2026-01-01
Blog Página 1167

CANDYko langileek zuzendaritzak lantokia ixteko epeak pasatzea besterik ez duela nahi salatu dute

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CANDY enpresako langileek prentsaurrekoa eskaini dute gaur zuzendaritzaren jarrera salatzeko eta Bergarako lantokiaren bideragarritasuna errealitate bat dela azaltzeko. Enpresaren itxiera deslokalizazioan oinarritzen dela azaldu dute eta 172 familien etorkizunarekin batera, lanpostu askoz gehiago sortzen dituen Debaldeako enpresa inportanteenetako baten etorkizuna jokoan dagoela ohartarazi dute.

CANDYko langileen irakurketa
CANDYko langileek iritzi publikoari
«Enpresa ixteko martxan dagoen prozeduran jadanik 2 bilera burutu ditugu kontsulten aldian.

2 bileretan enpresari ekoizpena eta lanpostuak Bergaran mantentzeko bideragarritasun plan bat aurkeztea eskatu dugu.

Enpresa Batzordeak eta eta langileok Bergarako lantokiaren bideragarritasunean sinesten dugu, eta ziur gaude garbigailuak Bergaran egiten jarraitzeko aukera dagoela.

Gure ustea indartua gelditu da Eusko Jaurlaritzarekin egindako bileraren ondoren, Jaurlaritzak berak esan zigulako errentagarrria izan daitekeela lantokia, borondatea dela horretarako gako nagusia.

Zuzendaritzak uko egin dio bideragarritasu plan bat aurkezteari, ez dela bideragarria esaten digu, eta ekoizpena eteteko asmoa duela esaten digu.

Etorkizuna bermatzeaz gain, dokumentazio gehigarria ere eskatu genuen. Honen garrantziaz jabetze esan behar dugu Candy Taldeko 28 enpresekin eragiketa ekonomikoak dituela enpresak. Horrelako enpresa Taldeetan ez da erraza egiten diren eragiketak kontrolatzea. Zer kasualitatea Candyren jabea den enpresa Luxenburgo bezalako paradisu fiskal batean egotea!

Bigarren bileran dokumenatzioa aurkeztu digute, eta birkolokatze enpresa baten funtzionamendua esplikatu digute.

Guretzat euren planarekin aurrera egin nahi dute, gidoitik atera gabe, eta bideragrritasunaren inguruko eztabaidari uko eginez.

Bide horretan kokatzen dugu Zuzendaritzak prentsari bidalitako oharra, itxieraren bidean urrats bat gehiago da.

Negoziaketan aurrea egin nahi diutela diote, baino epeak pasatzea besterik ez dute nahi.

Guretzat garbigailuak ekoizten jarraitzeko alternatibak bilatzeko konpromisoa hartu behar du enpresak, eta uko egiten dio honi.

Arrazoiak produktibo, ekonomiko eta antolakuntza mailakoak argudiatu dituzte, baino datu asko ez dituzte aurkeztu nahi, salmenta eta produkzioaren datuak adibidez.
Bi urteetan erdira jeitsi da langile kopurua, eta garbigailu ekoizpena haunditu da. Errentagarritasuna eta produktibitatea nabarmen hobetu da.

Horregatik, Candyko langileek iritzi publikoari ondorengoa adierazi nahi diogu:

1.- Ziur gaude Bergarako lantokia bideragarria dela, eta frogatzen saiatuko gara, denbora kontua da. Uste dugu itxiera aurretik diseinatu dutela, datuak “makilatu” dituztela, irabaziak ezkutatuz, eta hau ere frogatzen saiatuko gara. Zentzu honetan, Bergarako lantokiaren gainean Euskoa Jaurlaritzak gure analisi bera egitea garrantzitsua iruditzen zaigu. Hortaz, argitu nahi dugu bideragarritasun plan bat eginbehar duen bakarra Candy enpresa dela, egoera honen erantzule bakarra.
2.- Birkolokazioen inguruan enpresak esandakoa gezurtatu nahi dugu: gezurra da. Nola lana bilatu laguntzeko azalpen bat eman digute, beste ezer ez, lanpostu bat ere ez.
3.-Candyren itxieraren atzean, Txinara produkzioa emateko deslokalizazio bat da, baina baita ere lantokiarekin espekulatzeko saiakera ere bai, negozioa egiteko. Instituzio guztiei ate hori ixtea eskatzen diegu.
4.-Jokoan dagoena, 172 familien etorkizuna baino gehiago da: Debaldeako enpresa inportanteenetako baten etorkizuna dago jokoan, askoz lanpostu gehiago sortzen dituen enpresa. Guztion inplikazioarekin gupidarik gabeko multinazional honi aurre egingo diogu.

Bestalde, hainbat kolektibo, enpresa batzorde, kultur nahiz gastronomia elkarte, enpresa batzorde, talde politiko. merkataritza elkarte, etab.i eskerrak eman nahi dizkiegu jasotzen ari garen babesagatik.

Guztion artean CANDY EZ ITXI!»
 

 

 

Confebask asks the Spanish government to open the way to ban LAB and ELA

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LAB has had access to a document that speaks new initiatives which seek nothing more and nothing less than the banning of ELA and LAB. The summary of the document is that Confebask understands that there are two trade unions that they can’t submit, that are a thorn in their side, and that the best for the interests of Basque businessmen is to expel them from the social-labour sphere “taking away” there character as trade unions.

If this document is true, Confebask is demanding the “de facto” banning of ELA and LAB because getting rid of our character as trade union associations would mean in practice their liquidation as trade unions. Therefore, we are facing the biggest attack against trade union freedom since the legalization of the trade unions.

And the disrespect of Confebask towards the most basic democratic norms doesn’t end there: they use a merely administrative mechanism to prohibit the right of Basque society organize in the trade union in which they please. That is to say, they try to liquidate a basic right and transform the trade union reality through a mere administrative procedure.
Everything indicates that it is an official document. The procedure is in march (process of a Royal Decree) and the CEOE has asked the territorial management associations to make their allegations (look at the web page of management of Alicante).

And the worst: the credibility of the document is the same position and actuation of Confebask. We have denounced more than once their authoritarian character, their total contempt for the necessities of the workers. They have too many rights and they obstruct democracy. This is a scandal, especially serious for two questions:

Confebask is trying to reinstate the Francoist model where the existence of the trade unions is determined by management and regulated by the state at their service. The function is to domesticate the workers and help management in the development of its decisions. To be sincere, the document doesn’t leave CCOO and UGT in a good place.
And above all, alarming because if management understands that it can convert its Franoist desires into political demands it is because they see themselves in a context inclined to their demands. This only happens if management sees where in the political and institutional sphere they can deposit this demand.

With this document Confebask ends the cycle that it began in 1989 left the table of employment because we in ELA and LAB called for a general strike in favour of employment. Confebask said then that it wouldn’t return to negotiate with trade unions who confront their power. Since then Confebask hasn’t done anything but radicalise their position at the time of putting their interests above everything, a position that they have taken to the extreme in the crisis where they have gained their great treasure: a reform to liquidate Basque agreements. And throughout this journey they have maintained a steady hand with the trade unions who have committed to confront them: take away capacity and try to submit LAB every time that this trade union has made proposals to reach agreements that generate possible solutions.

Confebask hasn’t sought an agreement in any case because they don’t seek to resolve economic and labour problems. Their obsession is to resolve their problem which are labour rights, workers who organise to defend them and one that doesn’t renounce having political, social rights…

The main problem of this country at the time of building an exit to the crisis is this management. It isn’t LAB, it isn’t Basque trade unionism, it’s Confebask and the subordination of the Basque government to their positions.

We demand the reprobation on the part of the Basque Parliament of this Management for being antidemocratic and for being a true political obstacle at the time of normalising and reestablishing the relations between social, institutional and economic agents. We extend the initiatives to the three General Assemblies so that they condemn Adebi, Cebek and Sea.

We demand the Basque government to stop legitimising and covering for this management, and to their way of acting… suspends the convocation of a table of social dialogue. A demand that we also extend to CCOO and UGT.

Equally, we ask to take on again the question the legitimacy of this management. We don’t believe that this is the majority position of Basque businessmen. A long time ago Confebask stopped defending the interests of medium and small businesses to be the spokesperson for the large businesses.

Also, it is necessary to open a real process of debate and negotiation about the framework of labour relations that we need. It is the responsibility of Basque institutions to guarantee trade union freedom and the right to organise and fight for their interests.

We are in contact with ELA, we will be with the rest of the trade unions. We are going to make the document known to other trade unions of the state with the objective of agreeing on a joint response.

Finally, we want to put value on the labour of all the workers who have organised to fight collectively in favour of the rights of the great working social majority. Our biggest recognition to the workers who have organized in LAB and that from this trade union confront this management to defend labour and social rights. We make a call to continue organizing in centres of work and in society because this is the way. Yes, we are an obstacle, we want to continue to be so and we will work so that every time the resistance found is bigger in the businesses and in society in general.
 

 

 

Emakumeon pobretzeari aurre egiteko mobilizazioa Donostian

Emakumeonganako indarkeriaren kontrako nazioarteko egunaren bezperan LAB sindikatua Donostiako gizarte segurantzaren aurrean mobilizatu da. LABek ezinbestekotzat jotzen du emakumeon pobretzeari aurre egitea, eta gaur bezala, bihar Bilbo eta Iruñean izango da indarkeria matxista salatzen.

«Emakumeon POBRETZEARI aurre egin»
Espainiar eta Frantziar estatuek, zein Gasteiz eta Iruñeko gobernuek, herria pobretzearen aldeko hautu politikoa egin dute. Horretarako krisiaz baliatu, eta ezarritako neurri, erreforma zein murrizketa guztiak bide beretik joan dira; gehiago dutenek gehiago izan dezaten, eta gutxiago dutenek aldiz, gero eta gutxiago.

Jada ez du inork zalantzan jartzen euskal herritarron gehiengoa gero eta pobreagoa garela. Pobretze prozesu honen adierazle diren datu eta estatistikek, gehienetan, genero ezberdintasunak ezkutatzen dituzten arren, kaltetuenak emakumeak izaten ari gara.

Emakumeon parte hartzea lan merkatuan beti izan da bigarren mailakoa, aitortza baxuagoko eta lan baldintza prekarioenetako sektore eta lanpostuetara bideratu gaituzte, gure lana gizonezkoen lanaren osagarritzat jo dutelako.

Gaur egun egoera are gehiago gogortu da, behin behinekotasun tasak gero eta handiagoak direnean, emakumeon kasuan %23,8koa da, gizonezkoen %17,7aren aldean. Patronalak lanaldi partzialak gero eta gehiago zabaltzeko apustua egin du eta ezin dugu ahaztu lanaldi mota honetan dihardutenen %94,69a emakumezkoak direla. INEren azken datuen arabera, gizonezkoek baino %36,2 gutxiago kobratzen dugu. Gizon eta emakumeon soldaten arteko aldea gero eta gehiago handitzen ari da eta honek, gainera, ondorio zuzenak ditu ondoren jasotzen ditugun prestazioetan (langabezian, ezgaitasunak, erretiro pentsioak…).

Bien bitartean, erakunde ezberdinek, arazoaren muinera jo eta erabaki ausartak hartu beharrean, dagoeneko ahula eta nahikoa ez den babes sozial sistema eta prestazioak hartu dituzte jomugan. Honek kolpe bikoitza dakarkigu emakumeoi: alde batetik, emakumeok gara hein handi batean prestazio hauen jasotzaileak (datu esanguratsu bat: guraso bakarreko familien artean %88,6ak emakume bat dute buru eta, hauetatik, %40k langabezian dagoen emakume bat) eta, bestetik, sistemak bete beharko lituzkeen premiak, zaintza kasu, emakumeon bizkar uzten dituzte.

Pobrezia ere indarkeria da, emakumeak pobreziara kondenatu nahi gaituzte, menpeko izaki bihurtu. Emakumeok burujabetza ekonomikoa behar dugu gure bizi proiektuak modu aske batean garatu ahal izateko. Honetako gaur egungo lan harremanen eredua irauli behar dugu, eredu berri bat behar dugu, generoen araberako lan banaketa gaindituko duena eta emakume eta gizonen arteko berdintasuna oinarri izango duena. Lana eta aberastasuna banatzea bideratuko duen eredua, langabezia, prekarietatea eta pobrezia egoerei aurre eginez eta langileen eskubideak errespetatuz !

 

 «Emakumeon POBRETZEARI aurre egin» [PDF]

 Azaroak 25 Kartela [PDF]

Deialdiak

BIZKAIAN
– Azaroaren 25ean, 9:30etan Bizkaiko emakumeen bilkura
(Bilboko egoitzan)

– 12:00etan giza katea
Bizkaiko Diputaziotik abiatuta

NAFARROAN
Azaroaren 25ean, 9:30etan Nafarroako emakumeen bilkura
(Areto Gorrian)
12:30etan Udaletxe
plazan mobilizazioa
 

 

La propuesta de Osakidetza no recoge los mínimos exigidos por los sindicatos

En medio de la agenda de movilizaciones, Osakidetza nos ha convocado a una nueva reunión de la mesa sectorial. Visto el enfado y el malestar de la plantilla mostrada en las huelgas y movilizaciones de las pasadas semanas, pensábamos que Osakidetza pondría encima de la mesa una propuesta que nos acercara al acuerdo. Pero, desgraciadamente, no ha sido así.

Los puntos mínimos marcados por los sindicatos no han sido recogidos de ninguna forma: la jornada laboral como hasta ahora, una OPE fantasma para el 2016 y el desarrollo profesional para el 2016. El único acercamiento ha sido la propuesta de mantener las sustituciones a niveles de 2012, pero que no garantiza la cobertura a de todas las ausencias desde el primer día.

En este ambiente, no hay posibilidad para el acuerdo y deberemos continuar con las movilizaciones anunciadas. La primera este jueves, con huelga en todos los centros de Bizkaia y manifestación a las 12 desde la plaza Bizkaia, mientras se realizan concentraciones en Alava y Gipuzkoa. Así mismo, el 4 de diciembre llevaremos a cabo una huelga general de 24 horas en toda Osakidetza.

Al PNV se le está acabando el tiempo. ¿También en las próximas elecciones nos venderán los buenos gestores que son, que han llevado Osakidetza mucho mejor que el PSE, que Osakidetza es el “buque insignia”? Los trucos mediáticos ya no valen. La sociedad vasca reclama un sistema sanitario público de calidad porque no está contenta con la situación actual. Los y las trabajadoras de Osakidetza estamos en ello. ¿Y el PNV?.

 

 

 

«URRUTI, beti gogoan beti bihotzean»

Datorren azaroaren 29an, zapatua, Igor Urrutikoetxea Bilbao gogoratu eta omentzeko ibilaldia antolatu dute Lezamako lagun eta ingurukoek. «URRUTI, beti gogoan beti bihotzean» 12:00etan emango zaio hasiera ibilaldiari Lezamako Oxangoiti Kultur Elkartean.

Euskal Herriko langile mugimendua mintzagai LABen 40. urteurrenean

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Ipar Hegoa Fundazioak antolatutako «Langile mugimendua Euskal Herrian» hitzaldi zikloaren baitan, «Nuestro Mayo Rojo» liburuaren egile den Joxerra Bustillok eta LABeko idazkari nagusiak, Ainhoa Etxaidek, Euskal Herriko langile mugimenduan frankismoak izandako eragina, LAB sindikatuaren sorrera eta aurrera begirako erronkak aztertuko dituzte Iruñeako Areto Gorrian. 

Ipar Hegoaren eskutik datorren hitzaldi zikloaren bigarren zatia dugu Joxerra Bustillo eta Ainhoa Etxaidek azaroaren 26an Iruñeako Areto Gorrian burutuko dutena. Bertan, aipatu bezala, Euskal Herriko langile mugimendua izango da aztergai, kasu honetan frankismoa, LABen sorrera eta aurrera begirako erronkak. Hitzaldiari arratsaldeko 18:00etan emango zaio hasiera. Hitzaldiaren ostean, LABek 40 urte betetzen dituen honetan, sindikatuaren omenez mokau bat hartu eta topa egiteko aukera izango da. 

Azaroaren 19an «Nuestro Mayo Rojo» liburuaren egile diren Patxi Abasolo eta David Mendozak, industrializazioaren hasieratik 1936ra Euskal Herrian langile mugimenduaren ibilbidea aztertu zuten.
 

 

 

«Osakidetzan lana euskaraz egiteko eskubidearen alde»

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Gezurra dirudi osasungintzako langileok 2014. urtean oraindik aldarrikapen hauek egiten ibili behar izatea. Euskaraz lana egiteko eskubide osoa dugu legez, baino eguneroko praktikan Osakidetzak trabak besterik ez dizkigu jartzen.

Tresna, baliabide eta programa informatiko ugari oraindik erdara hutsez ditugu. Erresonatziak edota ekografiak eskatzen ditugunean erdara hutsean iristen zaizkigu eta historia klinikoa euskaraz betetzeko trabak besterik ez ditugu izaten. Guzti honek gure lan jarduna euskaraz burutzea oztopatzen du, gure egunaren zati garrantzitsua betetzen duten orduetan euskaraz ezin bizi eta lan egin izatea. Non eta duela 35 urtetik euskara ofiziala den eremuko osasungintza publikoan. Begibistakoa da egoera honen ondorioz erabiltzaileen hizkuntz eskubideak ere kaltetuak direla, osasun dokumentuak, eta zenbait kasutan arreta bera ere, erdara hutsez jasotzera behartuak bait daude erabiltzaileak.

LAB sindikatuak gai honetan euskara gutxienik gazteleraren parean kokatzea exijitzen du. Ezin dugu onartu gaztelera izatea lan-hizkuntz “arrunta” eta euskaraz lana egin ahal izateko eskaera “bereziak” egin behar izatea langileok edota erabiltzaileak.

Gogoratu behar da Osakidetzako 2. Euskara Planean datorren puntuetako batek dioena: “zerbitzu-erakundeek laguntza eskeiniko diete dokumentazioa euskaraz sortzeko prest dauden langileei”. Beste hainbat puntutan gertatzen den moduan, kasu honetan ere Euskara Planean jasotakoak ezeresean geratzen ari dela ikusten ari gara. Laguntzak, formakuntza, bitartekoak, jarraipena, arduradunen erantzunkizuna… ez ditugu inondik ikusten.

Abenduan Zumarraga Ospitalean erresonantzien unitate berria irekiko du Osakidetzak. Unitate berri horrek hasera haseratik osasun dokumentazioa elebitan eskaini beharko luke. Izan ere, langileon eta erabiltzaileon hizkuntz eskubideak urratuko dituzten unitate berriak sortzea ezin dezakegu onartu. Bestalde, egun gutxi barru emango du ezagutzera Osakidetzak Historia Klinikoa euskaraz bete ahal izatearen inguruan bere proposamena. Euskara Planeko hitz politez haratago normaltasunez euskaraz lan egin ahal izateko bideak irekitzea besterik ez dugu espero.

LAB sindikatuak deia luzatzen dio osasungintzako langilegoari euskaraz bizi eta lan egitearen aldeko bidea urratu dezagun. Egunerokoan lana euskaraz egin, horretarako dugun eskubidea errespetatu arazi eta Osakidetzari beharrezkoak diren bitartekoak jartzea eskatu diezaiogun. Proba grafikoak, erresonanziak, historia klinikoak, informatika aplikazioak, lan bitartekoak, euskaraz nahi eta behar ditugu.

Euskaraz bizi nahi dugun langile eta erabiltzaileon eskubideak errespetatzea eskatzen dugu, ez besterik.
 

 

 

Confebask pide al Gobierno Español que abra el camino para ilegalizar a ELA y LAB


LAB ha tenido acceso a un documento interno de CONFEBASK que habla de nuevas iniciativas que buscan nada más y nada menos que la ilegalización de ELA y LAB. El resumen del documento es que Confebask entiende que hay dos sindicatos a los que no consiguen someter, que son un estorbo en su camino, y que lo mejor para los intereses de los empresarios vascos es expulsarlos del ámbito sociolaboral “quitándoles” el carácter de sindicato.

Si este documento es cierto, Confebask está demandando la ilegalización “de facto” de ELA y LAB porque quitarnos el carácter de asociación sindical supondría en la practica la liquidación como sindicato. Por lo tanto, estamos ante el mayor ataque a la libertad sindical desde la legalización de los sindicatos.
Y el desprecio de Confebask hacia las mas básicas normas democráticas no acaba en eso: utiliza un mecanismo meramente administrativo para anular a la sociedad vasca el derecho a organizarse en el sindicato que le dé la gana. Es decir, pretende liquidar un derecho básico y transforma la realidad sindical mediante un tramite administrativo.
Todo indica que es un documento oficial. El trámite está en marcha (trámite de real decreto) y la CEOE ha pedido a las patronales territoriales que hagan sus alegaciones (véase la página web de la patronal de Alicante).
Y los más grave: la credibilidad al documento se la da la propia posición y actuación de Confebask. Hemos denunciado mas de una vez su carácter autoritario, su total desprecio ante las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras. Le sobran los derechos y le estorba la democracia. Esto es un escándalo, especialmente grave por dos cuestiones:
Confebask pretende restituir el modelo franquista donde la existencia de los sindicatos la determina la patronal y la regula el Estado a su servicio. La función es domesticar a los trabajadores y ayudar a la patronal en el desarrollo de sus decisiones. Sinceramente, el documento no deja en buen lugar a CCOO y UGT,
Y sobre todo, alarmante porque si la patronal entiende que puede convertir sus anhelos franquistas en demandas políticas es porque se ve en un contexto proclive a sus demandas. Esto solo pasa si la patronal ve que hay ámbito político e instituciones donde depositar esta demanda.
Con este documento Confebask culmina todo un ciclo que comenzó en 1999 cuando se levantó de la mesa por el empleo porque ELA y LAB convocamos una huelga general a favor del empleo. Entonces dijo Confebask que no volvía a negociar con sindicatos que se enfrentaran a su poder. Desde entonces Confebask no ha hecho más que radicalizar su postura a la hora de imponer sus intereses por encima de todo, posición que ha llevado al extremo en la crisis donde ha conseguido su gran tesoro: una reforma para liquidar los convenios vascos. Y en todo ese camino a mantenido un pulso constante con los sindicatos que hemos apostado por enfrentarnos a ellos: restar capacidad e intentar someter a LAB cada vez que este sindicato a hecho propuestas para llegar a acuerdos que generaran soluciones posibles.
Confebask no ha buscado el acuerdo en ningún caso porque no busca solucionar los problemas económicos y laborales. Su obsesión es resolver su problema que son los derechos laborales, los trabajadores y las trabajadoras que se organizan para defenderlos y una que no renuncia a tener derechos políticos, sociales…
El principal problema de este país a la hora de construir una salida a esta crisis es esta patronal. No es LAB, no es el sindicalismo vasco, es Confebask y la subordinación del Gobierno Vasco a sus posiciones.
Demandamos la reprobación por parte del Parlamento Vasco de esta Patronal por antidemocrática y por ser un verdadero obstáculo político a la hora de normalizar y restablecer las relaciones entre agentes sociales, económicos e institucionales. Extenderemos la iniciativa a las tres Juntas Generales para que reprueben a Adegi, Cebek y Sea.
Exigimos al Gobierno vasco que deje de legitimar y dar cobertura a esta patronal, a su forma de actuar… suspenda la convocatoria de mesa de dialogo social. Demanda de que extendemos a CCOO y UGT.
Igualmente pedimos abordar de una vez la cuestión de la legitimidad de esta patronal. No nos creemos que esta sea la posición mayoritaria entre los empresarios vascos. Confebask dejo hace mucho de defender los intereses de la pequeña y mediana empresa para ser el vocero de las grandes empresas…
Asimismo, es necesario abrir un proceso real de debate y negociación sobre el marco de relaciones laborales que necesitamos. Es responsabilidad de las instituciones vascas la de garantizar la libertad sindical y el derecho a organizarse y luchar por sus intereses.
Estamos en contacto con ELA, lo haremos con el resto de sindicatos. Vamos a dar a conocer a otros sindicatos del Estado el documento con el objetivo de acordar una respuesta conjunta.

Para finalizar, queremos poner en valor la labor de todos y todas las trabajadoras que se han organizado para luchar colectivamente a favor de los intereses de gran mayoría social trabajadora. Nuestro mayor reconocimiento a todos los trabajadores y las trabajadoras que se han organizado en LAB y que desde este sindicato se enfrentan a esta patronal para defender derechos laborales y sociales a los que no pensamos renunciar. Hacemos un llamamiento a seguir organizándose en los centros de trabajo y en la sociedad porque ese es el camino. Sí, somos un obstáculo, queremos seguir siéndolo y trabajaremos para que sea cada vez mayor la resistencia que encuentran en las empresas y en la sociedad en general.
 

 

LAB hace pública su valoración sobre la compra de la papelera por parte de la empresa catalana Cominter

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LAB, único sindicato representado en la papelera Gureola de Hernani, hasta ahora no ha querido hacer público el trabajo realizado ni ha realizado ninguna valoración. Ahora bien, a raíz de diversas noticias que se han publicado quiere hacer pública su valoración sobre la compra de la papelera por parte de la empresa catalana Cominter.

En primer lugar, vemos con satisfacción el nacimiento de un proyecto industrial en una comarca como Buruntza que ha sufrido las duras consecuencias de la crisis. Ya se han iniciado los trabajos para la puesta en marcha completa de las instalaciones y las previsiones con las que trabaja la empresa indican que puede haber unos 50 empleos directos en el plazo de un año. En ese sentido, exigimos que lo acordado por LAB con Cominter sea respetado, es decir, que las personas que anteriormente hayan trabajado en Gureola tengan preferencia para su incorporación, y se cumpla el acuerdo sobre las condiciones de trabajo.

El hecho de que una vez presentado el concurso de acreedores haya habido empresas interesadas en la puesta en marcha de la actividad certifica lo que ya dijo LAB: que la razón del cierre no es la falta de competitividad, sino la mala gestión de los últimos años.

Este proceso ha mostrado que ante la desaparición del tejido industrial, los únicos que muestran voluntad y compromiso para su mantenimiento son los y las trabajadoras. En este cas, a pesar de haber sido despedidos, han seguido sintiéndose trabajadores de Gure-Ola, y han estado meses luchando por su futuro, denunciando a los responsables de su situación y protegiendo los bienes de la empresa en defensa del empleo. Si no fuera por ellos, no habría posibilidad de continuar la actividad, y la maquinaria se habría estropeado. LAB ha realizado múltiples reuniones y tareas con el fin de apurar las posibilidades de supervivencia de la empresa. Y a pesar de ser el único sindicato con representación ha defendido los derechos de la totalidad de trabajadores y trabajadoras, y les quiere felicitar por su lucha: La lucha de los y las trabajadoras es la que ha posibilitado la opción de que la empresa siga adelante.

En ese sentido, nos parece inadmisible que una tarea teóricamente del Departamento de Industria (defender el tejido industrial y fomentar la viabilidad de las empresas) sea asumida por los y las trabajadoras y LAB, para que después sea utilizada con fines electoralistas por el PNV, mismo partido que gobierna en el Gobierno de Gasteiz.