Manifestazioa Arriaga Plazatik hasiko da eguerdiko 12:00etan.
640.000 euros de dinero público para una haurreskola que no cumple con las condiciones de seguridad, salubridad e higiene.
Supondrá a las arcas municipales un gasto de 642.000 euros para la remodelación del local donde se quiere ubicar y además, supondrá otro gasto de 150.000 euros para la mejora de las instalaciones de juego que se encuentra ubicadas próximas a la haurreskola, para poder destinarlas al uso de su alumnado.
La presentación del proyecto se realizó el pasado 23 febrero y estuvo presente el arquitecto encargado de realizar la obra, Javier Cuevas. Para él, la nueva ubicación es “ideal”, ya que se construirá en los actuales aseos en desuso y tomará una parte de la plaza. Además, se reconoce que la haurreskola se ubicará 1,20 metros por debajo del nivel de la plaza, quedando parcialmente soterrada.
Esta nueva infraestructura contará con cocina, comedor, servicios o un espacio de recreo (que podrá ser utilizado por cualquiera fuera de los horarios de la haurreskola).
LAB quiere advertir de la desidoneidad del proyecto presentado por parte del Ayuntamiento de Galdakao al existir, por una parte, un informe del propio consorcio de haurreskolak, que recoge la inadecuada situación de la próxima construcción.
El informe se basa en el decreto 215/2004 sobre requisitos mínimos de escuelas infantiles, del cual es promotor el Departamento de Educación de Uriarte y recoge que las instalaciones de la haurreskola quedan por debajo de rasante en 1,20 m. Lo que en caso de incendio, dificultará la evacuación de las personas usuarias y el personal que trabajará en el centro escolar. También recoge el peligro de existencia de humedades y la falta de iluminación natural de dicha ubicación.
Por otra parte, para LAB, el proyecto incumple la ordenanza municipal de edificación del propio ayuntamiento porque habrá habitaciones de la haurreskola sin luz natural ni posibilidad de renovación de aire. Cosa impensable, por ejemplo, a la hora de permitir trasformar lonjas en viviendas.
Asimismo, pone en riesgo la norma vasca de autoprotección, la cual, en su legislación-normativa sobre prevención y protección ante emergencia incluye el decreto de código técnico de edificación; la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo que recoge la ordenanza municipal. Todo ello por no entrar en las condiciones de locales destinados a comedores colectivos y cocinas, que deben tener una salida al exterior independiente, entre otros muchos aspectos.
Por ello, LAB concluye que finalmente el resultado será la creación de un edificio enfermo para todas y todos aquellos a quienes se destine su uso. Ello implicará mayor gasto para eliminar estos riesgos laborales.
No cabe más que exigir que se desista de este proyecto y se busque otra alternativa más económica. Seguro que una nueva edificación que cumpla todos los aspectos nos saldría bastante más barato a todas y todos.
El próximo domingo, 28 de febrero, el Movimiento contra la incineración ha convocado una movilización en Gipuzkoa. Saldrán distintas columnas de distintos municipios, desde Zizurkil (08:00 en la plaza), Hernani (08:30 Gudarien plaza), Añorga Txiki (09:30), Zubieta (11:00), Usurbil (11:00 en el frontón), Andoain (08:00 en el mercado) y Lasarte (10:30 en la Plaza Okendo). Las distintas columnas llegarán a Zubieta a las 12:00 en el “punto 0” en el que plantean construir la incineradora y culminará en el frontón de Zubieta a las 13:00.
LAB apoya la movilización y hace una llamamiento a trabajadoras y trabajadores para que participen en la misma. La incineración es una actividad contaminante, que afecta negativamente a la salud de las personas y el sindicato se movilizará contra ello. La incineración tiene alternativas pero en este tema también se están imponiendo los intereses del gran capital, por encima de la protección de las personas y el medio ambiente.
David Rasines y Alberto Cristóbal han comparecido hoy en la Comisión de Ciudadanía de la Diputación Foral de Bizkaia en nombre de LAB. En la misma, han presentado una propuesta que defiende el empleo y las condiciones laborales en las subcontratas de Diputación ante la precariedad. La iniciativa se inscribe dentro de la campaña “Zure ESKUbideak, ¡actívate por tus derechos!”.
Tras hacer la presentación en la comisión, las y los delegados de las empresas subcontratadas por Diputación se han concentrado en Bilbo ante el Palacio Foral bajo el lema “Cláusulas sociales en las subcontratas, ¿por qué no en la Diputación Foral de Bizkaia?”
Bizkaia es el único territorio de la CAV, que no ha aprobado ninguna norma o ley que regule y dignifique las condiciones laborales de las plantillas, ni el control del dinero público que se pone en manos privadas. Es hora de acabar con esta situación, es hora de acabar con la precariedad.
En estas últimas décadas, la subcontratación y externalización de servicios ha sido una decisión política de los partidos que han gobernado las instituciones de Euskal Herria, principalmente de PNV, PSE, PP y UPN, para aumentar el margen de beneficio externalizando trabajos y servicios que anteriormente se hacía por la propia administración y poniéndolo en manos privadas de amigos y, en muchos casos, en manos de multinacionales.
Con ello reducen costes salariales y rompen la relación contractual de la empresa principal, en este caso, la Diputación de Bizkaia con las personas subcontratadas, desentendiéndose de su situación, al no ser su personal aunque trabajen dentro de ella. Buscando aumentar el margen de beneficio, desatendiéndose de la gestión del servicio u obra externalizada y dividiendo a los trabajadores y trabajadoras diferenciando sus condiciones laborales según trabajen en la administración o en la subcontrata.
Una decisión política, con graves consecuencias para los y las trabajadoras:
• Las instituciones se han olvidado de trabajadoras y trabajadores, los han explotado con salarios y condiciones de miseria.
• Son los primeros y primeras en ir a la calle o vemos nuestros puestos reducidos cuando hay problemas.
• El servicio que se presta ha perdido calidad y esto es consecuencia del afán de esas empresas privadas en primar el beneficio ante todo lo demás.
LAB tiene muy claro que los servicios que se prestan a la ciudadanía deben ser realizados por trabajadoras y trabajadores públicos. Siendo este nuestro objetivo, somos conscientes de que muchos de estas obras o servicios van a seguir subcontratados. En consecuencia, hemos iniciado una dinámica para que los y las trabajadoras de estas plantillas tengamos garantía en el empleo y veamos dignificadas nuestras condiciones laborales, pues esto traerá aparejado que el servicio que se presta se de en parámetros de calidad, sin pérdida de nuestros derechos laborales.
Es posible, legal y necesario. Bizkaia no se puede quedar al margen. LAB va a proponer la aprobación en la Diputación de una norma foral, similar a la aprobada en Gipuzkoa que dé garantías jurídicas y regule las condiciones en las que realizamos nuestro trabajo, introduciendo clausulas sociales en los pliegos que la Diputación saca a concurso y que recoja, entre otros puntos: la subrogación, aplicación de nuestro convenio, no descuelgue unilateral por parte de las empresas de nuestras condiciones, garantizar el empleo a personas desempleadas, garantizar derechos lingüísticos, introducción de criterios medioambientales,…
El camino lo tenemos marcado, continuaremos luchando por mejorar las condiciones laborales y para terminar con la precariedad en las subcontratas Con esta norma foral pretendemos lograr garantía y calidad en el empleo.
MEMORIAK INDARTUTA
Geure etorkizuna eraikitzen
Dagoeneko berrogei urte beteko dira Pedro María Martínez Ocio, Francisco Aznar, Romualdo Barroso, José Castillo eta Bienvenido Pereda poliziak erailak izan zirela Gasteizen.
Ez ditugu ahaztu nahi ere: Juan Gabriel Rodrigo eta Vicente Antón Ferrero, Tarragonan eta Basaurin elkartasun manifestazioetan erail zituztenak.
Giza eskubideen defentsan alderdi politiko eta eragile ezberdinen inplikazioa ezinbestekoa da eta LAB bide horretan gure eskuetan dagoen guztia egingo dugu.
Ante los graves perjuicios que el nuevo emplazamiento suponía para los y las trabajadoras y la negativa de la empresa a facilitar ningún tipo de medida que compensara a éstos y éstas por el tiempo y dinero que habrían de emplear en el desplazamiento, la asamblea decidió secundar la propuesta de huelga indefinida realizada por LAB.
La convocatoria de huelga hizo que la dirección de la empresa reconsiderara su planteamiento y se sentara a negociar con los representantes sindicales. En dicha mesa de negociación se acordó paralizar el traslado a Zamudio temporalmente y dedicar el mes de febrero a la búsqueda conjunta de una ubicación alternativa entre empresa y plantilla. Tras esta reunión, la Asamblea desconvocó la huelga.
Fruto del esfuerzo realizado por la plantilla, la representación sindical puso sobre la mesa la opción de Miribilla. Desde el punto de vista económico, esta opción proporciona un ahorro muy parecido al que se supone que iba a proporcionar la marcha a Zamudio. Al mismo tiempo, se trata de un traslado mucho menos traumático para la plantilla ya que se limita el desplazamiento, que habrá de realizarse dentro de Bilbao y en la gran mayoría de los casos utilizando el transporte público. Además, el traslado a Miribilla irá acompañado de mejoras en la flexibilidad horaria pactadas entre el Comité de Empresa y la Dirección de Panda Security.
La unidad de los trabajadores y trabajadoras y la confianza en sus representantes sindicales ha sido clave a la hora paralizar la decisión unilateral de llevar la empresa a Zamudio. La firmeza demostrada por la plantilla de Panda y el esfuerzo realizado por todos y todas demuestra que hoy sigue siendo posible plantar cara a las imposiciones y que cuando, además de razón hay fuerza y unidad, es posible dar la vuelta a situaciones adversas para transformarlas en algo beneficioso para todos y todas.
