2026-01-02
Blog Página 1177

LAB continúa reforzando su representatividad en el comienzo del periodo concentrado de elecciones sindicales

0

Transcurridos los dos primeros meses del periodo concentrado de elecciones sindicales, multitud de empresas están en pleno desarrollo de sus procesos electorales. Si bien es en las Pymes donde de momento mayor trascendencia está teniendo el proceso electoral, también en algunas empresas refentes han finalizado sus procesos electorales.

Gipuzkoa es el territorio donde más votaciones se están realizando, sobre todo en el sector industrial. En empresas como Tekoniker LAB icrementa su mayoria absoluta y pasa de 5 a 7 representantes de la misma manera que en Recyde de Elgeta se hace con la mayoría absoluta del Comité de Empresa a costa de ELA. En empresas como Sete y Salva LAB logra incrementar su representación y consigue popr primera vez representación en Refractarios Kelsen (2 representantes) donde nadie antes tenía representación excepto ELA.

También en el sector industrial en Nafarroa LAB está obteniendo muy buenos resultados en las primeras votaciones que se están realizando. Resaltar la irrupción de LAB en el Comité de Empresa de Gamesa Agoitz (2 representantes) o el incremento de representación en Mondelez Viana (antigua Marbú) donde de dos representantes LAB pasa a cuatro, siendo la fuerza más votada en producción por delante de CCOO.

En cuanto al sector públco LAB mantiene su representatividad en el Ayuntamiemto de Donosti siendo la fuerza más votada en el personal laboral e incrementando el número de votos en funcionarios. De la misma manera, LAB logra representación en Txingudi Zerbitzuak y en las escuelas Infantiles de Barakaldo. En lo que a enseñanza se refiere, LAB continua reforzando su mayoría absoluta en las Ikastolas, incrementando su representación en centros como la Ikastola Udarregi, donde pasa de tres a cuatro representantes a costa de ELA. En la enseñanza privada LAB pasa de uno a dos representantes en el Colegio Presentación de María, obteniendo mayoría absoluta.

A su vez, queremos resaltar que en LAB está consiguiendo presentar candidaturas en multitud de Pymes en las que antes no lo conseguía, lo que confirma que el sindicato continúa creciendo en su grado de adhesión.

 

 

Ainhoa Etxaide aurrez aurre

Gaurkotasunari errepasoa emateko eta aurrera begirako erronkaz mintzatzeko Durangoko Plateruena Kafe Antzokian izan zen urriaren 2an LABeko idazkari nagusia. Jasone Agirre kazetariak zuzenduriko elkarrizketan politika gaiak, lan mundua eta gai sozialak izan zituen hizpide Etxaidek.

ELKARRIZKETA OSOA (50:37)

LAN MUNDUA (18:28)

GAI SOZIALAK (15:41)

POLITIKA (13:58)



 

 

 

Egungo ereduaren ustelkeriaren aurrean diru publikoa modu publikoan gestionatzea da gakoa

Azken egunetan korrupzioaren kontrako operazioak biderkatu egin dira arazo hau pertsona batzuen kontua dela irudikatu nahian. LABeko idazkari Nagusi den Ainhoa Etxaidek Arantxa Sarasola, Zerbitzu publikoetako Federazioko idazkariarekin batera eman duen prentsaurrekoan argi utzi nahi izan du arazoa ez dela jende ustela dagoela baizik eta ustelkeri hori sistemikoa dela eta gaur egungo sistema beharrezkoa dela ustelekeria guzti hau egon dadin.

Gaur egungo sistema bera da gutxi batzuei diru publikoan eskua sartzeko aukerak eta bideak ematen dituena, baina horri ez diote erreparatu nahi, ez diote benetan arazoari aurre egin nahi atzean interes gehiegi daudelako. “Badakigu pertsona asko aberastu direla ustelkeria honi esker, ustelkeri hau ez da berria” gehitu du Etxaidek. Egoera larria izanik ere jakina da “ustelek ez dutela ustelkeria garbituko”, are gehiago, badakigu egiten ari diren hori ez dagoela ustelkeria konpontzeari begira zuzenduta baizik eta euren sinesgarritasun arazoa zuzentzeko asmoz baizik.

Guzti honekin “madrilera begira jarri gara baina hemen ere egoera ber bera da, Euskal Herrian ere ustelkeria badago eta jende askok dirua egin du honela”. Adibideak ez dira falta, hor daude bezteak beste CAN Nafarroako dieten kasua, Gipuzkoako ogasunean gertatutakoa posible izateko jende bat beste norabait begira egon da, edo Patxi Lopez-k Collantes-en arteko negozioak.

Etxaideren ustez larriena “ustelkeri zuria, legezkoa dena” da eta hori da benetako arazoa, hau da politika gutxi batzuen interes pribatuen arabera erabiltzen denean eta praktika hori tamalez orokorra da. Idazkari Nagusiak hor kokatu ditu adibidez pribatizazio prozesuak, “lagunek negozioa egin dezaten”, edo bateragarritasun eredua non pertsona batek kobratu dezaken alderditik, ardua politikoa izateagatik edo administrazio kontseiluan egoteagatik. Idazkari nagusiak salatu du korrupzio zuriari ez zaiola begiratzen.

Honen aurrean LABek justizia soziala eskatzen du, ez baita egia gure eskubideetan edo zerbitzu publikoetan diru gehiegi erabiltzen denik. Guk ez dugu itun bat nahi hauen aurpegia garbitzeko guk benetan sistema demokratiko baterako prozesu demokratizatzaile bat nahi dugu. Hau guztia konponduko da politika eredu berri bat definitzen badugu, benetan kontrol soziala badago eta erabakiak herritarren mesedetan hartzen badira eta ez gutxi batzuen benefiziorako. Etxaidek argi utzi du “diru publikoa modu publikoan” gestionatu behar dela eta orain da momentua aldaketa guzti hauek egiteko.

Zerbitzu publikoan egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika
Hau ez da beraz LABentzat egoera berria ezta ustekabea, hau zerbitzu publikoen gaur egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika orokorraren ardatza dugu: urteak egin ditugu zerbitzu publikoetan ustelkeria praktika hauek salatzen, ze horrelako jokabideek kolokan jartzen dutena ez baita soilik politikagintzaren sinesgarritasuna baizik eta zerbitzu publikoak beraiek (diru publiko gutxiago zerbitzu publikoen sarerako, pribatizazioen bidez zerbitzu publikoen kalitatean galera, lan baldintza okerragoak, …). Horregatik LABentzat funtsezkoa izan da ustelkeria berezko osagarria duen zerbitzu publikoen ereduaren kontra gure irakurketa kritikoa egitea, eta baita honen kontra borrokatzea. 

Hala, sindikatuari dagokion esparru propio horretatik, negoziazio kolektiboaren ariketatik LAB izan da aitzindaria zerbitzu publikoen pribatizazioaren aldarrikapena hitzarmenak sinatu ala ez sinatu elementu determinante gisa planteatzen. Honetaz gain, hori nahikoa ez dela irizten diogulako, zerbitzu publikoen erabakiak hartzeko langileen eta herritargoaren parte hartzea nahitanahiezko baldintzatzat ere planteatzen dugu. Baina han hemen, dugun indar korrelazioaren arabera, norabide honetan sinatu/lortu ditugun akordioak izanik ere, non zenbait kasutan pribatizazioei buelta ematea ere lortzen ari garen, konsziente gara akordio hauen bidez soilik ez dugula lortuko ustelkeriarekin bukatzea.

Izan ere, Ainhoak ondo azaldu duen bezala, arazoa sisteman bertan baitatza, honen froga argiak, denboran berriak gainera honakoak ditugu:

  • iazkoan Kongresuan, PNV eta UPNren laguntzarekin PPko Gobernuak Udal Legearen erreforma onartzen du besteak beste honako xedapenak jasoz: udal zerbitzu publikoak halabeharrez zeharkako kudeaketa izan behar dutela (alegia, pribatizatuak egon behar dutela) baldin eta kudeaketa hori ekonomikoki sostengarriagoa dela frogatzen bada (zeren kontura? langileen baldintzak, zerbitzuaren kalitatea, …).
  • EAEn esaterako, Gobernuak aurkeztu berri duen Euskal Administrazio Publikoen Legearen Proiektuaren errealitatearekin topo egiten dugu. Zein da lege horrek erakusten digun errealitatea? Bada, Jaurlaritzak, gure administrazioak arautzean, horrelako praktikei bizkarra emango dien legedia egin beharrean guztiz kontrakoa egiten duela, alegia, lege bat zerbitzu publikoen pribatizazioak ahalbidetu eta arau bilakatzen jarraitzen duena, lege bat non langileen eta herritarren parte hartzeko eskubidea ezer erretorikoa baino ez diren, eta lege bat non are gehiago, zerbitzu publikoen gestioa kontrolatzeko agentzia bat bai planteatzen den, baina non aipatutako dena delako agentzian erakunde instituzionalak baino egongo ez diren neurrian, berau itxurakeria hutsa den.

LABen ustez ustelkeria sistemikoarekin bukatu nahi badugu funtsezkoa da herri bezala joko arau batzuk definitzea, zerbitzu publikoak babestu eta ustelkeria praktikak baztertzea xede izango duen legedia. Lege honek oinarrizko bi ardatz izan behar ditu:

·      zerbitzu publikoen gaineko erabakiak, ebaluazioa eta kontrola ezin dira gelditu soilik unean uneko gobernarien esku, eta horretarako, langile zein herritarren esku hartzerako mekanismoak definitu behar dira.

·      Zerbitzu publikoen pribatizazioa guztiz mugatuko duten borondate politikoak behartu behar ditugu, eta horretarako legedia definitu, are gehiago, gure ustez errebertsio prozesuak egiten hasteko borondate politikoak eta marko legalak osatzen hasi beharko ginateke.

Bien bitartean egiten diren ustezko atsekabe adierazpen politiko oro itxurakeria besterik ez dira izango.

 

 

 

 

Gehiengo sindikalak kontzentrazioa egin du istripuz hildako azken langilearen heriotza salatzeko

Gehiengo sindikalak, elkarretaratzea egin du gaur Algortako portu zaharrean lan istripu baten ondorioz bizia galdu zuen azken langilearen heriotza salatzeko eta interes ekonomikoen gainetik tostartekoen segurtasuna bermatu dadila exijituz. Hilaren 27an, Barrikako uretan “Itsaso Berria” arrantza ontziko I.I. 45 urteko tostartekoak bere itsasontziak hondoa jo ondoren galdu zuen bizia.

 

 

Telefónicako hitzarmen berri bat negoziatzeko eskaera egin dute LAB eta CIG sindikatuek

LAB eta CIG sindikatuek mobilizazioei eusteko konpromezua berritu dute hitzarmen kolektibo berri bat negoziatzeko eskatze aldera. Telefónicako negoziazio Iraunkorraren baitan langileei ezarri nahi dizkieten lan eta soldata baldintzak adosten ari dira. Ezkutuan gainera.

Eredu berri horrek, lurraldekako enpleguaren banaketa dakar ere: Madril eta Barcelona lirateke ardatz nagusiak. Hau honela, atzo, hilak 29 elkarretaratzeak burutuko zituzten Iruñeako zezen plaza ondoko Telefonicako zentralean, Donostiako Sagrada Familia kalean – telefonicako Amara zentral aurrean eta Bilboko Buenos Aires kalean (Telefonicako zentralaren aurrean).

 Hitzarmen Kolektibo berria – Nuevo Convenio Colectivo [Infoa]

 

 

Lanbideko langileek lan duinaren eta zerbitzu publikoaren alde irten dira kalera

0

Lanbideko langileak Gasteiz, Bilbo eta Donostian mobilizatu ziren atzo lan duinaren alde eta zerbitzu publiko baten alde. Lanbideko ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuentzat kalitatezko zerbitzu publikoaren alde borrokatzea inoiz baino garrantzitsuagoa da eta bide horretan lanean jarraituko dutela adierazi zuten.

Eusko Jaurlaritzak negoziazio prozesuan hartutako jarrera itxia eta zerbitzu publikoaren kudeaketa negargarria izaten ari dela salatu dute sindikatuek. Mobilizaziorako arrazoiak asko direla azpimarratu dute, besteak beste, soldatetan ematen ari den jaitsiera, nahitaezko lanpostu lekualdaketak, formazio zentroen desagerpena eta aldi bateko langileak kanporatzea… 

ELA, LAB, CCOO eta UGTren irakurketa
Lanbide BORROKAN!! ZERBITZU PUBLIKOAREN DEFENTSAN!!

Enplegu Publikoaren Euskal Zerbitzua, LANBIDE, martxan hasi zenetik Eusko Jaurlaritzak Zerbitzu publiko honen kudeaketa negargarria egin du.

Lanbideko zuzendaritzak erakundeko lanpostuen-zerrenda aurkeztu zuen iaz, bertan jasotzen dira funtzionamendurako beharrezko den lanpostu kopurua eta lanpostu horien baldintzak. Negoziazio prozesuan gobernua mantentzen ari den jarrera itxiak langileak eraman ditu lantokietan asteroko elkarretaratzeak, lan uzteak eta 6 greba egun egitera.

Langileak mobilizatzeko arrazoiak honakoak dira:

• Administrazioaren proposamenak dakartza soldata jaitsierak, lantokiaren herria aldatzea dakarren bulego batetik besterako derrigorrezko mugimenduak, “behatzez” lanpostuak jabetzan ematea, aldi baterako langileen lan-kontratua etetea bereziki Diru-sarrerak Bermatzeko Errentarekin (DBE) eta Etxebizitzarako Prestazio Osagarriarekin (EPO) harremana duten zerbitzuengan kaltea eragingo dutenak, eta zerbitzuen pribatizazioa. Guzti honek Lanbidek eskaintzen duen zerbitzuaren hondatzea dakar eta zuzenean egingo die kalte herritarrei.
• Eusko Jaurlaritzak gobernu espainiarraren erreforma atzerakoiak ezartzen ditu, langileen lan-baldintzak okertuz eta Zerbitzu publikoa degradatuz.

• Hedabideak herritarroi ezkutatzen ari zaizkigu Lanbiden dagoen egoera jasanezina eta, halaber, langileek aurrera daramatzaten mobilizazioak eta horien arrazoiak.

Gainera, zenbait alderdi politikok Lanbide bihurtu dute guztiak balio duen borroka politikorako gune, demagogiarik xenofoboenetik hasi eta langileenganako erabateko errespetu falta adierazteraino, prestazio sozialak, lanerako orientazioa eta formazioa bezalako gai sentsibleak kudeatuko dituen kalitatezko zerbitzu publikoa bermatu beharrean.

 

 

 


LAB denuncia el obscurantismo en el concurso de acreedores de la empresa J.A. Olabarri S.L.

0

El pasado lunes, 21 de octubre la empresa J.A.OLABARRI S.L. presentaba ante el juzgado de lo mercantil de Bilbao la solicitud para realizar un concurso de acreedores que pudiera suponer el cierre de la empresa y el despido de sus más de 120 trabajadores y trabajadoras.

Este procedimiento se ha realizado con el mayor obscurantismo hacia para con los trabajadores y trabajadoras, ya que se da la circunstancia de que estos no disponían de representación electa, por lo que a día de hoy no saben que les deparara esta actuación de la empresa.

De las escasas informaciones de las que dispone el sindicato LAB, todo nos hace temer que se trataría de un procedimiento concursal con pretensión de conseguir la liquidación de la empresa, aun cuando esta dispone de un elevado número de obras contratadas y por finalizar.

Es por ello que desde el Sindicato LAB queremos denunciar esta decisión empresarial entendiendo que la verdadera razón de esta drástica decisión responde a la mala gestión llevada adelante durante estos últimos años y no a una necesidad de la propia empresa, ya que se pretende cargar a ésta de las deudas adquiridas en una política de especulación e inversión en fallidos negocios.

Por ello, desde LAB hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a organizarse e iniciar una lucha que tenga como base el mantenimiento de los puestos de trabajo.

 

 

 

La Diputación Foral de Bizkaia no quiere reunirse con los sindicatos de Bizkaibus

0

Argazkia: @gazteKomunistak
Los sindicatos que conformamos Bizkaibus, UGT, ELA, CCOO, USO y LAB, entendemos que la Diputación Foral de Bizkaia no está gestionando de la manera correcta el conflicto Bizkaibus, no buscando soluciones al mismo y poniendo palos en las ruedas. No entendemos que la Diputación Foral de Bizkaia ponga condicionantes para las celebraciones de las reuniones. Si realmente tienen algo que entiendan que puede solucionar el conflicto, le exigimos lo ponga encima de la mesa lo antes posible, mejor hoy que mañana.

Los sindicatos que conformamos Bizkaibus, UGT, ELA, CCOO, USO y LAB, entendemos que la Diputación Foral de Bizkaia no está gestionando de la manera correcta el conflicto Bizkaibus, no buscando soluciones al mismo y poniendo palos en las ruedas. No entendemos que la Diputación Foral de Bizkaia ponga condicionantes para las celebraciones de las reuniones. Si realmente tienen algo que entiendan que puede solucionar el conflicto, le exigimos lo ponga encima de la mesa lo antes posible, mejor hoy que mañana.

Ayer, todos los sindicatos asistimos a las reuniones planteadas por la Diputación Foral de Bizkaia. Esas reuniones se convocaban bajo exigencias de la Diputación. La única exigencia que ponemos los sindicatos para la celebración de la reunión es que se nos cite. Como no aceptamos las exigencias, las reuniones no se celebraron, no por culpa de los sindicatos, si no por culpa de la Diputación.

Nos parece incongruente por parte del Departamento de Transportes y de la propia Diputación en sí, que se nos convoque a una reunión, condicionando la existencia de la misma a la desconvocatoria de paros, y al no desconvocarse no celebrar la misma, más cuando en las reuniones anteriores, en todas menos una, se había celebrado coincidiendo con movilizaciones.

La Diputación está utilizando a los trabajadores y trabajadoras, como a los usuarios y usuarias de rehenes, puesto que si nos había citado a una reunión para hoy, sería porque entendería que tenía una solución al conflicto, y si esto es así, trasladar la reunión al viernes es de todo punto de vista irresponsable.

La actuación de la Diputación deja a las claras su nula intención de buscar una salida al conflicto.

 

 

Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du

0

Jakin dugunez Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du. Lehenik eta behin, salatu nahi dugu lan istripu bat ematen denean izaten ohi den informazio eza. Tartean heriotzik ez badago ere, duten larritasuna albo batera utziz, datu hauek ez dira publiko egiten. Azpeitia Bizi eta Lan taldeak, bihar 19:00etan Azpeitiko plazan kontzentrazioa deitu du eta LABek bertan parte hartzeko deia luzatu nahi die langileei.

Urola-Kostako LABen irakurketa
LAN ISTRIPUAK STOP!
PREKARIETATEAK HILTZEN DU!

Jakin dugunez Grupo Sarralleko SARCOIL enpresako langile batek lan istripua izan du. Lehenik eta behin, salatu nahi dugu kontu hauekin dagoen informazio eza. Tartean heriotzik ez badago, datu hauek ez dira publiko egiten duten larritasuna albo batera utziz.

Honetaz gain, zoritxarrez Urola-Kostako LABeko kideok aspaldi gatoz esaten bizi dugun egoera oso larria dela. Jasan ditugun erreformek lan baldintzak eskazten dituzten honetan, gure bizia jokoan jartzeko aukerak handitzen dira. Lan munduan bizi dugun segurantza ezak (edozein momentuan kaleratua izateko beldurra, …), presioak, etabarrek istripuak izateko aukerak handitu besterik ez dituzte egiten. Egunerokoan dugun kargak (hipotekak, familia, …) ez digute gure lanean zentratzen uzten eta lehendik ere bizi ditugun prekarietate egoerak handitu besterik ez dira egiten.

Egoera orokorra larria den arren, kasu honetan zehazki larritasuna are eta handiagoa da. Sarcoi enpresa, Grupo Sarrallen barruan kokatzen da eta momentu honetan Grupo Sarralle eskulan merkea lortzera bidean, erroforma baliatuaz egoera muturrera eramaten ari da. Soldaten jaitsiera eta orduen igoerak dira kalean gehien entzuten ditugun erreformaren ondorioak. Baina lan osasunari begira ematen ari direnak are eta larriagoak dira. Enpresak egin behar dituzten inbertsioak ez dituzte egiten eta lehen esan bezala langileoi sartzen dieten presioak ez du batere laguntzen. Eta beste aldera begiratzeak ez du balio. Istripuen errua langileei botatzen ohituak gaude baina ardura enpresena da, eta hori ezin dugu ahaztu. Gure lanaren truke irabazten dituzten mozkinak ez dira nolanaikoak, eta guk ez dugu hori gure biziarekin ordaindu behar.

Guzti honegatik, Azpeitia Bizi eta Lan taldeak, bihar 19:00etan Azpeitiko plazan deitu duen kontzentrazioarekin bat egiten dugu. Bertan izango gara istripu hau salatzeko, lan baldintza duinak eskatzeko eta zaurituari eta bere famili eta laguneri elkartasuna adierazteko.

Denon artean aldaketa eman dezakegulako, lotu borrokara.

Urola-Kostako LAB