2026-01-11
Blog Página 1049

Nafarroak aldarrikatzen duen aldaketa lantokietara eraman behar dugu

Botere politiko eta ekonomikoen ahotan krisiak susperraldiari lekua utzi diola entzuten dugu, baina langabezia, prekarietatea eta pobrezia egoerak ez du hobera egiten. LABen iritziz egoera hau errotik aldatu beharra dago eta horretarako aukerak badaude Nafarroan. Aldaketa politiko eta sozialaz gain aldaketa lan-zentroetara eraman behar dela aldarrikatzen dugu LABetik. Aldaketa posible da eta horretarako martxoaren 19an kalean izango gara "Aldaketa lantokietara" lelopean. Ekimenaren azalpen guztiak mahaigaineratzeko Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia, eta Igor Arroyo, Nafarroako Bozeramaleak agerraldia eskainiko dute gaur LABen Iruñeako egoitzan 11:00etan.

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Azken heriotz istripua salatuko dugu bihar Ondarroan, lan istripu gehiagorik ez!

Bihar, hilak 16, gehiengo sindikalak deituta azken heriotz istripua salatzeko paroa eta manifestazioa egingo dugu Ondarroan. "Lan istripu gehiagorik ez! Prekarietatea hiltzailea" lelopean hildakoen sendi, lagun eta gertuko guztiei elkartasuna adieraztearekin batera, enpresarien inmunitatea eta explotazioan oinarritutako ereduak heriotza eta miseria baino ez dakarrela salatu eta egoera aldaketzeko neurriak exijituko ditugu.

Paroa goizeko 11:30etatik 13:30etara izango da eta manifestazioa 12:30etan abiatuko da Ondarruko Zaldupeko zubitik.

LAB eta ELA sindikatuon agerraldia
Gaur LAB eta ELA sindikatuok atzoko istripuen balorazioa egiteko agerraldi bateratua egingo dugu LABeko Bilboko egoitzan goizeko 11:00etan.
 

 

 

LAB denuncia el accidente laboral ocurrido en Ondarroa en el que han fallecido dos trabajadores

Hoy lunes hemos tenido noticia de un nuevo accidente en el que al menos dos trabajadores han fallecido, en la empresa Santa Klara de Ondarroa, tras una explosión al parecer producida en la caldera. Entre los fallecidos se encuentra un delegado y militante del sindicato LAB.

Desde el Sindicato LAB queremos manifestar, en primer lugar, nuestra solidaridad y apoyo a la familia y amigos de los trabajadores fallecidos.

Del mismo modo queremos denunciar que tras este accidente son al menos 14 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria en este año 2016.

Los accidentes de trabajo no son una característica del mismo, sino una consecuencia de un modelo, evitable pero cruel. Son consecuencia de unas condiciones laborales inpuestas por la patronal.

¿Donde es tan los responsables de las patronales para denunciar esta situación, más alla de las palabras huecas hablando de infortunios? Que medidas están dispuestos a dar par evitar esta continua sangria?

Las y los trabajadores trabajamos para vivir, no para morir en el intento. Pero el actual modelo solo trae miseria y muerte a la clase trabajadora. La falta de medidas contundentes, la inmunidad absoluta de los empresarios, unido a una política de explotación neo-liberal solo puede producir muerte y miseria.
Es por todo ello que desde el Sindicato LAB hacemos un llamamiento a participar en las diferentes movilizaciones que se convocarán en las proximas horas.

 

 

  

Altxa #m17|an Lanbide Heziketako prekarietatearekin amaitzeko!

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Datorren martxoaren 17an, Ikasle Abertzaleak, Ernai gazte antolakundeak eta LABek deituta, baterajotze nazionala egingo dugu Lanbide Heziketan ikasten ari diren gazteek bizi duten egoera larria azaldu eta gutxi batzuen interesak asetzeko gazte askoren hezkuntza eta praktikaldiak prekarizatzen dituztela salatzeko.

LANBIDE HEZIKETAko ikasleok lan munduan eta praktikaldietan pairatzen dugun egoera ezaguna da guztiontzat eta askotan salatu izan dugu. Krisiaren aitzakiarekin patronala bere abantailazko posiziotik, esplotazio eredu gupidagabea inposatzen ari da, gazteak kaltetuenak garelarik (enplegu prekarioa eta aldibaterakoa, kontraturik gabe, langabezia altua…). Sistema honek gazteak prekarietatera eta pobreziara kondenatu nahi gaitu, gure etorkizunaz erabakitzeko aukera lapurtuz, edota enplegua lortzeko emigratzera behartuz.

Lanbide Heziketetan ikasten ari garen gazteok bizi dugun egoera oso larria da. Gutxi batzuen interesak asetzeko gutako askoren hezkuntza eta praktikaldiak prekarizatzen dituzte, ikasle akritiko, sumiso eta sistema esplotatzaile honen biziraupena bermatzeko tresna bilakatuz.

Egoerari buelta eman behar zaiola, eta emango diogula argi daukagu: horregatik martxoaren 17an egingo den baterajotze nazionalean, hainbat neurri har daitezela exijituko dugu: Bilboko kaleetatik Iruñera, edota Laudioko kaleetatik Tolosara. Helburua, praktikaldiak duindu eta hezkuntza patronalaren eta esku pribatuen logikaren arabera antolatu ordez, gazte eta langileon mesedetara egotea izanik.

• Lanpostu desberdinetan formazio integrala jasotzea. Praktikaldiak hezkuntza prozesuaren parte dira eta ez enpresetan lanpostuak gurekin kubritzeko. Ikasteko eta gure formazioan sakontzeko egin behar ditugu praktikak, beraz lantokian gure errotazioa eman behar da lanpostu desberdinak ezagutu eta hauetan trebatzeko. Eta noski, gure praktikaldiak ezin dira izan enpresek egin beharreko kontratazio berriak aurreztu eta gurekin betetzeko. Gure lan praktikak ez dira lanpostuak ordezkatzeko.

• Gure praktikak ezin zaizkigu koste bilakatu. Horregatik, praktika garaietan egin beharreko bidaiak eta lanpostuaren erruz etxetik kanpo bazkaltzeko egoerari erantzun behar zaio. Hau da, bidaia eta dieten ordainketa ezin dira ikasleon gain geratu.

• Esan bezala, praktikaldia hezkuntza prozesuaren baitan ulertzen dugu. Honek ez du kentzen lantokiko beste langile bat bezala produzitzen ez dugunik. Eta soldatarik izango ez bagenu ere, gure lan orduak segurtasun sozialean kotizatu beharko lukete.

Martxoan kaleak hartzeaz gain, praktika guneetan burutzen ari garen enpresen balorazioa eta zerrenda beltzak ere gure lan eta praktika baldintzak hobetzera begira presio mekanismo bat izan behar dira, enplegu eta hezkuntza sailek patronalari mesede egin baino, ikasleon eta oro har langile eta herri sektoreon aldeko politikak sustatzeko eta prekarietatearekin amaitzeko.

Honengatik guztiagatik aterako gara martxoaren 17an kalera: kapitalaren mesedetan eta herritarron baldintzen prekarizazioan sakontzen duen erreforma bat gehiago ez dugulako onartuko, baina gaur egun ditugun baldintzak ere ez! Beraz, deia egiten diogu Lanbide Heziketetako ikasle orori, aldarrikapen hauek aurrera eraman eta herritik eta herriaren mesedeetara egingo den eredu baten eraikuntzan pausuak emateko!

Martxoaren 17an kalera!
Altxa, prekarietatearekin amaitzeko!!

 

 

PREMAP será sancionada por incumplir la ley de riesgos laborales en la Ikastola Asti Leku de Portugalete

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LAB, en su campaña en contra de la precariedad en la salud laboral, ha venido haciendo seguimiento de las actuaciones de varios servicios de prevención de las distintas empresas educativas. A lo largo de este trabajo hemos detectado que, por parte de algunos de los servicios, no se cumple debidamente con la ley de prevención de riesgos laborales. Uno de los incumplimientos que más se repite es el mal desarrollo de la vigilancia de salud a las personas trabajadoras, dando como resultado el no reconocimiento de las enfermedades profesionales y de sus daños derivados como son el empeoramiento de las patologías.

Este incumplimiento es para LAB de carácter muy grave, dado que la persona tiene que seguir trabajando estando enferma y así, es posible que su enfermedad empeore. Imposibilita, además, la toma de medidas correctoras que serían las destinadas a disminuir el daño y evitar posibles agravamientos.

El último de los casos detectados ha sido en la Ikastola Asti Leku, relativo al reconocimiento de enfermedad laboral. Un trabajador que trabajaba con riesgo de grandes ruidos ha sufrido hipoacusia (pérdida de audición). PREMAP, encargado de la vigilancia de la salud, realizó los reconocimientos de la salud e incluso anotó en los informes la presencia de la patología y su origen laboral.

Curiosamente, calificó a la persona como apta para su trabajo, evitando así por parte de la empresa cualquier modificación en sus condiciones de trabajo destinadas a mejorar la situación.

En su total desidia no cumplió con el protocolo de comunicación de sospecha de enfermedad laboral, por lo que provocó que la persona siguiera sufriendo el ruido, produciendo así el empeoramiento de la sordera de este trabajador.

Quizás, el hecho de no cumplir con el Protocolo de Sospecha por Enfermedad por parte del personal sanitario del servicio de vigilancia de PREMAP haya sido debido a otro incumplimiento, que desde LAB también calificamos de muy grave. El personal sanitario encargado de los reconocimientos específicos no cuenta con la especialidad de medicina del trabajo, incumpliendo de nuevo la ley.

Osalan ha levantado acta sancionadora en relación a este caso por iniciativa de LAB, y haremos que la cadena de incumplimiento, irresponsabilidades y dejadez no quede cerrada en falso.

También queremos poner en evidencia el papel de la empresa, que es, en primera instancia, quien contrata la atención sanitaria con una mutua y se debe a un control tan exhaustivo en este tema como el que tenemos costumbre de vivir en relación a otros como pueden ser el absentismo que, otra parte y en este caso concreto, puede ser consecuencia de la irresponsabilidad de la mutua contratada.

LAB pone de nuevo en cuarentena el papel de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS). Se trata de entidades colaboradoras de la Seguridad Social, que tienen como función principal gestionar las llamadas contingencias profesionales: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
 

 

 

Berta Cáceres-en erailketa salatzeko elkarretaratzea Bilbon

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Lenca herri indigenaren lider eta nekazal mugimenduaren, justizia sozialaren eta ingurumenaren defendatzaile sutsua zen Berta Cáceres pasadan martxoaren 3an erail zuten. Gaur, martxoak 14, Bilboko plaza Zirkularrean elkarretaratzea egingo dugu bere heriotza salatu eta berak ingurumenaren eta eskubide sozial eta laboralen defentsan egindako lana goraipatzeko.

 

 

 

ZATOZ! Leioako Herri Unibertsitatera

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Herri Unibertsitatea herritik eta herriarentzako eraikitzen ari garen hezkuntza eredu berria da. Aurtengoan, martxoaren 14tik 16ra bitarte, autogestionatutako klase, eztabaida, asanblada eta tailerretan parte hartzeko parada izango da. Adibidez “Emakumea euskal askapen mugimenduan” izenburupean antolatutako mahai inguruan Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusiak, hartuko du parte Itziar Aizpurua, Arantza Arruti eta Onintze Enbeitarekin batera.

Egungo hezkuntza gero eta merkantilizatuago eta elitistagoa da, horregatik bestelako hezkuntza eredu berri baten beharra gero eta nabarmenagoa da. Zentzu honetan Herri Unibertsitateak jakintzaren kolektibizaziorako apustua egindu eta klase, hitzaldi zein eztabaidetan landuko diren edukiak, besteak beste, gaur egun, Euskal Herrian, dagoen problematika sozialaren inguruan izanen dira.


 

 

 

Osakidetza complica la vida a las personas que han aprobado la OPE

El proceso de la OPE 2014-15 de Osakidetza ha dado un nuevo paso, al publicarse la lista de personas aprobadas y abrirse el plazo para la acreditación de méritos. Pero, una vez más, Osakidetza hace gala de su falta de previsión y de su falta de consideración hacia las miles y miles de personas aspirantes. 

Tras inacabables meses de espera en el proceso de OPE más lento y complicado de toda la administración vasca, Osakidetza ofrece una semana para que las personas aprobadas puedan acreditar sus méritos. La falta de previsión es tal que, por ejemplo, en el Hospital de Basurto ayer, primer día de plazo, no se pudieron acreditar méritos porque el departamento de personal no estaba preparado para ello.

Además del ridículo plazo de tiempo, el proceso es altamente complejo, teniendo que introducir datos vía on-line y además, entregar de forma presencial un formulario.

Todo ello viene a complicar el ya de por sí difícil camino de las personas que participan en las OPEs de Osakidetza, las más masivas de la CAV. ¿Cuál es el objetivo de poner todos estos obstáculos? Pareciera que Osakidetza busca que cientos de personas queden finalmente excluidas del proceso por haberse perdido en el laberinto de plazos, requisitos, claves… Eso sí, con las tasas ya pagadas.

Por otra parte, esta falta de previsión y de medios materiales y humanos sobrecarga a los departamentos de personal, que desde la impotencia, tienen que hacer frente al aluvión de personas que acuden con muchas dudas y con muchos nervios.

Obtenemos como conclusión que los gestores del PNV en Osakidetza no están a la altura de las circunstancias.

 

 

 

Baliogabetzat jo dute Panda Securityko langile baten kaleratzea

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Martxoaren 10ean izan dugu, pasa den urriaren 9an lankide batek jasandako kaleratzea baliogabetzat jotzen duen epaiaren berri. Kaleratutako lankidea gure atal sindikaleko kide zen eta LABen hautagaitzaren parte izan zen azken hauteskunde sindikaletan. Gainera, kaleratu zutenean, jardunaldi murrizketua zuen zaintza legalagatik. 

Epaiak baliogabetzat jotzen du kaleratzea eta kaleratutako langilea berronartzeko eskaera egiten du. Gainera, Pandan zuena baino kategoria altuagoa onartzen zaio, baita hitzarmena eta erreklamatzen zuen aintzinakotasuna ez xurgatzea ere.

Kaleratze injustuaren aurrean LABek eta Pandako langileek egindako borrokari esker lortutako garaipena da honako hau.