2025-12-24
Blog Página 1176

Exigen la readmisión de Rober y Sonia

0

Este jueves se ha vuelto a demostrar la solidaridad de la gente de Enkarterri con los 2 trabajadores de la Gasolinera de Cepsa de Zalla Rober (afiliado de LAB) y Sonia. Fueron despedidos el 2 de octubre y desde ese dia han sido numerosas las muestras de apoyo y de denuncia ante el atropello de sus despidos: recogida de firmas, pancartas en los balcones, concentraciones lunes y jueves, manifestación por el pueblo.

Tambien es importante destacar el apoyo que han recibido de delegados de otros sindicatos, apoyo y unidad forjada durante la lucha que se llevo en el sector por el convenio colectivo.

Nuevamente se han cometido mas despidos blindandose en la reforma laboral fascista, en las contabilidades B, en los dineros negros que nos dejan sin derechos y sin puestos de trabajo. Mas despidos en Enkarterri que se muere lentamente sin ninguna politica de empleo que reactive la zona.

La lucha de estos 2 trabajadores es la lucha por la supervivencia de Enkarterri. Desde el sindicato LAB mostramos nuestro apoyo a Rober y Sonia y animamos a todos los y las afiliadas del sindicato a que participen en las movilizaciones convocadas por estos trabajadores.

Rober y Sonia readmisión ya
Enkarterri no se cierra
 

 

 

La plantilla de Euskotren denuncia las maniobras de privatización del Gobierno Vasco

0

Trabajadores y trabajadoras de Euskotren han comenzado una campaña de movilizaciones para denunciar las maniobras que se están dando desde el Gobierno Vasco para privatizar la compañía. Ayer se concentraron frente al Parlamento a convocatoria de ELA, LAB, CCOO y ESK.

Lectura y calendario de movilizaciones de ELA, LAB, CCOO y ESK

«EUSKOTREN, empresa pública gestionada con dinero público dependiente del Gobierno Vasco, desde el comienzo de la renovación de la flota móvil ferroviaria tomó la decisión de privatizar parte de su actividad afectando esto al mantenimiento de los trenes. Esta decisión fue tomada por la vía de los hechos en el 2009 por medio de los contratos públicos realizados en su momento, pero los gestores actuales han decidido seguir adelante con esta decisión estratégica para el futuro de los talleres del material móvil de EUSKOTREN, y con la posibilidad cierta de abrirlas a otras áreas de la empresa.

La empresa a través de un concurso público para la compra de 30 nuevos trenes, introdujo una cláusula mediante la cual, derivaba el mantenimiento de los nuevos trenes a la empresa adjudicataria (CAF), llevándolo a cabo con el personal propio de esa empresa. En la cláusula, no se hacia mención a la plantilla de EUSKOTREN que se dedica a esta actividad, el mantenimiento y reparación de los trenes en instalaciones propias en los talleres dispuestos al efecto enLebario, Lutxana y Renteria.

El futuro de los trabajadores de mantenimiento de EUSKOTREN queda en el aire vulnerando así el acuerdo que los trabajadores alcanzaron con la dirección en fecha 13/10/2010, acuerdo sobre mantenimiento de la plantilla estructural de talleres. Para ello la dirección de EUSKOTREN argumenta que la situación desde 2010 hasta ahora ha cambiado sustancialmente. ¿¿Cambio de Gobierno??

En 2014 una nueva licitación de 28 trenes (línea 3 de metro) nuevamente otorgada a CAF, supone para CAF la ampliación del mantenimiento hasta el 2020 como mínimo dado que existen posibles prorrogas. Este mantenimiento se realizaría en talleres pertenecientes a EUSKOTREN como es el caso de los talleres de Araso, con personal de la empresa adjudicataria del mantenimiento, poniendo de esta forma instalaciones de una empresa PÚBLICA en manos privadas, con el consiguiente riesgo de amortización de los puestos de trabajo del personal de talleres.

¿En qué condición deja esta adjudicación a los trabajadores de mantenimiento de la plantilla EUSKOTREN? ¿Cuál es su futuro dentro de la empresa? ¿Por qué se hizo de esta forma tan poco trasparente y no se trato con la RLT? y lo más importante ¿es este el primer paso hacia la privatización de EUSKOTREN? ¿Quién toma este tipo de decisiones sin contar con los ciudadanos? ¿Esto formaba parte del programa político?

EUSKOTREN, cuenta con una plantilla suficientemente capacitada para dar respuesta al mantenimiento de los nuevos trenes adquiridos, por lo que no entendemos que se haya dado a CAF un tiempo tan largo en el mantenimiento tras la compra, máxime cuando es posible su ampliación.

Desde los sindicatos denunciamos la merma que se está produciendo en los recursos públicos a favor de los privados. La maniobra, un tanto oscura realizada por la dirección de EUSKOTREN es una muestra de ello.

Los sindicatos ELA,LAB,CCOO y ESK, junto con El Comité Permanente de EUSKOTREN, exigimos que el mantenimiento de los trenes, tanto de nueva adquisición como los ya existentes, sea integral y se realice por toda la plantilla propia de la empresa.

Por ello y para denunciar esta situación, los sindicatos firmantes, junto con el el Comité Permanente llama a la plantilla de EUSKOTREN a secundar y participar en las siguientes concentraciones.

▪ 30 de octubre frente al Parlamento de Gasteiz a las 09.00 horas.
▪ 12 de noviembre en Atxuri a las 16.00 horas
▪ 26 de noviembre edificio Gobierno Vasco (Gran Vía 85) a las 10.00 horas
▪ 5 de diciembre en la Azoka de Durango a las 18.00 horas
▪ 17 de diciembre en Atxuri a las 10.00 horas»
 

 

 

Candy Hoover enpresako zuzendaritzak Bergaran duen fabrikaren itxiera iragarri du

0

Italian egoitza duen Candy Hoover Electrodomesticos enpresako zuzendaritzak Bergaran duen fabrikaren itxieraren berri eman zuen. Enpresa komiteak hau guztia deslokalizazio eta prekarizazio kasu bat dela salatu dute, gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko. 150 lanposturen galera ekarriko duen erabakia salatzeko egingo diren mobilizazioetan parteko hartzeko deia luzatu nahi du LABek.

Candy Hoover Enpresa Komitearen irakurketa
«Italian egoitza duen Candy Hoover Electrodomesticos SA ko zuzendaritzak, gaur goizean formalki adierazi du Bergaran duen fabrikaren itxiera. Honek esan nahi du 150 pertsonen kaleratzeak egin nahi dituela kaleratze kolektibo baten bidez, antolakuntza, ekonomia eta produktibitate arrazoiak argudiatuz. Hau guztia deslokalizazio eta prekarizazio kasu bat da gutxi batzuek beraien mozkinak handitzeko. Bergaran dagoen produkzioa Txinara pasa nahi da argudio nagusiak lan eskuaren kostua eta produktuaren bukaerako prezioak izanik

Mahai gainena jarri dituzten argudioak Txinako lan eskuaren prezioa Bergaran dagoena baiño merkekoa dela da. Komiteak Candy-k Bergaran produzitzen jarraitzea nahi du. Ez du axola enpresak erabakia hartura eta inongo jarraipen alternatibarik gabe etorri izana. Hau ez da 150 langileen arazoa bakarrik, Bergaran eta dagoeneko zigortuta dagoen baiara honetako arazo bat da.

Candy Hoovereko langileriak Bergarako enpleguaren alde borrokatu behar du, gure ustez Candy Hooverek bidegarritasuna eta etorkizuna du. Baina denok parte hartu behar dugu, administrazio publikoak, agente sozialak eta lagineria proiektu honen eta enpleguaren alde.

Hau horrela izanik, Bergarako eta bailarako biztanleria guztia animatzen dugu aurki egingo ditugun deialdietan parte hartzera.»
 

 

 

Langileok ere erabakitzeko eskubidearen alde mosaiko erraldoira!

Kataluniako galdeketaren bezperatan eta Eskoziako erreferenduma pasata, Gure Esku Dago ekimenak Euskal Herriak erabakitzeko eskubidea aldarrikatzeko lanari jarraipena emanez, mosaiko erraldoi bat egingo du Donostiako Zurriola hondartzan datorren azaroaren 8an. Nahi eta behar dugun herriari ateak irekiko dizkion erabakitzeko eskubidearen alde ekimen honetan parte hartzeko deia luzatu nahi dizue LABek langile eta herritar guztioi.

#5000Baietz mosaiko erraldoia azaroaren 8an

Zatoz mosaiko erraldoira!

 

 

 


Sindikatuen eta Aldundiaren arteko aurreakordioa Bizkaibusen

0

Atzo arratsaldean, Bizkaibus ordezkaritza duten sindikatuek eta Bizkaiko Aldundiak greba mugagabeari amaiera eman dion aurreakordio bat sinatu zuten. Aurreakordioak 2013ko urriaren 4an sinatutakoa mantentzea jasotzen du. Azaroaren 4a bitartean langile batzarrak burutuko dira aurreakordioa aztertzeko eta oniritzia jaso ezean grebak aurrera jarraituko duela iragarri dute sindikatuek. Gaurtik aurrera autobus zerbitzuak normaltasunez harituko.

Aurreakordioan, esan bezala, 2013ko urriaren 4an sinatutakoa mantentzea jasotzen du, eta momentuz zerbitzuak modu berean jarraituko badute ere, Aldundiak apirilaren 15a baino lehen hitzartutako lineak martxan jartzeko konpromezua hartu du.

{linkr:related;keywords:bizkaibus;limit:5;title:Albiste+gehiago}

 
 

 

LAB continúa reforzando su representatividad en el comienzo del periodo concentrado de elecciones sindicales

0

Transcurridos los dos primeros meses del periodo concentrado de elecciones sindicales, multitud de empresas están en pleno desarrollo de sus procesos electorales. Si bien es en las Pymes donde de momento mayor trascendencia está teniendo el proceso electoral, también en algunas empresas refentes han finalizado sus procesos electorales.

Gipuzkoa es el territorio donde más votaciones se están realizando, sobre todo en el sector industrial. En empresas como Tekoniker LAB icrementa su mayoria absoluta y pasa de 5 a 7 representantes de la misma manera que en Recyde de Elgeta se hace con la mayoría absoluta del Comité de Empresa a costa de ELA. En empresas como Sete y Salva LAB logra incrementar su representación y consigue popr primera vez representación en Refractarios Kelsen (2 representantes) donde nadie antes tenía representación excepto ELA.

También en el sector industrial en Nafarroa LAB está obteniendo muy buenos resultados en las primeras votaciones que se están realizando. Resaltar la irrupción de LAB en el Comité de Empresa de Gamesa Agoitz (2 representantes) o el incremento de representación en Mondelez Viana (antigua Marbú) donde de dos representantes LAB pasa a cuatro, siendo la fuerza más votada en producción por delante de CCOO.

En cuanto al sector públco LAB mantiene su representatividad en el Ayuntamiemto de Donosti siendo la fuerza más votada en el personal laboral e incrementando el número de votos en funcionarios. De la misma manera, LAB logra representación en Txingudi Zerbitzuak y en las escuelas Infantiles de Barakaldo. En lo que a enseñanza se refiere, LAB continua reforzando su mayoría absoluta en las Ikastolas, incrementando su representación en centros como la Ikastola Udarregi, donde pasa de tres a cuatro representantes a costa de ELA. En la enseñanza privada LAB pasa de uno a dos representantes en el Colegio Presentación de María, obteniendo mayoría absoluta.

A su vez, queremos resaltar que en LAB está consiguiendo presentar candidaturas en multitud de Pymes en las que antes no lo conseguía, lo que confirma que el sindicato continúa creciendo en su grado de adhesión.

 

 

Ainhoa Etxaide aurrez aurre

Gaurkotasunari errepasoa emateko eta aurrera begirako erronkaz mintzatzeko Durangoko Plateruena Kafe Antzokian izan zen urriaren 2an LABeko idazkari nagusia. Jasone Agirre kazetariak zuzenduriko elkarrizketan politika gaiak, lan mundua eta gai sozialak izan zituen hizpide Etxaidek.

ELKARRIZKETA OSOA (50:37)

LAN MUNDUA (18:28)

GAI SOZIALAK (15:41)

POLITIKA (13:58)



 

 

 

Egungo ereduaren ustelkeriaren aurrean diru publikoa modu publikoan gestionatzea da gakoa

Azken egunetan korrupzioaren kontrako operazioak biderkatu egin dira arazo hau pertsona batzuen kontua dela irudikatu nahian. LABeko idazkari Nagusi den Ainhoa Etxaidek Arantxa Sarasola, Zerbitzu publikoetako Federazioko idazkariarekin batera eman duen prentsaurrekoan argi utzi nahi izan du arazoa ez dela jende ustela dagoela baizik eta ustelkeri hori sistemikoa dela eta gaur egungo sistema beharrezkoa dela ustelekeria guzti hau egon dadin.

Gaur egungo sistema bera da gutxi batzuei diru publikoan eskua sartzeko aukerak eta bideak ematen dituena, baina horri ez diote erreparatu nahi, ez diote benetan arazoari aurre egin nahi atzean interes gehiegi daudelako. “Badakigu pertsona asko aberastu direla ustelkeria honi esker, ustelkeri hau ez da berria” gehitu du Etxaidek. Egoera larria izanik ere jakina da “ustelek ez dutela ustelkeria garbituko”, are gehiago, badakigu egiten ari diren hori ez dagoela ustelkeria konpontzeari begira zuzenduta baizik eta euren sinesgarritasun arazoa zuzentzeko asmoz baizik.

Guzti honekin “madrilera begira jarri gara baina hemen ere egoera ber bera da, Euskal Herrian ere ustelkeria badago eta jende askok dirua egin du honela”. Adibideak ez dira falta, hor daude bezteak beste CAN Nafarroako dieten kasua, Gipuzkoako ogasunean gertatutakoa posible izateko jende bat beste norabait begira egon da, edo Patxi Lopez-k Collantes-en arteko negozioak.

Etxaideren ustez larriena “ustelkeri zuria, legezkoa dena” da eta hori da benetako arazoa, hau da politika gutxi batzuen interes pribatuen arabera erabiltzen denean eta praktika hori tamalez orokorra da. Idazkari Nagusiak hor kokatu ditu adibidez pribatizazio prozesuak, “lagunek negozioa egin dezaten”, edo bateragarritasun eredua non pertsona batek kobratu dezaken alderditik, ardua politikoa izateagatik edo administrazio kontseiluan egoteagatik. Idazkari nagusiak salatu du korrupzio zuriari ez zaiola begiratzen.

Honen aurrean LABek justizia soziala eskatzen du, ez baita egia gure eskubideetan edo zerbitzu publikoetan diru gehiegi erabiltzen denik. Guk ez dugu itun bat nahi hauen aurpegia garbitzeko guk benetan sistema demokratiko baterako prozesu demokratizatzaile bat nahi dugu. Hau guztia konponduko da politika eredu berri bat definitzen badugu, benetan kontrol soziala badago eta erabakiak herritarren mesedetan hartzen badira eta ez gutxi batzuen benefiziorako. Etxaidek argi utzi du “diru publikoa modu publikoan” gestionatu behar dela eta orain da momentua aldaketa guzti hauek egiteko.

Zerbitzu publikoan egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika
Hau ez da beraz LABentzat egoera berria ezta ustekabea, hau zerbitzu publikoen gaur egungo ereduaren gainean LABek egiten duen kritika orokorraren ardatza dugu: urteak egin ditugu zerbitzu publikoetan ustelkeria praktika hauek salatzen, ze horrelako jokabideek kolokan jartzen dutena ez baita soilik politikagintzaren sinesgarritasuna baizik eta zerbitzu publikoak beraiek (diru publiko gutxiago zerbitzu publikoen sarerako, pribatizazioen bidez zerbitzu publikoen kalitatean galera, lan baldintza okerragoak, …). Horregatik LABentzat funtsezkoa izan da ustelkeria berezko osagarria duen zerbitzu publikoen ereduaren kontra gure irakurketa kritikoa egitea, eta baita honen kontra borrokatzea. 

Hala, sindikatuari dagokion esparru propio horretatik, negoziazio kolektiboaren ariketatik LAB izan da aitzindaria zerbitzu publikoen pribatizazioaren aldarrikapena hitzarmenak sinatu ala ez sinatu elementu determinante gisa planteatzen. Honetaz gain, hori nahikoa ez dela irizten diogulako, zerbitzu publikoen erabakiak hartzeko langileen eta herritargoaren parte hartzea nahitanahiezko baldintzatzat ere planteatzen dugu. Baina han hemen, dugun indar korrelazioaren arabera, norabide honetan sinatu/lortu ditugun akordioak izanik ere, non zenbait kasutan pribatizazioei buelta ematea ere lortzen ari garen, konsziente gara akordio hauen bidez soilik ez dugula lortuko ustelkeriarekin bukatzea.

Izan ere, Ainhoak ondo azaldu duen bezala, arazoa sisteman bertan baitatza, honen froga argiak, denboran berriak gainera honakoak ditugu:

  • iazkoan Kongresuan, PNV eta UPNren laguntzarekin PPko Gobernuak Udal Legearen erreforma onartzen du besteak beste honako xedapenak jasoz: udal zerbitzu publikoak halabeharrez zeharkako kudeaketa izan behar dutela (alegia, pribatizatuak egon behar dutela) baldin eta kudeaketa hori ekonomikoki sostengarriagoa dela frogatzen bada (zeren kontura? langileen baldintzak, zerbitzuaren kalitatea, …).
  • EAEn esaterako, Gobernuak aurkeztu berri duen Euskal Administrazio Publikoen Legearen Proiektuaren errealitatearekin topo egiten dugu. Zein da lege horrek erakusten digun errealitatea? Bada, Jaurlaritzak, gure administrazioak arautzean, horrelako praktikei bizkarra emango dien legedia egin beharrean guztiz kontrakoa egiten duela, alegia, lege bat zerbitzu publikoen pribatizazioak ahalbidetu eta arau bilakatzen jarraitzen duena, lege bat non langileen eta herritarren parte hartzeko eskubidea ezer erretorikoa baino ez diren, eta lege bat non are gehiago, zerbitzu publikoen gestioa kontrolatzeko agentzia bat bai planteatzen den, baina non aipatutako dena delako agentzian erakunde instituzionalak baino egongo ez diren neurrian, berau itxurakeria hutsa den.

LABen ustez ustelkeria sistemikoarekin bukatu nahi badugu funtsezkoa da herri bezala joko arau batzuk definitzea, zerbitzu publikoak babestu eta ustelkeria praktikak baztertzea xede izango duen legedia. Lege honek oinarrizko bi ardatz izan behar ditu:

·      zerbitzu publikoen gaineko erabakiak, ebaluazioa eta kontrola ezin dira gelditu soilik unean uneko gobernarien esku, eta horretarako, langile zein herritarren esku hartzerako mekanismoak definitu behar dira.

·      Zerbitzu publikoen pribatizazioa guztiz mugatuko duten borondate politikoak behartu behar ditugu, eta horretarako legedia definitu, are gehiago, gure ustez errebertsio prozesuak egiten hasteko borondate politikoak eta marko legalak osatzen hasi beharko ginateke.

Bien bitartean egiten diren ustezko atsekabe adierazpen politiko oro itxurakeria besterik ez dira izango.

 

 

 

 

Gehiengo sindikalak kontzentrazioa egin du istripuz hildako azken langilearen heriotza salatzeko

Gehiengo sindikalak, elkarretaratzea egin du gaur Algortako portu zaharrean lan istripu baten ondorioz bizia galdu zuen azken langilearen heriotza salatzeko eta interes ekonomikoen gainetik tostartekoen segurtasuna bermatu dadila exijituz. Hilaren 27an, Barrikako uretan “Itsaso Berria” arrantza ontziko I.I. 45 urteko tostartekoak bere itsasontziak hondoa jo ondoren galdu zuen bizia.