Atzo arratsaldean Gipuzkoako Donostia, Goierri, Oarso, Kosta eta Debaldea eskualdeetan ADEGIren posizioa salatzeko mobilizazioak burutu ziren LAB, Sortu eta Ernaik deituta.
Blog Página 1263
Trabajadores y trabajadoras de Arriaundi Gozategia comenzarán mañana una huelga indefinida
Arriaundi Gozategia se compone de dos secciones, una de pastelería y otra de panaderia. El pasado 24 de junio la plantilla de la panadería recibió una comunicación de reducción salarial acordada con CCOO y ELA, hecho que ya ha impugnado LAB en la Jurisdicción Social. En la sección de pastelería en cambio la empresa ha solicitado un ERE de extinción que afecta a la totalidad de la plantilla. Para denunciar estos hechos darán comienzo a una huelga indefinida el próximo 4 de julio.
ARRIANDIN DESPIDORIK EZ!! LAN BALDINTZA DUINEN DEFENTSAN!!
«Arriaundi S.L, se compone de dos secciones la de pastelería y la de panadería.
En la Panadería la representación social es ostentada por CCOO (2) y ELA (1) y en la Pastelería el delegado de personal es perteneciente al sindicato LAB.
En Abril la Dirección de la empresa notifica que llevará a cabo las siguientes medidas:
1. Cierre de la sección de la Pastelería.
2. Rebaja salarial en función de los sueldos desde el 6% hasta el 25% para la Sección de Panadería.
3.-“Reubicaciones” un tanto dudosas y preocupantes de los pasteleros.
El 21 de Mayo se convoca una asamblea de ambas secciones, en las cuales estamos presentes los asesores sindicales de ELA, CCOO, UGT y LAB, en dicha asamblea por unanimidad se decide la apertura de una única mesa de negociación siendo el punto de partida del mismo la garantía de empleo de la totalidad de la plantilla.
Una semana más tarde la empresa presiona y amedrenta a cada trabajador/a procediendo a que se reafirmasen en lo decidido en la asamblea, con la inestimable colaboración de los delegados de ELA y CCOO que invitaron “amablemente” a sus compañeros a acudir al despacho del jefe para ello.
El 24 de Junio los y las trabajadoras de la Panadería han recibido una comunicación de reducción salarial, siendo la misma retroactiva y permanente, acordada con la representación de los trabajadores (CCOO y ELA). Este hecho ha sido impugnado en la Jurisdicción Social por LAB.
En cambio en la Pastelería, la empresa ha solicitado un ERE de extinción de contratos para la totalidad de la plantilla, y por ello los trabajadores de esta Sección darán comienzo a una huelga indefinida el 04 de Julio.
Que mientras los pasteleros están apunto de perder su puesto de trabajo, y con la convicción de defenderlo hasta el final, los panaderos sufren continuas vulneraciones de sus derechos como son los salariales, calendarios abusivos (que no respetan la jornada máxima establecida en el convenio, ni los descansos mínimos que marca la ley) etc. todo ello con la colaboración de los propios delegados de CCOO y ELA.
La empresa esta acostumbrada a hacer y deshacer a su antojo mediante el miedo, el hostigamiento y la imposición, utilizando para ello la correa de transmisión que posee.
LAB esta y estará del lado de los trabajadores y trabajadoras de Arriaundi, no vamos a permitir la destrucción de empleo, y denunciaremos cualquier vulneración de derechos que sufran los y las trabajadoras.»
El comité de empresa de la Clínica Asunción intensificará las protestas para denunciar la situación que están sufriendo
El comité de empresa de la Clínica Asunción (INVIZA) de Tolosa ha denunciado en rueda de prensa el bloqueo en las negociaciones del Convenio y la situación del personal de la clínica. Han anunciado que prevén subir de intensidad de las protestas para Septiembre, y no descartan ningún camino que les conduzca hasta su objetivo.
Lectura del comité de empresa de la Clínica Asunción
VALORACION Y DENUNCIA PUBLICA DE LA POSTURA DE LA DIRECCION DE LA CLINICA ASUNCION DE TOLOSA
VALORACION Y DENUNCIA PUBLICA DE LA POSTURA DE LA DIRECCION DE LA CLINICA ASUNCION DE TOLOSA
««El comité de la Clínica Asunción, compuesto por los sindicatos LAB y ELA quieren denunciar públicamente mediante el presente comunicado la postura que mantiene la Dirección en la negociación del Convenio de la Clínica, ya que no varía su postura, siguiendo las directrices de Adegi y para ello se trae al anterior representante de Adegi.
Llevamos años intentando renegociar las condiciones laborales y recopilar éstas en un Convenio propio de empresa, garantizando así blindar las condiciones actuales de la reforma laboral y conseguir el aumento del IPC anual así como garantizar que no se destruya empleo.
Así las cosas, cabe destacar que a principios del pasado año, la empresa intentó descolgarse de los salarios acordados basándose en una aún hipotética reducción del concierto económico con el Departamento de Sanidad. Las/los trabajadoras/res presentamos así una demanda colectiva entendiendo que no existían motivos reales para este descuelgue. Debemos también, tener en cuenta que la empresa forma parte de un grupo empresarial que genera dinero y realiza inversiones, por lo que el montante de la supuesta reducción del concierto se podía haber compensado realizando otras gestiones donde las/los trabajadoras/res no se vieran afectados. No podemos olvidar que la plantilla ya tenía los salarios congelados desde el 2010, había aumentado las cargas de trabajo y el calendario anual de horas trabajadas es muy superior al de Osakidetza.
Ante la demanda interpuesta, los tribunales nos dieron la razón y sin embargo, la Dirección pretende que sigamos asumiendo el riesgo de las bajadas salariales que puedan devenir por bajadas de la financiación del Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco. Hasta ahora todos los cambios que se han ido realizando han sido en perjuicio de las/los trabajadoras/res. Cuando ha habido una subida en la financiación, no hemos visto ningún beneficio, y ahora que la cosa parece estar más ajustada, somos las/los primeras/ros que padecemos las consecuencias.
Si ha habido un aumento de plantilla, pero volvemos a decir que ha sido el mínimo para poder cumplir con los compromisos planteados por el departamento, las jornadas se van modificando poco a poco hasta convertirse en irregulares con cambios de puestos, horarios y calendarios, todo ello sin haber informado previamente al comité de los cambios previstos.
En este contexto, no podemos olvidar, ni dejar de mencionar que realizamos un trabajo que pertenece en un 97% al sector público y a pesar de eso el Departamento de Sanidad se desentiende de la precariedad de las Condiciones de las/los trabajadoras/res.
En estos momentos, aun siguiendo con las reuniones con la Dirección, la negociación está bloqueada, ya que tan sólo quieren entrar a negociar un Convenio propio si dejamos que la reforma laboral sea parte de éste, lo cual es inaceptable para la parte social, ya que no podemos dejar que seamos las/los trabajadoras/res los que quedemos indefensos ante la reforma. Debemos mantener firme la postura de la anti-reforma y es la Dirección quien debe garantizarnos este derecho a tener una base sólida, que nos de seguridad de que se cumplirá lo acordado.
Por otro lado, y teniendo en cuenta que formamos parte del mapa sanitario público, nos gustaría saber en qué punto estamos y cuál es el futuro que se tiene para esta Clínica, es por ello que realizaremos las gestiones necesarias para ir descubriendo cada detalle de lo que se espera.
Con el objetivo de desbloquear la situación en la que estamos, las/los trabajadoras/res estamos realizando semanalmente movilizaciones en el Centro de trabajo, concentrándonos dos días por semana, así como realizando una caravana de coches por Tolosa. Sin dejar esa dinámica, preveremos subir de intensidad la protesta para Septiembre, realizando nuevos actos y sin descartar ningún camino que nos lleve hasta nuestro objetivo.
Tolosa, 2 de julio de 2014
Comité de empresa de la Clínica Asunción»
LAB llama al resto de sindicatos a no reunirse por separado con Osakidetza
Tras la petición de que Osakidetza convocase la Mesa Sektorial por parte todos los sindicatos representados en la mesa en la manifestación del 26 junio, Osakidetza a traves de los medios anuncio que a finales de julio la convocaría y además mantendría reuniones bilaterales con todos los sindicatos. LAB no participará en dichas reuniones y llama al resto de sindicatos a hacer lo mismo.
Nota de LAB
LAB llama al resto de sindicatos a no reunirse por separado con Osakidetza
LAB llama al resto de sindicatos a no reunirse por separado con Osakidetza
«Ha costado mucho tiempo y esfuerzo lograr que los sindicatos presentes en Mesa Sectorial y ESK (que no está en la Mesa) hayamos logrado un punto de encuentro para movilizarnos y hacer frente a la estrategia de Osakidetza. La exitosa manifestación del 26 de junio deja claro que este camino puede dar sus frutos, ilusionar a las y los trabajadores y obligar a Osakidetza a negociar, tanto nuestras condiciones laborales como la defensa de la sanidad pública. Con ese objetivo exigimos a Osakidetza la convocatoria inmediata de una Mesa Sectorial.
Tras la manifestación, Osakidetza se apresuró a decir que se está negociando, que convocaría una Mesa Sectorial antes de finales de julio y que mantendría reuniones bilaterales con “todos y cada uno de los sindicatos”. A día de hoy, ya sabemos que algunos sindicatos tienen día y hora para la cita. Frente a esto LAB plantea:
• LAB NO ACUDIRÁ A ESTA REUNIÓN CON OSAKIDETZA. Así lo hemos hecho hasta ahora, negándonos siempre a negociar temas de Mesa Sectorial fuera de esta mesa, y MUCHO MÁS AHORA, DONDE LA UNIÓN DE LOS SINDICATOS ES TAN IMPORTANTE.
• HACEMOS UN LLAMAMIENTO AL RESTO DE FUERZAS SINDICALES A NO ACUDIR A ESTAS REUNIONES, QUE SÓLO FAVORECEN LA POSICIÓN DE OSAKIDETZA, CREAN DIVISIÓN, DESCONFIANZA Y PUEDEN DEBILITAR NUESTRA LUCHA.
• SI TODOS LOS SINDICATOS HEMOS EXIGIDO UNA MESA SECTORIAL, A ESA MESA ES A LA QUE TENDREMOS QUE ACUDIR A EXIGIR LOS OBJETIVOS MARCADOS. ¿A QUÉ VIENE REUNIRSE POR SEPARADO? ¿PARA NEGOCIAR QUÉ?
• POR ÚLTIMO, QUEREMOS FELICITAR A LOS Y LAS TRABAJADORES POR LA MOVILIZACIÓN DEL 26 DE JUNIO EN BILBO Y ANIMAR A SEGUIR SUMANDO GENTE Y DANDO PASOS EN LA LUCHA HASTA CONSEGUIR NUESTROS OBJETIVOS.
Euskal Herria, 2 de julio de 2014»
Patronalak negoziazio kolektiboan ezarritako blokeoa salatu du LABek
LAB sindikatua Bilbo, Donostia eta Gasteizen manifestatu da negoziazio kolektiboaren erantzule den CONFEBASKen jarrera salatu eta Jaurlaritzari langilegoaren eskubideen eta enpleguaren alde erabakiak har ditzala eskatzeko. Sindikatuak negoziazio kolektiboaren eta enpleguaren defentsan mobilizatzen jarraituko duela iragarri du. Gaur arratsalderako Gipuzkoako eskualde ezberdinetan ADEGIren posizioa salatzeko mobilizazioak daude deituta.
Donostiako mobilizazioaren hasieran, LABeko ekintza sindikaleko eta negoziazio kolektiboko idazkari den Garbiñe Aranburuk, sindikatua gaurkoan mobilizatzera eraman duen arrazoia azaldu du medioen aurrean. Aranbururen hitzetan patronalak hartutako blokeorako jarrera legeen aldetik duten babesak, neurtu ez den eta negoziazio mahaietan gehiengoa ematen dion ordezkaritzak eta Jaurlaritzatik jasotzen duen babes politikoak egiten dute posible.
Hau horrela izanik, LABek interpelazio zuzena egin nahi izan dio gaur Jaurlaritzari eta PNVri bereziki. Sindikatuak instituzioari eskatu dio CONFEBASKi ematen dion babes politikoa kentzeko eta era berean Jaurlaritza bera mugi dadila blokeo egoera gaindutua izan dadin euskal herritarron eta langileon eskubideen mesedetan.
Aranburuk udaletxetan mozio bitartez instituzioei interpelazioa egiteko martxan jarritako dinamikaren berri eman du, eta astelehen honetan bertan Tolosan eztabaidatu den lehen mozioak PNVren jarrera zein den argi utzi duela adierazi du. EHBildu eta PSEk mozioa onartu dute eta PNVk patronala eta sindikatuak parez pare jartzen dituen kontramozio bat aurkeztu du. LABentzat hon
Jarrera honen aurrean Aranburuk LAB sindikatua mobilizatzen eta salatzen jarraituko duela adierazi du.
2 pertsona identifikatu dituzte Donostiako mobilizazioan
Manifestazioaren amaieran 2 pertsona identifikatu ditu poliziak Jaurlaritzaren Delegaritzan ADEGIren jarrera salatzen zuten pegatinak jartzeagatik.
23 dira jadanik 2014an lan istripuan hildako langileak
Atzo, uztailak 1, langile bat hil zen garabi batetik erorita Jundizeko poligonoan, Gasteizen. Honekin, badira 23 langile jadanik Euskal Herrian hil direnak ezbeharretan 2014an. Bihar, osteguna, elkarretaratzea burutuko dugu lan istripu hau salatzeko SEA patronalaren aurrean arratsaldeko 18:00etan.
Lehenik eta behin, LAB sindikatutik gure elkartasuna helarazi nahi diogu hildako langilearen familiari, gertukoei eta lankideei. Gaur egun nagusi diren prekarietateak, esplotazioak, lan baldintza txarrek, lan erritmoak eta formakuntza ezak hil egiten dute.
LAB sindikatuak dei egiten du azken heriotz istripua salatzeko deitutako mobilizazioetan parte hartzeko
Atzokoarekin gutxienez 23 dira 2014an Euskal Herrian lan istripuan hildako langileak
Atzo asteartea uztailak 1 lan istripuz hildako langile baten heriotza salatu behar dugu. 27 urteko Lezamako langile gaztea hil zen Gasteizen izandako istripuan, Instalaciones Universal Plataformas Aereas enpresako langilea, plataforma mantennimendu lanetan ari zela 14 metrotik erorita.
LAB sindikatutik lehenik eta behin, elkartasuna adierazi nahi diogu haren sendiari, lankideei, lagun eta gertuko guztiei.
Modu berean gogor salatu nahi dugu azken heriotz honekin, Euskal Herrian gutxienez 23 langile hil direla 2014an, urtarriletik uztaila bitarte.
Non daude administrazioko arduradunak heriotz berri hau salatzeko? Zein aldaketa eta zein pausu enateko prest daudeegoera eta eredu hau geldiarazteko? Langileok bizi ahal izateko egiten dugu lan eta ez, saiakera horretan hiltzeko. Lan istripuak ez dira bizitzako gertakari arruntak, langile bat hiltzea ez da lanaren ezaugarri bat. Ez, lan istripuak patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira.
Ondorengo orduetan burutuko diren protesta elkartaratzetan parte hartzera deitzen dugu LABetik.
Gasteizen bihar osteguna 18:00etan SEA enpresari elkartearen aurrean, eta ostiralean Lezamako herrian eguerdiko 12:00 etan udal plazan.
Hau guztia dela eta, LAB sindikatutik mobilizatzera dei egiten dugu eta guztien artean, langile zein jendartean odolhoste hau geldiarazi dezagun.
ASKI DA! EREDU EKONOMIKOA ALDATZERA GOAZ!
Negoziazio kolektiboaren defentsan LABek sustatutako mozioa onartua izan da Tolosako Udalean
Negoziazio kolektiboa guztiz blokeatzeako erabaki politikoa hartu dute CONFEBASK osatzen duten herrialdetako patronalek Adegi, Cebek, Seak. Akordioei atea ixten diete, ez bada lan erreforman sakontzeko, soldata igoerak mugatu eta lan baldintzak kaskartzeko; azken batean, sortzen den aberastasuna gero eta okerrago banatzeko ez bada. Salbuespena dira sinatzen diren sektoreko akordioak.
Geroz eta dimentsio handiagoa hartzen ari den arazo politiko baten aurrean gaude. Arazoa CONFEBASK da, blokeoaren erantzulea CONFEBASK da. Eta desblokeoan, erabakigarria izan daiteke instituzioek hartzen duten jarrera, erabakigarria, jendartearen gehiengoaren eta herri honetako ekonomiaren mesedetan hartuko dituzten erabakiak edota elite ekonomiko txiki bati men egiten jarraituko duten.
Instituzioak eta eragile politikoak mugitzen direnean, erabaki politikoak hartzen direnean, patronalean eragina izan badu, daramaten bidean babestuak edota erasotuak sentitzen direlako. Zilegitasun politikoa eman edota kendu egiten zaielako.
Lan erreforma indarrean sartu zenetik proposamenak egiten ari da LAB, eztabaida eramaten ari gara instituzioetara eta horretan jarraituko dugu.
Metaleko negoziazioak desblokeatzeko proposamen zehatza egin eta Aburtori eskuhartzeko eskatu diogu, ikusiko dugu egiten duen. Udaletxe batzutan ere mozioak aurkezten hasiak gara, eragile politikoak banan-banan duten jarrera azaldu dezaten. Datorren kurtsoan segida izango duen dinamika da honakoa.
Dagoeneko Tolosako udaleko plenoan eztabaidatu dute (atzo). Bergaran ere atzoko plenoan eztabaidatzekoa zen baina atzeratu egin da.
Tolosan onartua izan da LABek aurkeztutako mozioa, EHBildu eta PSEren aldeko bozkekin. PNVk kontramozio bat aurkeztu zuen eta guk aurkezturiko mozioaren aurrean abstenitu egin zen. Kontra-proposamen horretan negoziazio kolektiboa balioetsi egiten du eta lan harremanen berezko esparruaren alde egiten du. Baina ez da horretan geratzen, desblokeoaren ardura berriro ere bi aldeengan kokatzen du eta hori onarteziana da. Beste behin ere aukera paregabea galdu du PNVk ardurak dagokion lekuan ipini eta patronala interpelatzeko. Berriro ere ustezko ekidistantzia jarrera batekin langileoi bizkar ematen ari da.
LABek enpleguaren defentsan, hitzarmenak aldarrikatzen jarraituko du, bihar, Donostia, Bilbo eta Gasteizen eguerdian, eta Gipuzkoako eskualde guztietan arratsaldez, egingo ditugun mobilizazioak kasu, abiatutako dinamietan sakonduz eta mobilizazioak indartuz.