2026-01-12
Blog Página 1042

Exigimos la retirada del Proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la CAV

Hoy, 7 de abril, se debatirán y votarán en el Parlamento las enmiendas a la totalidad del proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la CAV. Ante esto, la Plataforma por un Sistema Financiero Público Vasco y contra la Privatización de las Cajas Vascas – Kutxabank ha realizado una concentración con el lema “Por un sistema financiero público en Euskal Herria, no a la privatización de Kutxabank”. Con esta concentración hemos querido criticar el proyecto de ley y exigir su retirada.

Plataforma por un Sistema Financiero Público Vasco
y contra la Privatización de las Cajas Vascas Kutxabank

Crítica al Proyecto de Ley de Cajas de Ahorro y Fundaciones Bancarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi

Las organizaciones sociales y sindicatos que formamos parte de la Plataforma hemos reiterado que liquidar las cajas vascas y crear un banco cuyas acciones terminen en manos de accionistas privados es una estafa a la sociedad vasca.

Hemos denunciado que ninguno de cuantos partidos políticos están apoyándola han dado una sola razón para justificar dicha decisión en beneficio de los intereses de la economía vasca y de la ciudadanía.

Hemos propuesto alternativas viables y hemos exigido que la mayoría social y sindical a la que representamos sea tenida en cuenta antes de tomar decisiones irreversibles que priven a nuestro país del control público y social de un instrumento fundamental para favorecer el crédito a la pequeña y mediana empresa y a las personas, tal y como sucede en otros países europeos.

Siempre nos hemos topado con el mismo obstáculo, la decisión compartida entre PNV, PP y PSE de cumplir las demandas de la gran banca y poner a disposición de accionistas privados miles de millones de euros depositados en las Cajas Vascas.

PNV, PP y PSE siguen al pie de la letra la hoja de ruta marcada. Han reformado la Ley de Cajas estatal, han liquidado las Cajas transformándolas, venden activos y quieren vender las acciones de Kutxabank en manos de las fundaciones.

Ahora, y con el objeto de hacer todavía más irreversible la liquidación y privatización de las Cajas-Kutxabank, inician el proceso de cambio de la Ley de Cajas Vascas presentando el Proyecto de Ley de Cajas y Fundaciones bancarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Las organizaciones sociales y sindicatos firmantes exigimos la retirada de dicho proyecto de Ley de cajas porque:

No es más que el certificado, en el ámbito normativo de la CAV, de liquidación de las Cajas Vascas. Las Cajas Vascas han sido trasformadas en fundaciones bancarias y el negocio bancario trasferido a Kutxabank y con ello han quedado fuera del ámbito de esta Ley.

No compartimos el objeto de la Ley expuesto en su artículo primero, punto primero, porque en él se reducen sustancialmente las posibilidades de creación y desarrollo de futuras cajas vascas al asumir las limitaciones impuestas por la Ley 26/2013.

Denunciamos así mismo que en este mismo artículo, punto 2, se perpetúe el actual modelo antidemocrático de fundaciones bancarias. Ni siquiera se ha pretendido que dichos patronatos tengan la misma composición y funcionamiento del fijado para las Cajas.

Es un anteproyecto que deja en manos de 15 personas, al no articular ninguna regulación al respecto, el cómo y el cuándo de la venta de las acciones de Kutxabank en manos del Patronato de la fundación. Ésta es la mejor manera para dejar las manos libres a la compra de acciones por el capital privado.

Es un anteproyecto elaborado por el gobierno sin ningún tipo de contraste, negociación y consenso con la mayoría social y sindical que nosotras y nosotros representamos y hace caso omiso a las alternativas que hemos estado planteando al respecto.

Sin entrar a fondo en las modificaciones propuestas respecto a la conformación de los órganos de gobierno, como muestra, manifestamos nuestro rotundo rechazo a la pérdida de presencia de las entidades públicas en los órganos de gobierno y a que se pretenda reservar el 50% de los puestos correspondientes a la clientela a los “grandes impositores”.

Ésta no es la Ley que necesita ni la economía vasca, ni la pequeña y mediana empresa ni las personas; es la ley que da cobertura formal a un expolio de recursos de la ciudadanía para beneficio de accionistas privados.

Reiteramos una vez más que lo que hoy es urgente e imprescindible es:

• Que se devuelvan las acciones de Kutxabank en manos de las Fundaciones Bancarias a las entidades públicas fundadoras.

• Que se reviertan las decisiones tomadas que nos ha llevado a la situación actual.

• Que se haga una auténtica Ley de Cajas para mejorar y profundizar el carácter público y social de las mismas sin más limitaciones que las decisiones de la ciudadanía y las instituciones vascas.

• Que se adopten las iniciativas políticas e institucionales necesarias para construir un sistema financiero público vasco que nos permita atender las demandas de la pequeña y mediana empresa vasca y las personas.

• Que se retire esta Ley, se estudien todas las alternativas posibles y se tenga en cuenta la opinión de las organizaciones sociales y sindicatos.


Agentes sociales
: AHT Gelditu Elkarlana –BerriOtxoak– Bilboko AuzoElkarteen Federazioa –Denok lan – Euskal Herriko Pentsionisten Plataformak – Ezker Gogoa – IRPH Stop – Asociaciones de consumidoras y consumidores (EKE, UCE, EKA, EHKB, OCUV) – Kutxabank publikoa bilgunea – M15 – REAS (Red de Economía Alternativa y Solidaria) – PAH Kaleratzerik ez! – STOP desahucios Gasteiz – STOP deshaucios Gipuzkoa.

Sindicatos: EHNE – HIRU – ELA – LAB – ESK – STEILAS – CNT

 

 

 

Centros de Formación Profesional Integrados, ¿otra burbuja en Educación de la CAV?

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Después del asunto de las empresas de catering, a las cuales se ha sancionado con 18 millones de euros por acordar precios y sobre lo cual el Departamento de Educación ha negado todo tipo de relación, cosa inexplicable desde una administración que se debe responsable y que nos vende día tras día una transparencia en su gestión, LAB quiere poner el foco sobre otro asunto que el Departamento debería empezar a controlar para evitar encontrarse en unos cuantos cursos con otra burbuja. Se trata de los Centros de Formación Profesional Integrados, creados en el año 2015.

Ante todo aclarar que el Departamento de Educación tiene relación directa en la creación de estos centros. Esta relación directa queda plasmada en una serie de decretos de constitución y de regulación. LAB quiere dejar claro este punto, para que llegado el momento, la responsabilidad no quede difuminada como en el caso de comedores.

El objetivo de la creación de estos centros es el aprendizaje a lo largo de la vida e incluyen en sus acciones formativas las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de las y los trabajadores y las de formación permanente dirigida a la población trabajadora ocupada. A grosso modo va dirigida a 900.000 personas desempleadas y ocupadas.

El presupuesto destinado a formación que se destina a Hobetuz, es de 16.900.000 euros para 2016-2017 y teniendo en cuenta que estos 25 centros atenderán esta necesidad, se calcularía una media de 676.000 euros para cada uno de ellos.

Nuestra preocupación viene por el decreto 46/2014 de 1 abril, de regulación de estos centros, que les otorga total autonomía organizativa, pedagógica, de gestión económica y de personal, de acuerdo con lo que establezca la normativa aplicable, recogido en el artículo 10 del mencionado Decreto.

Por otra parte, entre las funciones del director o directora se recoge la de realizar contrataciones de obras, servicios y suministros. No entendemos que estos centros puedan tener autonomía de contratación cuando son públicos y gestionan dinero público.

LAB viene detectando que estos centros, en uso de su plena autonomía, están gestionándose con la plantilla de personal de servicios existente y obligando, en algunos casos, a doblar la tarea de este personal. Esto contradice el artículo 7 del mismo, en el cual se recoge que contarán con suficiente personal de administración y servicios.

Podemos interpretar que se están utilizando mal los fondos públicos y que algo tendrá que ver que el Departamento de Educación tampoco haya cumplido, en el caso de personal de servicios, con la modificación de relación de puestos de trabajos, no incluyendo el aumento de puestos de trabajo en relación al aumento de necesidades de estos centros.

LAB hará un estudio de estas necesidades y solicitará que este aumento se plasme en la relación de puestos de trabajo. Asimismo y viendo el resultado de la externalización de los comedores escolares, no entendemos otra forma de atender estos servicios, que desde el servicio público, evitando así cualquier mala utilización de nuestro dinero.

Solicitaremos que esta necesidad sea atendida con urgencia ya que la oferta de formación ya ha empezado sin cubrir las necesidades reales de personal. ¿Estamos ante una nueva burbuja?
 

 

 

LAB ha puesto en marcha la “Kaiera” contra la precariedad



Dentro de la campaña #OROezdaURRE (no es oro todo lo que reluce) para luchar contra la precariedad LAB ha puesto en marcha una nueva iniciativa. Para dar un impulso a los cuestionarios que está trabajando con el fin de detectar las situaciones precarias ha presentado la “Kaiera” o cuaderno para que las y los trabajadores dejen sus opiniones.

Hoy ha estado en la sede de Lakua del Gobierno Vasco, y se han escrito en ella unas cuantas aportaciones. Entre las características más destacadas de la precariedad se han apuntado sobre todo las cargas de trabajo, interinidad, externalizaciones y salud laboral; como soluciones han destacado las propuestas de contratación, convocatorias de empleo y las movilizaciones.

Durante abril la Kaiera circulará por los centros de todo Hegoalde recabando más opiniones, y tras analizar las aportaciones que se recojan tanto ahí como en los cuestionarios la Federación de Servicios Públicos hará una propuesta concreta. Esta semana en Araba, y la que viene recorrerá Gipuzkoa.

 

 

 

Emakume sindikalistok prest! Feministok prest!



Mujeres de los sindicatos que conformamos la mayoría sindical nos hemos reunido hoy para mostrar nuestra adhesión a la manifestación contra la violencia sexista que se celebrará el próximo 9 de abril en Gasteiz.

Emakume sindikalistok prest! Feministok prest!
ELA – LAB – ESK – STEILAS – EHNE – HIRU

Las mujeres de los sindicatos que conforman la mayoría sindical vasca ELA, LAB, STEILAS, ESK , EHNE e HIRU, como sindicalistas y como feministas, queremos monstrar nuestra adhesión a la manifestación nacional convocada por el Movimiento Feminista de Euskal Herria, el próximo 9 de abril, bajo el lema “11 eraso 12 erantzun” (“Vuestras violencias tendrán respuesta”).

Nosotras conocemos de sobra las múltiples formas de violencia que el actual sistema capitalista heteropatriarcal nos impone en el mundo laboral. En el mundo laboral, tanto en el mercado reglado, y sobre todo, en los ámbitos invisibilizados del trabajo no reconocido, la violencia sexista adquiere muchas y diversas formas que es necesario visibilizar y denunciar.

En la medida en que la violencia sexista es estructural, las mujeres la padecemos tanto en el mundo laboral como en diferentes espacios de nuestras vidas, por eso, junto con el movimiento feminista, porque nosotras también somos feministas, queremos ser parte de este proceso colectivo, formar parte de esta gran red feminista que se esta tejiendo.

En 2014 diferentes sindicatos y movimientos sociales de Euskal Herria elaboramos y presentamos la Carta de los Derechos Sociales de Euskal Herria. Por medio de la misma, además de interpelar directamente a las instituciones, propusimos una serie de principios y herramientas concretas para la construcción de un nuevo modelo de sociedad.

Mujeres feministas de diferentes ámbitos participamos en dicho proceso, estableciendo como eje principal y básico “el derecho a una vida libre de violencia sexista”. Desde la Carta, y desde diferentes espacios conjuntos, hemos identificado y denunciado las mil vertientes de la violencia sexista, tanto en el mundo laboral, como fuera de este, ratificándonos nuevamente en este compromiso.

Y en ese sentido, queremos hacer un llamamiento a la ciudadanía vasca para que el día 9 de abril llene las calles de Gasteiz, sumándose a la denuncia y a la lucha contra la violencia sexista.

Euskal Herrian, 2016ko apirilaren 6an

 

 

 

Lau urte luze igaro dira

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Lau urte luze igaro dira gure lankide izandako Iñigo Cabacas Ertzaintzaren pilotakada batek hil zuenetik. Lau urte luze daramatza epaile batek testigantzak jasotzen han gertatutakoa “argitzeko asmoz”. Hori diote behintzat, baina errealitatea bestelakoa da. Zelan da posible lau urte luzetan Ertzaintza berak eragindako hilketa bat argitu ezin izatea? 

Momentuz 6 ertzaina inputatu dituzte, baina erantzukizunak zehaztu barik eta polizi gehigikeri honen arduradun nagusiei (polizialak zein politikoak) kargurik ezarri gabe. Horretaz gain, oraindik ez dago argi salaketa aurrera joango den eta ekainean epaileak kasua itxi dezake epaiketarik gabe. Lau urte luze daramatzagu senitarteko eta lagunek JUSTIZIA eskatzen.

Hainbeste denbora pasatzen uztean lortu nahi dutena Iñigori egindakoa ahaztea da eta bide batez arduradunak zigorrik gabe geratzea. Ez da bidezkoa familia eta lagunak hainbeste sufritzen ari diren bitartean, ukiezinak diren kargu horietako batek, Ugarteko lotsabakoak, (“entren al callejon con todo lo que tenemos” agindua eman zuena, jakinda momentu horretan istilurik ez zegoela) gurasoen abokatua eta komunikabide bat salatzea egia argira ateratzeagatik.

Guzti honek nolabaiteko erantzuna behar du, horregatik justizia eskatzen izan gara gaur Plaza Zirkularretik PSEren egoitzara arte giza kate bat eginez.

Asteburuan ere ekintzak ezberdinak egongo dira: larunbatean 12:30etan Kirruli plazan (Iñigo zauritu zuten tokian) konzentrazioa eta igandean manifestazioa 17:30etan “justizia” jauregitik (kandela bat eraman).

Parte hartzera animatzen zaituztegu!
 

 

 

La lucha ha dado sus frutos en Tratamientos Intxausti de Elgoibar

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Tras la huelga indefinida que dio comienzo el día 16 de marzo en la empresa Tratamientos Intxausti SA de Elgoibar, las y los trabajadores de la misma han llegado a un preacuerdo con la empresa, para firmar un convenio para los próximos 3 años. LAB valora de forma muy positiva el haber firmado este Convenio de empresa, gracias a la movilización, cohesión y presión de los y las trabajadoras.

En esta empresa del sector del Metal, teniendo como base el convenio firmado el año pasado, han conseguido varias mejoras mediante la lucha y movilización.

Estas son las mejoras :

– 2016: IPC + 1,5%

– 2017: IPC + 1%

– 2018: IPC + 1%

– Complementar las pagas extras de verano e invierno en Incapacidades Temporales, tanto de origen común, como de origen profesional.

– Compromiso para hacer mejoras en salud laboral.

Todo esto en un convenio de empresa blindado ante la reforma laboral y vinculado al Convenio del metal de Gipuzkoa.

 

 

 


Atxurin EuskoTreneko euskara-eskakizunak jaisteko asmoen aurka mobilizatu da LAB

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Ez da urtebete bat pasa Euskara Plana onartu zenetik eta, jadanik batzuk (tartean ELA sindikatua) idatzizko eskakizunak jaitsi nahi dituzte oposaketa bat izan eta gero. Neurri honi esker, lehenengoz sartu dira langileak EuskoTrenen euskaraz ondo hitz egiten eta idazten dakitela, 2. eskakizuna eskatu baizen. Euskara frogak zuzendu zituzten Herri Ardularitzaren Euskal Eurakundeko (HAEE) kideek esan zuten, administrazioarekin alderatuta, emaitzak oso onak izan zirela.

2016ean gaude eta EuskoTrenek oraindik ez du bermatzen bezeroen arreta kalitatezko euskaraz emango dela. Are gehiago, euskara eskakizunak jaisteak, suposatuko du akats ortografikoak eta gramatikalak eginda posible izango dela Euskotrenen sartzea.

Hizkuntza bat jakiteko ez al da beharrezkoa idazten jakitea? Zergatik gutxiesten da euskara?

LABetik zera salatu nahi dugu: Gehiengo sindikalak negoziatu eta onartutako Euskara Plana hitzarmenean bildu, indarrean urte bete eskas izan eta langilegai guztiek euskararen ezagutza taxuzkoa bermatu duen kanpo deialdi baten ondoren; enpresak, ELA eta beste sindikatuekin batera, euskararen idatzizko ezagutza maila B1era jaitsi nahi du.

EuskoTrenen euskalduntze prozesuan atzera pausua dela uste dugu, ELA eta beste sindikatuen, zein enpresaren interes korporatiboen mesedetara makurtzen den neurria delarik.
 

 

 

ACABEMOS CON LA PRECARIEDAD

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Hola amigos y amigas, desde la pasada primavera LAB está inmerso en una dinámica contra la precariedad. En esa tarea, y especialmente con la determinación de acabar con la precariedad en el sector servicios (limpieza, colectividades, comercio, hostelería, telemarketing…), acudimos a ti en busca de ayuda.

Queremos saber de tu situación laboral y para ello hemos preparado el siguiente cuestionario que nos gustaría que rellenases.

Entra en  https://inkestak.lab.eus/index.php/164522 y actívate por tus derechos.

Recuerda que la situación que vivimos y las condiciones laborales que padecemos no son normales. Es hora de acabar con la precariedad.

Gracias por acompañarnos en este nuevo paso contra la precariedad.

Detrás de este nuevo accidente subyacen las malas condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora

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En la mañana de hoy se ha producido un nuevo accidente laboral mortal en Nafarroa, esta vez en Arroniz, el cuarto del año y el número 16 en lo que respecta al conjunto de Euskal Herria.
El trabajador autónomo E.M. de 45 años de edad, ha sufrido un atrapamiento de sus extremidades inferiores con la máquina retroexcavadora con la cual desempeñaba las labores ganaderas en su granja de pollos de Arróniz.
Desde LAB queremos mostrar nuestro más sincero apoyo y solidaridad con las y los familiares, vecinos y vecinas de la localidad y personas allegadas de la víctima, así como a la clase trabajadora en general.

Así mismo, queremos denunciar la siniestralidad laboral que sufrimos en general la clase trabajadora, y en particular también este régimen de autónomos y en el sector primario, que es junto a las mujeres y los y las jóvenes, uno de los sectores más desprotegidos dentro de este sistema capitalista de explotación en el que estamos inmersos e inmersas.

Detrás de este accidente y de todos los accidentes de trabajo subyacen las condiciones de trabajo y vida de la clase trabajadora. Siendo conscientes de que los accidentes laborales son resultado de múltiples factores: la precarización del trabajo, largas jornadas, descansos insuficientes, cada vez menores márgenes en beneficio de las grandes empresas del sector, etc. elementos que agravan el peligro de sufrir accidentes laborales y que son consecuencia de c. 45 urtetako langile autonomoak borroka direla laneko istripuekin eta hauek sortzen dituzten kausa eta faktoreekin riatzen duteómo este sistema intenta obligarnos a trabajar para que unos pocos sigan aumentando sus beneficios.

En LAB tenemos claro que la movilización y la lucha son las únicas armas que tenemos para acabar con los accidentes de trabajo y con las causas y factores que provocan los mismos.