2026-01-14
Blog Página 1070

Osakidetza quiere privatizar el suministro de alimentos de la cocina de Cruces

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La Dirección de Osakidetza vuelve a dar un paso, el enésimo, en la privatización de nuestro sistema público de salud. En este caso, tienen la intención de ofrecer el suministro de alimentos de la cocina del hospital de Cruces a una empresa privada bajo el sistema denominado “proveedor único”. Esta empresa se encargaría de conseguir todos los productos necesarios y de controlar el almacén de víveres.

Este tipo de medidas afectan a la calidad y la cantidad de productos que se emplean en la cocina del hospital. Está claro que la empresa privada, como intermediaria, busca su beneficio. Y este sólo puede salir de ahorrar comprando productos de peor calidad y reduciendo las cantidades, mientras el gasto público es el mismo o mayor.

Queremos denunciar esta nueva decisión y señalar al PNV como responsable político de la medida. Las y los trabajadores del hospital ya se están movilizando para detener esta medida, por lo que hacemos un llamamiento a todas las personas trabajadoras del centro a que refuercen las movilizaciones, y a los y las usuarias, a que comprendan la situación y se solidaricen. Luchar contra la privatización de las cocinas es luchar por la una sanidad pública de calidad.
 

 

 

Sindikatu eta eragile sozialak elkarrekin Barakaldon prekarietatearen kontra

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Sindikatu eta eragile sozialak elkarrekin Barakaldon prekarietatearen kontra

Kontzentrazioa egin genuen atzo iluntzean Barakaldoko Bide Onera plazan, udalerriko eragile sozial eta sindikalek deituta. Astelehenean langile bat hil zuen istripua salatu dugu bertan. M. L. C. 55 urtetako langile autonomoa Barakaldoko Zuazo auzoko Gaudi kaleko boskarren pisu batetik erori zen, lanean ari zela. Gurutzetara eraman eta bertan hil zen, ordubiak aldera.

“Prekarietateak hil egiten du, lan istripurik ez!” lemapean egin da mobilizazioa. Azpikontratazioa, prekarietatea eta lan-istripuak eskutik datozela salatu da bertan. Ugariak dira oraindik istripuak eraikuntzan eta ez da benetako neurririk ezartzen sektoreko istripuak gutxitzeko, ez enpresen ez instituzioen aldetik. Osalanen arabera, lan-istripurik gehien duen sektorea da eraikuntza, 1.000 langileko 71,5 istripurekin.

Gaur, urtarrilak 13, kontzentrazioa egingo da leku berean, ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE eta HIRU sindikatuek deituta. 11:30ean izango da.
 

 

 

El profesorado de las Ikastolas y de la concertada en Nafarroa han perdido casi un 20% de poder adquisitivo

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Txane Lizarraga Senar eta Iñigo Orella Altzueta, LAB Educación

El profesorado de las Ikastolas y de la concertada en Nafarroa han perdido casi un 20% de poder adquisitivo

Ante la información errónea publicada el pasado 10 de enero en DIARIO DE NAVARRA sobre el sueldo de los y las profesoras de Ikastolas y concertada en Navarra, Educación de LAB quiere aclarar:

Los/as profesionales de las Ikastolas y la concertada en Navarra hemos sufrido dos recortes salariales con UPN: el primero en 2010, al igual que nuestros compañeros/as de la administración, 4,8% los/as profesores titulares en Infantil y Primaria y 6,7% en Secundaria, Bachiller y personal técnico, y el segundo de 2,5% los/as docentes y %2 los/as no docentes en 2012 firmado por el sindicato SEPNA. En total 7,3% en Infantil y Primaria y 9,2% en Secundaria y Bachiller. Si a ésto le sumamos que en estos años los sueldos han estado congelados y que el IPC ha subido más del 9%, estos/as profesoras han perdido un poder adquisitivo cercano al 20% según la etapa.

En las Ikastolas de Navarra, mientras nuestros compañeros/as de la CAV han recuperado las tablas salariales de 2010, están cobrando 152 €/mes menos en Infantil y Primaria y 222 €/mes en la ESO y Bachiller que en aquel año.

En la concertada de Navarra, que tienen sueldos ligeramente inferiores a las ikastolas, están cobrando 1.943 €/mes y 2.233 €/mes en el segundo ciclo de ESO y Bachiller (92,6% de los profesores/as de la administración). Los profesores/as del primer ciclo de ESO son especialmente perjudicados/as injustamente, ya que haciendo el mismo trabajo que sus compañeros/as de segundo ciclo y teniendo la misma titulación, cobran 178 €/mes menos, es decir, 2.055 €, ya que el Gobierno de Navarra sólo financia el %85,25.

Mientras nuestros compañeros/as de la administración están recuperando la paga extra y les han anunciado una subida salarial del 1%, en las Ikastolas y en la concertada no hemos notado ninguna mejoría. Sueldos similares a los actuales cobrábamos en 2006. Teniendo en cuenta que la vida se ha encarecido en estos diez años %19, tenemos un poder adquisitivo similar al de finales del siglo pasado. En definitiva, estos/as profesionales trabajan más horas, cobran menos y han sufrido los mayores recortes.

 

 

 

Mobilizazioak Barakaldon prekarietatearen aurka, istripuz hildako azken langilearen heriotzaren aurrean

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Mobilizazioak Barakaldon prekarietatearen aurka, istripuz hildako azken langilearen heriotzaren aurrean


Atzo, urtarrilaren 11an, Barakaldon gertatutako lan istripu hilgarria salatu behar dugu. Istripu horretan M.L.C. 55 urteko langile autonomoa hil da. LAB sindikatutik, lehenik eta behin, elkartasuna adierazi nahi diegu bere senide, zauritutako lankide, lagun eta gertuko guztiei. Heriotza istripuen kopuruak onartezinak izaten jarraitzen dute. Aurten lehenengo 11 egunetan bi lan istripu hilgarri izan dira. 

Lan istripuak, patronalak lan egiteko orduan ezartzen dizkigun baldintza eta lan egiteko moduen emaitza dira. Horregatik salatzen dugu ozenki istripu gehien ematen diren sektoreetan, hau da, industria eta eraikuntzan are gehiago ari direla kaskartzen lan-baldintzak. Gaurko istripuak, honako hau baieztatu besterik ez du egiten. Hau da, sektore hauetan nagusi diren prekarietateak, esplotazioak, lan baldintza txarrek eta lan erritmoek hil egiten dute.

Enplegua suntsitzen ari den sasoiotan, enpresek, batetik prebentziorako inbertsioak murriztu dituzte, eta bestetik, lan osasuna eta segurtasuna galtzea eta kaltetzea eragiten duten egoerak sustatu dituzte. Gero eta ugariagoak dira enpresen jarduera irregularrak, ezbeharrak eta laneko gaixotasunak ez erregistratzeko.

Non daude administrazioko arduradunak heriotz berri hau salatzeko? Bai Osalanek bai administrazioek enpresen eta sektoreen benetako egoera ondo baino hobeto ezagutzen dute. Istripuak sortarazten dituzten segurtasun elementuak salatzeko geroz eta arazo gehiago dituzte langileek, prekarietatea dela eta, lanpostua galtzeko beldurra handia delako, bai salaketa egiteko, bai aldi baterako ezintasun-egoeran egon behar direnean.

Hau dela eta, LAB sindikatutik hurrengo deialdiak luzatzen ditugu.

• gaur, urtarrilak 12, arratsaldeko 19:30ean, Bide Onera Plazan, Barakaldon, sindikatu eta kolektibo sozialek deituta.

• Bihar, hilak 13, goizeko 11:30ean Bide Onera plazan, Barakaldon, ELA, LAB, STEILAS, EHNE, HIRU eta ESKk deituta.

Langileok laneko gaixotasunekiko eta lan istripuekiko ZERO TOLERANTZIA aldarrikatu eta adierazi behar dugu. Arazo horiekin bukatzeko eredu aldaketa bultzatu behar dugu, gure osasunerako eskubidea benetakoa izan dadin aldaketa politikoa, ekonomikoa eta soziala aldarrikatuz. Horrexegatik sustatu nahi du LAB sindikatuak lan harremanetarako eta babes sozialerako euskal esparrua sustatuko duen bestelako eredua.
 

 

 

Enpleo digno para las mujeres, no a la discriminación

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Enpleo digno para las mujeres, no a la discriminación



El 11 de diciembre la empresa ELECNOR notificó a 5 trabajadoras su traslado al centro de trabajo de Getafe. Las 5 tienen hijos e hijas menores de 12 años y 4 de ellas tiene reducción de jornada para su cuidado. Claramente nos encontramos ante unos despidos encubiertos por la imposibilidad de aceptar por sus cargas familiares, y en caso de no aceptar les correspondería una mínima indemnización legal. Además en el centro de trabajo de Getafe no tienen trabajo para ellas y desconocen la decisión del traslado, por tanto, es clara la intención de la empresa.

Esta medida es una vulneración evidente del derecho a la guarda legal de menores y supone además una clara discriminación contra las mujeres, pues en sus puestos se quedarán hombres con menor experiencia que ellas.
Ante esto, los delegados de LAB y las trabajadoras han convocado movilizaciones: paros, concentraciones, denuncia pública,… y la plantilla se ha unido a esta lucha en defensa de sus puestos de trabajo.

Han comenzado a señalarse los juicios por estos hechos, el primero del que tenemos noticia será a principios de febrero.

Ayer 11 de enero, 4 de ellas tenian que empezar a trabajar en Getafe pero en vez de eso preferieron comparecer en rueda de prensa para denunciar su situación. Además, se encuentran de baja.

Actitud de LAB ante esta situación
Ofrece todo su apoyo a estas mujeres. Asimismo, les queremos felicitar por la pelea que están llevando a cabo, felicitando al mismo tiempo a la plantilla que se ha implicado en esta lucha.

Le queremos de decir a la empresa ELECNOR que este es un ataque inaceptable, y le exigimos que retire la medida. Al mismo tiempo, hacemos un llamamiento a Movistar-Telefonica para que haga recapacitar a "su empresa colaboradora" ELECNOR.

Instamos a EMAKUNDE y a las instituciones públicas que no permitan discriminaciones contra las mujeres como esta y que se impliquen con todos los medios que tienen a su alcance.

LAB sigue reivindicando EMPLEO DIGNO para las mujeres; por ello, si ELECNOR sigue adelante con esta discriminación, o ante cualquier otra, LAB le hará frente con todos sus instrumentos, jurídicos y sindicales.

Ayer a las 18:15h en la Virgen Blanca nos concentramos para denunciar esta situación.

@miren_larrion

 

 

 


Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IX. Asanblada urtarrilarren 23an

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Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren IX. Asanblada urtarrilarren 23an

Urtarrilaren 23an Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartak Asanblada deitu du gaurdaino egindako lanari begira eta batez ere, hemendik aurre hartu beharreko bidea zehazteko. Oraingoan Gernikako Astran bilduko gara goizeko 10:00etan.

Denbora pasatu da Euskal Herriko Eskubide Sozialen Kartaren Asanblada elkartu zenetik. Gauza asko gertatu dira 2014ko urri hartatik. Kartak bere burua antolatu du, geure burua antolatu dugu; eragile guztiek lekua duten Asanblada eta Koordinazio Nazional zabalarekin. Honetaz aparte, asanbladan iragarritako M14ko mobilizazioak eta urriaren 24ko Alternatiba, gerora Alternatiben Herria izango zena, eraman ditugu aurrera, beste eragile askorekin elkarlanean. Programa soziala ere osatu genuen, eta instituzioei aurkeztu.
 

 

 

Milaka lagun eta aldarrikapen bat, Euskal Presoak etxera!

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Milaka lagun eta aldarrikapen bat, Euskal Presoak etxera!

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Larunbatean, giza eskubideen, konponbidearen eta bakearen aldeko aldarriak Bilboko zein Baionako kaleak zeharkatu zituen. Milaka lagun gerturatu ginen bi hiriburuetara sakabanaketa eta salbuespen neurriekin amaitzeko exigitzera. Larunbateko manifestazioetan, berriro ere, argi geratu zen herri honetan badagoela nahiko indar arazo hau konpontzeko. LABen iritziz honelako indar erakustaldiekin soilik lortuko dugu eremu politikoak eta eremu instituzionalak presoen afera beraien agendetan kokatzea.

AINHOA ETXAIDE

BILBOKO MANIFESTAZIOA 

 

 

 

Eusko Irratian eta EITBNETen emandako soldaten %5aren murrizketa legez kanpokoa da

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Eusko Irratiko eta EITBNETeko LABek soldataren %5aren murrizketa ekarri zuen «8/2010 Dekr. 3/2010 Leg. K. dekretuaren» aurkako salaketak jarri ditu Lan Ikuskaritzan eta PRECOn. Epaitegi Konstituzionalak arrazoia eman dio LABek ETBn jarri zuen salaketari, murrizketa legez kanpokotzat joz. Orain, lapurtutakoa itzultzeko ETBri aplikatuko zaiona Irratian eta EITBNETen ere termino berdinetan aplikatzea exijitzen dugu.

Hitzez exijitzeaz ez ezik EITBko Administrazio Kontseiluaren eta Gasteizko Parlamentuaren bidez ere gaia bideratu dugula gogorarazten dugu. Oraingoan epaitegietarako bidea zabaldu dugu salaketak Lan Ikuskaritzan eta PRECOn dagoeneko sartuz.

Mobilizazioen aukera ere ezin dugu baztertu, bide instituzional horiek garrantzitsuak izanik ez dutelako arrakasta bermatzen.
 

 

 

Firmado el preacuerdo para el convenio de hosteleria Bizkaia 2016-2017

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El sindicato LAB informa que a 30 de diciembre en el CRL se a alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio de hosteleria Bizkaia por parte de la patronal y los sindicatos ELA, CCOO y UGT. A falta de la redaccion definitiva para la firma del convenio, LAB indica que este preacuerdo puede suponer reprecarizar aun más las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras que sean contratados a partir de que entre en vigor el nuevo convenio. 

La central sindical señala la actitud impositiva y de bloqueo mantenida por parte de la patronal en todo el proceso, haciendo uso de la reforma laboral para recortar derechos a cambio de renovar la firma del convenio. La patronal ha puesto en práctica el chantaje para preservar la negociación en el marco provincial condicionada a firmar un convenio con pérdidas de derechos y de poder adquisitivo para los trabajadores y las trabajadoras de un sector desprovisto de la estabilidad que requería para combatir la precariedad.

LAB alerta que se fijará un salario a razón de 942 euros por duracion de un año para todos los trabajadores y trabajadoras con contrato a jornada completa que se incorporen por primera vez al sector y sólo superado el año de permanencia en la empresa podrán acceder a su categoría real.

Esto para LAB supone discriminar a las nuevas contrataciones con la creación de una doble escala salarial y la precarización del sector que repercutirá especialmente en dificultar acceder a un empleo digno y de calidad a determinados colectivos como son los jóvenes y las mujeres y que es contrario a la iniciativa puesta en marcha por el sindicato para combatir la precariedad y respetar los derechos laborales de la clase trabajadora.

 

 

 
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