2026-01-09
Blog Página 1036

Prekarietatea borrokatzea langileon eskubideak defendatzea da



Martxotik hona Arabako LAB sindikatuak kanpaina bati ekingo dio, laneko prekarietatearen kontra eta patronalak klase politikoarekin duen adostasuna salatzeko, egoera hori ahalbideratu eta indartu egiten duena. Horrela, enpresen markoan hainbat dinamika abiatu ditugu, eta ostiral goizean Michelin, el Boulevard merkatalgunea, Mercedes, Txagorritxu, Gasteizko Udala, SEA eta EAJko egoitzen aurrean hainbat ekimen burutu genituen. Halaber, arratsaldean manifestazioan abiatu ginen SEA aurretik EAJko egoitzaraino. Milaka langile arabarren egoera gero eta kezkagarriagoa salatzeko eta Araban enplegu duina aldarrikatzeko helburuarekin.

Hau da baieztatzen duguna: gero eta lan baldintza txiroagoen aurrean topatzen garela, eta langileei mobbing etengabea egiten dien patronala gero eta harroago dagoela, jendartearen beharren gainetik bere egoera ekonomikoa indartzeko gero eta gehiago eskatzen duenean.


Patronalak lanpostuen sorrera deitzen duena kontratu prekarioak eta miseriazko soldatekin dira; enplegua sortzeko politikatzat dutena gizon eta emakumeen arteko soldata aldeak, mugikortasun geografikoa edo kaleratze merkeak dira. SEA oraindik lege ez den lan erreforma bat aplikatzea da, jasaten ari garen krisi ekonomikoarentzako proposatzen duen irtenbide partikularra baino ez.

Jakina, erakundeek ematen dioten babesa eta laguntzarik gabe, SEAk ez lituzke halako proposamenik egingo. Erakundeei egiten dien eskaera zerrenda, eurekiko etxeko lana bailitzan, hile amaierara iristeko komeriak egin behar dituen jendarte honen zati handi bat lotsarazi, iraindu eta baztertu egiten du.


Langabezia jaisteko Lan Publiko gehiago? Babes eta diru-laguntza gehiago? Lan Erreforman sakondu?… Ez da, ez da izan, eta jakina ez da izango LABen ustez egin beharreko bidea. Erakundeak herritarren zerbitzura jartzea ezinbestekoa da; patronalaren abusuei aurre egitea eta men egiteari uztea; euren langileak halaxe, “euren langile” bezala hartzen duten enpresariei domina gutxiago ematea; Administrazioak “zenbat eta ordu gehiago hobe” defendatzen dutenei pulpitua eta mikrofonoa jartzea eta aldi berean Administrazioan bertan 35 orduko lan-astea berreskuratzea planteatzea ez da etikoa inondik ere. Patronalak horrenbeste azpimarratzen duen “bake soziala” ez doa eskubideak deuseztatzeko bidetik, hauek errespetatzetik baizik.

Egin dugun azterketa orokor honek Arabako ekoizpen ehun osoan du isla. Beraz prekarietatea, zalantzazko egoera eta klase politikoaren babesa industria arloan herrialdeko lau enpresa erreferenteetan ere ematen da: MERCEDES, MICHELIN, TUBOS REUNIDOS eta AERNNOVA.

12.000 langiletik gora duten enpresa hauetan, erakundeek hainbeste zaintzen enpresari handiek planteatzen dute era desberdinetako prekarietate ERREALA, eskubideen murrizketa ERREALA, enpleguen suntsiketa ERREALA eta plantilak BENETAN beldurtzen produkzioa lekualdatzearekin, beti ere ahalegin kolektiboaren eufemismoaren mozorroarekin, beraiek izateko onuradun nagusiak. Hori guztia arestian aipatu bezala, EAJren babes instituzional inplizitu edo esplizituarekin ari dira egiten.

Azkenik, sindikatu batzuek patronalarekin duten kolaborazio paregabea salatu nahi dugu. Izan ere neurriok onartuz, langileei bizkar emanda pasteleatuz edota mobilizazioak oztopatuz patronala are indartsuago egin eta lan eskubideei mesede eskasa egiten baitiete.
 

 

 

erabakitzeko eskubidea eta burujabetza ekonomikoa aztergai Ordizian

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Bihar, hilak 26, arratsaldeko 19etan, erabakitzeko eskubidea eta burujabetza ekonomikoa izango dira aztergai ordizian, Elkarrekin eta Gure Esku Dagok antolatutako mahai inguruan. Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia, Joseba Villarreal (ELA), Jesus Uzkudun (CCOO) eta Igor Mera (ESK) izango dira hizlariak.
 

 

 

Queremos denunciar la participación de representantes de algunos partidos políticos y el intento de utilización

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LAB, además de felicitar a los y las trabajadoras que hoy han salido a la calle en Bilbo exigiendo una verdadera política industrial, quiere denunciar la participación de representantes de algunos partidos políticos y el intento de utilización de la manifestación con fines partidistas. 

La situación que vive la industria tiene responsables concretos: Por un lado, gobiernos como el de Zapatero y el de Rajoy, que han impuesto reformas laborales, herramientas imprescindibles para despedir trabajadores y trabajadoras y para cerrar empresas. Por otro lado, el Gobierno Vasco, que sigue con la política de poner la alfombra roja a las multinacionales a golpe de subvenciones y ayudas, renunciando a medidas para defender el empleo.

¿En precampaña vale todo? ¿Han salido a la calle contra sus propias políticas? que no se preocupen si no han entendido lo que se reivindicaba en Bilbao, pues LAB seguirá animando a los y las trabajadoras a que sigan denunciando sus políticas, y defendiendo el empleo en cada empresa. La lucha de hoy es el empleo de mañana.
 

 

 

Milaka lagun Bilboko kaleetan benetako industria politika baten alde

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Gaur, hilak 23, milaka lagun kalera irten gara gure industriaren defentsan. Bilboko kaleak zeharkatu ditugu "gure industriaren defentsan, por una política industrial real " lema zeraman pankartaren atzean, gaur egungo politikak errotik aldatu behar direla aldarrikatuz. Ainhoa Etxaide, LABeko idazkari Nagusiak, adierazi du "ez gaudela prest gure etorkizuna, gure enplegua elite politiko eta ekonomikoen esku uzteko eta etorkizun ekonomiko hobea defendatuko badugu langileak batzen garelako, mobilizatzen garelako eta industria politika berri baten eraikuntzan zuzenean parte hartzen dugulako izango da".

Hilabetez hilabete, inbertsio funts eta multinazional handiak enpresak ixten ikusten ditugu Euskal Herrian, beste herrialdetara produkzioa eramanez merkeago ekoizteko. Egoera larria da eta Gobernuek benetako industria politika eraginkorrak egin ordez kapital handiei abantaila fiskalak zein bestelakoak ematen jarraitzen dute. Zentzu honetan, azken egunetako azgarkiek "Jaurlaritzaren benetako aurpegia erakutsi dute" Etxaideren iritziz. Ez dago instituzioen partetik ekonomiaren nazioarteratze prozesu honetan euskal esparru sozioekonomikoa bultzatzeko estrategia argirik. Hain zuzen ere, "Arantza Tapia lan harreman eredu bati buruz hitz egiten entzun dugu, baina lan erreforma aipatu gabe. Gogoan izan behar dugu lan erreforma horren ondorioz, azken urteetan 75.000 lanpostu suntsitu direla industrian eta datozen urteetan milaka lanpostu suntsituko direla bestelako neurririk hartu ezean". Tapiak nahiago izan du Patronalaren ondoan egon. "Argi geratu da beste behin Gobernuan patronalaren ordezkaria zein den". Toñak bere aldetik prestazioak arazo direla adierazi du, baina ongi daki "esku artean lehertzen ari zaigun bonba enplegu suntsiketa dela".

"Langileok ez gaude prest gure etorkizuna, gure enplegua politiko elite politiko zein ekonomikoen esku uzteko, ez gaude prest gure etorkizuna Gobernu honen esku uzteko". Ez gara geldirik egongo. Multinazionalei tresna guztiak ematen dizkien lan legeriaren baitan, eta hauei aurre egiten ez dieten menpeko instituzioekin, langileoi gelditzen zaiguna borroka da. Gaurko borroka, biharko enplegua izango delako. "Enplegua defendatuko badugu etorkizun ekonomiko hobea defendatuko badugu langileak batzen garelako, mobilizatzen garelako eta industria politika berri baten eraikuntzan zuzenean parte hartzen dugulako izango da".

Nos hemos movilizado por la mejora de las condiciones en las residencias de tercera edad de Bizkaia

Trabajadoras de residencias de la tercera edad han comparecido en la Comisión de Relaciones y Peticiones de la Ciudadanía de las Juntas Generales de Bizkaia. En la misma, han pedido un convenio justo en los centros en los que trabajan. Mientras tanto, han realizado una concentración bajo el lema “Por un convenio digno, ¡Diputación responsable!”

Las Residencias no son iguales que hace 20 años, por suerte para usuarios y usuarias. El perfil de éstos y éstas ha cambiado mucho, pero las condiciones de trabajo de trabajadores y trabajadoras son las mismas o peores.

Los cambios y avances que se dan en las políticas sociales y la evolución en los perfiles de las y los usuarios nunca vienen acompañados de los cambios necesarios en las condiciones de trabajo. Las trabajadoras también quieren y necesitan cambiar al ritmo que lo hacen las residencias y los usuarios.

Los ratios o número mínimo de trabajadores y trabajadoras por usuario o usuaria no han cambiado nada desde 1998. Han pasado 16 años. Además, para calcularlo, se mete en el mismo saco a todo el personal que trabaja en las residencias (mantenimiento, jardinería…). Esta Ley tiene que cambiar, está muy caduco y no se puede utilizar de referencia para nada.

Las trabajadoras de residencias han descrito sus condiciones de trabajo.

◦ Cada una puede llegar a tener a su cargo 17 usuarios o usuarias.

◦ Las trabajadores tienen que levantar a usuarias y usuarios y empiezan a hacerlo a las 6 de la mañana porque para las 11, tienen que estar todos desayunados, y de otra manera, no se puede.

◦ Tienen que desayunar, comer y cenar (en la mayoría de los casos les tienen que dar la comida a la boca) en tiempo récord, porque las trabajadoras no tienen tiempo para que coman todos en los tiempos que les marcan y volverles a meter a dormir, a la siesta o de noche.

◦ Las cargas físicas que soportan las trabajadoras son increíbles y esto lleva a que todas tengan los cuerpos destrozados, con enfermedades musculares y reumáticas derivadas de su trabajo.

◦ Meten 1.698 horas de trabajo al año, 106 horas más que en residencias públicas o que en las Residencias concertadas de Gipuzkoa.

Las trabajadoras han exigido a la Diputación que se responsabilice como debe de los centros de la tercera edad, que tome decisiones y medidas para mejorar los servicios y las condiciones de trabajo de las trabajadoras. Del mismo modo, han recordado su reivindicaciones.

• Aumento exponencial del número de trabajadoras y trabajadores.
• Jornadas de trabajo de 1592 horas.
• Ampliación de perfiles y funciones de los y las profesionales.
• Aumento de las horas de servicio y de dedicación que se le ofrece a cada persona cuidada.

 

 

 

La avaricia e incompetencia del Grupo Alfa lleva al cierre de Mecánica Mallabi

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El lunes 18 de abril la dirección del grupo comunicó al comité de empresa de Mecánica Mallabi, perteneciente al GRUPO ALFA, que ese mismo día había llegado del juzgado el auto de liquidación. Para las 81 personas que trabajan en la planta y para sus familias se ha materializado el peor presagio de una manera cruel y muy poco transparente, es decir, el cierre de la empresa.

La dirección del GRUPO ALFA ha actuado con oscurantismo. Metió en el juzgado la propuesta de liquidación casi una semana antes, sin comunicar nada a las personas que trabajan en las plantas, porque según ellos, no pueden hacer frente al pago del Convenio de Acreedores. Buscar soluciones de futuro no es su estilo, así que retrasó la reunión programada anteriormente con el Comité de empresa para poner encima de la mesa un plato ya cocinado desde hace tiempo. La dirección de este grupo vuelve a mostrar así, una vez más, lo poco que le preocupan las personas y lo mucho que les importan los números, concretamente los suyos.

Queremos denunciar la incompetencia y la falta de profesionalidad de la dirección, después de casi cerrar la empresa en varias ocasiones, recortar una plantilla que tenía 180 personas para dejarla en 81, no conseguir nuevos proyectos en todo este tiempo, además de que se le hiciera una quita del 50%. Llega el día de empezar a pagar la deuda y su solución es no pagar y dejar a la plantilla en la calle. No tienen vergüenza.

La plantilla de Mecánica Mallabi no está dispuesta a tolerar semejante barbaridad y desfachatez. Las y los trabajadores estarán en la manifestación que mañana sábado, día 23, recorrerá las calles de Bilbao en defensa del empleo y del mantenimiento de nuestra industria, partiendo del Sagrado Corazón a las 12:00.

El lunes las y los trabajadores realizarán una asamblea para decidir las acciones y movilizaciones que realizarán en el futuro. Han convocado una huelga indefinida para el próximo martes, 26 de abril.
 

 

 

Las y los trabajadores de Pine seguirán movilizándose ante las medidas anunciadas por la dirección



El Comité de empresa de Pine Instalaciones y Montajes S.A, empresa perteneciente al Grupo INGETEAM, ha decidido continuar con las movilizaciones ante las medidas traumáticas anunciadas por la Dirección. Actualmente, Pine cuenta con una plantilla de 150 trabajadores en su centro de Bizkaia. La empresa pretende imponer por un lado, el despido de 10 trabajadores trabajadoras y por otro, el traslado de otros 30 a la Bretaña Francesa, aplicando además condiciones laborales inferiores a las del Convenio Provincial del Metal de Bizkaia.

El Comite ha realizado su 2º paro de 12:30 a 14:30 para este viernes 22 de abril, y se ha concentrado de 13:30 a 14:30 frente a las oficinas centrales del Grupo INGETEAM situadas en el Edificio 106 del parque tecnológico de Zamudio.

Las y los trabajadores se oponen a estas medidas y exigen a la Dirección, por un lado, la implicación de INGETEAM y por otro, un plan Industrial de futuro que situé a Pine dentro del Grupo como una empresa de valor.

En estos momentos, no hay una oferta real por parte de la Dirección mas allá de instaurar la precariedad y la destrucción de empleo.

Las y los trabajadores queremos hablar de futuro pero en términos de transparencia y negociación reales, tenemos disposición a alcanzar acuerdos, pero dentro de la negociación de un plan industrial de futuro que dé garantía a esos acuerdos.

El Comité de Empresa se adhiere a la manifestación de mañana, día 23 de Abril convocada bajo el lema “Por una política industrial real-Gure Industriaren defentsan que tendrá lugar en Bilbao a las 12:00 horas partiendo desde el Sagrado Corazón, en la cual estarán presentes exigiendo soluciones.
 

 

 

No aceptaremos ninguna privatización del servicio público en el Departamento de Acción Social


LAB denuncia la deriva de la gestión del Departamento de Acción Social de la Diputación Foral de Bizkaia, que dirige el PNV, hacia una cada vez mayor externalización y privatización del servicio público. Tanto en lo referente a la política de residencias del sector terciario, como en lo relativo a la propia gestión administrativa interna.

El cambio de gobierno foral derivado de las últimas elecciones de 2015, así como el contexto actual marcado por un aumento exponencial del uso de estos servicios por parte de la ciudadanía vizcaína no han hecho sino profundizar una doble tendencia: desbordamiento de la propia gestión administrativa y creciente externalización del servicio público, prestado por la Diputación y las empresas públicas Lantik y Zugaztel, hacia empresas privadas como Médicos Bizkaia, SDEC, Intra y otras.

Como muestra, pondremos un ejemplo que demuestra esa deriva: El Servicio de Valoración y Orientación, que engloba a las Secciones de Valoración y Orientación de la Dependencia y de la Discapacidad. Durante el último trienio ha habido un aumento significativo del número de expedientes tramitados por dicho servicio (solicitudes de dependencia, de socio-sanitarias, casos urgentes,…), lo que ha supuesto una sobrecarga importante de trabajo entre el personal administrativo, técnico y médico.

Lejos de la consolidación y creación de más puestos de trabajo de gestión directa, con la correspondiente convocatoria pública y, transitoriamente, con cargo a las bolsas de trabajo existentes, la receta del PNV está siendo la de una mayor externalización y privatización del servicio hacia Médicos de Bizkaia S.L. Dicha empresa, dependiente del Colegio Oficial de Médicos, se encarga de hacer las valoraciones de dependencia y discapacidad, así como sus seguimientos. Cuenta con un peso cada vez más omnipresente en el sector, y su contrato preferente con el Servicio le está permitiendo ampliar sus instalaciones, su plantilla y sus recursos a pasos agigantados. Poseen una bolsa de trabajo con profesionales formados y están socavando cualquier posibilidad de ampliación del empleo público dentro del servicio. El modo de acceso de esas profesionales y su control quedan lejos del control público.

Paralelamente, empresas públicas forales como Zugaztel S.A. y Lantik S.A. cuentan con un presupuesto cada vez más elevado para realizar labores que, en el caso de Zugaztel, la propia Administración foral venía desarrollando hasta la fecha con menos recursos económicos y materiales.

– Zugaztel S.A.: Esta empresa pública foral, encargada de la grabación y escaneo de datos, así como del servicio de atención telefónica, tiene subcontratada con empresas privadas como SDEC (Servicio Especial de Codificación) o Indra Sistemas S.A., gran parte de su actividad. Vaya usted a saber bajo qué condiciones, para grabar datos de alta confidencialidad: datos sanitarios, datos personales,… ¿Dónde queda el control público de esa información especialmente sensible?

-Lantik S.A.: Esta empresa pública, encargada del desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas del Departamento de Acción Social y del resto de los departamentos de la Diputación, el año pasado contó con un presupuesto nada más ni nada menos que de 6 millones de euros.

Sin embargo, las y los trabajadoras/es que se encargan del mantenimiento de nuestros equipos informáticos y que, por tanto, desarrollan tareas estructurales que deberían ser desempeñadas por personal propio, pertenecen a empresas privadas subcontratadas por Lantik y trabajan en condiciones precarias (peores sueldos y condiciones laborales, no subrogación,…)

Las prospecciones sociológicas invitan a pesar en una sociedad vizcaína cada vez más envejecida y cada vez más necesitada de un sector público fuerte. Más necesitada de un sector público con recursos personales y materiales bastantes como para hacer frente a un mayor número de situaciones de desarraigo, desprotección, exclusión y marginalidad.

LAB considera que es una tremenda equivocación no pertrechar de los medios necesarios a servicios públicos como los arriba mencionados, mientras se fía su suerte a empresas cuya única finalidad es el rédito propio.
 

 

 

LAB participará a las jornadas antirrepresivas organizadas por el SAT en Sevilla este fin de semana

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LAB acudirá a las jornadas antirrepresivas organizadas por el sindicato del pueblo andaluz SAT. Las jornadas se celebraran los días 23 y 24 de abril en la universidad Pablo de Olavide de Sevilla. El primer día LAB estará presente por mediación del compañero Saúl Arangíbel. El domingo, Ainhoa Etxaide, Secretaria General de LAB, tomará la palabra.

El portavoz del SAT Óscar Reina, será el encargado del acto de apertura de las jornadas. A continuación, tomarán la palabra los sindicatos solidarios con el SAT. LAB estará presente por mediación del compañero Saúl Arangíbel. A continuación, se celebrarán mesas redondas con diferente temática y participantes. Así, habrá mesa redondas sobre represión, movimientos políticos y sociales, herramientas jurídicas contra la represión y prácticas contra la represión al movimiento social y sindical.

El domingo participará la secretaria General Ainhoa Etxaide. En este Acto que se celebrara por la mañana participarán la familia del recientemente encarcelado Andrés Bódalo, Cándido González de la CSI, Mari García y Diego Cañamero del SAT.