberdinei, bakoitzari dagokion erantzukizunetik egoera honen aurrean posizionatu eta dagozkien urratsak emateko.

LAB-ELA

 

LAB sarean
{module[111]}