2025-12-22
Blog Página 1229

17 DE MAYO: contra la Homofobia y la Transfobia, defendamos la diversidad sexual también en los centros de trabajo


Aparentemente, las discriminaciones motivadas por la orientación e identidad sexual no son aceptadas por la ley. Teóricamente nadie debería ser victima de ningún tipo de acoso motivada por su opción sexual. Pero el día a día de lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGTB) nos muestran otra realidad. La ideología heterosexual sigue siendo hegemónica, y en consecuencia, la homofobia sigue estando presente en la calle, en las escuelas, en la familia,… La homofobia sigue degradando, burlando, persiguiendo.

Los prejuicios, la estigmatización, la desigualdad está muy presente en el mundo laboral. 7 de cada 10 personas LGTB reconocen haber sufrido algún tipo de discriminación. Discriminación que se añade a un mundo laboral marcado por el autoritarismo y el poder unilateral de la patronal, la degradación de las condiciones laborales, la precariedad,…

¿Cuántas trabajadoras y trabajadores pueden mostrar libremente su opción sexual sin someterse al stress, ansiedad… que provoca un entorno laboral hostil y amenazante?¿Cuántas empresas aceptan con normalidad a las personas que deciden cambiar de sexo? ¿Cuántas empresas cuentan con planes para promover el respeto a la diversidad sexual y combatir los estereotipos de género? ¿Cuántas empresas garantizan el ejercicio efectivo de la diversidad sexual? ¿Cuántas empresas son lugares donde las trabajadoras y trabajadores pueden expresar libremente y sin consecuencias su identidad sexual?

En el marco del día internacional contra la homofobia y transfobia, el Sindicato LAB se reitera en el compromiso de acabar y hacer desaparecer de la sociedad y del ámbito laboral la homofobia, lesbofobia, transfobia y en general, todo tipo de agresiones y discriminaciones por motivo de orientación sexual o identidad de genero, apostando así por una sociedad diversa. Reivindicamos la superación de estereotipos, prejuicios y barreras que impone el heteropatriarcado y nos unimos a la lucha contra la opresión y denegación de derechos de las personas LGTB. Lan munduan ere, gora aniztasun sexuala!

 

 

 


LABek lan harreman eredu berri baterako proposamena aurkeztu dio Enplegu sailari


Atzo, hilak 15, LABek Enplegu Saileko arduradunekin izandako bileran Eusko Jaurlaritzari lan harreman eredu berriaren gaineko proposamana helarazi zion. Gaur Bilbon egin den prentsaurrekoan proposamenaren xehetasun guztiak eta sindikatuak Jaurlaritzari helarazitako mezua ezagutzera eman dute LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaide eta Garbiñe Aranburuk, ekintza sindikaleko nahiz negoziazio kolektiboko buruak.

LABek eredu berri baten aldeko urratsak egitearen beharra eta aukera babestu du agerraldian, eta horretarako borondate politikoa eskatu dio Lakuako Gobernuari. Norabide horretan, eta beti ere horretarako beharrezkoak diren gutxieneko baldintzak bermatzen badira, sindikatuak akordioak eraikitze aldera konpromisoa hartzeko prest azaldu da.

 

 

 


LAB pide la anulación de la resolución que modifica la Atención Primaria y Urgente en las zonas rurales

0

LAB presentará, una vez que el servicio jurídico ultime el documento, un recurso de alzada contra la Resolución 56E por la que se modifica la Atención Primaria y Urgente en las zonas rurales. La resolución incumple el ya de por sí deficiente acuerdo de Osasunbidea, por lo que LAB hace un llamamiento a la Consejera de Salud para que recapacite y cumpla con la lay e inicie un proceso de negociación honesto con todos los agentes implicados.

Recordaros que además del recurso que interpondremos como sindicato, facilitaremos al personal afectado modelos de recurso individualizado.

Nuestro recurso va dirigido a varios aspectos:

– Primero porque incumple el ya de por sí deficiente acuerdo de Osasunbidea con los sindicatos SATSE-CCOO-UGT y AFAPNA. El acuerdo no excluye los viernes ni las vísperas de festivo de la jornada del SUR, la resolución sí. Esto supone imponer al equipo de AP la cobertura de las guardias de los viernes y de las vísperas de festivo, guardias que no generan libranza. Se retuerce la norma para discriminar, perjudicar y agraviar al equipo de AP.

-Segundo, se incumple el D.F. 351/1992, norma de rango superior, que determina de forma clara los horarios de la jornada de Atención Primaria (de las 8 horas a las 15 horas los días laborales) y de la Atención Continuada (de 15 horas a las 8 horas del día siguiente, los días laborales y desde las 8 horas a las 8 horas del día siguiente, los domingos y festivos).

-Tercero, en las instrucciones para la aplicación del acuerdo de Osasunbidea con SATSE-CCOO-UGT y AFAPNA se recoge que tanto el equipo de AP, como el personal del SUR participarán en la atención continuada (guardias). Esta interpretación cuestiona el deber del equipo de AP de garantizar la asistencia sanitaria en su zona básica de salud y colisiona con el D.F. 148/1986, que regula las estructuras de Atención Primaria, sobre todo el Capítulo III, régimen de funcionamiento de los equipos de Atención Primaria. Además cuestionamos que el personal que hace turnos rotatorios (mañanas, tardes, noches con domingos y festivos) como es el personal SUR, pueda realizar guardias. Entendemos que la actividad que desarrolla el personal de Atención Primaria es muy distinta en su jornada ordinaria de la de Atención Continuada , pero para el personal del SUR es exactamente la misma.

– Por último en LAB entendemos que Osasunbidea no puede agarrarse a la legitimidad de un acuerdo sindical minoritario para incumplir la LEY FORAL 2/2013, sobre Atención Sanitaria, Continuada y Urgente que determina que mientras no se apruebe en el Parlamento un nuevo Plan seguirá vigente la normativa anterior.

Por todo esto pedimos la anulación de la resolución. Y además hacemos un llamamiento a la Consejera de Salud para que recapacite y cumpla con la LEY e inicie un proceso de negociación honesto con todos los agentes implicados.
 

 

 

LAB denuncia la muerte de más de 200 mineros en Turquía

0

El sindicato LAB del Euskal Herria (País Vasco) denuncia la muerte de más de doscientos mineros en la mina de carbón de la compañía SOMA Komur Isletmeleri AS en Soma, provincia de Manisa (oeste de Anatolia).

A pesar de lo que las instancias oficiales nos intenten hacer creer, estas muertes no han sido un mero “accidente”. Una vez más, ha quedado en evidencia la falta de diligencia y la irresponsabilidad de las administraciones públicas, en este caso turcas. Autoridades que en septiembre de 2011 en el marco del Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo organizado por la OIT en Turquía centraron su participación en la importancia de la "construcción de una cultura global de prevención para un futuro sano y seguro". Representantes de alto nivel del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Turquía (MTSS), y de la OIT pronunciaron discursos de sensibilización de las nuevas tendencias y de la responsabilidad compartida de promover un global sobre seguridad y salud de todos los implicados.

Es un hecho conocido que todos los años hay accidentes en las minas y como no se pone freno, de hecho desde 2005 han fallecido han fallecido en torno a 1000 trabajadores y trabajadoras:

• En febrero de 2005 en China, una explosión de gas en la mina de carbón Sunjiawan de la estatal Fuxin Coal Industry Group, dejó 214 personas muertas.
• Meses más tarde, en noviembre de ese mismo año, una explosión de gas cobró 169 vidas en la mina estatal de carbón Dongfeng en la provincia de Heilongjiang.
• En septiembre de 2006, cincuenta mineros murieron luego de que el techo de una mina de carbón se derrumbó a causa de una explosión en el estado oriental de Jharkhand, en la India.
• El 19 de marzo de 2007, la explosión de metano causó la muerte de al menos 110 personas en una mina de carbón siberiana.
• El 21 de noviembre de 2009, nuevamente en China, una explosión de gas en una mina de carbón dejó 108 muertos. 
• En marzo de 2010 al menos 200 personas murieron cuando una zanja se derrumbó en una mina de oro en Sierra Leona.
• En junio de 2010 una explosión en una mina de carbón cerca del municipio de Amagá, en el departamento de Antioquia, Colombia, dejando 73 personas muertas.

En todos los casos se podría hacer un analisis desde una visión técnica de salud laboral, es decir, hacer un análisis puramente “técnico” mediante el árbol de causas, que pretende investigar siniestros para poner las medidas necesarias para que no se vuelva a repetir, y seguramente las algunas de las conclusiones serian similares a las siguientes: la seguridad estructural de las minas, normas de seguridad inexistentes, instalaciones eléctricas muy deficientes, falta de planes de emergencia, falta de detectores de gases, etc.

Pero todas estas causas que hemos señalado, y otras que están saliendo a la luz, no son mas que las causas inmediatas que desencadenaron el accidente, las causas mas cercanas al mismo, por lo que nos dan únicamente una visión parcial de lo ocurrido. Cuando lo que realmente tenemos que hacer es ir a las causas básicas, las que están asociadas con la gestión, y por lo tanto en este caso, con el modelo productivo, las condiciones de empleo y trabajo, la falta de control de las autoridades, la subcontratación en cadena, etc. en definitiva, los determinantes sociales en salud.

Estas causas no son mas que la excusa del capital, para intentar explicar de un modo comprensible a la opinión publica internacional lo ocurrido. Intentan diseñar un escenario en donde se recoja una parte de la realidad, esas causas inmediatas, para señalar únicamente al malo de la película. Tan solo buscan a quien culpabilizar de los ocurrido, para intentar apaciguar los ánimos y que parezca que el sistema funciona, para que todo siga igual. 

La economía no es neutral, no es simple matemática, sino que depende de las voluntades políticas, existe una clara diferencia de la salud y la vida dependiendo de la escala social a la que se pertenezca. Por lo que hablar de prevención de riesgos laborales, de Salud Laboral, es hablar de las desigualdades de la sociedad, de las injusticias del sistema.

Es necesario que en las minas se tomen las medidas de seguridad necesarias para evitar este tipo de muertes, y que no se pongan los beneficios económicos por encima de la vida y la salud de nuestros mineros. A la mayoría de problemas existentes resultaría muy sencillo poner las soluciones preventivas, técnicas u organizativas. Los accidentes de trabajo y las demás perdidas de salud no se deben a una falta de conocimientos técnicos o médicos. El conocimiento existe, conocemos los riesgos y conocemos las soluciones preventivas para eliminar o reducir esos riesgos, y a pesar de ello no se hace prevención.

Y no se hace prevención principalmente por la mercantilización, la transformación del ser humano en herramienta para la acumulación del capital, una herramienta que se usa se explota al máximo y finalmente se tira, se nos considera a la clase trabajadora como cualquier otro recurso más que rentabilizar al máximo en su cuenta de resultados.´

Vivimos un contexto de imposición por parte del capitalismo, por parte del neoliberalismo económico y político de un modelo de globalización al servicio de las grandes corporaciones transnacionales, es decir, al servicio del capital. Los efectos de estas políticas neoliberales se sufren a escala mundial y acarrean problemáticas muy importantes y en referencia a la salud laboral desigualdades sociales y de género, restricciones de la capacidad de decidir de las personas, precariedad, mayores tasas de accidentes y enfermedades.

Desde el sindicato LAB queremos enviar todo nuestro apoyo y solidaridad a las familias, los amigos, y los compañeros de los mineros muertos y heridos, así como al conjunto de la clase trabajadora de Turquía.

Asimismo, esperamos ansiosos que los mineros que se hallan heridos y los atrapados salgan sanos y salvos a la mayor brevedad.

Igualmente, exigimos que se depuren responsabilidades administrativas y también, en caso de que las hubiera, penales contra los responsables y propietarios de esta empresa minera, así como que se depuren las responsabilidades políticas, que también existen, ya que las medidas de seguridad eran muy deficientes
Hacemos un llamamiento a las centrales sindicales de clase de Turquía, así como a los mineros y al conjunto de la clase trabajadora Turca para que se movilicen y denuncien estos nuevos crímenes del capital, que una vez más ha puesto el beneficio económico por delante de la salud, la integridad y la vida de los trabajadores de las minas.


¡NO MÁS MUERTES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO!
¡CASTIGO A LOS EMPRESARIOS RESPONSABLES DE ESTA TRAGEDIA!

 

 

 
 

LAB participa en el Ier Congreso de la Federacion de Industria de la CIG

0


LAB ha tomado parte en el Ier Congreso de la CIG- Industria celebrado en Santiago de Compostela el día 10 de mayo. La representación de LAB ha estado conformada por Alberto Cristobal, de la Federacion de Industria, y Gaizka Zuriarrain, de la Secretaría de Relaciones Internacionales.

En este Congreso se han fusionado la Federación del Metal (CIG-Metal) y la Federacion de Quimicas (CIG-Quimica) dando lugar a la Federación de industria de la CIG. Al frente de esta recien creada Federación ha sido elegido Xoan Xose Bouzas Aboi.

Desde LAB agradecemos a la CIG, sindicato con el que nos unen estrechos lazos, su invitación a este Congreso de Unificación y queremos felicitarles por su exitoso proceso de unificación.
 

 

 .

Portuen Legea behin eta berriro urratua izan dela salatzeko 2 orduko lanuzteak Bilboko Portuan

0

Bilboko portuko Estiban ordezkaritza duten hainbat sindikatuetako langileek 2 orduko lanuzteak deitu dituzte maiatzeko ostiral guztietarako, eguerdiko13.00etatik hasita, Portuen Legea behin eta berriro urratua izan dela salatzeko.

Sakabanaketa salatzeko elkarretaratzeak dispertsio politikaren 25. urteurrenean

Atzo, dispertsio politikak 25 urte betetzen zituen egunean eta ETXERATek deituta, sakabanaketaren amaiera exijitzeko elkarretaratzeak egin ziren Donostia, Bilbo eta Gasteizko Espainiar Gobernu Delegaritzen aurrean.

LABen irakurketa dispertsio politikaren 25. urteurrenean [PDF]

Bihar beteko dira 25 urte dispertsio politika martxan jarri zutenetik, hori da zoritxarrez gogoratu behar dugun data, dispertsioarekin bukatu genuen eguna ospatzerik ez dugulako oraindik.

25 urte bete diren honetan, hau da LABetik egiten dugun irakurketa:

• Politika honen arduradunek ez dute ezer ospatzeko, dispertsio politikak porrot egin duelako bere helburuetan. Dispertsioa martxan jarri zuten euskal preso politikoen kolektiboa apurtzeko eta preso bakoitza suntsitzeko. Ez bata, ez bestea. Ez dute lortu. 25 urte hauetan neurririk gabeko bidegabekeriak aurrez aurre izan du euskal preso politikoen duintasuna eta irmotasuna.

• Helburu politikoak ez dituzte bete, baina sufrimendua erruz sortu dute 25 urte hauetan. Sufrimendua presoentzat, senideentzat, baita lagunentzat ere. Mota guztietako sufrimenduaz ari gara; agerikoena urruntzea izan da, eta horrek familiakoei eragindako zigorra. 16 hildako, inork konponduko ez duen miña. Baina politika honek adar asko ditu: sakabanaketa, isolamendua, indefentsioa… Oinarrizko eskubide zibilen etengabeko urraketa eta noski, parte hartze politikoa ezinezkoa egitea.

• Askotan zaila da ulertzea nola gainditu dugun hainbeste kalte eta sufrimendu. Gure ustez azalpen bakarra dauka: 25 urteko dispertsioak 25 urteko borroka ekarri du, 25 urtez euskal preso politikoak borrokan euren eskubideen alde, senide eta lagunak borrokan dispertsioaren ondorioen kontra, herritarrak borrokan dispertsioarekin amaitzeko, baita dispertsioaren atzean dagoen arazo politikoa konpontzeko ere.

• Dispertsioak euskal preso politikoen aldeko borroka eta elkartasuna sortu duela bistan da. Bidegabekeria honen aurrean euskal jendarteak ozen adierazi du bere jarrera. Sakabanaketarekin amaitzearen aldarriak euskal jendartearen gehiengo zabal baten babesa du. Euskal herritarron gehiengoaren aldarria da, eta gehiengo horren lorpena izango da. LABetik borroka honetan inplikatu zareten eta konpromisoz jardun duzuen langile guztien lana txalotu nahi dugu gaurkoan. Konpromiso horiek berretsiz, lanean jarraitzera deitzen zaituztegu: dispertsioaren kontrako borroka lantokiz lantoki indartuz, presoen aldeko elkartasuna zabalduz eta elikatuz langileen artean, presoei gure babesa eta beroa helaraziz.

• Atzera begiratuz, hamaika dira dispertsioarekin amaiatzeko egin ditugun mobilizazioak, ekimenak eta Euskal Herriak ezagutu dituen iniziatibak. Euskal sindikalgintza ez da borroka honetatik at egon. Gogora ekarri nahi ditugu Batera plafafoman eman urratsak, presoen alde burututako elkarteratze sindikalak, presoak Euskal Herriratzearen alde eraikitako adostasun sindikalak.

• Dispertsio politikak 25 urte betetzea onartezina da eta bizi dugun momentu politikoan dispertso politika mantentzea eta presoen kontrako neurriak biderkatzea orandik eta salagarriagoa da. ETAk borroka armatua betirako utzi zuenetik preso politikoen bizi baldintzak okertu egin dituzte kasu askotan. Dispertsioak ziurtatzen du hori posible egitea. Sakabanaketarekin amaitzea da egoera horri buelta emateko bidea.

• Ez dago aitzikiarik, dispertsioa eta gainontzeko salbuespen politikak bertan behera utzi behar dira. Egiten ez badute, preso politikoen kontrako politikekin Euskal Herriari begirako bestelako helburu politikoak bilatzen dituztelako da. Ez bestetik.

• Dispetsio politikak gaur ez du inolako lekurik, ezta justifikaziorik ere. Zenbat aldiz eta zenbaten ahotan entzun genuen “Borroka armatua bukatzean presoak Euskal Herrira hurrengo egunean”. Zein da orain arazoa? Ez diogu espainiar Gobernuari begiratzen galdera hau egiten dugunean, dispertsioaren kontra borrokatu behar dugunok gure buruari egin beharreko galdera da hau.

• Aro berriak ez ditu jarrera berriak ekarri Estatuen aldetik; aro berria Euskal Herrian ireki delako gure iritziz. Euskal Herrian baldintza eta aukera berriak ditugu askok usteltze bidean ikusi nahi zituzten aldarrikapenei indaberriz heltzeko. Presoak etxeratzeko bidean Euskal Herrira ekartzea da horietako aldarri bat, Euskal Herriak horrela eskatu duelako.

• Euskal jendartearen gehiengoaren nahiei erantzungo badiegu, dispertsioarekin amaitzea lehentasunezko helburu hartu behar dugu. LABen iritziz momentua da sindikalgintzatik gure konpromisoak berritzeko eta gure ahaleginak indartzeko. Gehiengo sindikalaren eskutik norabide horretan sakontzeko prest da LAB; indarrak batuz eta adostasunak eraikiz, orain baino lehen egin izan dugun moduan.

• Egoera politikoak dispertsioarekin amaitzeko aukerak eskaintzen ditu. Eta konponbide prozesuak dispertsoa bukatzea eskatzen du. Ezinezkoa da ehundaka preso politiko dituen herrian normalizazio politikoa lortzea. Ezinezkoa da gatazka politikoa atzean uztea, horren ondorio den preso politikoen auziari irtenbiderik eman gabe. Ezinezkoa da bakea eraikitzea gatazkarako diseinatuak dauden politikekin, eta hori da, hain zuzen ere, dispertsio politika.

LABetik dei egiten diegu Euskal Herriko langileei sakabanaketaren kontrako borrokari segida emateko, gaur arte bezala, Euskal Presoak Euskal Herriratzearen aldeko borroka lan munduan eginez eta lan mundutik indartuz. Hori dela eta, biharko mobilizazioetan parte hartzera deitzen zaituztegu, eta LABeko kideei irakurketa hau lantokietan zabaltzeko eskatzen dizuegu.

2014 Euskal Presoak Euskal Herrian batzeko urtea dela esan genuen urte hasieran. Hori da erronka, hori da helburua. Euskal Herriak behar duelako, euskal preso politikoek merezi dutelako eta gatazka konpontzeko ezinbestekoa delako.
Besarkada gorri handi bat dispertsioak kaltetu eta kolpatu zaituzten preso eta senide guztiei.

Euskal Herrian, 2014ko maiatzaren 14an

 

LABek Haurreskolak publikoak eta doakoak izateko urratsak eman behar direla aldarrikatzen du

0

Maiatzaren 14an, EH Bildu talde parlamentarioak egindako proposamena erantzuteko agerraldia egin zuen Cristina Uriartek. Sailburuak 2015-2016 ikasturteari begira familiek ordaintzen duten kuota sistema aztertuko dutela adierazi zuen, familien diru sarrerak kontuan hartuko direlarik. Hitz hauen aurrean eta egungo beka sistemaren porrota agerian geratu denean, LABek gai honekin serio eta zintzotasunez joka dezala eskatzen dio Uriarteari.

Cristina Uriarte Sailburuaren agerraldiaren aurrean LAB sindikatuaren gogoetak:

1. Gaur egungo beka sistemaren porrota agerian geratu da, eta horrela onartu behar izan dute publikoki, langileok zein familiek aspalditik salatu dugun errealitate bat.

2. Hezkuntza eskubide unibertsala den heinean, eta haurreskolak benetan publikoak izateko, proiektu honek behar duen finantziazioa eta inbertsioa handitzea ezinbestekoa da.

3. Gaur egun, langileok egindako lanari esker, besteak beste, Haurreskolak Partzuergoak, 10 urte hauetan egindako ibilbidean, oso urrats garrantzitsuak eman ditu proiektu asistentziala eta batez ere hezigarria izateko. Baina urratsak ematen jarraitzeko eta gaur egungo krisi egoerak matrikulazioan eragin duen jaitsierari aurre egiteko ondo aztertutako neurriak martxan jarri behar dira.

4. LAB sindikatuak, STEE-EILAS sindikatuarekin batera martxan jarri dugun kanpainan eta maiatzaren 5ean emandako agerraldian argi utzi genuen, batetik, 0-2 zikloaren garrantzia eta honek behar duen aitortzaren beharra eta bestetik, kuota sistema berraztertzeko abian jarriko genuen alderdi politikoekin dinamika, finantziazioaz, aitortzaz eta hedapenaren inguruan hitz egiteko.

5. Kolektibo honek beti erakutsi duen indarrarekin, aldarrikapen sozialekin eta politikoki aurkeztu diren beste proposamen batzuk ikusita Hezkuntza Saila fitxa mugitzera eraman dugu eta hor kokatzen ditugu Uriarteren adierazpenak.

6. Hemendik aurrera doakotasunaren bidean urratsak emateko ate bat zabaltzen zaigu eta atzo Uriartek bota zituen hitzak errealitate bihurtzeko jasoko ditugu. Horretarako LABek gai honekin serioz eta zintzotasunez jokatzeko eskatu nahi dio Uriarteari, aurrekontuetan Haurreskolak Partzuergoaren proiektua behar den bezala finantzatzeko eta hartu behar diren neurriak diruz hornitzeko.

7. Amaitzeko, azpimarratu nahi dugu sindikatu honek lanean segituko duela orain arte egin dugun moduan, zerbitzu publikoa den heinean, hezkuntza eskubide unibertsalaren defentsan.
 

 

LAB denuncia la matanza de Odesa y muestra su solidaridad a los y las trabajadoras que luchan contra el fascismo

0

Ucrania se ha convertido en un punto estratégico para el imperio y el capital; consecuencia de ello es el actual conflicto. El gobierno de Ucrania al no firmar el acuerdo comercial con la Unión Europea, Estados Unidos y la propia Unión Europea quisieron imponer un gobierno favorable a sus intereses políticos, económicos y militares en Kiev.

Así, consiguieron que se diera un golpe de estado utilizando para ello la violencia de la extrema derecha ucraniana. Con lo que el sector de la extrema derecha Pravy Sektor se ha hecho con el poder (varios ministerios están en sus manos). En ese sentido, la ciudadanía y sectores contrarios al imperialismo norteamericano y europeo comenzaron a ser acosados por los paramilitares de extrema derecha y por el ejército, sobre todo en Odesa, Luhansk y Donetsk.

Ante todo ello, el sindicato LAB denuncia la carnicería ocurrida hace unos días en la casa de los sindicatos de Odesa y muestra su solidaridad a las y los trabajadores que están luchando contra el faxismo.