Buruntza-Goierriko delegatuek larunbatean Bilbon egungo politiken aurrean alternatibak badirela erakusteko eragile sozial eta sindikalok antolatutako Alternatiben Herrian parte hartzeko deia luzatu dute gaur.
Blog Página 1088
ADEGI sigue sin entrar en una verdadera negociación del convenio del Papel de Gipuzkoa
Hoy nos hemos reunido nuevamente con ADEGI para seguir negociando el convenio del papel de Gipuzkoa. Aunque la patronal ha retirado algunos puntos regresivos de su plataforma inicial sigue sin entrar en una verdadera negociación.
Los sindicatos, de manera repetida, le hemos exigido que entre a valorar las propuestas sindicales para acordar las medidas a aplicar ante el descuelgue de las empresas de los acuerdos realizados entre las partes. Nuevamente nuestra propuesta ha sido desestimada.
ADEGI está manteniendo una postura obstruccionista en la negociación que podría traer el bloqueo de la misma. Está actuando únicamente de cara a sus intereses sin querer aceptar que la situación actual del sector exige acordar entre las partes toda medida a aplicar en las empresas ante las fluctuaciones del mercado, una mala situación productiva…. para asegurar la viabilidad de las empresas del sector.
ADEGI está poniendo la negociación del sector en un riesgo interesado, ante lo cual los sindicatos ELA y LAB vamos a trasladarlo a las y los trabajadores de las distintas empresas y valoraremos activar posibles movilizaciones a partir de ahora.
Las políticas de la ONCE demuestran que los y las trabajadoras sobran
Los trabajadores y trabajadoras de la ONCE sobramos, en esta entidad que dice hacer “una gran labor social”, dando servicio y empleo, a personas con discapacidad, principalmente personas con discapacidad visual. La ONCE ya no cumple los objetivos para los que fue creada, por dar un dato en el 2003 eran 13.000 los discapacitados y discapacitadas visuales que trabajaban en la ONCE y en el 2014 eran 6.300.
Cada día somos menos los trabajadores y trabajadoras en nómina (por diferentes motivos en unos años la plantilla ha disminuido un 15% en la CAV, unos 100 puestos de trabajo, mientras que en el Estado se han perdido 1.000 puestos de trabajo). Estos últimos años se han cerrado centros de trabajo en Durango, Irun, Errenteria, Azpeitia, Ordizia, Arrasate, Tolosa y Tudela en Navarra, con todo lo que esto conlleva, reducción de servicios y despidos. Las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que entran a ejercer la venta del cupón, son pésimas, contrato de 700 €, obligados a no descansar en sus días de descanso semanal o vacacional o alargar las jornadas de 8 horas si quieren ser prorrogados. Así, a la mitad de estos trabajadores y trabajadoras se les deja simplemente en la calle sin trabajo. Vendedoras y vendedores que reciben sanciones y despidos por no llegar a los objetivos mínimos marcados por la ONCE.
Sobramos, puesto que la ONCE ha tomado la decisión de externalizar sus productos, ofreciéndoles la venta de nuestros productos a estancos, gasolineras y quioscos de prensa, haciéndole al vendedor y vendedora una competencia directa y desleal.
Sobramos los trabajadores y trabajadoras con discapacidad visual y movilidad reducida porque nos obligan a vender en bares, terrazas, etc. En definitiva a no estar parados y paradas en el mismo sitio, abandonando de esta forma la seguridad y la dignidad laboral que ofrecen los quioscos con el consiguiente aumento de accidentes, robos, etc. El perfil idóneo del nuevo vendedor y vendedora para la ONCE es de una persona no ciega ni deficiente visual, con gran movilidad y a poder ser con vehículo propio.
Y ahora para seguir redondeando con esta “gran labor social” (para alguno será…..), la ONCE ha llegado a un acuerdo con Correos para que esta entidad venda los cupones de la ONCE y así lo está haciendo en este momento en sus 3.000 oficinas de todo el Estado. Con estas decisiones sobramos y seguiremos sobrando.
Motorrak martxan larunbaterako
Alternatiben Herria posible egitetik gero eta gertuago gaude. Bi egun besterik ez zaizkigu falta, hilabete hauetan guztietan bildutako indarrak eta egindako lanak kalera, plazara ateratzeko.
Urriaren 24an Bilboko kaleak Alternatiben Herriaren eskaparate bihurtuko ditugu. Euskal Herriko 150 eragiletik gora batu gara ekimen honen bueltan, Euskal Herrian inoiz antolatu den ekimenik anitz eta parte hartzaileenaren aurrean gaude. Sekulako lana egin da hilabeteetan eta emaitza ikusteko unea iritsi da.
Guztion gozamenerako, egitarau konpletoa dugu larunbaterako. Aldarrikapen, gogoeta eta ospakizun eguna izango da. Egunerokoan bizia ematen diguten hamaika proposamen handi eta txikiren erakusleiho bihurtuko zaigu Bilbo; elkarren arteko topagunea.
“Bizitza burujabea eskubide osoz” aldarrikatuko dugu. Euskal Herriko eremu sozial, ekonomiko eta kulturalean badira hamaika pertsona eta eragile egunez egun alternatibak eraikitzeko lanetan. Eragileok elkartu, alternatibak batu eta plazara aterako ditugu egitasmo honi esker.
Sona handiko gonbidatuak izango ditugu gurekin: nazioartetik, Cat Boyd, David Fernandez, Frederick Viale edo Florent Marcellesiren pareko izen handiak. Eta horiekin batera bertoko erreferentzia esanguratsuak, esaterako, Mario Zubiaga, Txutxi Ariznabarreta, Iratxe Ibarra, Oihane Enbeita, Gotzon Barandiaran, Paul Bilbao, Txiki Muñoz, Saioa Iraola, Yolanda Jubeto, Ana Perez, eta LABeko Ainhoa Etxaide, Bea Martxueta eta Garbiñe Aranburu, beste askoren artean.
Auzolanean aterako dugu aurrera egitasmoa, ehunka lagunen atxikimendua eta ekarpena jaso du dagoeneko Alternatiben Herriak. Baina gehiago behar da, ekimena diruz eta lanez laguntzen jarraitzeko aukera dugu oraindik. Azken txanpan gaude, egin dezagun azken ahalegina. Oraindik ekarpen ekonomikorik egin ez duenak, zabalik du “crowdfundinga”. Eman diezaiogun azken bultzada, bakoitzak ahal duen neurrian eta moduan, ekarpen guztiak ongi etorriak izango dira!
Larunbatean milaka lagun espero ditugu, eta ehunka bolondres arituko gara lanean. Animatu nahi izanez gero, oraindik badago aukera eta beharra. Eman izena. Baditugu Alternatibak, goazen Bilbora!
La Dirección de EITB mantiene castigado a un representante de LAB en EITBNET por motivos ideológicos
El pasado junio el responsable del portal eitb.eus Iñigo Herce decidió retirar al editor de la tarde de la página web de su cargo argumentando una “falta de confianza” debido a la publicación de un vídeo el 16 de abril. En el video se observa al portavoz del PNV Joseba Egibar discutiendo con los padres de Iñigo Cabacas en un pasillo del Parlamento. Debido a esa imagen se sucedieron presiones, al principio en el mismo Parlamento, solicitando al cámara que no grabara y, a continuación en la redacción de EITBNET, ordenando situar ese vídeo en un “segundo nivel”.
El editor puso lo sucedido en conocimiento del Consejo de Redacción de EITBNET y seguidamente el sindicato LAB hizo pública la nota denunciando así lo ocurrido. Esta es pues la razón que dio Iñigo Herce al editor de la tarde de eitb.eus para retirarlo del cargo: que no le gustó nada que aquel “percance laboral” se hubiera puesto en conocimiento del Consejo de Redacción y se hubiera hecho público, por lo tanto lo retiraba del cargo porque ya no tenía su confianza.
A los pocos días de haber tomado esa decisión Iñigo Herce dejó sus responsabilidades en EITB (responsible de los informativos de eitb.eus y coordinador de informativos multimedia de EITB) y se fue a trabajar al Ayuntamiento de Donostia: hoy es el responsable de prensa del alcalde Eneko Goia.
Así las cosas le advertimos repetidamente a la Dirección que LAB no iba a aceptar ninguna coacción, y que en caso de que la llevaran a cabo en el futuro no iban a negociar nada con este sindicato. En septiembre la Dirección ejecutó la coacción y han quitado de su cargo de editor del portal eitb.eus al representante de LAB.
Para LAB de EITB la decisión ha sido una agresión política. No es la primera vez que se da este tipo de actuación, y siempre se han adjudicado a dedo los puestos de todos los niveles de responsabilidad, sin ningún tipo de proceso selectivo objetivo y transparente. Los cargos se reparten mediante criterios subjetivos, más aún cuando estos tienen consecuencias políticas (y/o partidistas).
LAB se acaba de plantar ante esta forma de actuar, y si bien no va a arreglar el problema de fondo, para empezar no vamos a negociar nada con esta Dirección hasta que el responsable de LAB regrese a su puesto. Somos conscientes de que hacer pública esta postura dificulta una solución, y que la Dirección inventará falsas excusas, pero tras numerosos intentos no nos ha dejado más opción.
Hoy hemos presentado el programa de ALTERNATIBEN HERRIA en el Arenal bilbaíno
Un pueblo que tiene alternativas es un pueblo vivo. Con la intención de visualizar esto, la asamblea de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria realizará el próximo sábado la iniciativa Alternatiben Herria aquí mismo. Será un día de reivindicación, reflexión y celebración, una muestra de las diferentes propuestas, grandes y pequeñas, que nos dan vida en el día a día: un punto de encuentro en común.
Con esta propuesta asumimos la llamada del movimiento Bizi para organizar pueblos de las alternativas, con motivo de la Cumbre Sobre el Cambio Climático de París en diciembre, con el lema “Cambiar el sistema, no el clima”.
En esta nueva convocatoria, a las propuestas relacionadas con el clima queremos añadirles otras. El lema elegido para la ocasión será “Vida soberana de pleno derecho”. De hecho, sabemos que en Euskal Herria hay muchas personas y organizaciones construyendo día a día alternativas en temas sociales, económicos y culturales. Por eso, el 24 de octubre vamos a reunir y sacar a la calle todas esas alternativas. Estamos convencidos y convencidas de que es posible construir una sociedad basada en valores más justos, y queremos demostrar que todos esos proyectos son la semilla de ese cambio.
Por eso, quienes hacemos esta llamamiento queremos demostrar que tenemos alternativas y que están en marcha, y a la vez, reivindicar que es el sistema lo hay que cambiar. Venimos a reivindicar que es posible un nuevo sistema social que ponga en el centro las necesidades de las personas: para vivir bien, para satisfacer las necesidades de las personas y los pueblos, para cuidarnos a nosotros y nosotras mismas y el planeta y para cambiar el sistema imperante
En este camino, hemos conseguido la adhesión de 150 agentes. Quienes nos hemos reunido hoy aquí, somos representantes de esos agentes. Hemos trabajado en “auzolan”, con trabajo en común, pidiendo a la gente su trabajo voluntario y su dinero. Como muestra de esto, el “crowdfunding” que aún está en marcha y que ha reunido 14.524 euros hasta la fecha.
Alternatiben Herria estará compuesto por cinco barrios.
– Arragoa: en este barrio, durante todo el día habrá debates, una feria y actividades relacionadas con la lengua, la educación y la cultura.
– Gure Gaia: será el lugar que reunirá talleres, debates y una feria relacionados con la naturaleza, el medio ambiente, el cambio climático…
– AuzoEKOnomia: Será el barrio que acogerá los debates y la feria que llevarán a cabo los colectivos relacionados con la economía social y transformadora.
– Democracia, Participación y Soberanía: Será el espacio de reflexión y propuesta en torno a los derechos de los pueblos y la participación democrática.
– Vidas Dignas y Diversas: Será el barrio de la diversidad que recogerá y difundirá experiencias relacionadas con los cuerpos y modelos de vida no normativos.
Alternatiben Herria se llevará en el Arenal de Bilbao y los alrededores del Casco Viejo. Algunas actividades se desarrollarán en la calle; para ello se colocarán carpas. Por otra parte, se utilizarán locales públicos y de movimientos populares.
Habrá actividades de diferentes formatos, como:
– cine-fórums y documentales
– charlas y mesas redondas
– “ver y aprender, educar y crecer” (relato de experiencias comunes)
– “escuchar, dar y participar” (talleres)
– ferias
– performances, música, animación y actividades lúdicas
– comida y bebida
En Alternatiben Herria, estamos trabajando con criterios lingüísticos, de contratación y consumo y criterios de género de quienes participan en la programación.
En el programa que os hemos repartido, veréis la aportación de agentes grandes y pequeños, algunos nombres muy conocidos y otros que no lo son tanto. Del panorama internacional podréis encontrar a Cat Boyd, David Fernández, Frederick Viale o Florent Marcellesi, y también tendremos aportaciones de primera línea procedentes de Euskal Herria.
Hacemos un llamamiento a todas las personas que apoyen nuestros planteamientos a que se acerquen a Bilbao el próximo sábado. Somos muchas y muchos, y vamos a demostrarlo. Porque queremos una vida soberana, de pleno derecho.
ERAGILEEN ZERRENDA / RELACIÓN DE AGENTES
1. Abortatzeko Eskubidearen aldeko Bizkaiko plataforma
2. ADSIS
3. AHT gelditu elkarlana
4. ARGIA
5. ARRIKOOP koop.elk.txikia
6. Arterra
7. Artezi Koop Elk Txikia
8. Askapena
9. Asociacion Kidenda
10. Astra
11. ATTAC
12. Aukera Barriak
13. Aukeran Psicología
14. Baladre
15. Banaiz Bagara
16. Bancos del Tiempo
17. Baratze Taldea
18. Baso ahaztuak
19. Batura ekimena
20. Biantik kooperatiba
21. Bilboko Auzo Elkarteen Koordinadora (Bilbi, Sanfran…)
22. Bilboko Sare Lesbianista
23. Bilgune Feminista
24. Bioeraikuntzaren lagunak
25. Bizi Iparralde
26. Bizilore
27. Bizilur
28. Biziz bizi
29. BIZKAIKO AUZO BARATZAK
30. Brujas y Diversas
31. Butroi Bizirik Trantsizioan
32. CNT
33. Coke Ez
34. Coordinadora de ONGD de Euskadi
35. DDT Banaketak
36. Desazkundea
37. Dimako herri eskola
38. Economistas SF
39. Economistas sin Fronteras
40. Ecuador Etxea
41. Egiako ikastola
42. EHGAM
43. EHIGE
44. EHko Emakumeen Mundu Martxa
45. EHNE Bizkaia
46. EKA
47. EKHI Txanpona
48. Ekian
49. Ekoizan
50. Ekologistak Martxan
51. EKT
52. ELA
53. EMAUS BILBAO SCIS
54. Emaús Fundación Social
55. Emun
56. Eraldia
57. Ernai
58. Errekaleor
59. Eskuaire
60. ESNETIK, KOOPERATIBA ELKARTEA
61. Etikalia, inmobiliaria ética
62. Etxalde
63. Etxezar bioeraikuntza
64. Fiare
65. Fracking Ez
66. Galdakaoko boluntarioak
67. Garoñaren aurkako foroak
68. Gaztaroa Sartu
69. GEZKI
70. Gipuzkoa Zero Zabor
71. Goiener
72. Greenpeace
73. Gure kabuz ala hil! Proiektua
74. Hasi Berriro
75. Hazien sarea
76. Hegoa
77. Herri Unibertsitateak ekimena
78. Hezkuntza Plataformen Topagunea (HPT)
79. Hik Hasi
80. Hiru Damatxo
81. IBILTARI
82. ICEA
83. Ikasle Abertzaleak
84. Ikastolen Elkartea
85. Ipar Hegoa fundazioa
86. Iparlore
87. Iraun Permakultura Elkartea
88. Iraunkor
89. Joxemi Zumalabe Fundazioa
90. Kaleko Elkartasun eta Kultur Elkartea
91. Keima Animazioa
92. Kontseilua
93. KOOP 57
94. Kutxabank publikoa
95. La Gallina Vasca
96. LAB
97. Lakari Koop.Elk.Txikia
98. Larrabetzuko eskolako jantokia
99. Larrabetzuko konposta
100. Lekukohartu
101. Lur Denok
102. Lurrekin
103. Manu Robles Arangiz Fundazioa
104. Maskilu kontserbak
105. Mugarik Gabe
106. Mugarik gabeko albaitariak
107. Mugitu Mugimendua
108. Mujeres del Mundo
109. Observatorio de Multinacionales
110. Oikocredit
111. OinHerri
112. OlatuKoop Ekonomia Sozial eta Eraldatzailea Sustatzeko Elkartea
113. Ondarroako eskola
114. Ondarroako ikastola
115. Ondarruko Ituna
116. Orioko Curriculuma Sortzen taldea
117. Ortuondo gaztetxea
118. Ortutik ahora
119. Parte Hartuz
120. Pedro Ugarte (Desazkundea)
121. Peñascal, S.Coop.
122. REAS Euskadi
123. REAS Euskadi / Gizatea
124. Reciclanet
125. Sakanako Garapen Agentzia
126. SETEM
127. Setem Hego Haizea
128. Sin plástico
129. Sokaire
130. Som Energia
131. Sortzen
132. STEILAS
133. Suma con Causa Auzolana
134. Sumendi
135. Sustrai erakuntza
136. Talaios
137. Taller de Transición Energética en EH
138. Taller Y-Poranga
139. Trantsizio Energetikoa
140. Truke Berrerabilpen Elkartea
141. UK natura
142. UPV/EHU Gasteiz
143. Urduñako Udal Sukaldearen Kolektiboa
144. Urduñederra tokiko garapen agentzia
145. Uribe Butroe Bizirik
146. Urtxintxa
147. Uztarri Kooperatiba
148. VSF Herrien Bidezko Elikadura
149. Ximaurpila elkartea
150. Zurtek
ALTERNATIBEN HERRIA URRIAREN 24ean BILBON
– Zer da Alternatiben Herria?
– Manifestua
– Sinatu eta zabaldu
– Crowdfunding
– Alternatiben Herrixka, bilduma
– Resumen PROGRAMA Laburpena
– U24ko PROGRAMA 24O
El funcionamiento de la mesa sectorial de educación de Nafarroa está totamente desviada
Desde el sindicato LAB queremos manifestar nuestro malestar con respecto al funcionamiento de la mesa sectorial de educación. Hasta el momento y siguiendo la linea del anterior gobierno, su funcionamiento ha consistido simplemente en un intercambio de información entre sindicatos y administración. Si algo tenemos claro en este sindicato es la función negociadora de la mesa, con vistas a un entendimiento en pro de un diseño conjunto de las bases de un nuevo sistema educativo.
Un claro ejemplo de la falta de voluntad negociadora lo tenemos en la última mesa sectorial del día 16 en la que la mayoría sindical compuesta por LAB, ELA y STEILAS realizó la propuesta de no sacar a convocatoria del concurso de traslados plazas relacionadas con perfil de inglés claramente encaminadas al programa del PAI sin conocer el futuro del mismo.
La comunidad educativa no entiende en absoluto la estrategia que persigue el actual gobierno dentro de la indefinición de lo que llaman moratoria del PAI, cuestión que debería aclarar este gobierno. En opinión de LAB es un grave error convocar plazas de concurso de traslados de profesorado hacia un programa que no tiene definido su futuro, y que como consecuencia puede traer que un número importante del profesorado pueda ser desplazado de su actual centro.
Por el momento no observamos una predisposición por parte de la administración de atender y profundizar en las demandas de los sindicatos y es por eso que emplazamos al nuevo gobierno a un cambio de dinámica que conlleve un trabajo en común dirigido a alcanzar una educación de calidad.
la negligencia en materia de salud laboral del Departamento de Educación enferma y provoca absentismo
En referencia al artículo aparecido en medios de comunicación sobre el repunte del absentismo en el sector educativo, LAB quiere hacer alguna aclaracíon por entender que la interpretación de los datos es perniciosa. LAB entiende que no se puede hacer una interpretación real de los datos con la simple presentación de un cuadro de cifras.
Debemos ante todo aclarar el concepto de absentismo. Este vocablo puede comprender ausencias del puesto de trabajo por razones varias como son enfermedad, permisos, vacaciones….
Pero la pregunta formulada en el parlamento y la respuesta correspondientes no corresponden a este concepto sino que son referidas a datos sobre absentismo por IT (incapacidad temporal) en el sector educativo, y marcan claramente una alza de estas, es decir el personal enferma con más frecuencia, confirmando lo que LAB viene denunciando. Esto requiere una lectura más profunda de por qué se da este repunte.
LAB entiende que no se puede hacer una interpretación real de los datos con la simple presentación de un cuadro de cifras.
Las IT son incapacidades temporales atribuidas a enfermedades comunes y por ello gestionadas por la Seguridad Social.
Desde LAB, hemos venido denunciando en este último curso varias situaciones irregulares sobre reconocimiento de bajas por motivos laborales y que deberían estar gestionadas por la Mutua contratada, en nuestro caso, Mutualia.
Queremos recordar, ahí está la hemeroteca, que LAB a denunciado a lo largo del curso 2014-2015 entre otros temas:
– que la vigilancia de la salud no se cumple por falta de recursos. Denuncia que LAB ha presentado ante inspección de trabajo. La falta de personal, para atender a una plantilla de 27.000 personas, provoca una deficiencia de este apartado, tan importante a la hora de definir los daños que se presentan con relación a las funciones del puesto de trabajo.
– que los accidentes laborales, en un alto porcentaje no se investigan, por lo que, en la mayoría de los casos, desde la mutua no se atienden y se derivan al sistema público, quedando registradas como Incapacidades Temporales.
– que las contrataciones se han venido reduciendo por lo que, y aplicando una simple fórmula matemática a menos contratación, si se mantiene el número de IT, sube el porcentaje.
– que las enfermedades profesionales no se reconocen, ( caso de túnel carpiano ganado por sentencia) por lo que implica que la mutua no las atienda y también se pasen al servicio público
– el frío sufrido en las aulas de varios centros escolares: que han dado como consecuencia conocida: bajas por gripes, enfriamientos …. y que estos no son reconocidos como enfermedades de trabajo, ni como accidentes laborales por lo que se gestionan por la seguridad social.
– la denegación de la prestación por riesgo por embarazo ( con sentencia condenatoria a Mutualia) que han obligado a las mujeres embarazadas a acudir al sistema público y coger bajas, las cuales también se incluyen en esta cifra de absentismo.
– que la merma en contrataciones provoca una más alta carga de trabajo, con lo que ello deriva, estrés, daños musculo-esqueléticos, ….. daños y riesgos que aún siendo consecuencia de una mala organización de trabajo no se reflejan en su totalidad en las evaluaciones de riesgos incompletas, también reconocido en sentencia.
Por lo que entendemos que el absentismo de nuestras compañeras y compañeros, por un lado se debe a situaciones de enfermedad y, por otro lado, se está clasificando de absentismo laboral la negligencia del Departamento de Educación en materia de salud laboral.
Queda, asimismo, claro el rol de Mutualia, que, recordemos, se financia con nuestro dinero y que, con la mala utilización de un recurso está dando como consecuencia un fraude ante la seguridad social.
Como se puede apreciar nos encontramos ante unas Mutuas a las que se les contratan una serie de servicios con dinero público que posteriormente derivan al servicio público. Desde LAB creemos que ha llegado la hora de hablar sobre el tema de las Mutualidades. Y el uso fraudulento de dinero público por parte de estas.
Entendemos debe revisarse, con una lectura profunda y completa la necesidad de atender todas las contingencias, tanto comunes como profesionales por medio del sistema público. Decidiendo como y donde se destina nuestro dinero. LAB entiende que no se puede hacer una interpretación real de los datos con la simple presentación de un cuadro de cifras.