2026-05-02
InicioSecretaría de Salud LaboralLan istripuakArteca enpresako langileek azken lan istripu larria salatu dute

Arteca enpresako langileek azken lan istripu larria salatu dute

Pasadan asteazkenean, hilak 18, Arteca enpresako komite eta langileek konzentrazioa burutu zuten lankide batek izandako istripu larria salatu eta langileari babes osoa adierazteko. Enpresari hartu behar diren babes neurrik hartzeko exijitu zioten.

NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE ARTECA

«El comité de empresa quiere manifestar su preocupación por el último accidente MUY GRAVE que ha sufrido nuestro compañero Aitor Bartolomé. Nos gustaría decir que ha sido un hecho aislado, pero tras analizar un poco la situación, manifestamos que en varias ocasiones hemos protestado por lo que creíamos una dejación en la Prevención de Riesgos Laborales, cambio de cristales, desprendimientos de cascotes y el traslado-ubicación de maquinaria. A este respecto, en los últimos días se esta procediendo con las maquinas CE-09 y CE-03, cada una de ellas ha tenido un mínimo de 2 incidentes-accidentes. Con la CE-09 hundimiento del firme del suelo y deficiente señalización de la ubicación, que ha obligado a reposicionarla a golpes con la maquina de ALTO TONELAJE, después de estar instalada, amen del riesgo en su desplazamiento con tres VEHICULOS A MOTOR llevando alguna de las partes de la maquina al unisonó, sin la debida señalización y con las maquinas de la zona de paso trabajando con sus respectivos operarios. En la CE-03 con un pequeño conato de incendio y la caída a plomo de un equito de 2T sobre el hueco donde Aitor estaba trabajando (esperamos que con las mínimas consecuencias físicas y psíquicas para el). Amen de la deficiente señalización de la zona, no eliminación de riesgos para los trabajadores del entorno y PLANIFICACION del trabajo y responsable sobre la marcha o no planificación.
El Comité entiende que para este tipo de trabajos especiales y sin especialistas en ARTECA, se debe de establecer “YA” un riguroso protocolo, que contemplen entre otros,

1-Definición de zonas de actuación y su aislamiento de la zona de trabajo de producción
2- Definición, planificación de medidas auxiliares (topes, amarres, despieces, marcas, extintores….) prevención de riesgos y señalización de responsables, coordinación y aspectos a cubrir.
3- Mínima valoración de riesgos por parte de la Técnico en Prevención.

Entendemos por otra parte que estos trabajos de cierta complejidad y riesgo(a pesar del exceso de confianza) se deben de realizar fuera de las horas de trabajo de la producción o en zonas totalmente aisladas para el personal ajeno a dicho trabajo, no es de recibo que el personal de producción además de atender a las exigencias altas de calidad y ritmo de trabajo, tenga que estar con el rabillo del ojo, controlando los riesgos que estos trabajos generan a su alrededor.

Los puntos definidos en el protocolo, deben estar escritos y expuestos en uno o más lugares bien visibles.

Por ultimo el comité quiere manifestar, que esta posición contribuye decididamente al mantenimiento de ARTECA y que Vidilla de este tipo no necesitamos, si alguien necesita este tipo de Vidilla, que lo haga fuera del EQUIPO que somos todo ARTECA .

Los gastos que originen esto que el comité propone, son mínimos comparando con los beneficios, reducciones de tiempos, enfermedades profesionales…»

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

00:02:45

[GALERÍA DE FOTOS]: Hemos reivindicado políticas de redistribución y medidas a favor de los trabajadores y las trabajadoras en 26 manifestaciones por toda Euskal...

Este Primero de Mayo en el cual las movilizaciones se han llevado a cabo por comarcas las reivindicaciones del sindicato se han centrado en el derecho a la vivienda, en los servicios públicos de calidad y en pensiones y salarios dignos.
00:13:27

Garbiñe Aranburu: «La mejor manera de responder al fascismo y a la ofensiva reaccionaria es no dejar a nadie atrás»

El lema de este año es “Langileok eragin”. Estamos impulsando cambios. Hoy volvemos a estar en las calles en toda Euskal Herria, comarca a comarca. Una mención especial a nuestra militancia de Ipar Euskal Herria, el incansable trabajo de años ha dado sus frutos y, junto con los sindicatos de la intersindical, también nos hemos movilizado en Baiona y Maule.

LAB firma el primer preacuerdo de residencias de Navarra tras seis años de lucha sindical

El sindicato LAB ha firmado el primer preacuerdo del convenio colectivo de residencias de Navarra, un acuerdo que llega tras seis años de movilización...