2025-12-30
Blog Página 1139

Sindikalgintza eredu berriaren inguruko eztabaida kokatzeko jardunaldiak martxan dira

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Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean antolatutako jardunaldiei gaur eman zaie hasiera. Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere. Goizean zein arratsaldean aretoa goraino izan da. Bihar hitzordu berri bat dugu sindikalgintza eredu berriaren inguruko eztabaida kokatu eta bidea marrazten hasteko.

 Areto betea sindikalgintza eredu berria (bir)pentsatzen
 Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria birpentsatzen, Ipar Hegoak antolatutako jardunaldien lehen saioaren kronika
 

 

 


Sindikalgintza eredu berriaren inguruko eztabaida kokatzeko jardunaldiak martxan dira

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Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean antolatutako jardunaldiei gaur eman zaie hasiera. Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere.

 Eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria birpentsatzen, Ipar Hegoak antolatutako jardunaldien lehen saioaren kronika
 

 

 


Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta Gipuzkoako Ahaldun Nagusiarekin bilduko da

Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren ordezkaritza bat Gipuzkoako Ahaldun Nagusiarekin bilduko da martxoaren 5ean, osteguna. Martin Garitanorekin iragarritako bilera 12:00tan hasiko da, Gipuzkoako Foru Aldundiaren egoitzan. Agerraldiaren helburua Euskal Herri osoan babes sozial handia duen ekimen herritar honek garatu duen Programa Soziala aurkeztea izango da.

Martxoaren 14an Iruñean eta Bilbon antolatu diren manifestazioekin bat egin duten erakunde sindikal eta sozialen zerrenda zein ekimen honetan parte hartu duen lagun kopuru handia babes honen lekuko dira.
 

 

 

Las subcontratas, otra manera de privatizar Osakidetza


Dentro de la campaña contra las privatizaciones en la sanidad pública que desde el sindicato LAB ya iniciamos en enero de este año, informando sobre el coste de dinero público que Osakidetza deriva a través de la concertación a la sanidad privada, ahora queremos denunciar también las otras formas que emplea Osakidetza para privatizar. Nos referimos, en este caso concreto, a la subcontratación de servicios públicos.

Se han privatizado servicios de limpieza, cocinas, mantenimiento, lavandería, seguridad, archivo de historias, laboratorio, radiología, etc. De forma lenta pero sistemática se han reducido plantillas y camas públicas, al tiempo que se ha extendido la concertación de las intervenciones quirúrgicas con la sanidad privada.

El resultado es una disminución de las y los trabajadores de la Sanidad Pública y un aumento de las demoras en espera quirúrgica, pruebas diagnósticas, consultas de especialista y de atención primaria, es decir, el deterioro de la calidad asistencial.

¿Qué medidas propone tomar el sindicato LAB ante esta situación?

En resumen, existen varias alternativas para la reversión de estos servicios privatizados al sistema sanitario público, que van desde el control exhaustivo de su actividad y la denuncia de los incumplimientos de sus contratos, el control exhaustivo de las condiciones de trabajo del personal empleado en estas empresas, la utilización de las cláusulas de las mismos para su recuperación, hasta la expropiación.

Uno de los ejemplos más significativos y gráficos que tenemos es el del servicio de mantenimiento de electromedicina del Hospital Universitario de Araba (HUA), único servicio de mantenimiento de equipamiento electromédico propio dentro de la red sanitaria de Osakidetza, que realiza su trabajo de una forma directa, autónoma y no dependiente de ninguna casa o contrata exterior.

Este ahorro es significativo:
⁃ El precio hora de intervención de una o un técnico exterior puede oscilar de los 90 euros a los 450 euros. Aquí hay que añadir las tasas por desplazamiento, los materiales precio empresa más el 21% de IVA, frente a los 25 euros del o de la técnico de electromedicina de Osakidetza, sin otro tipo de gasto que no fuese el propio de los repuestos o piezas a sustituir.
⁃ La respuesta rápida y eficaz cuando se precisa una intervención técnica, sin esperar a que llegue una o un técnico exterior y, por lo tanto, dejar un equipo en espera y no operativo hasta su reparación. No se anulan citas de pacientes y si es necesario se da una alternativa que resuelva el problema técnico. Ahí también se ahorra dinero.
Más de 40 millones de euros en cuatro años para una parte de los equipos electromédicos a mantener se pagarían en Bizkaia. En Araba no superaría con el personal incluido y todo el aparataje en general los 14 millones de euros.

Claro está que lo principal es la voluntad política de potenciar la sanidad pública y de acabar con la deriva privatizadora, reforzar y utilizar de manera intensiva los recursos de la Sanidad Pública, detener las privatizaciones y recuperar lo privatizado.

Con los datos sobre la mesa y con la afirmación de algunos directores económico-financieros de Osakidetza de que la gestión pública es más barata y de mejor calidad que la privada, no entendemos cómo los gestores de Osakidetza, en este caso el PNV, siguen subcontratando servicios públicos a las empresas privadas. ¿A quién benefician esas subcontrataciones con dinero público? ¿Acaso, para el PNV, la salud es un negocio?

Para el sindicato LAB está muy claro, lo único que genera riqueza común es la gestión pública. La salud no es un negocio.

 

 

 

[Bir]pentsatzen, sindikalgintza ereduaren inguruan hausnartzeko jardunaldiak hastera doaz

Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" lelopean antolatutako jardunaldiei bihar emango zaie hasiera. Testuinguru sozial eta ekonomikoa azken hamarkadan etengabean aldatuz joan da. Zentzu honetan, sindikatuen egiturak, funtzioak eta praktikak sortzen ari diren errealitate guzti hauei begira egokitu behar direlakoan antolatu dira jardunaldiak, hausnarketarako espazio bat sortzeko, hain zuzen ere.

Sistema produktiboaren egiturak zein logikak aldatu dira, kapitala eta lanaren arteko harremana eraldaketa prozesu etengabean dago. Guzti honen eraginez -besteak beste- eta gertatzen ari diren aldaketa guztiak denbora errealean ulertzeko konplexutasunak, beharrezkoa egiten du orain arteko sindikalgintzaren zereginen inguruan hausnartzea.

Guzti honen inguruan hausnartzeko aukera izango da bihar hasiko diren Ipar Hegoa Fundazioak "[Bir]pentsatzen: eraldaketa sozialerako sindikalgintza berria" izenburupean antolatu dituen jardunaldietan. Jardunaldi hauek bihar eta etzi, hilak 5 eta 6, izango dira Donostiako Ibaetako Campusean, Barriola eraikineko auditorioan. Goizeko 10etan hasi eta egun osoan zear Euskal Herri zein kanpoko hizlariek hartuko dute parte.
 

 

LAB Ezkerraldea llama a los y las trabajadoras a participar en la manifestación del M14 por el cambio social

Las componentes de LAB de Ezkerraldea se han concentrado en Sestao para animar a participar en la manifestación del 14 de marzo de la Carta Social de Euskal Herria a todas las personas y colectivos de la comarca. Esta manifestación y su promotora "la Carta Social de Euskal Herria" es el reflejo de todas las reivindicaciones de un modelo economico, social y político más justo y para nuestro pueblo.

Por ello, desde LAB animamos a que se sumen a esta iniciativa a quienes reclaman y luchan por el mantenimiento de los centros de salud mental, la creación de ambulatorios en los barrios de nueva creación, por crear el servicio plaza de ginecología en los ambulatorios comarcales, por promover el uso de las viviendas vacias, por impedir el paso del tren de mercancías que suponga la desaparición del servicio de viajeras, por la desaparición de empresas que destruyen nuestra salud, por la creación de un alberge para las personas sin techo, por denunciar la exclusión social y la xenofobia, por pedir que las bibliotecas y los polideportivos sean mejor aprovechados, por exigir que los colegios tengan la infraestructura necesaria, por reclamar el derecho a decidir sobre las cuestiones que nos afectan, por una Ezkerraldea euskaldun.

Todas estas reivindicaciones ya están recogidas en la Carta Social de Euskal Herria.El sabado 14 de marzo a las 17:00 en el Sagrado Corazón será el momento de escenificarlas cada una con su pancarta.
 

 

 

LAB es el único sindicato que crece en Hego Euskal Herria

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LAB es el único sindicato que sube en porcentaje de representantes durante el periodo comprendido entre 2010 y 2014. Si comparamos los datos de representación de diciembre de ambos años, vemos que LAB sube 1,83 puntos y los demás sindicatos bajan en porcentaje. Según datos oficiales de Nafarroa, LAB sube 1,12 puntos y en EAE, aunque los datos no se han hecho oficiales aún, 2,13 puntos. La próxima semana, cuando los datos de EAE se hagan oficiales, el sindicato comparecerá para valorar los datos en profundidad.


 

 

 

ALFA taldekoa den Mecanica Mallabi lantokian 47 langile kaleratu nahi dituzte

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100 lanpostu suntsitu, langile berriak subkontratatu, eta enpresetako langileei soldata era nabarmen batean jeitsi ostean, 2013ko abenduan, aipatu enpresa hartzekodunen konkurtso egoeratik atera zen.

ALFA TALDEko zuzendaritzak lanpostuak suntsitzen eta lan baldintzak prekarizatzen jarraitzen duela salatzeko LAB sindikatuak kotxe karabana bat gauzatuko du ALFA TALDEko lantokiak dauden herrietan. Karabana hori Eibarren hasi da, gaur, hilak 4, goizeko 10:30etan, Eibarko Azitain poligonoan kokatuta dagoen Jaz Zubiaurre enpresaren paretik, eta Eibarren bertan amaitu da, ALFA lantokiko sarrera nagusian. Ondoren, LAB sindikatuko delegatuek kontzentrazioa burutu dute.

MECANICA MALLABIN, DESPIDORIK EZ!
 

 

 

El paro registrado bajó en febrero, pero aumentó el número de demandantes de empleo

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El mes de febrero se cerró en Hego Euskal Herria con un total de 219.944 personas en paro, es decir, 1.649 menos que el mes anterior. Sin embargo, el número de demandantes de empleo no sólo se mantiene sino que ha aumentado en 110 personas con respecto a enero.

Esta paradójica evolución es consecuencia directa del endurecimiento de las condiciones de precariedad laboral, motivada sobre todo por la extensión del empleo inestable, a tiempo parcial y con salarios bajos. Se trata de una opción indeseada, pero aceptada como último recurso ante la imposibilidad de encontrar algo mejor.

De hecho, hoy en las oficinas públicas de empleo hay cerca de 22.000 demandantes más que hace un año, pero no aparecen en las cifras oficiales de paro registrado por estar ocupadas y a la vez solicitar un empleo mejor o compatible con el actual. En el último año el colectivo que se encuentra en esta situación ha crecido más de un 62%, lo que constituye un claro síntoma del elevado grado de descontento e insatisfacción con la calidad del empleo creado.

Además, al empeoramiento de las condiciones laborales de los nuevos trabajos hay que añadir la erosión del sistema de protección por desempleo, ya que en la actualidad hay 122.529 personas en paro que no cobran ningún tipo de prestación, es decir, el 55,3% del total. Y la cuantía media de la prestación contributiva ha caído un 3% respecto al año pasado.

Sin duda, la clase trabajadora está pagado un alto precio por culpa de la crisis y por el recorte de derechos impuesto bajo el chantaje del paro. El reparto de los sacrificios no ha sido equitativo; y ahora que se anuncia una progresiva recuperación económica, el conjunto de los trabajadores y las trabajadoras, y en especial las capas sociales más desfavorecidas, deben participar de los beneficios que proporcione la nueva coyuntura.

Pero la creación de empleo estable, el establecimiento de salarios dignos, y la disminución de las desigualdades no vendrán como resultado espontáneo de las fuerzas del mercado, sino que en todo caso serán consecuencia de políticas públicas alternativas y radicalmente diferentes a las que han provocado el actual desastre social.

Sin embargo, las organizaciones patronales y el gobierno del PP insisten en extender la precariedad e impulsar un modelo de competitividad basado en reducción salarial, rebaja de las cotizaciones, y despido fácil y barato. En definitiva, una estrategia competitiva que conduce a más desigualdad y empobrecimiento, y además está abocada al fracaso económico.