LAB Sindikatuak 2010ean hasitako Hauteskunde Sindikalen epealdi trinkotik 2014ra egindako mobilizazio ezberdinak jasotzen dituen bideoa. LABek Hauteskunde Sindikalen kanpainari hasiera emateko Bilbon egindako delegatuen batzarrean proiektatutako ikus-entzunezkoa.
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Varios centenares de trabajadores y trabajadoras del aeropuerto de Loiu, se manifestaron el pasado viernes, para denunciar la continua política de ajustes de la dirección del aeropuerto, que a pesar de haber tenido 5,5 millones de euros de beneficios en 2013, sigue provocando despidos y precarización de las condiciones laborales.
En la manifestación, trabajadores de AENA, portaron una pancarta contra la privatización, a la que califican de estafa social, económica y política y solicitaron la creación de un frente social, político e institucional para parar este fraude, que favorece los intereses privados perjudicando el interés general del conjunto de la ciudadanía. En este sentido, manifestaron que la situación del conjunto de trabajadores y trabajadoras del aeropuerto y la falta de servicios y seguridad, se debe a las exigencias que los especuladores están poniendo al Ministerio de fomento para que la privatización salga adelante. Además lanzaron la siguiente pregunta; que si en 2011 Aena estaba valorada en 30.000 millones de euros y ahora el gobierno la valora en 16.000, ¿donde han ido o van a parar los 14.000 millones de euros que faltan?
En la manifestación participaron trabajadores y trabajadoras de las diferentes contratas de mantenimiento, limpieza, seguridad, información, pasarelas, compañías aéreas y aparcamiento entre otras, denunciando que la injustificada política de ajustes de la dirección del aeropuerto está provocando una cascada de despidos y recortes salariales como no se había conocido antes en el aeropuerto.
Próximamente se procederá a la adjudicación de los servicios subcontratados de PMR y Limpieza, y para los sindicatos el perverso sistema de adjudicación de Aena, que tras la presentación de ofertas permite hasta cuatro subastas posteriores, al más puro estilo de un mercadillo de barrio, está provocando que las adjudicatarias para mantener sus margenes de beneficio procedan a recortar plantillas y derechos laborales.
Los sindicatos han instado a Aena, a convocar una mesa de negociación integral sobre el modelo de gestión aeroportiaria, que establezca los servicios que se deben prestar en el aeropuerto, regule la calidad de los mismos y establezca las plantillas necesarias para ello. Y a las empresas que perticipan en los concursos, que se abstengan de mercadear en la subastas, ya que serán tan responsables de la conflictividad laboral como lo es la dirección de Aena.
Los sindicatos, han instado a las instituciones vascas a defender conjuntamente con los agentes sociales, la prestación de servicios de calidad en el aeropuerto, y a presionar a la dirección del Aeropuerto para que rompa la posición de sumisión y complicidad con las imposiciones que llegan desde la sede central de Aena en Madrid, que adopta decisiones totalmente alejadas de la realidad y de las necesidades de los usuarios del aeropuerto de Loiu.
Durante los últimos meses las instituciones forales y los sindicatos hemos mantenido un proceso de negociación para la renovación del acuerdo / convenio.
Con el nuevo convenio/acuerdo hemos conseguido acuerdos sustanciales en materias como:
LAB sindikatuak Urola-Kostan hileko lehen ostegunetan elkarretaratzeak egiten ari da Hitzarmenen defentsan, erreformei eta prekarietateari aurre egiteko. Irailean Azpeitian egin ostean, pasadan urriaren 1ean Zarautzen bildu ziren LABeko delegatuak.
60tik gora lagun bildu ziren eta ordu erdiko elkarreraratzea egin zuten. Hurrengo elkarretaratzea Zestoan izango da Azaroak 6ean 18:30tan plazan.Bestalde, patronalaren jarrera salatzeko Adegiko zuzendaritzan dagoen Ana Belen Juaristik Zarautzen duen Engranajes Juaristi enpresako paretetan pegada bat egin zen.
Este 1 de octubre José Iribas, Consejero de Educación, ha realizado una rueda de prensa. En la misma, ha dado a conocer que se han "identificado" 22 libros que no se ajustan a la “realidad institucional” de Navarra y al más puro estilo Torquemada, ha prendido las llamas inquisidoras.
El departamento de Educación tiene muchos problemas muy gordos por resolver. Tal y como se ha visto en las últimas comparecencias del Consejero, en el sistema educativo navarro se están abriendo muchas grietas: PAI, LOMCE y las producidas por los recortes entre otras. Con la intención de tapar estas grietas, ha empezado una campaña política contra la izquierda abertzale y los sindicatos cercanos, acusándoles de manipulación política y adoctrinamiento. En la misma línea, ha arremetido contra la guía publicada por la plataforma "Euskal Herrian Gure Hezkuntza".
En la actualidad, UPN no representa a la mayoría de las y los navarros y aprovechándose de que el gobierno está en sus manos, toma decisiones unilaterales en contra de la mayoría del parlamento y sin consultar con la comunidad educativa.
El sindicato LAB, a pesar de las amenazas de Iribas, seguirá trabajando por un sistema educativo de calidad, que garantice el currículum y la cultura vasca y la formación de un alumnado euskaldun y plurilingüe.
El sindicato LAB exige la dimisión de Iribas, porque es incapaz de resolver los problemas del sistema educativo navarro y porque no hace más que alimentar los fantasmas producidos por la euskalfobia y crispar a la sociedad.
La dirección de Osakidetza está llevando la gestión de la OPE 2011 a niveles inauditos de ineficacia, falta de transparencia y de rigor, mostrando muy poco respeto a las miles y miles de personas que han tomado parte en este proceso.
Respecto al primero, Osakidetza reafirma el cambio de criterio para baremar la formación, pero sigue sin hacer públicos cuáles son estos criterios. Afirmar que todo candidato que lo solicite podrá ver su expediente no es suficiente, por lo que LAB sigue exigiendo que todos los criterios decididos por los tribunales de cada categoría sean de conocimiento público, tasados objetivamente y con las puntuaciones asociadas, en todas las categorías y todas las OPEs como único modo de evitar enchufismos, irregularidades y pucherazos.
Por su parte, queremos denunciar que Osakidetza no está cumpliendo su propia normativa, y está poniendo en marcha “mecanismos a la carta” para que decenas de trabajadores y trabajadoras se queden en su puesto actual aunque hayan sacado plaza en otro lugar. LAB siempre ha defendido un sistema de OPE que permita a las personas que sacan plaza estar lo más cerca posible de su lugar de residencia en el menor tiempo posible. Pero esto debe hacerse para todo el mundo, con criterios objetivos y públicos, no mediante maniobras extrañas y chanchullos que no respetan el derecho de todas y todos a la igualdad de oportunidades.
¿Esta es la buena gestión de la que tanto ha presumido el PNV?
Pasa den kurtsoan zehar Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren osaketan parte hartu zuten eragile sozial eta sindikatuak Eibarren elkartu dira gaur goizean eta aurtengo kurtsorako plangintza eta antolaketa eredua zehaztu dituzte. Honekin batera, Merkataritza Askeko Itun Trasatlantikoaren kontrako adierazpen bateratu bat onartu zuten.
Eskubide Sozialen Kartaren antolaketa eredua ere onartu du asanbladak, urteroko asanblada nazionalarekin, koordinadora nazionalarekin eta lekuan lekuko taldeekin.
Honetaz aparte, Merkataritza Askeko Itun Trasatlantikoaren kontrako adierazpena ere onartu dute asanbladan (TTIP ingelesez), bere eragin txikitzailea nabarmenduz (ik. atxikitako kopia). TTIPek lan-esplotazioa dakarrela nabarmendu dute, merkatua zerbitzu publikoez jabetzen da, elikadura burujabetza heriotzara darama, ingurumenarekiko mehatxua indartzen da, botere guztia ematen zaie multinazionalei eta pertsona eta herrien arteko harremanak pozoitzen ditu. Gaiaren inguruan leku ezberdinetan egiten diren mobilizazioekin bat egiten dutela adierazi dute, eta herritarrei euretan parte hartzeko deia egin.
Eibarren burutu zen Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta osatzeko lehenengo asanblada, 2013ko maiatzaren 25ean. Lehen asanblada honetan, azken urteotan eredu sozial eta ekonomiko berriaren alde lanean ari ziren sindikatu eta mugimendu sozialek argi utzi nahi izan zuten prozesu berritzaile honen garrantzia.
“Ordua da gure borroka guztiak eta jendarte osoaren indarrak bildu eta denon artean, batera, bideari ekiteko. Borrokarako baliozko tresna izatez gain, ziur gaude alternatibaren sorrerarako lagungarri izango dela, honek eredu ekonomiko eta sozial propioaren garapena ekarriko du, Euskal Herritik eta Euskal Herrirako egina eta ez elite ekonomikoen esku dagoena”.
Prozesu horizontal eta parte-hartzaileak, azken urtean ibilitakoak, Karta zerbait ezberdina dela adierazten du. Egindako bideak, emaitzetatik harago, izaera berritzailea ematen dio esperientzia politiko honi. Datuak oso adierazgarriak dira: 1.200 pertsonak hartu du parte Araba, Bizkaia, Gipuzkoa eta Nafarroako hiriburu, herri eta auzoetan egindako 113 prozesuetan. Eskubide sozialen inguruan milaka ekarpen egin dituzten herritarrak. Bide honek bultzada berria jaso du gaur.
Ahotsa.info.- Yolanda Barcina y Marta Vera acudieron el pasado viernes a la inauguración del nuevo edificio de las Urgencias centralizadas del CHN. A su llegada fueron recibidas por decenas de trabajadores y trabajadoras sanitarios y sanitarias que se concentraron respondiendo al llamamiento realizado por el sindicato LAB.
Los convocantes de la protesta destacan que el proyecto de Urgencias centralizadas acarrea una situación de conflicto con la plantilla, además de serias dudas sobre su viabilidad asistencial, por lo precipitado del proceso, guiado más por motivos políticos que técnico-asistenciales.
