2026-01-16
Blog Página 1038

Nos hemos movilizado por la mejora de las condiciones en las residencias de tercera edad de Bizkaia

Trabajadoras de residencias de la tercera edad han comparecido en la Comisión de Relaciones y Peticiones de la Ciudadanía de las Juntas Generales de Bizkaia. En la misma, han pedido un convenio justo en los centros en los que trabajan. Mientras tanto, han realizado una concentración bajo el lema “Por un convenio digno, ¡Diputación responsable!”

Las Residencias no son iguales que hace 20 años, por suerte para usuarios y usuarias. El perfil de éstos y éstas ha cambiado mucho, pero las condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras son las mismas o peores.

Los cambios y avances que se dan en las políticas sociales y la evolución en los perfiles de las y los usuarios nunca vienen acompañados de los cambios necesarios en las condiciones de trabajo. Las trabajadoras también quieren y necesitan cambiar al ritmo que lo hacen las residencias y los usuarios.

Los ratios o número mínimo de trabajadores y trabajadoras por usuario o usuaria no han cambiado nada desde 1998. Han pasado 16 años. Además, para calcularlo, se mete en el mismo saco a todo el personal que trabaja en las residencias (mantenimiento, jardinería…). Esta Ley tiene que cambiar, está muy caduco y no se puede utilizar de referencia para nada.

Las trabajadoras de residencias han descrito sus condiciones de trabajo.

◦ Cada una puede llegar a tener a su cargo 17 usuarios o usuarias.

◦ Las trabajadores tienen que levantar a usuarias y usuarios y empiezan a hacerlo a las 6 de la mañana porque para las 11, tienen que estar todos desayunados, y de otra manera, no se puede.

◦ Tienen que desayunar, comer y cenar (en la mayoría de los casos les tienen que dar la comida a la boca) en tiempo récord, porque las trabajadoras no tienen tiempo para que coman todos en los tiempos que les marcan y volverles a meter a dormir, a la siesta o de noche.

◦ Las cargas físicas que soportan las trabajadoras son increíbles y esto lleva a que todas tengan los cuerpos destrozados, con enfermedades musculares y reumáticas derivadas de su trabajo.

◦ Meten 1.698 horas de trabajo al año, 106 horas más que en residencias públicas o que en las Residencias concertadas de Gipuzkoa.

Las trabajadoras han exigido a la Diputación que se responsabilice como debe de los centros de la tercera edad, que tome decisiones y medidas para mejorar los servicios y las condiciones de trabajo de las trabajadoras. Del mismo modo, han recordado su reivindicaciones.

• Aumento exponencial del número de trabajadoras y trabajadores.
• Jornadas de trabajo de 1592 horas.
• Ampliación de perfiles y funciones de los y las profesionales.
• Aumento de las horas de servicio y de dedicación que se le ofrece a cada persona cuidada.

 

 

 

La avaricia e incompetencia del Grupo Alfa lleva al cierre de Mecánica Mallabi

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El lunes 18 de abril la dirección del grupo comunicó al comité de empresa de Mecánica Mallabi, perteneciente al GRUPO ALFA, que ese mismo día había llegado del juzgado el auto de liquidación. Para las 81 personas que trabajan en la planta y para sus familias se ha materializado el peor presagio de una manera cruel y muy poco transparente, es decir, el cierre de la empresa.

La dirección del GRUPO ALFA ha actuado con oscurantismo. Metió en el juzgado la propuesta de liquidación casi una semana antes, sin comunicar nada a las personas que trabajan en las plantas, porque según ellos, no pueden hacer frente al pago del Convenio de Acreedores. Buscar soluciones de futuro no es su estilo, así que retrasó la reunión programada anteriormente con el Comité de empresa para poner encima de la mesa un plato ya cocinado desde hace tiempo. La dirección de este grupo vuelve a mostrar así, una vez más, lo poco que le preocupan las personas y lo mucho que les importan los números, concretamente los suyos.

Queremos denunciar la incompetencia y la falta de profesionalidad de la dirección, después de casi cerrar la empresa en varias ocasiones, recortar una plantilla que tenía 180 personas para dejarla en 81, no conseguir nuevos proyectos en todo este tiempo, además de que se le hiciera una quita del 50%. Llega el día de empezar a pagar la deuda y su solución es no pagar y dejar a la plantilla en la calle. No tienen vergüenza.

La plantilla de Mecánica Mallabi no está dispuesta a tolerar semejante barbaridad y desfachatez. Las y los trabajadores estarán en la manifestación que mañana sábado, día 23, recorrerá las calles de Bilbao en defensa del empleo y del mantenimiento de nuestra industria, partiendo del Sagrado Corazón a las 12:00.

El lunes las y los trabajadores realizarán una asamblea para decidir las acciones y movilizaciones que realizarán en el futuro. Han convocado una huelga indefinida para el próximo martes, 26 de abril.
 

 

 

Las y los trabajadores de Pine seguirán movilizándose ante las medidas anunciadas por la dirección



El Comité de empresa de Pine Instalaciones y Montajes S.A, empresa perteneciente al Grupo INGETEAM, ha decidido continuar con las movilizaciones ante las medidas traumáticas anunciadas por la Dirección. Actualmente, Pine cuenta con una plantilla de 150 trabajadores en su centro de Bizkaia. La empresa pretende imponer por un lado, el despido de 10 trabajadores trabajadoras y por otro, el traslado de otros 30 a la Bretaña Francesa, aplicando además condiciones laborales inferiores a las del Convenio Provincial del Metal de Bizkaia.

El Comite ha realizado su 2º paro de 12:30 a 14:30 para este viernes 22 de abril, y se ha concentrado de 13:30 a 14:30 frente a las oficinas centrales del Grupo INGETEAM situadas en el Edificio 106 del parque tecnológico de Zamudio.

Las y los trabajadores se oponen a estas medidas y exigen a la Dirección, por un lado, la implicación de INGETEAM y por otro, un plan Industrial de futuro que situé a Pine dentro del Grupo como una empresa de valor.

En estos momentos, no hay una oferta real por parte de la Dirección mas allá de instaurar la precariedad y la destrucción de empleo.

Las y los trabajadores queremos hablar de futuro pero en términos de transparencia y negociación reales, tenemos disposición a alcanzar acuerdos, pero dentro de la negociación de un plan industrial de futuro que dé garantía a esos acuerdos.

El Comité de Empresa se adhiere a la manifestación de mañana, día 23 de Abril convocada bajo el lema “Por una política industrial real-Gure Industriaren defentsan que tendrá lugar en Bilbao a las 12:00 horas partiendo desde el Sagrado Corazón, en la cual estarán presentes exigiendo soluciones.
 

 

 

No aceptaremos ninguna privatización del servicio público en el Departamento de Acción Social


LAB denuncia la deriva de la gestión del Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia, que dirige el PNV, hacia una cada vez mayor externalización y privatización del servicio público. Tanto en lo referente a la política de residencias del sector terciario, como en lo relativo a la propia gestión administrativa interna.

El cambio de gobierno foral derivado de las últimas elecciones de 2015, así como el contexto actual marcado por un aumento exponencial del uso de estos servicios por parte de la ciudadanía vizcaína no han hecho sino profundizar una doble tendencia: desbordamiento de la propia gestión administrativa y creciente externalización del servicio público, prestado por la Diputación y las empresas públicas Lantik y Zugaztel, hacia empresas privadas como Médicos Bizkaia, SDEC, Intra y otras.

Como muestra, pondremos un ejemplo que demuestra esa deriva: El Servicio de Valoración y Orientación, que engloba a las Secciones de Valoración y Orientación de la Dependencia y de la Discapacidad. Durante el último trienio ha habido un aumento significativo del número de expedientes tramitados por dicho servicio (solicitudes de dependencia, de socio-sanitarias, casos urgentes,…), lo que ha supuesto una sobrecarga importante de trabajo entre el personal administrativo, técnico y médico.

Lejos de la consolidación y creación de más puestos de trabajo de gestión directa, con la correspondiente convocatoria pública y, transitoriamente, con cargo a las bolsas de trabajo existentes, la receta del PNV está siendo la de una mayor externalización y privatización del servicio hacia Médicos de Bizkaia S.L. Dicha empresa, dependiente del Colegio Oficial de Médicos, se encarga de hacer las valoraciones de dependencia y discapacidad, así como sus seguimientos. Cuenta con un peso cada vez más omnipresente en el sector, y su contrato preferente con el Servicio le está permitiendo ampliar sus instalaciones, su plantilla y sus recursos a pasos agigantados. Poseen una bolsa de trabajo con profesionales formados y están socavando cualquier posibilidad de ampliación del empleo público dentro del servicio. El modo de acceso de esas profesionales y su control quedan lejos del control público.

Paralelamente, empresas públicas forales como Zugaztel S.A. y Lantik S.A. cuentan con un presupuesto cada vez más elevado para realizar labores que, en el caso de Zugaztel, la propia Administración foral venía desarrollando hasta la fecha con menos recursos económicos y materiales.

– Zugaztel S.A.: Esta empresa pública foral, encargada de la grabación y escaneo de datos, así como del servicio de atención telefónica, tiene subcontratada con empresas privadas como SDEC (Servicio Especial de Codificación) o Indra Sistemas S.A., gran parte de su actividad. Vaya usted a saber bajo qué condiciones, para grabar datos de alta confidencialidad: datos sanitarios, datos personales,… ¿Dónde queda el control público de esa información especialmente sensible?

-Lantik S.A.: Esta empresa pública, encargada del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas del Departamento de Acción Social y del resto de los departamentos de la Diputación, el año pasado contó con un presupuesto nada más ni nada menos que de 6 millones de euros.

Sin embargo, las y los trabajadoras/es que se encargan del mantenimiento de nuestros equipos informáticos y que, por tanto, desarrollan tareas estructurales que deberían ser desempeñadas por personal propio, pertenecen a empresas privadas subcontratadas por Lantik y trabajan en condiciones precarias (peores sueldos y condiciones laborales, no subrogación,…)

Las prospecciones sociológicas invitan a pesar en una sociedad vizcaína cada vez más envejecida y cada vez más necesitada de un sector público fuerte. Más necesitada de un sector público con recursos personales y materiales bastantes como para hacer frente a un mayor número de situaciones de desarraigo, desprotección, exclusión y marginalidad.

LAB considera que es una tremenda equivocación no pertrechar de los medios necesarios a servicios públicos como los arriba mencionados, mientras se fía su suerte a empresas cuya única finalidad es el rédito propio.
 

 

 

LAB participará a las jornadas antirrepresivas organizadas por el SAT en Sevilla este fin de semana

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LAB acudirá a las jornadas antirrepresivas organizadas por el sindicato del pueblo andaluz SAT. Las jornadas se celebraran los días 23 y 24 de abril en la universidad Pablo de Olavide de Sevilla. El primer día LAB estará presente por mediación del compañero Saúl Arangíbel. El domingo, Ainhoa Etxaide, Secretaria General de LAB, tomará la palabra.

El portavoz del SAT Óscar Reina, será el encargado del acto de apertura de las jornadas. A continuación, tomarán la palabra los sindicatos solidarios con el SAT. LAB estará presente por mediación del compañero Saúl Arangíbel. A continuación, se celebrarán mesas redondas con diferente temática y participantes. Así, habrá mesa redondas sobre represión, movimientos políticos y sociales, herramientas jurídicas contra la represión y prácticas contra la represión al movimiento social y sindical.

El domingo participará la secretaria General Ainhoa Etxaide. En este Acto que se celebrara por la mañana participarán la familia del recientemente encarcelado Andrés Bódalo, Cándido González de la CSI, Mari García y Diego Cañamero del SAT.
 

 

 

Gure industriaren defentsan Bilbora

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ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuok deituta, bihar hilak 23, eguerdiko 12.00etan, manifestazioa izango da Bilbon, "Gure industriaren defentsan. Industria politika erreal baten alde" lelopean. Multinazionalei tresna guztiak ematen dizkien lan legeriaren baitan, eta hauei aurre egiten ez dieten menpeko instituzioekin, langileoi gelditzen zaiguna borroka da. Eta bide horretan bihar Bilboko kaleak beteko ditugu. Gaurko borroka, biharko enplegua izango delako.

 


 

 

EU-Turkia akordioari ez! Ongi etorri errefuxiatuak!

Ongi Etorri Errefuxiatuak Bizkaia Plataformak deituta bihar, hilak 23, "SOS Errefuxiatuak, no al acuerdo UE-Turquía" lelopean ekimenez beteriko eguna antolatu dute Bilbon errefuxiatuei babesa eman eta Europar Batasunak eta Turkiak sinatu duten akordioari ezetza emateko. Aldarrikapenekin bat eginez, LABek euskal langileei bertan parte hartzeko gonbitea luzatu nahi dizue. 

EGITARAUA
10:30 – Konzentrazioa Bilboko Udaletxean
11:00 – Giza katea Plaza Eliptikorarte
11:45 – Tailera: "Egungo errefuxiatuen egoera" (Plaza Eliptikoan)
14:30 – Tailerren bukaera
16:30 – ASANBLADA OROKORRA Plaza Eliptikoan
18:30 – Giza katea Bilbotik
20:00 – Konzentrazioa Arriagan
 

 

 

Asteleheneko heriotzaren atzean arrantzaleen lan baldintza kaskarrak daude

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Prekarietateak hiltzen duela salatzeko elkarretaratzea burutu du gehiengo sindikalak gaur goizean Pasaian. Prekarietateak hiltzailea lemapean, lehengo astelehenean itsasoan zela ondoezik sentitu eta hil zen arrantzalearen heriotza salatzeko.
Arrantzaren sektorean gaixotasun kardiobaskular asko izaten dira. Hau ez da kasualitatea arrantzaleek dituzten lan baldintza kaskarren ondorioa baizik. Egoera hau aldatzeko neurriak har daitezela exijitu dute.

 

 

 

Prekarietateari aurre egiteko galdetegiak martxan dira



Lan munduan ematen diren prekarietate kasuak antzemateko eta hauei irtenbide bat emateko, online galdetegi ezberdinak jarri ditugu martxan "Zure Eskubideak. Actívate por tus derechos" dinamikaren baitan. Zerbitzu publikoetara eta zerbitzu sektora zuzendurikoak dira berriki aurkeztu ditugunak. Inkestak anonimoak dira erabat eta langileen partehartzea ezinbestekoa izango da prekarietateari aurre egiteko borrokan.

BA AL DAGO PREKARIETATERIK ZERBITZU PUBLIKOETAN?
JENDE ASKOK USTE DUENAREN KONTRA Zerbitzu Publikoetan prekarietatea egon badago: oposaketetara inoiz ateratzen ez diren lanpostuen behin-behinekotasun egoera ez da inoiz konpontzen; lanaldi partzialak, ordezkapen gutxi… eta langile askoren lan-baldintzak prekarioak dira; batez ere, pribatizatu diren zerbitzuetan aritzen diren langileenak.

ERABAT ANONIMOA DEN INKESTARI erantzuten badiozu prekarietate egoerak topatzen lagunduko diguzu eta iradokizun batzuk emanen dizkiguzu prekarietateari aurre egiteko. Benetan eskertuko dizugu lantxo hau hartzen baduzu, baliagarria izango baitzaigu prekarietatea borrokatzeko.

INKESTA

ZERBITZU SEKTOREAN EMATEN DEN PREKARIETATEAREKIN AMAITZEKO INKESTA 
Prekarietatearen aurkako "Zure Eskubideak" dinamikan aurrera eginez eta bereziki zerbitzu sektorean (garbiketa, kolektibitateak, merkataritza, ostalaritza, telemarketing…) ematen den prekarietatea aztertzeko nahiarekin, sektoreko langileen egoeraren berri izateko galdetegia prestatu berri dugu. Zerbitzu sektorean orokorrean bizi den egoera ez da normala eta lanketa honekin prekarietatearekin amaitzeko borrokan pausu berri bat eman nahi dugu. Langileek bizi duten errealitatearen argazkiak egin beharreko bidea erakutsiko digulakoan gaude. 

INKESTA