2025-12-20
Blog Página 1259

Comienza la huelga en Ambulancias de Nafarroa, colculcado el derecho de la misma

0

Tras más de un año de negociaciones en las que la patronal se ha negado rotundamente, no ya a mejorar, sino a mantener las condiciones laborales de la plantilla, hoy miércoles 26, y tras el paro del día 21, ha dado comienzo la huelga con carácter indefinido en el sector del transporte de ambulancias de Navarra en defensa de los derechos laborales recogidos en el convenio sectorial y para que este sea de obligado cumplimiento hasta la firma del siguiente.

La huelga ha sido saboteada por el departamento de salud del Gobierno de Navarrra.

La consejera de salud ha decretado unos servicios mínimos inéditos y completamente desproporcionados que impiden a toda la plantilla ejercer el derecho a la huelga.

De esta manera Marta Vera se posiciona claramente en pro de la patronal, mostrando desprecio absoluto hacia los 350 trabajadores y trabajadoras del sector, que son quienes garantizan día a día y de manera eficiente el servicio.

Para denunciar este ataque, además de las acciones legales ya emprendidas, se llevaran a cabo movilizaciones el próximo viernes 28 a las 10:30 horas frente a las oficinas de Osasunbidea en la calle Irunlarrea, el 3 de Marzo a las 9:00 horas frete al parlamento, el 5 de marzo a las 11:00 horas frente a la sede del Gobierno de Navarra y el 7 de marzo a las 11:00 horas en la audiencia provincial.
 

 

 

Trabajadores y trabajadoras de Incoesa Bedia interceptan a Arantza Tapia para exigir la implicacion del Gobierno Vasco frente al cierre

0


Los trabajadores y trabajadoras de INCOESA, han logrado interceptar a Arantxa Tapia, consejera de Competitividad y Desarrollo del Gobierno Vasco hoy en Bilbao, frente a las instalaciones del SPRI, Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial, dependiente del Gobierno Vasco para exigir una reunión con responsables políticos del Departamento de Desarrollo Económico y Competitividad.

Desde que Arantza Tapia reconociera en pleno haber entregado casi 2.000.000 de euros a INCOESA, los trabajadores y trabajadores han solicitado en multitud de ocasiones poder reunirse con la Consejera de Desarrollo Económico y Competitividad. Pese haber podido hoy dirigirse a ella directamente, mientras toma un café en un establecimiento hostelero, de nuevo solo se han recibido vagas excusas e inciertos compromisos para reunirse, pero sin concreciones.

Hasta el día de hoy, solo han sido recibidos pon técnicos del Dpto. de Industria, Comercio y Turismo del Gobierno Vasco, y en dichas reuniones se han limitado a dar explicaciones genéricas sobre los dos 2.000.000 de euros dados en subvenciones, sin ni siquiera dar opción a tratar temas como el mantenimiento de empleo y tejido productivo en la planta de Bedia o la deslocalización de libro que se está produciendo.
Se da la circunstancia de que mientras los Jueces han venido denegando los procedimientos de traslado puestos en marcha por la empresa, y la Diputación foral de Bizkaia ha puesto en marcha mecanismos como la devolución de 150.000 euros para penalizar la deslocalización, el Gobierno Vasco mira para otro lado y en boca de Gorka Etxabe, uno de los técnicos de dicho departamento, llama al cierre de INCOESA “localización estratégica”.

El Gobierno Vasco, con Iñigo Urkullu y Arantza Tapia a la cabeza, llenan titulares con maravillosos planes de empleo, de industria, de reactivación…hoy mismo presentando un plan de promoción turística, pero en la práctica, se dedican a ser meros espectadores ante la barbarie que pretenden llevar a cabo en INCOESA y a validar la deslocalización mediante subvenciones a esta empresa.

Para el Gobierno Vasco, ¿Es legítimo que Higinio Arteta reciba un montón de millones en subvenciones públicas, y se aproveche de ese dinero para deslocalizar la empresa? ¿Cómo puede ser que lo que para la Diputación es una clara deslocalización, para el Gobierno Vasco sea una “localización estratégica? ¿Acaso Higinio Arteta (conocido empresario en la patronal vizcaína y dentro del mundo del PNV) es intocable? ¿O acaso estamos ante algún tipo de pago de favores?

Mientras tanto los trabajadores y trabajadoras de INCOESA, y tras 280 días de huelga, seguimos apostando por el mantenimiento de empleo y el tejido productivo en la planta de Bedia, porque ahora más que nunca tenemos claro que es viable, y que la resolución de este conflicto es una cuestión de voluntades. Por ello, exigimos al Gobierno Vasco a que asuma su responsabilidad y haga cuanto esté en su mano para elaborar junto a los trabajadores un plan de viabilidad que salve esta planta.

 

 

 

Constituida la primera organización mundial de personas pensionistas y jubiladas

En el congreso constituyente de la UIS de Personas Pensionistas y Jubiladas de la Federación Sindical Mundial, ha participado una delegación del Área de Pensionistas del sindicato LAB. La misma ha contribuido a ampliar los contenidos programáticos de la nueva Federación. La aportación del sindicato es relativa a los derechos de las personas mayores y pensionistas, igualdad de derechos y obligaciones entre hombres y mujeres. También se presentó y aprobó una resolución en pro de la libertad de Rafa Díez Usabiaga, encarcelado por el Estado Español por defender los derechos socialesy la paz en Euskal Herria.

Los días 4, 5 y 6 de febrero, se celebró en Barcelona el Congreso Fundacional de la “Unión Internacional de Sindicatos” (UIS) de Personas Pensionistas y Jubiladas de la FSM, a la que pertenece el sindicato LAB. En el Congreso

“La idea de reunir a las personas pensionadas y jubiladas en una Unión Internacional Sindical (UIS), ya no es un sueño, es un propósito que se ha hecho realidad con la voluntad de todas las personas presentes, ustedes, de la FSM y de todos los sindicatos que apoyaron esta iniciativa”.

Comenzamos este relato con las palabras de Gilda Chacón, representante del Secretariado de la FSM en el Congreso Fundacional de la UIS de Personas Pensionistas y Jubiladas, que junto con Quim Boix, miembro del consejo presidencial de la FSM, presidieron dicho congreso fundacional.

Si bien en cada país tenemos nuestros matices diferentes, podemos asegurar que en lo esencial sufrimos y/o padecemos las mismas problemáticas.

En todas las intervenciones se ha constatado la falta de referente global al desaparecer el bloque de países socialistas (URSS) que supuso, un fuerte debilitamiento de la FSM y una mayor extensión de un capitalismo más depredador e insaciable. También esto supuso un fortalecimiento del sindicalismo de concertación (antes CIOSL hoy CSI).

Pasado el bache, hoy, podemos decir que el sindicalismo de clase, la FSM, va recobrando la referencia clasista, intensificando su presencia a nivel mundial.

Se dice que para el año 2.050 habrá en el mundo mas de 3 mil millones de personas pensionistas y jubiladas.

Se constata aquí, en nuestro país, el envejecimiento de la población, y que poco a poco, con mentiras y argumentos demagógicos, nos quieren hacer culpables de la situación económica que han creado los siervos del sistema.
Así que el ministro de economía japonés les dijo a sus pensionistas, “ustedes viven demasiado, lo que nos lleva un gasto inmenso”.

Aquí no nos dicen eso no, aquí nos congelan las pensiones, nos aplican el “repago” de medicamentos. Más de 415 medicamentos, antes gratuitos, salen al mercado libre, amén de la inflación de los precios, que van en vía libre hacia arriba.

Con todo esto, se da la paradoja de que en los países desarrollados, el paraíso europeo, se amplía la edad para acceder a la jubilación y se reducen las pensiones con criterios puramente economicistas. Esto, después de dejar tu vida generando riqueza y plusvalía.

Mientras esto pasa aquí, en Venezuela, Ecuador o Bolivia adelantan la edad de la jubilación de 60 a 55. Para las mujeres, a los 49 años si tienen tres o más hijos. Otra situación destacable es la de Cuba donde la persona mayor, cuando deja de ser “productiva” para el sistema que tienen, atiende de modo integral a las personas, desde la transmisión de experiencias, hasta la ocupación del ocio.

Finalmente, como decía Gilda Chacon; “la constitución de esta UIS es la expresión de la continuidad de nuestra lucha, es expresión del respaldo de la FSM y sobre todo es voluntad de todas las personas pensionistas y jubiladas afiliadas a los sindicatos de clase de todo el mundo, es la expresión de la fuerza de nuestra organización contra el capitalismo, el imperialismo y todas aquellas políticas que están dirigidas a exterminar la rica y gloriosa historia del movimiento sindical clasista, de los trabajadores y trabajadoras que han construido con su esfuerzo nuestra sociedad y que al final de su vida laboral merecen el reconocimiento por su contribución al desarrollo económico de nuestros países”.
 

 

Coincidiendo con la comparecencia de Goicoechea, LAB se concentra frente al Parlamento

Mientras la consejera de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, Lourdes Goicoechea, comparecía ayer el el Parlamento de Navarra y a convocatoria del sindicato LAB, se realizó una concentración ruidosa en la que participaron decenas de personas.

El portavoz de LAB, Igor Arroyo, insto a mantener la movilización social en la calle ante los intentos de Madrid por sabotear la demanda mayoritaria de la sociedad navarra, expresada en la histórica manifestación que congregó el sábado a 35.000 personas: fin del régimen corrupto, convocatoria de elecciones y cambio de modelo.

 

 

 

LAB, berriz ere, Nafarroako mahai sektorialetik altxatu da

0

LABek PAI programa deritzona legeztatzeko martxan jarritako dekretua bertan behera uztea eskatzen du eta honekin batera hurrengo ikasturtean programa martxan jarriko den ikastetxeetan ez ezartzea, hala nola, ezarrita daudenetan bertan behera uztea.

PAI programa nolabait legeztatzeko, dekretu berri baten aurkezpena egin ziguten. Gure iritzia eman ondoren eta guk proposatutako aldaketek inolako erantzunik izan ez dutenez, negoziazio mahaia utzi dugu.

Beste behin ere agerian geratu da PAI programa martxan jartzeko ez direla baldintza nahikoak ematen irakasleriaren ingeleseko titulazioari begira. Berez C1 maila eskatzen du Hezkuntza Departamentuak, baina salbuespenak arau bihurtuz, egun hainbat irakasle B2rekin soilik ari dira ingelesez klaseak ematen. Hau gutxi balitz, Dekretu honetan, behin behineko akreditazioak eskaini nahi dira azterketatxo baten bidez.

Inposatutako programa honek irakasleriaren lan-baldintzak zeharo okertzea dakar, besteak beste behar ez den mugikortasuna. Gainera, Madrileko Carlos III. Unibertsitateak egindako ikerketak erakutsi bezala, PAI programak eragin kaltegarriak ditu ikasleen heziketari dagokionez. Hortaz, argi dago zein den UPNren asmoa: irakasleen lan baldintzen kontura, ikasleen heziketa kaltetuz, euskarazko irakaskuntzaren hedapena mugatzea, PAI izeneko esperimentu txar horren bidez.

LABek Dekretu hau bertan behera uztea eskatzen du eta honekin batera hurrengo ikasturtean PAI martxan jarriko den ikastetxeetan ez ezartzea, hala nola, ezarrita daudenetan bertan behera uztea.
 

 

 

LABeko Metalgintzako delegatuek patrolanaren jarrera arduragabea eta hipokritaren aurrean kalera irtetearen garrantzia azpimarratu dute

0


L
ABeko Bizkaiko metalgintzako delegatuek patronalaren jarrera arduragabea eta hipokrita salatu dute. Lan erreformatik mugatu dezaken Bizkaiko metalgintzako hitzarmena sinatzerari ezetza ematen dioten bitartean, enpresa eremuan kontrakoa egiten dute. Adibiderik garbiena, FVEMeko lehendakariordea den José Javier Arteche Zubizarreta da, langilegoari ukatzen diona bere enpresan sinatzen du.

LABen ustez egoera honetan patronalak nahi duen hitzarmen kolektibo bat sinatzeko ez bada ez duela ezertarako balio negoziazio mahaian esertzeak adierazi du eta nola ez, horretarako ez dagoela prest gaineratu du; "ez dugu onartuko langileoi iruzurrik egitea, eragin mugatuko hitzarmen baten sinadurarekin".

Bestalde, LABek irtenbidea ez du (soilik) enpresetan hitzarmenak sinatzean ikusten, bide horrek Bizkaian hain ugariak diren enpresa txiki eta ertainetan lanean diharduten eta negoziatzeko gaitasunik ez duten milaka langile babesik gabe uzten direlako. Honela, LABek Bizkaiko metalgintzako hitzarmen duin baten alde egiteko deia luzatu die langile guztie. Sindikatuaren ustez enpresarien gehiengoa ordezkatzen ez duen patronalaren itxikeriaren aurrean, langileei geratzen zaien bide bakarra mobilizazioa, salaketa eta konfrontazioa dira.

 

 

 

Enplegu duina emakumeontzat! Independentzia ekonomikoa bizi proiektu independentea garatzeko

0

Krisiari aurre egiteko aitzakipean saldutako eta aplikatutako “errezetek” prekarietate laborala eta soziala izan dute emaitza modura, eta emakumeontzat hilgarriak izan dira.

– Hego Euskal Herrian 100.000 emakume langabezian zeuden 2013. urte bukaeran.

– 2008tik hona emakumezkoen 68.000 lanpostu baino gehiago suntsitu dira.

– Emakumeok enplegua mantentzea lortu dugun kasuetan ere diskriminazioak dirau:
• Emakumeen jarduera tasa %47koa izanik, erdiak baino gehiagok, %28’8ak, lanaldi partzialean egiten du lan.
• Lanaldi partzialeko enpleguaren %83’7 emakumeek burutzen dute eta behin behinekotasun tasa altuagoa daukagu.
• Gizonezkoek baino %37 gutxiago irabazten dugu.

– Espainiar Estatuak inposatutako lan erreformak enplegu prekarioa hedatu du eta enplegua izateak ez du jada bizi baldintza duinik bermatzen.

Erreforma honek ere lan harremanen indibidualizazioaren alde egin du, nagoziazio kolektiborako eskubidea ezerezean utzi, eta guretzako funtsezkoak ziren herrialdeko hitzarmenak deuseztatu ditu, emakumeok gure lan baldintzak hobetzeko eta lan merkatuan pairatzen dugun diskriminazioarekin bukatzeko genuen aukera saihestuz.

Emerjentzia sozial egoeran gaude eta enpleguaren arazoa konpontzeak lehentasun politikoa izan beharko luke: premiazkoa da enplegu politika eraginkorrak burutzea eta ez gobernuetatik egiten dituzten itxurakeriak.

Kalitateko enpleguari eusteko eta enplegu duina sortzeko neurriak barnebilduko dituen benetako ENPLEGU PLANA behar dugu.
– Enplegu suntsiketa gelditu: kaleratzeak burutzea errezten duten neurriekin amaitu behar da. Gaur egun modu honetan, isilean, kaleratze indibidualen bidez, suntsitzen ari da emakumeon enplegu gehiena.

– Enplegu duina sortu: enplegua sortzeko aukerak badaude, Europan aurreratuen diren herrialdeekin konparaturik, oso enplegu publiko gutxi daukagu, sektore publikoan beraz kalitateko enplegua sortzeko aukerak daude.

Gaur egun gauzatzen ari den pribatizazioarekin amaitu eta instituzioek kalitateko zerbitzu publiko unibertsalen aldeko apustua egin behar dute. Badira oraindik garatu beharreko zerbitzu publiko asko. Sistema publiko indartsu batek, enplegu duina sortzeaz gain, emakumeon bizkar egon diren zaintza lanak bere gain hartu behar ditu.

– Lan munduko diskriminazioarekin bukatzeko neurri eraginkorrak: emakumeak lan merkatura sartzeko aukera berdinak izango ditugula, eta gure bizitza osoan lan merkatuan presente egongo garela bermatu behar da. Horretarako, gizonezkoen eta emakumezkoen arteko erantzukidetasuna oinarri izango dituzten kontziliazio neurriak ezarri beharko dira, eta ez orain arte bezala emakumea lan merkatutik ateratzea saritzen zuten neurriak (lanaldi murriztua, eszedentziak…).

Baina, noski, emakumeok, zein euskal jendarte osoak, behar dugun enplegu politika garatu ahal izateko, eta Madriletik zein Parisetik inposaturiko erreformak Euskal Herrian aplikatu ez daitezen, lan harremanak arautzeko ahalmen osoa behar dugu (enplegu politika aktiboak zein pasiboak arautzeko ahalmena ezinbestekoa da). Horregatik lan munduan eragiten duten eragile ezberdinei dei egiten diegu lan harreman eredu berri adostu eta konpartitu baten eraikuntzan urratsak egiten has gaitezen!
 

 

 

Ainhoa Etxaide: «Queremos ser sujeto político y si el ámbito político y económico no nos lo permite tomaremos las calles»

0



Ainhoa Etxaide, secretaria general de LAB, ha sido entrevistada hoy en el programa Kale Gorrian de Info7 Irratia. Etxaide ha valorado el nuevo escenerio abierto en Euskal Herria tras el anuncio de desarme de ETA y ha subrayado la necesidad de una altenativa al actual modelo político y económico en pos de los intereses de la ciudadanía.


  

 

 

LAB es el único sindicato que incrementa notoriamente su representatividad sindical en la CAV durante 2013

0


Según los resultados oficiales sobre representatividad sindical de 2013, LAB ha experimentado una subida de 0,43 en la CAV, llegando su nivel de representatividad al 17,94%. En estos momentos LAB ostenta sus mayores cotas de representatividad en la CAV y continúa reduciendo la diferencia con el segundo sindicato CCOO.

Este último año se han contabilizado 514 representantes sindicales menos que el año pasado, de los cuales LAB únicamente ha perdido 7. El resto de sindicatos mayoritarios han sufrido pérdidas sensiblemente mayores. Para ser más concretos, ELA contabiliza 190 representantes menos, CCOO 115 menos y UGT 85 menos. En cuanto a representatividad se refiere CCOO y UGT pierden porcentaje.

Es evidente que la crisis está condicionando de manera importante el número de representantes sindicales en las empresas. Cierres de empresa, presiones de todo tipo,….son razones de peso que condicionan la elección de representantes sindicales. Por otra parte, también es cierto que LAB no sufre en sus carnes esa reducción de representantes durante el 2013 pero tampoco durante el 2012.

En el momento en que la crisis y los profundos cambios en la normativa laboral han puesto al sindicalismo en un cruce de caminos, el respaldo que los y las trabajadoras vascas han dado al sindicato vine a confirmar que el camino escogido por LAB es el adecuado. LAB seguirá defendiendo en cada centro de trabajo el Marco Vasco de Relaciones Laborales, base necesaria para el mantenimiento y mejora de nuestras condiciones laborales; tenemos claro que es lo que la clase trabajadora nos está demandando.

Está claro que los sindicatos que continúan supeditados a su estrategia o siendo mera sucursal de Madrid pierden fuerza frente al sindicalismo de LAB que defiende el cambio político y social.

Por herrialdes resaltar el incremento de 0,87 puntos obtenidos en Gipuzkoa, junto con incrementos en Bizkaia y Araba. En cuanto a sectores se refiere señalar los incrementos importantes en los sectores de comercio y metal, tanto en empresa grande como en pequeña.