Mes tras mes empresas de Euskal Herria se cierran porque las decisiones respecto a su futuro se toman en fondos de inversión o empresas trasnacionales que tienen como máximo objetivo el beneficio de sus accionistas. Contra este tipo de prácticas y a favor de una política industrial real, Llamamos a participar en la manifestación convocada para este sábado en Bilbao a las 12:00 desde el Sagrado Corazón “Gure industriaren defentsan, por una política industrial real”.
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La manifestación por una política industrial real recibe el apoyo de numerosos Comités de Empresa
Exigimos la dimisión del Viceconsejero de Empleo
El sindicato LAB quiere mostrar su más rotundo rechazo ante las declaraciones realizadas por el Vice-consejero vasco de Empleo José Andrés Blasco el día de ayer en las que manifestaba que “a sus hijos ni se les ocurre buscar trabajo en Lanbide”. Ante la gravedad de las declaraciones, todos los sindicatos con representación en Lanbide hemos tomado la decisión de levantarnos de la comisión técnica de seguimiento convocada para hoy, cuyo ineficaz funcionamiento ya veníamos denunciando.
A nuestro entender, estas declaraciones son una clara muestra de la deficiente apuesta que hace el Gobierno presidido por Iñigo Urkullu por los servicios públicos en general, y por la gestión de un tema tan importante como el desempleo desde el ámbito público, en particular. Además, estas declaraciones constatan las denuncias realizadas hasta ahora por LAB, ya que debido a la falta de personal, el modelo diseñado y otras decisiones adoptadas por la Dirección de Lanbide, existen muchas dificultades para dar los servicios para los que se creó este organismo autónomo.
Estas palabras son el fiel reflejo de las intenciones de este Gobierno por dejar en manos de intereses privados, vía subcontratación y externalización, un tema tal delicado como la gestión de las situaciones de desempleo. Declaraciones hechas dónde y ante un foro organizado por una agencia de colocación y representantes del empresariado vasco.
No consentimos que se ponga en tela de juicio la labor de los trabajadores y trabajadoras de Lanbide, que día a día desarrollan sus funciones gestionando situaciones muy complicadas en pos de dar solución a los problemas derivados del desempleo. Lanbide tiene carencias, efectivamente, pero éstas devienen de la falta de una apuesta clara por parte de este Gobierno para gestionar desde lo público este servicio. En vez de esto, se prioriza que directivos y gerentes de agencias de colocación se lucren a costa de un problema social como el desempleo.
En consecuencia, exigimos la inmediata dimisión del Vice-consejero de Empleo así como que la Dirección de Lanbide y el Departamento de Empleo tomen las medidas oportunas para poder dar un servicio público de calidad.
PNV y PSOE bloquean en comisión una moción que mejoraría las condiciones en el Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Bilbo
Hoy se ha celebrado la comisión del Ayuntamiento de Bilbao, paso previo al pleno municipal. Las trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio, del cual el Ayuntamiento es titular, han defendido la propuesta de moción al pleno, respaldada con las firmas de trabajadoras de este servicio. Esta moción reivindicaba mejoras en la calidad del servicio.
El PNV y el PSOE han bloqueado que la misma prospere y se debata en el pleno y se dé solución a la grave situación del servicio de ayuda a domicilio de Bilbao, tanto en el plano asistencial como en el laboral.
Análisis de la situación en relación al plano socio – asistencial:
• Ha supuesto una reducción en el nivel de protección a un colectivo cada vez mayor, toda vez que las horas de servicio son menos, así como una disminución en la calidad del servicio, toda vez que además de la reducción de horas, por cada hora de trabajo se realizan más funciones.
En el plano laboral, quienes llevamos desempeñando este fundamental servicio durante décadas, casi en su totalidad mujeres, hemos sufrido una pérdida de empleo y de derechos laborales año tras año.
• Se ha despedido de manera masiva a trabajadoras con contratos eventuales, mayoritariamente en fraude de ley. La contratación eventual es la política de contratación predilecta de las empresas. Por la cual se arrogan un mecanismo adecuado de flexibilidad, contratando a trabajadoras con jornadas parciales y a la carta, aunque no exista causa real y se encuentren en fraude de ley, e incluso incumpliendo los mínimos establecidos en el Convenio Colectivo de aplicación. A día de hoy, las empresas se niegan a regularizar este tipo de contratos en fraude de ley, así como a acordar con la Representación Legal de los y las Trabajadoras, bolsas de trabajo garantistas para estas trabajadoras.
• No se garantizan las horas que por contrato tenemos, siendo modificadas nuestras condiciones, descolgándose del Convenio Colectivo, perdiendo salario y cotización. Un alto porcentaje de trabajadoras realiza actividad a jornada parcial.
• En los últimos tres años, además de empeorar nuestras condiciones laborales, hemos perdido casi un 3% de poder adquisitivo, como consecuencia de la congelación salarial de los años 2013 y 2015, con la excepción del 2014 que se actualizaron 8 € mensuales a jornada completa.
• Las empresas achacan a las trabajadoras y a la Representación Legal de los y las Trabajadoras el alto índice de absentismo, motivado por contingencias comunes y profesionales, pero no encontramos en ellas voluntad para cumplir con sus obligaciones y garantizar a las trabajadoras las medidas preventivas adecuadas para que no sufran ningún daño por el hecho de realizar su trabajo.
Con este posicionamiento el PNV y el PSOE haciendo una dejación en sus responsabilidades al ser un servicio de responsabilidad pública y un servicio social y fundamental, potencian la crisis de los cuidados.
Las Representantes de las Trabajadoras, trasladaran lo acontecido al resto de trabajadoras y anuncian la defensa de los contenidos de la moción en la calle, el día 28, frente al Ayuntamiento.
La inacción ante el cierre de empresas convierte en corresponsables a las instituciones
Mes tras mes empresas de Euskal Herria se cierran porque las decisiones respecto a su futuro se toman en fondos de inversión o empresas trasnacionales que tienen como máximo objetivo el beneficio de sus accionistas. Cambiar esta situación solo será posible aplicando otra politica industrial. Exigiendo todo ello llamamos a participar en la manifestación convocada para este sábado en Bilbao a las 12:00 desde el Sagrado Corazón bajo el lema “Gure industriaren defentsan, por una política industrial real”.
Las multinacionales y los fondos de inversión se están haciendo con cada vez más empresas vascas cuyos beneficios se acumulan en manos de gestores y accionistas que los utilizan para buscar ventajas competitivas en otros países con inferiores costes de producción.
Los gobiernos, tanto españoles como de la CAV, hacen todo lo necesario para conceder ventajas fiscales y de todo tipo para que el capital disponga de más capital para seguir haciendo lo mismo, mejorar sus cuentas de resultados con la ingenua o cómplice esperanza de que van a invertir en crear empleo y desarrollar nuestro tejido productivo. Sin embargo, no se establecen exigencias en ese sentido.
De nada vale lamentar cuando se produce un cierre si no hay una política económica con capacidad de predecir situaciones y actuar en consecuencia, impulsando estrategias de apoyo a la inversión, a la innovación, a la organización y la democratización de las empresas, la cualificación y estabilidad laboral y una redistribución del beneficio que prime el interés colectivo por encima del interés de inversores y rentistas.
No hay por parte de las instituciones vascas una estrategia identificable para conformar un espacio socio-económico vasco competitivo en el contexto de la internacionalización de la economía. No hay políticas detectables que promuevan dinámicas de desarrollo endógeno con la internacionalización. No hay planificación estratégica alguna que nos indiquen cuál es el modelo industrial en particular y socio-productivo en general de las instituciones vascas y qué se está dispuesto a poner encima de la mesa para construirlo. En definitiva, no hay una política industrial real.
Ante esta situación, lo único que nos queda es la organización y la lucha. En un marco legislativo que dota a las grandes multinacionales de todas las herramientas, y con unos gobiernos sumisos que no son capaz de hacerles frente, la lucha es lo único que queda al conjunto de trabajadores y trabajadoras. La lucha de hoy será el empleo de mañana.
Trabajadores y trabajadoras de Educación Especial piden en Lakua la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo y un nuevo convenio
Una vez más, con la finalización de la legislatura, las y los trabajadores de Educación Especial estamos en el mismo lugar que hace cuatro años. Este colectivo lo componemos especialistas, fisioterapeutas, terapeutas ocupaciones, intérpretes de lengua de signos y logopedas. Estamos ante un Convenio Laboral totalmente obsoleto que está sin actualizar desde 2004, el más antiguo de la función pública, y con un preacuerdo entre las manos acordado y firmado entre la administración y todos los sindicatos tras mucho trabajo, pero por parte de la Administración no hay valentía suficiente para afrontar el reto.
El Departamento de Educación muestra voluntad y hace gala de bonitas palabras, pero con excusa de la crisis, no duda en asumir los decretos y órdenes que vienen de Madrid y aplicarlos hasta el límite.
Como consecuencia de tanto recorte, han situado las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores de Educación Especial en un proceso de precarización, y la calidad del trabajo para con el alumnado se ha deteriorado considerablemente.
Hemos vuelto a funciones cada vez más asistenciales, cuando hemos sido un modelo a nivel europeo a lo largo de muchos años. Se están dando pasos atrás, en perjuicio de una escuela inclusiva.
Recibimos muestras de buena voluntad y palabras esperanzadoras, pero los hechos de esta Administración se han quedado sólo en eso. En nada, como palabras que se lleva el viento.
Esta Administración asumió un único compromiso, la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo. Ésta está sin actualizar sin 2006 y en consecuencia, se ha aceptado la inestabilidad de centros y alumnado. Después de dos años, esta Administración ni siquiera ha conseguido eso. Nuestra propuesta de relación de puestos de trabajo deambula de un departamento a otro, intentando conseguir los consensos de unos y los informes favorables de otros, en el limbo.
Otro curso sin que las y los trabajadores puedan participar en un traslado digno. Otro curso sin que los centros terapéuticos tengan estabilidad en las plantillas ya que trabajadores y trabajadoras no aparecerán en ninguna relación de puestos, tal y como les ocurre a las y los intérpretes de lengua de signos. Otro año en el que las y los trabajadores fijos tendrán que recorrer un montón de kilómetros para llegar a sus puestos de trabajo… Todo esto afecta directamente a la calidad del trabajo con el alumnado.
Una y otra vez hemos escuchado que esta administración tiene una especial sensibilidad con la Educación Especial pero una vez más, son palabras que se lleva el viento. La dejadez respecto a trabajadores y trabajadoras que componemos el colectivo de Educación especial es notable.
13 años sin nuevo convenio laboral, 10 años sin actualizar la relación de puestos de trabajo, sin homologación de fisioterapeutas y terapeutas profesionales… ¿Eso es tener sensibilidad especial para esta Administración?
LAB seguirá trabajando para que los y las trabajadoras de educación especial consigamos todo lo que merezcamos como derecho, recuperando los perdidos y mirando al futuro trabajando con ahínco, trabajando por un sistema educativo propio que necesita Euskal Herria.
Tras el 28M… Seguiremos movilizándonos
El 28 de Mayo daremos un salto importante, pero todavía nos queda un largo camino por recorrer. Tras el importante paso del 28 de mayo, del 31 de mayo al 3 de junio el sindicato llevará a cabo multitud de iniciativas. Será una semana repleta de dinámicas, habrá movilizaciones convocadas por las federaciones y también saldremos a la calle en las comarcas.
28 de Mayo – Nos vemos en Bilbo
La necesidad del cambio nos apremia, y para ello es imprescindible reforzar la acción sindical e impulsar la movilización social, actuando tanto en los centros de trabajo como en la calle. No estamos de acuerdo con el camino que los poderes económicos y políticos nos quieren imponer y así lo vamos a poner de manifiesto el 28 de mayo en las calles de Bilbo. Haremos públicas nuestras reivindicaciones y propuestas para acabar con la precariedad. A partir de las 17.30 recorreremos las calles céntricas de Bilbo con cuatro principales reivindicaciones y pintaremos de color ese panorama gris que nos han impuesto.
Una Agenda Social para potenciar el cambio social
La Coordinacion Nacional de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria ha presentado esta mañana la Agenda Social para el Cambio. Además de informar sobre el trabajo realizado los últimos meses han expuesto los ejes principales de la Agenda Social y presentado las iniciativas a desarrollar en los próximos meses.
Para la Carta de los Derechos Sociales éste está siendo un curso lleno de retos. El 24 de octubre se celebró en Bilbo la iniciativa Alternatiben Herria, con el lema “Vida soberana de todo derecho”. Esta iniciativa fue un éxito total. Posteriormente, el 23 de enero realizamos la Asamblea Nacional en el centro Astra de Gernika, para hacer balance de lo realizado hasta ahora y para preparar los retos del futuro.
Ahora, mirando hacia adelante, trabajamos en diseñar una agenda social o popular en favor del cambio, y eso será lo que presentaremos hoy, entre otras cosas, además de las nuevas movilizaciones organizadas.
Tal y como hemos mencionado, la Agenda Social es el resultado del camino recorrido por Euskal Herriko Eskubide Sozialen Karta – Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria.
Por una parte, tenemos que tener el cuenta el recorrido realizado desde que el 2013 celebramos en Eibar la primera asamblea del proceso para construir la Carta hasta hoy. El propio proceso nos ha traído hasta aquí, y la Agenda Social es el resultado del proceso realizado por la clase trabajadora y amplios sectores populares en favor del cambio social.
La iniciativa ‘Alternatiben Herria – El Pueblo de las Alternativas’ de octubre del 2015 fue un punto de inflexión. Pudimos ver en Bilbo un punto de vista integral e innovador del cambio social, muestra de la nueva cultura política que se está creando.
Estos últimos meses hemos realizado reflexiones, contactos y contrastes para crear la Agenda Social. En primer lugar, el resultado de la novena Asamblea realizada el 23 de enero en el centro Astra de Gernika. En segundo lugar, las aportaciones de las diferentes asociaciones que están trabajado en torno a los derechos sociales. Teniendo todo esto en cuenta la Coordinación Nacional ha realizado su propuesta.
En nuestra opinión, necesitamos una agenda propia como Pueblo para el cambio social, fortaleciendo lo que nos une. Tenemos un espléndido camino para hacerlo juntas, entre organizaciones de numerosos sectores.
• Por una parte, y como muestra de la nueva cultura política, vamos a poner en práctica nuevos modos de relacionarse, cambiar el mundo…
• Esta agenda representa los intereses populares, teniendo como base la clase trabajadora y las necesidades de amplios sectores populares.
• Hay que completar la agenda entendiendo la integridad del proceso de cambio, desarrollando la interdependencia y transversalidad y teniendo en cuenta las particularidades.
• Por último, colocamos en el centro del proceso de cambio social a las personas oprimidas por el actual sistema social y económico, pues esas personas son el acicate que revertirá la realidad.
Desarrollaremos la Agenda Social bajo diferentes ejes
Uno de los ejes será el referente a las reivindicaciones sociales. Entre esos ejes algunos serán preferenciales. Esas reivindicaciones preferenciales serán: la dinámica en favor de la Europa Social de los Pueblos y en contra del TTIP y del TISA, el derecho a la vivienda y la soberanía alimentaria.
En torno a la dinámica en favor de la Europa Social de los Pueblos, el objetivo sería articular una respuesta a nivel de Euskal Herria, organizando el trabajo en común de todas aquellas iniciativas que trabajan en este aspecto. Desde hoy comenzaremos a trabajar el tema, para que la gente conozca las consecuencias de este tipo de tratados.
Un segundo eje será seguir tejiendo alternativas, es decir, seguir ahondando en la reflexión en torno a las diferentes alternativas. Por una parte, para garantizar los Derechos Sociales, haremos reflexiones en torno a diferentes alternativas. En segundo lugar, impulsaremos iniciativas locales, según las necesidades, y trabajaremos las opciones para hacer una iniciativa a nivel de Euskal Herria. En tercer lugar, estaría el trabajo para desarrollar un Decálogo de Nuevos Modos de Consumo, y su difusión y seguimiento (compromisos concretos de las organizaciones que participan en la Carta). Para terminar, estaría apoyar las alterativas que están tejiendo Batura y Ekolider.
El tercer eje, sería la dinámica para hacer frente a las situaciones de emergencia social. Por una parte, sería desarrollar, junto a las organizaciones que trabajan estos temas, un manifiesto para responder a la crisis política creada en torno a las personas refugiadas y migrantes. Por otra parte, un Protocolo para responder a las situaciones más graves de emergencia social.
El cuarto eje será la reflexión social. Será una dinámica para hacer de un modo conjunto las reflexiones estratégicas de los movimientos sociales y sindicatos que luchan en favor del cambio social. Para ello desarrollaremos un punto de reflexión compartido.
Por último, el quinto eje será las claves para socializar el nuevo modelo social. Este último sería la socialización de la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, aprobada en mayo del 2014, respondiendo con medios innovadores a las diferentes necesidades sectoriales que pudiera haber.
En cuanto al calendario, lo resumiríamos así.
• La última semana de mayo. Jornada en Iruñea en torno al derecho a la vivienda.
• 10 de junio. Seminario en torno a la soberanía alimentaria.
• Junio. Presentar el manifiesto en favor de la Europa Social de los Pueblos, y comenzar con las charlas. (Continúa en septiembre)
• Comienzos de noviembre, coincidiendo con diferentes llamamientos a nivel Europeo, articularemos una respuesta conjunta en Euskal Herria.
• 16-17 de noviembre. Seminario en torno a la soberanía alimentaria y las políticas públicas.
• Para diciembre. Protocolo para responder a las situaciones de emergencia social.
Primero de Mayo – EskuBIDEAK aktiBATUZ
El Primero de Mayo saldremos a la calle con el lema “Langileok Martxan eskuBIDEAK aktiBATUZ! Euskal Herria contra la precariedad”. LAB cree que sólo existe un camino para acabar con la precariedad y la pobreza: cambiar en mundo laboral e impulsar el cambio social. Los trabajadores y las trabajadoras tenemos suficiente fuerza para ello. Unidos y haciendo fuerza en la misma dirección lograremos construir la sociedad que necesitamos. No nos faltaran citas para ello. Os invitamos a venir con nosotros y nosotras.
Ante los ataques y los recortes que vienen del Estado español y francés y de los Gobiernos de aquí hemos elegido la vía de la confrontación, estamos luchando a favor de un marco socioeconómico vasco y avanzamos hacia un nuevo modelo basado en el reparto del trabajo y de la riqueza. Estamos recorriendo este camino gracias a la fuerza y la movilización de la clase trabajadora.
Llega la primavera con una agenda repleta. Vamos a dar un gran salto, y no van a faltarnos citas para impulsar la vía del cambio que buscamos, entre otras, el 28 de Abril, el 1 de Mayo, la movilización nacional del 28 de Mayo así como la semana de lucha que dará continuidad a esta última.
Primero de Mayo – EskuBIDEAK aktiBATUZ
El Primero de Mayo saldremos a la calle con el lema “Langileok Martxan eskuBIDEAK aktiBATUZ! Euskal Herria contra la precariedad”. El sindicato junto a la clase trabajadora está en marcha para luchar contra la precariedad. Además de dar una respuesta a los problemas y conflictos laborales, hemos renovado y reforzado nuestra acción sindical. Con este lema también hemos querido reflejar el trabajo que se está realizando en los centros de trabajo a favor de nuestros derechos y subrayar la necesidad de unir fuerzas, es decir, la necesidad de superar la fragmentación e individualización de las y los trabajadores.
La necesidad de dejar atrás la actual situación de emergencia que sufrimos es uno de los ejes centrales de nuestra agenda. LAB cree que sólo existe un camino para acabar con la precariedad y la pobreza: cambiar en mundo laboral e impulsar el cambio social. Y los trabajadores y las trabajadoras tenemos suficiente fuerza para ello.
Si queremos impulsar el cambio, acabar con la precariedad y la pobreza debe ser una prioridad en la agenda político institucional. Y eso sólo se consigue gracias a la lucha de las y los trabajadores. A fin de cuentas la situación actual del mundo laboral es consecuencia directa de la imposición de un modelo socioeconómico concreto.
Este es un largo camino, pero vamos avanzando. Uno de los principales ejes de nuestra acción sindical es la lucha contra la precariedad, por ello hemos dado protagonismo a esas personas que sufren la precariedad en primera persona. También nos hemos acercado a ese sector de la sociedad que está más alejada del sindicato y le hemos ofrecido un alternativa real.
La movilización social también será uno de nuestros principales objetivos. Trabajando en común, hemos desarrollado dinámicas e instrumentos que permitirán cambiar la situación socioeconómica actual. En este sentido la Carta Social de Derechos de Euskal Herria, se está consolidando como un marco de alianzas e instrumento para impulsar dinámicas alternativas.
Fuimos precursores cuando entendimos y dijimos que otro modelo laboral exigía tener otro modelo sindical. Partiendo de esa constatación decidimos repensar el modelo sindical, y en ello estamos.
Vamos por buen camino. Conseguiremos construir la sociedad que necesitamos, uniéndonos y haciendo fuerza en común. En el Primero de Mayo no faltaran citas para ello.
APIRILAK 28. LanOsasunaren Nazioarteko Eguna
MAIATZAREN LEHENA
MAIATZAK 28
MOBILIZAZIO NAZIONALA
MAIATZAK 30 – EKAINAK 3
BORROKA ASTEA