2026-07-03
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LABek metaleko hitzarmenen defentsan tinko jarraitzen du

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LAB sindikatuak Euskal Herriak behar duen lan harreman eredu propio baten aldeko borrokan beste urrats bat eman du. Gaur, azaroak 7, pobreziara eta prekarietatera kondenatzen gaituzten politikak salatzen ari garen egunean, LABek metaleko langile guztientzat hitzarmen duin bat exijitu du berriro ere. Lan erreforma Euskal Herritik atera behar dugu, prekarietate eta pobreziari atea ixten.

Horretarako, LABek deituta atzo metalgintzako hitzarmenen defentsan 60 lagunetik gora elkarretaratu ziren Zestoan eta, gaur, Gasteizen, PRECOko bulegoen aurrean elkarretaratzea egin du SEA patronalak duen negoziatzeko borondate eza salatuz eta, behingoz, benetako negoziazioa abiatu dadila exijituz.

Gasteizko gaurko mobilizazioa
Mobilizazioaren bidez, argi esan nahi izan dugu ez dagoela negoziazioarik, SEAk inposatu nahi du erreforma, bai ala bai murrizketak ezarri nahi ditu, bai ala bai aplikagarritasunik gabeko hitzarmen bat nahi du, derrigorrezko arbitraia barneratuta. Hau ala ez dago hitzarmenik planteatzen du eta parametro horietan LABek erabaki du mahaian parte ez hartzea, negoziazioren itxura ez emateko langile eta gizartearen aurrean eta hurrengo hilabeteetan zenbait ekimen eta mobilizazioren bidez baldintzak sortzea benetako negoziazioa bultzatzeko.

Aldi berean, gure ustez, Eusko Jaurlaritzak esku hartu behar du negoziazio kolektiborako eskubidea bermatzeko. Onartezina da geldirik egotea patronalak erreforma goitik behera aplikatu nahi dutenean, inposaketan oinarritu nahi dutenean eta azken batean, gure hitzarmenak aplikaziorik gabe utziz. Garaia da Eusko Jaurlaritzak patronalaren jarrera bermatzea bere pasibotasunez; haiei aurre egin behar diete eta akordioan oinarritutako lan harremanetarako eredu berria bultzatu.

 

 

 

Ekitaldi bateratua Iruñean erabakitzeko eskubidea aldarrikatzeko

Kataluniako herriari elkartasuna adierazteko eta erabakitzeko eskubidea aldarrikatzeko ekitaldi bateratu bat eginen dugu Iruñean igande honetan, hilak 9, eguerdiko 12:00ean Udal Plazan. EHBildu, GeroaBAI, LAB, ELA, EHNE, CGT, STEE-EILAS eta ESKk Nafarroako herritarrei deia luzatu nahi diegu ekitaldi horretan modu zabalean parte hartzeko.

Ekitaldirako deia egiten dugun pertsona eta eragileok bat egiten dugu Kataluniako jendarteko eremu anitzetatik Espainiako Estatuaren aurka egiten ari den salaketarekin Kataluniako herriak bere etorkizuna erabakitzeko duen eskubidea urratzeagatik, nazioartean aitortuak dauden kontsulta ereduen bitartez kataluniarrek egikaritu nahi duten demokrazia ariketa eragozteagatik.

Pentsatzen dugu Espainiako Estatuaren jarrera ez datorrela bat nazioarte mailan demokratikoak diren Estatuak berezkoak izan behar dituzten jokabideekin. Ez dator bat adibidez Kanadako Estatuak Quebec-ekiko duen jarrerarekin edota Britainia Handiak Eskoziarekiko erakutsi duenarekin.

Uste dugu demokraziaren aroa iritsi dela; herriei zein herritarrei bideak ireki behar zaizkie beraien etorkizunaren inguruko erabakiak era demokratikoan hartu ditzaten.

EH BILDU, GEROA BAI, LAB, ELA, EHNE, CGT, STEE-EILAS, ESK
 

 

 

Pobrezia eta prekarietatearekin amaitzeko politika propioak aldarrikatu ditu Gune Plataformak

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Gune Plataforma Gasteizen izan da gaur probreziara eta prekarietatera kondenatzen gaituzten politkak salatzen. "Contra la precariedad y la pobreza. Euskal Herriak bere bidea" lelopean Ama Zuritik Legebiltzarrera joan den giza katea egin da. Ekimen honekin Euskal Herriko eragile eta sindikatuok Hego Euskal Herriko erakundeei aldaketarako behar diren aurrekontu eta zerga-politikak aplika ditzaten eskatu die erakundeei.

Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari nagusiaren adierazpenak

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Declaraciones de Ainhoa Etxaide, secretaria general de LAB
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LABen bisita Ziburuko Kaskarotenea ikastolara

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Atzo goizean LAB sindikatuaren irakaskuntza sektoreko ordezkaritza bat Ziburuko Kasakarotenea ikastolan izan zen egoeraren berri bertatik bertara jasotzeko. Larunbatean denok Ziburura! Ez hunki ikastola!!!
 

 

 

LAB a UGT: «El problema no son las subvenciones, sino la sobrefinanciación y la consiguiente subordinación a patronal y Gobierno»

Cual gato panza arriba, UGT ha acusado de cinismo a LAB por criticar la creación del Consejo de Diálogo Social de Navarra y la sobrefinanciación de UGT-CCOO, con el peregrino argumento de que LAB recibe subvenciones en la CAV y el Estado.

Imáginen a Urdangarín, Pujol o Bárcenas replicando de esta manera a un celador del Hospital público que le ha llamado “chorizo”: “¡Calla, que tu cobras del Estado!”. Algo así ha respondido UGT ante las críticas de LAB: dicen que LAB cobra subvenciones ¡Faltaría más! Todos los sindicatos, al igual que las APYMAs o las asociaciones de vecinos y vecinas, reciben una subvención pública; al igual que los entes mencionados, se considera que los sindicatos cumplen una función social y que por lo tanto es pertinente destinar una partida presupuestaria para ayudar a que la cumplan. El problema es que UGT y CCOO reciben una sobrefinanciación a dedo al margen de lo establecido para el conjunto de los sindicatos. De hecho, UGT y CCOO reciben 125 veces más de dinero a dedo que lo que reciben por representatividad. De esta forma, pasan a ser totalmente dependientes de dicha sobrefinanciación y, por lo tanto, del que tiene la potestad de abrir o cerrar el grifo: el Gobierno de turno. Las subvenciones públicas dejan de ser una ayuda (en el caso de LAB, menor al 10% del presupuesto) para pasar a ser el principal sustento del sindicato, reconvertido en empresa de formación y colocación laboral al servicio de Patronal y Gobierno. Esta misma dependencia se reproduce a nivel de Empresa: UGT y CCOO son enchufados y promovidos por la Patronal a cambio de que se subordinen a sus dictados.

Mientras tanto, las condiciones de vida y trabajo de la clase trabajadora navarra se han deteriorado enormemente desde el comienzo del Diálogo Social en 1995. Hoy somos más pobres y la patronal es maś rica: en aquel entonces 165.132 personas asalariadas percibían el 44,4% de la riqueza generada mientras que ahora muchas más personas asalariadas (222.743) recibimos un porcentaje menor (40,7%). El paro ha aumentado, el despido es más barato, la precariedad e incertidumbre laboral se han extendido y la patronal actúa con mayor prepotencia. Tenemos que trabajar más años para recibir una pensión menor. Las listas de espera aumentan en Sanidad y hemos llegado al extremo de ver cómo dan comida basura a nuestros parientes enfermos en el Hospital. Hay menos profesores y más alumnos por clase. En porcentaje de riqueza destinada a protección social, estamos a la cola de Europa: sólo Rumania y los paises bálticos están por debajo.

Gráfico: Subvenciones en la CAV y en Nafarroa


 

 

 

LAB: «Nueva vuelta de tuerca a los empleados y empleadas públicas de Nafarroa»

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Lectura de LAB ante el anuncio del Gobierno de Navarra sobre la puesta en marcha de un nuevo sistema de gestión y evaluación para el personal en la Administración Foral.


1.- El Gobierno de Navarra no tiene la credibilidad necesaria para implantar indicadores de gestión y evaluación del personal de la Administración. Son los altos cargos de la Administracón y los responsables políticos los culpables del caos actual que venimos sufriendo. Nadie más que ellos son los responsables de la chapuza del nuevo edificio de urgencias, de querer implantar contratos ilegales en la ANAP, de los minijobs, de cerrar escuelas, de que las bibliotecas tengan que cerrar por falta de personal, de que los parques de bomberos estén trabajando bajo mínimos de personal, de que las listas de espera en Osasunbidea aumenten constantemente … Son ellos los que deberían ser objeto de evaluación, reducción a la mitad de las jefaturas y eliminación del enchufismo. 

2.- La evaluación en sí no es algo negativo si se reliza con criterios diferentes. No se puede hacer una evaluación de la calidad en una Administración mutilada y casi desmantelada. Se ríen de nosotros y nosotras. Lo primero debería ser recuperar el empleo público destruido y dotar de medidas para recuperar la calidad perdida en todos los servicios. También es necesario dotar de personal suficiente, y en condiciones dignas de trabajo, para acometer la tarea de servicio a la sociedad. Solo con estas medidas se podrá hablar de un sistema de evaluación y mejora. 

3.- El Gobierno anuncia que ahora, una vez realizado el documento, lo pasará a una fantasmagórica “Comisión Foral de Evaluación”, que no es sino otro chiringuito inoperante, como otros tantos a que nos tienen acostumbradas. En este órgano, según dicen, tienen representación los dos sindicatos mayoritarios: CCOO y UGT. Una vez más tenemos que recordar que LAB ganó las últimas elecciones en la Administración con 2.566 votos por delante de 1.726 de CCOO, 1.520 de ELA y 992 de UGT. El Gobierno pretende negociar con la minoría sindical de la Administración. Nos parece impresentable además que CCOO y UGT se presten al juego sucio de discriminar a la mayoría de los trabajadores y trabajadoras, expresada a través de los votos en las elecciones sindicales.
 

Por todo ello recordamos que el marco legal y adecuado para negociar cualquier asunto que tenga que ver con las condiciones de las plantillas es la Mesa General de la Administración Foral, donde LAB es el sindicato mayoritario.
 

 

 

Primer día de paro en Osakidetza en defensa de una sanidad pública

Argazkia: @Odeiesnaola Twitter bidez elkarbanatua
Convocados por los sindicatos SATSE, ELA, LAB, SME-FHH, CCOO, UGT y ESK realizaron ayer el primero de los cinco paros programados en Osakidetza. A favor de una sanidad pública los y las trabajadoras pararon cuatro horas en cada turno. Si no se llega a un acuerdo, los sindicatos han llamado huelgas de 24 horas para el 13 en Araba, el 20 en Gipuzkoa, el 27 en Bizkaia y para el 4 de diciembre en todos los territorios.

NOTA DE PRENSA DEL SINDICATO LAB SOBRE LA JORNADA DE PARO EN OSAKIDETZA

En primer lugar LAB quiere denunciar que la Dirección de Osakidetza ha impuesto los servicios mínimos del paro de hoy en Osakidetza. No ha habido negociación con los sindicatos, ni respuesta a nuestras propuestas. Los servicios mínimos han sido excesivos y en muchos de ellos, donde normalmente no se cubre su actividad, hoy sí se han cubierto. El objetivo de Osakidetza, con respecto al paro es claro, minimizar su efecto. Sin embargo, podemos decir, que a pesar de todos estos obstáculos, la respuesta de las personas que trabajan en Osakidetza ha sido muy positiva. En general se ha secundado mayoritariamente el paro; a modo de ejemplo en Atención Primaria han sido varios los centros que han cesado en su actividad asi como las intervenciones quirúrgica en los principales hospitales.

El Sindicato LAB cree que en Osakidetza se está aplicando un ERE en toda regla, que repercute negativamente tanto en las condiciones de trabajo como en la calidad del servicio que se presta. No podemos hacer más con menos!.

En Osakidetza se está destruyendo empleo y lo único que nos ponen encima de la mesa es una oferta de empleo público ridícula que no sólo no va a crear empleo, sino que lo destruye.

Si Osakidetza sigue por ese camino, es decir, empeorando nuestras condiciones de trabajo con una política de recortes, los sindicatos seguiremos peleando para evitarlo. Visto el éxito de las movilizaciones, Osakidetza tendrá que mover ficha.

 

 

 

Inspección de Trabajo impone sanciones en el accidente mortal registrado en la UPV el 20 de mayo

A lo largo de todo el informe y del acta de infracción realizada por la inspección de trabajo se pone de manifiesto como este trabajador era un trabajador sin contrato de LAN ONDO MULTISERVICIOS SL, a pesar de que la empresa haya intentado, como casi siempre, culpabilizar al trabajador aludiendo que era autónomo.

El pasado 4 de noviembre recibimos el informe y el acta de infracción de la inspección de trabajo en referencia al accidente mortal ocurrido el 20 de mayo en la Universidad del Pais Vasco. En la  misma se realizan las siguientes actuaciones inspectoras:

 
  • Se de de alta de oficio en el régimen general de la seguridad social al trabajador accidentado por cuenta de LAN ONDO MULTISERVICIOS SL, ya que estaba trabajando sin contrato.
  • Acta de infracción grave a LAN ONDO MULTISERVICIOS SL por importe de 8.000 euros por falta grave de alta y cotización del trabajador accidentado.
  • Acta de infracción grave a GAIMAZ INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS SA de 3.125 euros por no haber comprobado el alta en la seguridad social, siendo esta empresa la contratista principal.
  • Acta de liquidación  de las cuotas de la seguridad social.
  • Acta de infracción por FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD que causaron el accidente mortal de este trabajador. De la que son responsables solidarios  GAIMAZ INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS SA y  LAN ONDO MULTISERVICIOS SL.

◦      Una MUY GRAVE por caída de altura por falta de protección colectiva e individual subsidiaria de 250.000 euros.

◦      Y otra GRAVE por falta de presencia de recurso preventivo de 8.195 euros

  • Propuesta de recargo de prestaciones del 50%.
A lo largo de todo el informe y del acta de infracción realizada por la inspección de trabajo se pone de manifiesto como este trabajador era un trabajador sin contrato de LAN ONDO MULTISERVICIOS SL, a pesar de que la empresa haya intentado, como casi siempre, culpabilizar al trabajador aludiendo que era autónomo.
 

Queda de manifiesto que no se tomaron ningún tipo de medida preventiva, ni individual ni colectiva, a pesar de que GAIMAZ INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS SA y LAN ONDO MULTISERVICIOS SL hayan intentado demostrar sin ninguna prueba que se pusieron las medidas preventivas. Ya que incluso una de las medidas que se dice que se pusieron, el punto de anclaje, el informe de la técnica de Osalan desmonta esa teoria, ya que pone de manifiesto que dicho elemento colocados no servían para nada.

 Esta acta de infracción la consideramos positiva y esperamos que sea ratificada por la autoridad laboral, ya que pone de manifiesto las verdaderas condiciones de empleo y trabajo que se dan en la construcción. Este accidente es tan solo la dramática punta del iceberg de lo que sigue ocurriendo cada día en las obras de construcción promovidas tanto por las administraciones públicas como por empresas privadas.
 
Pero, por otro lado, nos deja un regusto amargo, ya que en ningún momento se cuestiona la responsabilidad de la propia UPV en este accidente. Una universidad pública con abundantes medios económicos y humanos, que contrata con una empresa  (GAIMAZ INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS SA) la realización de una obra en las instalaciones de la UPV por un precio determinado. A su vez GAIMAZ INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS SA subcontrata esa obra con otra  (LAN ONDO MULTISERVICIOS SL) por 3.000 euros menos de los que se lo adjudico la UPV.  LAN ONDO MULTISERVICIOS SL proporciona un listado de 5 trabajadores para hacer esa obra y ninguno de ellos la realiza, sino que la realizan el trabajador accidentado que no tenía contrato y otro compañero que no estaba en esa lista. La obra se realiza sin las medidas de prevención necesarias, etc.
 

Por desgracia, ante esta situación la UPV/EHU, hasta el momento, ha preferido mirar hacia otro lado para no ver lo que tiene ante sus ojos. Para LAB es clara la responsabilidad de la UPV/EHU por su falta de actuación y comprobación en todos los hechos aquí descritos y acreditados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por ello, demandamos a la UPV/EHU que tome las medidas de carácter interno que garanticen las condiciones de seguridad y salud en el trabajo exigibles en este tipo de obras y que impidan que nuevos accidentes en sus instalaciones universitarias y obras puedan reproducirse en el futuro. 

A modo de conclusión, si accidentes e infracciones de carácter social y en materia de prevención de riesgos laborales ocurren en una obra promovida por una administración pública que debiera ser ejemplo de buen hacer también en este campo, no es extraño que nos preguntemos qué no estará ocurriendo en el resto del mercado de trabajo.

Por ello, desde el Sindicato LAB vamos a seguir reclamando un modelo preventivo diferente en donde la salud y la vida de la clase trabajadora sea un derecho en sí mismo con el que nadie se pueda permitir jugar.

 

 

 

Pobrezia eta prekarietatearen aurkako giza katea gaur 11:30etan Gasteizen

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Gune Plataformak deituta, gaur, hilak 7, giza katea egingo da Ama Zuritik Legebiltzarrera probreziara eta prekarietatera kondenatzen gaituzten politkak salatzera. Ekimen honekin Euskal Herriko eragile eta sindikatuok Hego Euskal Herriko erakundeei aldaketarako behar diren aurrekontu eta zerga-politikak aplika ditzaten eskatu nahi dugu.