2026-01-03
Blog Página 1190

LABek kezkagarritzat jotzen du bi multinazionalek Kantauri itsasoan hidrokarburoak dauden ikertzeko egin duten eskaera

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Estatuko boletin ofizialak informatzen duenaren arabera, bi enpresek Espainiar Estatuko Industria Ministerioari euskal kostaldean hidrokarburorik dagoen arakatzeko permisoa eskatu diete. Bi multinazionalez ari gara: Capricorn Spain eta Shell Usptream Spain BV.

LABek salatzen du, horrelako erabakiek agerian uzten dutela gure burujabetza falta, gure herriak behar dituen erabakiak hartzeko. Madrilen erabakiak hartzen dira, gure herriko sektore desberdinekin hitzegin edo eztabaidatu gabe eta, denon artean behar dugun eredu energetikoa argitu gabe. Aldi berean, ezin ahaztu, prospekzio berak eragin kaltegarriak dituela gure kostaldean, gure arrantzan, baita gure itsasoan ere (leherketa sismikoak, kutxadura, isuriak..). Horregatik, LABen ustez ezin da gure herriaren etorkizuna multinazionalen esku utzi.

Udan zehar, Mediterraneoan eta Kanariar Uharteetako kostaldean izandako gertakariak (kasu haretan petrolioaz zebiltzan eta interesa zeukan enpresa Repsol zen) orain Euskal Herrian errepikatzen dira. Toki guztietan, proiektu hauekiko oposizioa, oso zabala izan da. Hemen ere, erakundeetako agintariei, proiektu honek aurrera egin ez dezan eman beharreko pausu guztiak eman ditzatela eskatzen diegu.

 

 

 

Ainhoa Etxaide aurrez aurre Plateruena Kafe Antzokian

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Ainhoa Etxaide aurrez aurre Plateruena Kafe Antzokian

Gaurkotasunari errepasoa emateko eta aurrera begirako erronkaz mintzatzeko Durangoko Plateruena Kafe Antzokian izan zen atzo LABeko idazkari nagusia. Jasone Agirre kazetariak zuzenduriko elkarrizketan politika gaiak, lan mundua eta gai sozialak izan zituen hizpide Etxaidek.
 

 

 

El paro volvió a subir en septiembre, sobre todo entre la juventud

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El pasado mes de septiembre el paro registrado en Hego Euskal Herria ascendió a 215.743 personas, 353 más que en agosto. Con esta subida la evolución del paro encadena el segundo repunte consecutivo tras el final de la campaña de verano.

Este incremento ha sido especialmente elevado entre la juventud (menores de 25 años), habiéndose registrado en las oficinas públicas de empleo de Hegoalde 1.180 jóvenes más en paro que el mes anterior, lo que supone una subida del 7,7%. También aumentó un 0,6% entre las mujeres; mientras que entre los hombres se redujo un -0,3%.

Por otro lado, la persistencia de la crisis, el aumento del paro de larga duración y los recortes introducidos por el gobierno central en el sistema de protección por desempleo están provocando la continua reducción de la tasa de cobertura.
Actualmente, en Hego Euskal Herria, sólo el 49,4% de las personas consideradas en paro recibe algún tipo de prestación por desempleo (el 30,1% contributiva y el 19,3% asistencial). Hace un año la tasa de cobertura alcanzaba al 54,8% de las personas desempleadas.

Además de endurecer los requisitos para acceder a las prestaciones, el gobierno del PP también adoptó medidas para disminuir su cuantía, en contra de lo prometido en su programa electoral. Como consecuencia de ello, la cuantía media de la prestación contributiva ha mermado un 4% en el último año, y un 6% desde la aprobación de dichos recortes en julio de 2012.
En este sentido resulta intolerable comprobar que, a pesar del constante agravamiento de las situaciones de pobreza y desprotección frente al paro, la dotación destinada en los presupuestos de 2015 al pago de prestaciones por desempleo es un 15% inferior a la presupuestada en 2014.
 

 

 

Iruzurrik ez! Nafarroan euskaraz bizi nahi dugu!!

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Vascuenceren Legeak 28 urte betetzear den honetan, Mari Carmen Otxoak, PSN-ko Parlamentariak “legea bidezkoa ez dela” aitortu eta beronen aplikazioak sortzen duen “injustizia” salatu du. Iritzi aldaketa, jarrera lotsagarria edo kalkulu elektorala?

Nafarroan Vascuenceren Legea onartu zenetik diskriminazioa, demokrazia eza, justizia falta, hizkuntza eskubideen urraketa… nagusitu da; 1986.urtean Vascuenceren legea onartu eta 28 urteetan iraunarazi dutenak egoera horren erantzule politikoak dira. Lege horrek euskararen berezko garapenari galga jarri dio, zonifikazioak bizitokiaren araberako desorekak sortu zein elkarbizitza eragotzi du eta euskararen normalizazio bidean ezer ez egitea ahalbidetu du. Hau da, euskararen normalizazioari muga estrukturalak ezarri dizkio.

Prentsa-ohar honen bidez, LAB sindikatuak aukeraz eta arriskuz beteriko egoera baten aurrean gaudela ohartarazi nahi du.

Batetik, euskara, Nafarroako berezko hizkuntza dela aldarrikatzen dugu; zentzu horretan, lehentasunezkoa zein ezagutu beharrekoa behar du izan eta, horretarako, Nafarroa osoan euskara ofiziala izatea ezinbestekoa da. Vascuenceren Legeak euskararen garapenari zein normalizazioari egiturazko oztopoak besterik ez dizkio eskaintzen, ez du ahalbideratzen euskararen normalizazioa.

Bestetik, euskal herritar gisa, hizkuntza eskubideen jabe garela ohartarazi nahi dugu (gure eskubidea da euskara ikasi, erabili eta transmititzea). Vascuenceren Legeak, zonifikazioaren bidez, hizkuntza-eskubideak herritarra bizi den eremuaren araberakoa izatea ezartzen du. Hizkuntza-eskubideak giza-eskubideak direla esan beharrik ez dago eta ondorioz, herritarrari dagozkio eta ez hizkuntza-eremuari.

Era berean, eskubideak bermatu beharrekoak direla ozen esan nahi dugu. Eskubideak ez direla aukerazkoak eta instituzio zein zerbitu publikoek eskubideok bermatu behar dituzte. Hortaz, eztabaida ez da nork ikasi nahi ote duen euskara, baizik eta nola bermatzen zaion nafartar guztiei euskaraz ikasteko eskubidea.

Azkenik, Vascuenceren Legeak irakaskuntzari ez ezik, gure eguneroko bizitzaren esparru zabalari eragiten dio (komunikabideak, irakaskuntza, lan mundua, administrazioa, aisia…) eta euskaraz bizitzeko eskubidea ezinezko bilakatuz.

Hori dela eta, honako bi eskaera:
• Batetik, aldaketaren aldeko gehiengo sozialari: Nafarroan benetako aldaketa egon dadin, Vascuenceren legea derogatzea ezinbestekoa dela deritzogu eta bide horretan indarrak bildu, kalera atera eta akordioak egitea.
• Bestetik, iruzur berriak prestatzen ari direnei: Naparren gehiengoak aldarrikatzen duen aldaketari ateak ireki eta, benetazko aldaketa izan dadin, Vascuenceren legea derogatzearekin batera, euskarari Ofizialtasuna aitortzea Nafarroa osoan.

 

 

 

Ya llega a 30 la cifra de accidentes de trabajo mortales en Euskal Herria

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Ya llega a 30 la cifra de accidentes de trabajo mortales en Euskal Herria


Ante la muerte en accidente laboral de un trabajador de la empresa Metal Smelting, antigua Fundiciones San Eloy, queremos de mostrar nuestra solidaridad y apoyo a la familia y amigos, así como a la plantilla de trabajadores y trabajadoras de esta empresa, y hacemos un llamamiento a acudir a todos los actos de denuncia convocados por la propia plantilla.

Este accidente mortal se podía haber evitado, sin duda alguna. Es este escenario, en el que la precarización de las condiciones laborales de la clase trabajadora, de devaluación de salarios y en el que las inversiones empresariales para la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras brillan por su ausencia, la que han llevado a este desenlace fatal.

No podemos dejar de recordar que Fundiciones San Eloy entró en concurso de acreedores en septiembre de 2012 por la pésima gestión empresarial, y en julio de 2013 por medio de la liquidación de la misma, fue adquirida por otra empresa, Metal Smelting. Cuando lo que se prioriza es la viabilidad de la empresa, medida sólo en términos económicos y de beneficio empresarial, sin garantizar cuales serán los derechos de las personas trabajadoras, así como las medidas de protección para su seguridad y salud, cuando lo que prima es poner en marcha la actividad productiva al mínimo coste, sin realizar previamente una planificación preventiva de actividades que como es la de esta empresa, fundición para automoción, accidentes laborales como éste no pueden calificarse como imprevisibles. Cuando el miedo que se genera en el colectivo de las personas trabajadoras impide cualquier denuncia, queja, intervención sindical, sin riesgo a ser despedido y perder el puesto de trabajo, el resultado es éste.

Exigimos que se depuren todas las responsabilidades, y que se exija a sus responsables que pongan en marcha todas las medidas preventivas para que hechos como este no vuelvan a producirse.

Asi como exigimos a las administraciones publicas competentes en la materia, que dejen de mirar hacia otro lado, sin hacer absolutamente nada. O lo que es peor, parecer que hacen algo sin hacer nada.

No es el momento de declaraciones o mesas de dialogo, es el momento de poner medidas para evitar los accidentes de trabajo y las demas perdidas de salud. Y en este modelo estatal de relaciones laborales, todas las medidas que a nivel macro y en las empresas se estan llevando a cabo, van en contra de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y afectan de lleno a las condiciones de empleo y trabajo, todo ello unido a una inexistente actividad preventiva en las empresas, da como resultado accidentes y enfermedades.

Es por ello que volvemos a remarcar la necesidad de un cambio de modelo preventivo, de una nueva ley, hecha desde aquí para aquí. En donde se garantice el derecho a la salud y la vida de la clase trabajadora.

 

 

 

Marchas en defensa de la Sanidad Pública el 4 de octubre

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Satse, ELA, LAB, SME,FFHE, CCOO, UGT y ESK han organizado marchas para denunciar los recortes que se están dando en Osakidetza y en defensa de una Sanidad Pública de calidad.

El Gobierno Vasco continúa con sus políticas de recortes en el gasto público, seguimos con una sanidad pública infradotada y las propuestas de supuestas mejoras que nos presentan, en el mejor de los casos, son un insulto a la plantilla y a la sociedad.

Para quienes queremos un sistema público de sanidad fuerte y de calidad nos preocupa especialmente la destrucción de 3000 puestos de trabajo realizada por Osakidetza. Esta destrucción de empleo ha tenido consecuencias graves en las cargas de trabajo y en la calidad del servicio que ofrecemos. Ante tamaño ataque proponer una OPE anual que en el mejor de los casos consolide 60 puestos de trabajo nos parece una provocación.

Desde el mes de junio la plantilla de Osakidetza se encuentra en plenas movilizaciones, ya hemos realizado manifestaciones, concentraciones y encierros. De cara a dar un paso más en las movilizaciones los sindicatos que estamos convocando estas movilizaciones llamamos a realizar marchas en defensa de la sanidad pública.
Llamamos a la plantilla de Osakidetza y a la sociedad en general a participar en estas marchas y traer sus reivindicaciones y quejas.

Las marchas comenzarán en los Hospitales de Cruces (bizkaia) , Donostia (gipuzkoa) y Txagorritxu (alava) a las 10:30 del SABADO 4 de octubre.

HORA LUGAR Y RECORRIDO DE LAS MARCHAS
• BIZKAIA (hospital de CRUCES a el ARENAL – bilbo)
Comienza el recorrido en Hospital Universitario Cruces y siguiendo la carretera se va a C/ Fray Juan, C/ Montevideo hasta Hospital Universitario Basurto, bajando hasta Termibus hacia el Sagrado Corazón, pasando al paseo de Abandoibarra a lo largo de la ría y acabando en la Plaza del Arenal.
Hora salida: 10.30 Hora estimada llegada 12.30

• ARABA (hospital Txagorritxu a Plaza elizaola –Gasteiz)
Comienza el recorrido en Hospital Universitario Txagorritxu C/ José Antonio Achotegui, C/ Mexico, C/ Chile, Av/ Gasteiz, C/ Sancho el Sabio, Plaza Lovaina, C/ Magdalena, C/ El Prado, C/ Postas, C/ La Paz, C/ Olaguibel, Plaza Jesús Mª Leizaola, acabando en la Plaza Elizaola.
Hora salida: 10. 30 

• GIPUZKOA (HOSPITAL Donostia a Plaza Pio XII –Donostia)
Hospital Donosti, Avenida Madrid y llegada hasta la plaza Pio XII.
Hora salida: 10.30
 

 

 


LAB llama a toda la plantilla de Bizkaibus a responder de forma contundente mediante los paros y las huelgas planteadas

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LAB hace una valoración negativa de la reunión mantenida hoy con la Diputación Foral de Bizkaia. La Diputación no ha querido entrar al fondo del problema que existe en Bizkaibus y buscar soluciones al conflicto que ellos mismos han generado, dado que se ha mantenido toda la reunión solicitando el documento que los sindicatos convocantes de las huelgas planteamos como documento de firma para solucionar el conflicto.

El problema de voluntad politica por parte de Diputación para solucionar el conflicto de Bizkaibus sigue vivo un año despues. El Único compromiso que ha adquirido la diputación es estudiar el escrito que se les presente.

Ante esta pasividad mostrada por la Diputación, LAB hace un llamamiento a toda la plantilla de Bizkaibus a responder de forma contundente mediante los paros y las huelgas planteadas por todos los sindicatos, en el paro de 2 horas plantado para este viernes (de 7:30 a 9:30; de 18:00 a 20:00; de 22:30 a 00:30) y a los dias de huelga de 24 horas: 6, 9, 13, 15, 17, 20, 21, 23, 24 y desde el 27 de manera indefinida.
 

 

 

LAB exige al Gobierno Vasco ampliar la partida económica para garantizar las ayudas de emergencia social

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La precariedad y la pobreza no deja de extenderse entre la población vasca. Un 25% de empleo de baja calidad, una tasa del desempleo estructural del 15%, 4 de cada 10 trabajadoras y trabajadores llevan más de dos años en paro, un 17% de la población en situación de riesgo de pobreza y exclusióna, los deshaucios que continuan,… En definitiva, la imposiblidad para miles de personas de poder contar con una existencia digna en nujestro pueblo.

En este contexto, el Gobierno vasco reconoce una vez más que las partidas económicas para las ayudas de emergencia social se han agotado. Y ante ello, nos tememos que su única reacción sea la negativa a aumentar los recursos públicos para atender a las situaciones de emergencia social, por falta de disponibilidad presupuestaria. Ocurrió el año pasado con las AES, lo acaban de hacer con las ayudas para la conciliación.

Resulta inaceptable que el Gobierno vasco se esconda en la no obligación de proporcionar estas ayudas, porque la ley considera que no es un derecho subjetivo exigible. Estamos hablando de necesidades vitales de las personas (alquiler, hipoteca, electrodomésticos,…) que no pueden hacer frente por falta de recursos económicos.

Si quien participa en la destrucción de empleo, en el desmantelamiento de servicios públicos, en la imposición de copagos, en políticas de vivienda que no garantizan el acceso a ellas, además se niega a aportar los recursos para paliar las consecuencias negativas de sus políticas antisociales está de sobra. Sí, la “política social” de este Gobierno vasco está de sobra.

LAB reclama la prioridad para las personas y por tanto, la ampliación de la partida para las ayudas de emergencia social. Y junto a ello, expresa la necesidad de la movilización en favor de prestaciones sociales dignas y unas políticas coherentes, que además de responder a las consecuencias más crueles de la pobreza, establezcan las bases para su superación en base al reconocimiento de los derechos sociales, la creación de empleo de calidad y una fiscalidad progresiva y justa.

 

 

 

Konponbidea exijitzeko lanuzteak Condesa Taldean

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Egun, Condesa Taldeko lan zentro guztiak pasa den uztailetik hartzekodunen aurrekonkurtsoan daude. Ondorioz, 800 langiletik gora ziurgabetasun handiko egoera baten aurrean aurkitzen dira. Egoera salazeko eta Autonomi Erkidego ezberdinetako Gobernuei dagokien erantzunkizuna asumitzeko eskatzeko mobilizazio ezberdinak iragarri dituzte.

Condesa Taldeko Enpresa Batzordearen irakurketa
 CONDESA TALDEA, KONPONBIDEA ORAIN!
«Gaur, urriak 1, Condesa Taldeko enpresa batzorde guztien ordezkaritza bat komunikabideen aurrean azaltzen gara pairatzen dugun egoera zuekin partekatzeko eta egoera honi aurre egiteko antolatu diren mobilizazioak jakinarazteko.

Egun, Condesa Taldeko lan zentro guztiak, sei orotara, bi Legutio-Gasteizen, eta bana Lesaka, Berrioplano, Mieres eta Sagunton, pasa den uztailetik hartzekodunen aurrekonkurtsoan daude. Ondorioz, 800 langiletik gora eta gure senideak ziurgabetasun handiko egoera baten aurrean aurkitzen gara.

Hasieratik, bai aurrekonkurtsoan sartu aurretik zein gerora ere, Condesaren jabeen aldetik jasotako informazio eza erabatekoa izan da, enpresa batzordeek behin eta berriro informazioa eskatu diegun arren.

Gardetasun eta informazio eza dira Condesako Zuzendaritzaren aldetik jasotzen duguna. Zuzendaritza berak langileak beldurtzeko eta banatzeko ongi diseinatutako estrategia da. Baina ez gaude hau gehiago jasaten jarraitzeko prest.

Hemen ordezkatuta gauden Condesa Taldeko enpresa batzordeek enpresa erabat bideragarria dela deritzogu. Zuzendaritzak egindako kudeaketa txarraren ondorioz soilik, gaude egoera honetan. Beraz, Zuzendaritzari Condesa Taldeko lantoki guztietarako enplegua eta lan baldintzak bermatuko dituen bideragarritasun plan bat, alegia, industria plan bat, aurkezteko exijitzen diogu.

Condesako langileak informazioa eta etorkizunerako plan bat aldarrikatuz mobilizatzen jarraituko dugu. Condesako Zuzendaritzak jakin behar du ez garela geldirik egongo, 800 familia baino gehiago kale gorrian utzi nahi dituzten bitartean eta merkatua daukan enpresa bideragarri bat itxi nahi duten bitartean.

Honela, Autonomi Erkidego ezberdinetako Gobernuei deia egiten diegu bere erantzunkizuna asumitzeko eta ez dezatela baimendu, zuzendaritzak egindako kudeaketa txar baten ondorioz bideragarria den enpresa bat ixtea, horrek ekarriko duen enplegu suntsiketarekin . Gure aldarria haiei ere helaraziko diegu.

Hau guztiagatik, Condesako enpresa batzordeak Zuzendaritzari konponbide bat exijitzen diogu orain.

Hauek dira datozen egunetan lantoki guztietan “Condesa solución ahora, konponbidea orain” lelopean egingo ditugun mobilizazioak:

– Urriaren 3an lantoki guztietan batzar informatiboak.
– Urriaren 8an 13:00tatik-15:00tara bi orduko lanuztea eta lantoki guztietan konzentrazioak.
– Urriaren 15ean egun osoko greba eta lantoki guztietako langileekin manifestazioa Gasteizen enpresak dituen bulego nagusien aurrean amaituz.

Gasteizen, 2014ko urriaren 1ean»
 

MOBILIZAZIOAK

Urriaren 3an lantoki guztietan batzar informatiboak.

Urriaren 8an 13:00tatik-15:00tara bi orduko lanuztea eta lantoki guztietan konzentrazioak.

Urriaren 15ean egun osoko greba eta lantoki guztietako langileekin manifestazioa Gasteizen enpresak dituen bulego nagusien aurrean amaituz.

 
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