2026-07-03
Blog Página 1205

Evolución del paro y balance del 2014: de la precariedad a la pobreza laboral

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El paro registrado en Hego Euskal Herria descendió el mes de diciembre en 2.678 personas, según los datos difundidos por el Ministerio de Empleo. Se cierra así el año con un total de 213.557 personas desempleadas. Sin embargo, en cómputo anual la cifra oficial de paro tan sólo se ha reducido en 5.305 personas, una disminución escasa y muy insuficiente si tenemos en cuenta que desde el inicio de la crisis alrededor de 112.000 personas se han incorporado a las colas del paro.

Todavía resulta temerario afirmar que la destrucción de empleo ha tocado fondo; sobre todo porque la amenaza de cierre y despidos planea sobre decenas de empresas. Sin embargo, resulta tanto o más preocupante la consigna impuesta por los poderes económicos y políticos: “crear empleo a costa de lo que sea”.

A juzgar por los resultados de otras fuentes estadísticas, más que crear empleo, estamos asistiendo a un empobrecedor reparto del empleo existe, a través de la extensión de la contratación a tiempo parcial.

El 93,6% de los contratos firmados en diciembre fueron temporales, y más del 41% de los contratos indefinidos fueron a tiempo parcial o fijos discontinuos. Por tanto, aumenta el impacto del subempleo y la temporalidad, mientras que los reducidos salarios se rebajan todavía más. Estos son los rasgos que caracterizan la evolución más reciente del mercado laboral, alteran las relaciones laborales y empujan a la clase trabajadora de la precariedad a la pobreza.

Así se explica que cada vez sea más numeroso el colectivo de personas que, a pesar de tener empleo, se encuentran en situación de pobreza. Pero en esencia la disputa continúa siendo la misma, ya que responde al conflicto de intereses entre el capital y el trabajo; es decir, entre una élite que pretende mantener sus privilegios frente a la mayoría de la población, gravemente perjudicada por sus decisiones.

Además, este empeoramiento de las condiciones laborales viene acompañado del progresivo debilitamiento del sistema de protección por desempleo, que hoy día deja desamparadas a cerca de 120.000 personas sin empleo ni prestaciones.

Actualmente, sólo una de cada cuatro personas en paro cobra una prestación contributiva, y el 55,5% no percibe ningún tipo de prestación por desempleo; mientras que hace un año el porcentaje de desprotección afectaba al 48,8% de la población desempleada. Por otro lado, la cuantía media de la prestación contributiva ha caído un 3,3%.

Frente a este panorama, nuestra máxima prioridad será la acumulación de fuerzas y la reconstrucción de la alianza de clase en torno a un proyecto de transformación social más justo y equitativo, pero en clave de soberanía y derecho a decidir.

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U-10: Cita ineludible en Bilbao

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Ainhoa Etxaide eta Adolfo Muñoz – LABeko eta ELAko idazkari nagusiak

El próximo 10 de enero, convocados por Sare, estaremos en Bilbao. Como responsables de los sindicatos ELA y LAB, llamamos a nuestra respectiva militancia, al mundo del trabajo y a la sociedad vasca en general, a participar en esa manifestación en contra de la dispersión de los presos y presas políticas vascas.

La dispersión es un drama humano, es una aberración jurídica y tiene un propósito político. Y por ello, nos parece importante y necesario mantener la tensión movilizadora para acabar con ella.

Drama humano: Desde hace 25 años los presos y las presas políticas vascas son sistemáticamente desterradas, dispersadas en los centros penitenciarios de España y Francia. Esta práctica atenta contra la más mínima consideración humanitaria, ya que aleja a la persona presa de su entorno físico, afectivo, familiar, militante, cultural…

Este drama humano se hace mucho más patente en el caso de las personas presas con enfermedades graves o incurables, donde medidas como la dispersión se convierten en un castigo añadido. Se dificultan así los tratamientos médicos que dichas personas requieren, lo que en algunos casos conlleva el deterioro de la salud con consecuencias irreversibles.

Ese castigo no solo afecta a la persona presa. Las personas allegadas y, sobre todo, las familias son igualmente víctimas de esa política. La lejanía les obliga a destinar enormes recursos de tiempo y económicos para poder satisfacer una aspiración y necesidad básica, fundamental, como es la de visitar a un amigo o familiar. Muchas personas, con ese objeto, ponen cada semana su vida en riesgo en las carreteras y dedican muchas horas de su vida a ese fin incluso en días laborables. A menudo lo hacen sin la seguridad plena de que acabarán viendo al familiar a pesar de haberse trasladado.

Aberración jurídica: La dispersión es una aberración jurídica, como importantes juristas no se cansan de repetir. La jurisprudencia establecida por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos es contundente al respecto. La dispersión atenta contra el derecho a la intimidad tanto personal como familiar. Tampoco la dispersión encuentra base en la legislación penitenciaria española. En este sentido, resulta inaceptable la reciente intervención del presidente español Mariano Rajoy en el Senado defendiendo que es legal lo que hacen y que la dispersión es provechosa para el logro de la reinserción de la persona presa.

Las presiones ejercidas durante años por los distintos gobiernos españoles al poder judicial, así como la designación de magistrados por adscripción política, han estado detrás de la creación de jurisprudencias injustas y perversas, alguna de las cuales, años después, ha sido anulada por los tribunales europeos. Un Estado donde los derechos humanos tengan algún significado no debería mantener una política penitenciaria como la actual. Un sistema injusto como el que sufren las personas presas no debiera estar vigente un minuto más.

La dispersión tiene objetivo político: La práctica de la dispersión -como práctica excepcional que no se aplica al resto de reclusos- afirma lo que sus promotores pretenden negar: por un lado, el carácter político de los presos y las presas vascas, y, por otro, que esa práctica tiene en sí misma objetivos políticos.

Con esta política de venganza, sus promotores ejercen una contrapedagogía respecto de lo que debe ser un proceso de normalización política que culminará cuando, entre otras cosas, todas esas personas puedan estar en su país y en sus casas.

La dispersión busca además castigar y desmoralizar a las personas presas y a sus espacios políticos de referencia, y trata de impedir que nuevas agendas políticas puedan ganar centralidad en nuestro país. Es la razón fundamental por la que más de tres años después del cese definitivo de la acción armada el Estado se niega a revisar la política penitenciaria.

Por todo ello, ELA y LAB consideramos que es hora de derogar el Pacto Antiterrorista suscrito por PP y PSOE en el año 2000; acuerdo que ha disciplinado a las principales instituciones españolas, desde los poderes -legislativo, ejecutivo y judicial- hasta la mayoría de los medios de comunicación, la jerarquía de la iglesia católica o los dos principales sindicatos del estado, así como modificar las actuales políticas penitenciarias que vienen aplicando tanto el Gobierno español como el francés a los presos y presas políticas vascas.

Nos parece imprescindible la movilización social democrática a favor de los derechos de los presos y presas. Es otra manera de ir ganando la conciencia política necesaria también de quienes aún no han hecho suya esta reivindicación. Y es también un compromiso solidario con quienes injustamente padecen las consecuencias de esta práctica cruel, inhumana y ajena a derecho.

Porque es de justicia, el próximo 10 de enero, convocados por Sare, estaremos en Bilbao. Euskal presoak, etxera!
 

 

 

Hay que denunciar a las empresas electricas y a quienes las amparan politicamente, ya que nos roban la energia y la vida digna

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Los estudios de FOESSA, y de los gobiernos de Gasteiz e Iruñea, señalan que en Hego Euskal Herria, entre un 5% y 7% de los hogares no pueden hacer frente al coste del suministro de luz y gas. Y existe un 15% que presenta dificultades para responder a dichos pagos. Al mismo tiempo, se ha hecho público que un 1,4 millones de hogares en el estado español sufrieron el corte del suministro en algún momento durante 2013.

Estos días estamos siendo bombardeados con falsos anuncios de recuperación económica y llamadas al consumismo. Sin embargo la realidad es tozuda. Y no puede hacernos olvidar que la institucionalización de la precariedad y la pobreza por parte de quienes dan cobertura a reformas laborales, políticas fiscales regresivas y reducción de las prestaciones sociales están negando el acceso a un derecho básico como es la energía. Con sus decisiones se está ejerciendo violencia física y social contra una parte importante de nuestro pueblo.

Estos datos contrastan con unas empresas energéticas que están batiendo record en sus beneficios: 14.600 millones de euros en 2013. Y también contrasta con la negativa del PNV a adoptar medidas dirigidas a que ninguna persona vea cortada el suministro de la luz o gas por razones económicas o a dotar con presupuestos suficientes para que las ayudas de emergencia social sean un derecho subjetivo, y por tanto garanticen contar con luz y gas. Fácil olvidan que esto también es política social. Al contrario, sus intereses y preocupaciones están en la especulación del fracking o en la exploración de hidrocarburos.

El invierno es la época en que las necesidades de luz y calor son mayores. Por tanto, es el momento para que exijamos que la energía es un bien común esencial, y por tanto su garantía forma parte de los imperativos para que cada persona pueda tener una vida digna. Es hora de tomar decisiones contundentes. La precariedad y la pobreza, y todo aquello que lo provoca deben desaparecer de nuestra realidad cotidiana. Que no nos roben ni la energía ni la vida.

 

 

 

Irain, mehatxu eta erasoen aurkako mobilizazioa Metro Bilbaon

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Metro Bibaoko langileek azkeneko egunetan bezero gutxi batzuengandik jasandako eraso, irain eta mehatxuek sortzen duten kezka adierazi zuten pasadan asteartean Basuariko geltokian egindako elkarretaratzean.

Metro Bilbao Enpresa batzordearen oharra
IRAINAK, MEHATXUAK, ERASOAK… STOP

«Metro Bibaoko langileek, enpresa-batzordearen eta prebentzio-ordezkarien bidez, gure lankideek azkeneko egunetan bezero gutxi batzuengandik jasandako eraso, irain eta mehatxuen sortzen diguten kezka adierazi nahi diogu gizarte osoari. Santurtziko asteburuko gertakariak gainezka eragin digu. 30 egun baino gutxiagoan mehatxuak, erasoak eta irainak jaso ditugu Santurtzi, Abatxolo, Larrabasterra eta Basaurin. Joan den igandean hemen Basaurin gertatutakoak berriro gainezkatu digu pazientzia. 

2006 eta 2007an gora egin zuten horrelako erasoek baina Metro Bilbaoko lantaldeak mobilizazioak eta lana eginez modu egokian bideratu zen egoera. 7 urte geroago hemen gaude beste erasoaldi baten aurrean. Gertakari puntualtzat har genezakeen arren, ez dugu oharkabean igarotzerik nahi, oso larria izan baita. 

Enpresa-batzordeak oraingo egoera salatu nahi du, eta arazo larri hau berehala konponbidean jartzea eskatzen dugu. 

Enpresaren zuzendaritzari eskatzen diogu irmoki heltzea gaiari. Arazoa egiturazkoa da, gure ustez, ez unekoa eta, ondorioz, 2007an ezarritako protokolo eta neurriak aplikatzen jarraitu behar dugu, utzikeria eta lasaikeria alboratuta. 

Langileoi, berriz, lasaitasuna eta profesionaltasuna eskatzen dizkizuegu, baita ideiak eta ekarpenak egin ditzazuen, irain, mehatxu eta erasoen gaitz hau mozteko bide eta neurririk egokienak aurkitzeko. Gizarteari, oro har, gurekin errespetuz eta elkarlanean aritzeko eskatzen diogu, Metro Bilbao erabiltzen dutenen % 99ek egiten duen bezala. 

Ezin dugu onartu gutxi batzuen jokabideek gehien-gehienen portaera txukunari itzal egiterik. Enpresa- batzordetik segituko dugu halakorik berriro gerta ez dadin lanean. 

– Batetik, orain arteko erasoak aztertzen ari gara zelan aurre egin proposatzeko: prebentzio-neurriak, baliabideak, pertsonak eta dirua, balizko irtenbideak. 

– Bestetik, halakorik gertatzen den guztietan salatu eta mobilizatzeko protokoloa martxan jarri dugu berriro. 

Geltokietako langileak metroko erabiltzaileei laguntzeko eta informazioa emateko gaude. Iraina, mehatxua eta erasoak ez dira konponbidea. Jorratu dezagun denon artean errespetu eta elkarlanaren bidea. »
  

 

 

Los sindicatos de Correos en Bizkaia expresan su enorme preocupación por la gestión de los servicios postales

Durante este año los sindicatos CCOO, ESK, UGT, LAB, ELA y CSI-F de Correos de Bizkaia hemos denunciado que miles de portales en toda la provincia se han visto afectados por retrasos en la entrega de correspondencia y paquetería por falta de trabajadoras y trabajadores para realizar el reparto diario, la planificación y gestión de la campaña de Navidad, una de las más fuertes en volúmenes de paquetería y afluencia de usuarios de los últimos siete años, ha sido impresentable tanto desde el ámbito de gestión de empresa como del de gestión de un servicio público.

Pese al incremento del 40% en paquetería durante el mes de diciembre la Dirección de Zona no ha querido comprometerse a cubrir todos los puestos de trabajo resultantes tras la enorme destrucción de secciones de reparto realizada en los años 2013 y 2014. El resultado de esa decisión irresponsable ha llevado a la saturación física de muchas carterías generando retrasos inaceptables en la entrega de objetos postales.

De igual modo, la falta de plantilla suficiente ha generado colas interminables en las oficinas de atención al público.

La reacción de la Dirección de Zona a esta situación ha sido tardía e inadecuada: la contratación de decenas de eventuales por uno y dos días en reparto y contratos de 4 horas en ventanillas y centros especiales, ni siquiera ha permitido cubrir los puestos de trabajo existentes cuando la situación requería reforzarlos tanto en reparto como en atención al público.

Los sindicatos estamos hartos de la gestión que se está haciendo desde esta Zona y su nula sensibilidad social: es inaceptable que en plena campaña de Navidad, con gran volumen de paquetería y correspondencia y enorme afluencia de usuarios a las oficinas la plantilla se sitúe por debajo de la que la propia empresa tiene fijada. En Bizkaia Correos puede y debe emplear a más trabajadoras y trabajadores para cumplir con sus obligaciones de Operador Público Postal.

Queremos pensar que el deterioro en la prestación de los servicios postales deviene de la incapacidad de los responsables de Zona para gestionar este servicio público y no de una estrategia tendente al desprestigio social de Correos como paso previo a su privatización.
 

 

 

Euskal preso politikoen eskubideen alde U10ean langileok Bilbora


Euskal langileok, euskal jendarteak, huts egin ezineko hitzordua dugu urtarrilaren 10ean Bilbon. Dispertsioaren aurka, eta euskal presoen giza-eskubideen alde Sare herritar plataformak antolatu duen mobilizazioaren bat egiten du LABek.

LAB ere badoa Bilbora, euskal gatazkaren ondorio eta konponbidearen parte diren presoei ezartzen zaien dispertsioaren ondorioekin amaitu beharra dagoelako, eta premiazko aldarria delako, larria baita etxetik ehunka kilometrora espainiar zein frantziar espetxeetan sakabanaturik diren euskal presoen egoera, baita haien senide eta lagunek pairatzen dituzten ondorioak ere.

Mobilizazioa ezinbestekoa da. Dispertsioarekin amaituz Euskal Presoak Euskal Herriratzeko aldarria saretzen joateko tenorea dugu. Dispertsioaren ondorioak orohar latzak badira, are larriagoak dira preso gaixoen kasuan. Herriz herri, auzoz auzo, lantokiz lantoki, gutako bakoitza, langileok, mobilizatuz eta aktibatuz. Lantokiak saretzeko konpromisoa du LABek, eta lan horretan murgilduta hasiko dugu 2015a ere, dispertsioaren aurkako aldarria, atxikimendua eta mobilizazioa lantokietara eramanez eta lantokietatik sustatuz.

Urtarrilaren 10ean Bilbon izango gara, dispertsioaren amaierarantz egin beharreko bidean mobilizazioa dugulako bidelagun, eta mobilizazioa badelako ere Euskal Presoek bizi duten egoerari elkartasunezko konpromisoa adierazteko modurik eraginkorrena.

Presoen afera konpontzea ezinbesteko urratsa da Euskal Herrian bake eta konponbide prozesuan aurrera egiteko. Ez dago herri bat normalizatzerik ehunka preso politiko espetxean izanik. Mobiliza gaitezen, beraz, salbuespen egoera guztiekin amaitzeko, eta euskal preso eta iheslari guztiak, eskubide guztien gabe, behingoz etxean izan daitezen.

Urtarrilaren 10ean, 17.30etan izango dugu hitzordua, La Casillatik Udaletxera, eta Udaletxetik La Casillara, milaka argi izpi batera, argi esango dugu, munduan ozen eta argi entzun gaitzaten, euskal presoen eskubideen defentsan, NOW EUSKAL HERRIRA!

 

 

La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Candy apoya el preacuerdo alcanzado por el Comité de empresa y la dirección

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Dicho preacuerdo recoge la posibilidad de que las personas cercanas a la jubilación puedan acceder a una digna jubilación. Respecto al resto de trabajadores y trabajadoras se ha acordado un Expediente de Suspensión de contratos de 5 meses de duración, con el objetivo de posibilitar un proceso de reindustrialización.

Candyko enpresa batzordearen oharra
Langile Batzarrak babesa eman dio Candyrekin enpresa batzordeak lortutako aurreakordioari

Nota del Comité de Empresa
La asamblea de trabajadores y trabajadoras de Candy apoya el preacuerdo alcanzado por la dirección de Candy con el Comité de empresa

El Comité de Empresa de Candy quiere comunicar lo siguiente a la opinión pública.

-Hoy, día 29, lunes, la asamblea de trabajadores y trabajadoras de Candy ha apoyado el preacuerdo alcanzado por la dirección de Candy con el Comité de empresa (122 votos a favor, 7 en contra y 2 blancos). Dicho preacuerdo —que se concretará más a delante— recoge la posibilidad de que las personas cercanas a la jubilación puedan acceder a una digna jubilación. Respecto al resto de trabajadores y trabajadoras se ha acordado un Expediente de Suspensión de contratos de 5 meses de duración, con el objetivo de posibilitar un proceso de reindustrialización.

El inicio de este proceso de reindutrialización impulsado por la Diputación Foral de Gipuzkoa , y por lo tanto, la conversión de este preacuerdo en acuerdo, está supeditado a la consecución de un acuerdo entre Candy y la Diputación Foral de Gipuzkoa para la transmisión de las instalaciones y los terrenos.

-Este es un buen acuerdo en nuestra opinión, ya que descarta la vía judicial, que además de la incerditumbre que nos genera haría imposible cualquier intento de reindustrialización. Aún así, nos reafirmamos en lo que hemos dicho hasta ahora. No es más que una multinacional que quiere deslocalizar su producción para aumentar sus beneficios.

-En ese sentido, queremos denunciar lo que ha supuesto la reforma laboral: posibilita cerrar empresas de manera unilateral, sin control público. El Gobierno Vasco, tras manifestar públicamente “no aceptar el cierre de Candy”, no ha asumido ningún compromiso. Concretamente ni siquiera nos ha respondido a la solicitud para que encargara una auditoria para demostrar que Candy ha ganado dinero este año. Esa no respuesta es el compromiso que nos ha demostrado. Aún así, esperamos que tal como hemos conocido por la prensa su actitud sea otra respecto al intento de un proceso de rendustrialización.

Por último, queremos resaltar la lucha de los y las trabajadoras, y la solidaridad recibida por parte del pueblo de Bergara y del resto de la comarca. Este preacuerdo, y el hecho de que la posibilidad de podamos seguir trabajando en Bergara aún esté abierta es gracias en gran medida gracias a esa implicación. l
Aún nos queda mucho por hacer para conseguir el objetivo que teniamos desde un principio: la defensa del empleo.

CANDYKO LANGILEAK BERGARAN LAN! LORTUKO DUGU!
 

 

 


DIA Supermerkatuen irabaziak langileen prekarizazioan oinarritzen dira

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Schleckerreko Komiteak DIA Supermerkatuek enpresa erosi zutenetik lan baldintzetan jasaten ari diren okertzea salatu dute. DIAk zentro eta kate berriak irekitzen ari diren bitartean, langileen prekarizazioa gero eta handiagoa da. Komiteak egoera salatzearekin batera lan baldintzak errespetatu daitezen borrokan jarraituko dutela iragarri dute.

Schleckerreko Enpresa Komitearen oharra
DIA SE ENRIQUECE…
…PRECARIZANDO A SUS TRABAJADORAS

«Schlecker, la que era nuestra empresa, fue comprada por DIA y, desde entonces todo esta cambiando… a peor… Vemos en los medios que DIA no deja de hacerse con nuevos centros y cadenas y queremos dejar claro que es así a costa de precarizar las condiciones laborales de sus trabajadoras.

Las condiciones en la enterior empresa no eran ninguna maravilla pero estamos viendo, gracias a DIA, que podían ser peores ya que día a día estamos teniendo que hacer frente a mayor horario de aperturas con la misma plantilla, lo que conlleva mayor trabajo en solitario, mayor inseguridad y un aumento considerable en la carga de trabajo.

El comité de empresa de Schlecker lleva meses denunciando esta dura situación ante la empresa y, en varias ocasiones, ante inspección de trabajo, pero es evidente que esta empresa no esta acostumbrada a escuchar a sus trabajadoras y a tener en frente a un comité y una plantilla activa. De este modo la empresa hace oidos sordos a nuestras peticiones y sigue sin hacer caso a nuestras peticiones y exigencias.

Queremos denunciar la precariedad en la que estamos trabajando y que DIA descuida por completo nuestras condiciones laborales y nuestra salud laboral, preocupándose únicamente de ahorrar al mismo para aumentar su riqueza. Intenta ningunear así, al comité de empresa, ignorando por completo las exigencias y la opiniones de su plantilla. oye las constantes exigencias de la plantilla, incluso los tirones dorejas y exigencias que le ha hecho inspeccion de trabajo…

Se niega a cosas tan básicas como realizar un calendario laboral, derecho minimo exigido por el Estatuto de los Trabajadores. Se ha enfrentado a un atraco, despues de repetidos avisos de inseguridad del comite, llevando a cabo una gestión nefasta y sin haber tomado ninguna medida de las propuestas para que esto no vuelva a pasar. Reduce la plantilla, llegando a despedir a trabajadoras, y amplia horarios de apertura precarizando al máximo la situación y aumentando hasta los limites la carga de trabajo. No hace frente a riesgos laborales ni lleva a cabo los estudios pertinentes exigidos por ley, aun viendo que son cada vez mas las trabajadoras que caen de baja por problemas ergonómicos deribados del trabajo. En DIA pesa más su ansia de enriquecerse que nuestra salud.

Este comité de empresa quiere denunciar esta situacion y exigir a la empresa que cambie su politica de vulneracion de derechos y tenga en cuenta la exigencia de sus trabajadoras, que somos las que día a día hacemos que tengan beneficios. Seguiremos peleando por mejorar nuestras condiciones laborales y por que todos los derechos de toda la plantilla sean respetados.»

 

 

 

Arabako Gizartegintzaren lehen hitzarmena sinatu da

Aurre-akordioa joan den uztailean sinatu ondoren; AISA patronalak, eta ELA, CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuek lehen hitzarmena sinatu dute gaur. Horren bidez arautuko dira, 2015eko urtarrilaren 1az geroztik, Arabako Gizartegintzaren 1.300 langileen lan-baldintzak.

Hitzarmena sinatu izana aurrera-pauso nabarmena izan bada ere, sindikatuon lana hemendik aurrera enpresetan eta elkarteetan betearaztea izango da. Hori dela eta, funtsezkotzat jotzen dugularik langileak antolaturik egotea lantoki guztietan.

Azkenik ELA, CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuok sektoreko langile guztiak zoriondu nahi ditugu lehen hitzarmen hori lortu izanagatik eta orain dela bi urte hasitako negoziazio-prozesu osoan erakutsitako indarragatik.