En rueda de prensa celebrada esta mañana han declarado que a partir de ahora, van a hacer huelga de lunes a viernes desde las 09:30 a las 14:00 horas. Según sus palabras llevan 18 años esperando a que se les reconozca como profesionales de la medicina y se les equipare retributivamente a los mínimos de médicos y médicas de Osakidetza. En estos últimos años han pasado por la Vice-consejería de Justicia varios partidos, PNV, PSE, EA… y nuevamente PNV. Las y los médicos del Instituto Vasco de Medicina Legal han visto de todo: buenas y no tan buenas palabras; peticiones de paciencia porque lo suyo se iba a abordar… Pero la paciencia ya se les ha agotado y no quieren esperar más.
Es hora de que sus tres reivindicaciones básicas sean cumplidas: derecho a la formación continua y especializada; derecho a un descanso mínimo después de las guardias y derecho percibir el mínimo de Osakidetza. El Departamento de Justicia tiene que entender que no estamos ante un conflicto que se pueda solucionar regateando. La cuestión de fondo es si las y los forenses tienen derecho a esos mínimos que durante dieciocho años llevan pidiendo.
El actual Departamento de Justicia de la CAV ha demostrado el enorme desconocimiento que tiene sobre las funciones que tienen las y los médicos, llegando casi al menosprecio, especialmente por parte del Director. ¿Saben acaso en el Departamento de Justicia con qué situaciones se tienen que enfrentar las y los médicos forenses cada día? ¿Qué tipo de personas acuden a sus consultas? ¿Sobre qué problemas y temas tienen que decidir?
Pues estamos hablando de víctimas de imprudencias o delitos, víctimas de agresiones, de robos con violencias, de malos tratos (mujeres, ancianos, ancianas, niños y niñas), de agresiones sexuales… También de personas que, debido a su salud mental, se debe decidir si se internan o no en un psiquiátrico o valorar si es necesario nombrar tutor a las personas mayores debido a la pérdida de memoria.
En definitiva, que no están hablando ni de números ni de estadísticas. Se trata de atender a pacientes, personas que necesitan un trato especializado, cercano y muy humano. Personas portadoras de una gran mochila de sufrimiento detrás. El sindicato LAB apoya al colectivo de forenses en sus reivindicaciones y secunda las movilizaciones que se vayan a convocar.
Los trabajadores y trabajadoras de KYBSE —antigua AP Amortiguadores—, en el contexto del día Internacional de la Salud en el Trabajo, han realizado un referéndum para decidir si preferían que la gestión de las contingencias laborales (tanto comunes como profesionales) se siga realizando a través de las mutuas o si por el contrario preferían que en el futuro dicha gestión se realice a través del sistema público de salud (Osasunbidea). Según los resultados del referéndum el 94% de las y los trabajadores de la segunda mayor empresa de la Industria en Navarra se posiciona de manera abrumadora en favor de que sus bajas – sean comunes o profesionales- se gestionen a través de Osasunbidea.
Desde LAB consideramos este resultado un éxito para los intereses de los trabajadores y trabajadoras en general y reafirme la percepción de que una amplia mayoría de trabajadores apuesta de manera clara por el sistema público de salud frente a la gestión privada de las mismas. La plantilla de Kybse ha dejado meriadanamente claro la desafección de los y las trabajadoras a las malas prácticas de las mutuas puesto que las mismas priorizan sus intereses económicos a la salud de los y las trabajadoras.
Desde LAB felicitamos a la plantilla de Kybse y animamos al conjunto de las y los trabajadores de Navarra a continuar con su apuesta en favor del sistema público de salud (Osasunbidea) tal como en su día hizo la plantilla de Bonduelle o ahora la de Kybse.
Igor Arroyo LABeko Nafarroako bozeramalearen interbentzioa Maiatzaren Lehenean
Gaur, Maiatzaren Lehena, gure nortasun ikurrak aldarrikatzeko egun aproposa da.
Eta aldarrikatzen dugu, guk, LAB sindikatuan gaudenok, independentistak garela.
Eta ez gara independentistak muga berriak nahi ditugulako, ez. Alderantziz da: independentistak gara, Kapitalak ezartzen dituen mugak ezabatu nahi ditugulako. Independentistak gara, Siriako gerratik ihesi datozen herritarrei harrera egin nahi diegulako. Independentistak gara, mundu berri bat nahi dugulako, herri bakoitzak beretik emanez osatuko dugun mundu berria.
Gure Esku Dagoren kantak esaten duen bezala:
Hormak eta harresiak ez ditugu maite, elkarrekin bizi nahi dugu, soilik. Ez dugu beste inor mendean hartu nahi, etorkizuna hautatu, ez besterik.
GORA MUNDUKO HERRIAK!
Eta sozialistak ere bagara. Buruz eta bihotzez. Burua duen edonork badaki Kapitalismoak galbidera garamatzala, Kapitalismoarekin hondamendi kultural, sozial, ekologikora goazela. Eta bihotza daukan edonork ezin du onartu Kapitalismoaren logika. 62 lagunek pilatzen dute planetaren erdiak bezainbeste aberastasun. 62 lagunek 3.600 miloi pertsonek bezainbeste ondasun pilatu dute.
Hirugarrenik, feministak ere bagara. Ezin dagoelako Herri librerik, emakumeak libre ez diren bitartean, pertsona guztiak libre eta parekide ez diren bitartean.
GORA BORROKA FEMINISTA!
El Primero de Mayo es un buen momento para reivindicar nuestras señas de identidad.
Somos independentistas, porque queremos derribar las fronteras del Capital, porque queremos a nuestro pueblo y a los demás pueblos del mundo libres y en hermandad, porque queremos acoger en nuestra tierra a las personas que huyen de las guerras.
Somos socialistas, de cabeza y de corazón, porque sabemos que el Capitalismo nos lleva al desastre social, cultural, ecológico. Y porque no toleramos la injusticia ni aquí ni en ninguna parte, porque no aceptamos que 62 personas posean tanta riqueza como 3.600 millones de personas.
Y somos feministas porque no hay pueblo libre sin mujeres libres, sin personas libres y con derechos.
Pero el Primero de Mayo, además de reivindicar nuestras señas de identidad, queremos reivindicar y relanzar también nuestra práctica sindical. Porque es importante el dicho y el hecho. Y porque LAB no sólo dice sino que también está haciendo.
El jueves, 28 de abril, jornada internacional de la salud en el trabajo, tuvimos una buena muestra de ello. Ese día, activistas del sindicato entraron a la sede de la Patronal y desplegaron una gran pancarta desde el balcón, denunciando la responsabilidad de la Patronal en los accidentes laborales. Porque accidentes los puede haber en el trabajo y fuera del trabajo, pero sabemos que en la medida que se incrementa la precariedad y la explotación, aumentan los accidentes laborales, aumentan las enfermedades profesionales y aumentan las muertes. Por eso decimos que la precariedad mata y que la avaricia patronal es responsable del sufrimiento de nuestra gente. Y lo vamos a seguir denunciando, pese a quien pese.
La patronal se rasgó las vestiduras. Dice que asaltamos su sede. Eso no fue un asalto, fue una acción intachable. La que asalta casas es la Patronal. La Patronal asalta casas a golpe de burofax, ahora mismo lo está haciendo con 123 familias de TRW.
A la patronal no le gusta que le digan las verdades. Y nos exige una disculpa, dice que si no nos disculpamos no va a participar en los órganos de relaciones laborales donde participe LAB.
Este hecho muestra claramente cómo entiende la Patronal aquello del diálogo social. Lo que la patronal pretende es un monólogo donde los sindicatos sean los palmeros.
Pues que tenga claro que LAB no va a hacer dejación de sus funciones como sindicato. Con una mano vamos a seguir empuñando el megáfono mientras que tendemos la otra a todo aquel que quiera configurar un modelo de relaciones laborales propio y democrático en Navarra; un modelo de relaciones laborales donde, desde luego, se deberá preservar la salud de los trabajadores y trabajadoras. Está visto que la Patronal navarra no tiene ningún interés en ello, puesto que prefiere aplicar sus políticas de manera unilateral utilizando la reforma laboral.
Así que si se trata de pedir disculpas, tendrá que empezar la Patronal. Nuestra acción fue una molestia para ellos. Las acciones de la Patronal, en cambio, son crímenes. Si la patronal tuviera conciencia, debería disculparse por ellos.
Debería disculparse ante aquellos vecinos y vecinas de nuestra Ciudad que en su infancia jugaban con los venenosos hilos de amianto que llevaban sus familias a casa para embobinar.
Debería disculparse por haber empujado al paro y la precariedad a miles de familias, por basar sus beneficios empresariales en la pérdida de la salud e incluso de la vida de la población trabajadora.
Pero el 28 de abril también sucedió otra cosa. Sucedió en Ororbia, en KYBSE, la antigua AP amortiguadores. A iniciativa de LAB y del Comité, los trabajadores y trabajadoras acudieron a las urnas para responder la siguiente cuestión:
¿Quieres que la salud laboral la atienda Osasunbidea en vez de la mutua patronal?
Votó el 70% del censo. Y los resultados fueron los siguientes: 520 votos a favor, 25 en contra, cuatro en blanco y dos votos nulo.
De esta forma, KYBSE se suma a la senda iniciada por los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Iruñea y otras empresas.
De esta forma da ejemplo la gente trabajadora. No queremos un sistema a dos velocidades, por una parte mutuas con medios modernos para que los trabajadores y trabajadoras vuelvan cuanto antes a trabajar y por otra parte un sistema público con cada vez menos medios. En LAB no sólo defendemos lo público, también lo construimos día a día.
Beraz, esandakoa, buruarekin eta bihotzarekin jokatu dezagun.
Prekarietatea salatuz bai eta eredu berri bat eraikiz ere bai.
Mundu berri bat dugu irabazteko, etorkizun bat dugu irabazteko, guretzat eta gure seme-alabentzat.
Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusiaren interbentzioa Maiatzaren Lehenean
Ezertan sartu aurretik, Rafa Askatu! Azken urtea izan dadila Rafak ez duela Maiatzaren Lehena Euskal Herriko kaleetan ospatzen!
Egunon guztioi! Maiatzaren Lehena langile borroka aldarrikatzeko eguna da. Baita konpromiso sindikalak gaurkotzeko eguna ere. Gure lehenengoa, euskal preso eta iheslari politikoekin. Ziur gaude langile gehienek preso eta iheslarien etxeratzea babesten dutela, guztiok aurrera urrats bat emanez gero, egun hori askoz ere lehenago iritsiko da. Egin behar dugu: Garaia delako, gure artean nahi ditugulako, ETA MEREZI DUTELAKO, Euskal Presoak Etxera!
Pasa den urtean esan ziguten krisia amaitu zela eta hazkunde garaiarekin batera berreskuratuko genituela azken urteetan galdutakoak. Esan genuen ezetz, ez genuela diskurtso hori erosiko. Eta gure bidea hartu genuen:
Fase honetan gure aldarrikapenak izango direnak finkatu ditugu; langileriaren egoerari begiratuz eta egoera goitik behera aldatzeko helburuarekin.
Urrutirako betaurrekoak erabiliz ari gara gure bidea berregiten. Soldatapekoei begiratzera mugatu gabe: lan mundutik kanporatu dituztenak, lan merkatura sekulan sartu ez direnak, sartu-atera iraunkorrean daudenak, langileak direnik ere ukatzen zaien emakumeak.
Gure borroketan aurrera egiteko bide berriak arakatzeko konpromisoa hartu dugu. Sindikalismoa beti izan da beharrezkoa gure eskubideak modu antolatu batean borrokatzeko, eta gaur, inoiz baino gehiago. Baina gaur arte erabilitako bideak eta moldeek eman dute eman beharrekoa. Agortuak daude. Balio dutenak indartu, zaharkitu direnak berritu eta emaitzarik ematen ez dutenak aldatu egin behar ditugu.
Sindikalismoa ezinbestekoa da, baina birpentsatu beharra daukagu. Gogoeta oso oinarrizkoa da: berdina egiten jarraitzen badugu emaitza berdina izango da, eta guk askoz ere emankorragoak izan nahi dugu.
2016an, berriro ere arrazoi izan dugu esaten genuen horretan. Hazkundearekin egoera soziala okertu egin da. Eta ez bakarrik hori, gure eskubideen kontrako erasoak eta murrizketak ez dira eten. Estatu frantsesean, Estatu espainolak egindako lan erreforma berdina; Estatu espainolean, Troika gobernu berriaren zain murrizketa berriak inposatzeko; eta hemen, patronala bere pribilegioak indartzeko eskatzen.
Orain bi aste Confebaskek berriro ere egin zigun deia: Konfrontazioa albo batera uzteko, guztiak traineru berdinean goazelako. Noiz eta klase gatazka inoiz baino gordinagoa denean.
Ez da egia Larrañaga Jauna, ez gaude traineru berdinean. Hemen bi proiektu daude. Patronalaren proiektuak langabezia, prekarietatea eta bazterketa soziala sortzen du. Ez da iritzi bat, datuak dira, bizi dugun errealitatea da. Guk proposatzen duguna proiektu guztiz desberdina da: arazoak konpontzeko balio du, sozialki justoa, ekonomiko bideragarria eta politikoki zuzena da.
Konfrontaziorik gabeko egoera eskatzen duzue. Guk gaur borroka alde batera uztea ekarriko lukeen konponbide bat proposatzen dizuegu: erabaki dezala Herriak, modu libre eta demokratikoan, zein den proiekturik hoberena Euskal Herriarentzat. Erabaki dezala Herriak lan erreformaren ala gure proposamenen artean. Eta Herriaren erabakia eskutan, hurrengo egunean eseriko gara zuek eta gu, patronala eta sindikatuak, Gobernuarekin batera, herriak askatasun osoz aukeratutako proiektu hori elkarren artean eraikitzera.
Traineru berdinean joateko aukera? Bai, noski, badago. Zuek ere arraun egiten baduzue, patroia Herria bada eta sariak guztien artean banatzen baditugu. Eta badugu traineruaren izena: demokrazia eta justizia soziala. Igotzeko prest? Ez ezta? Orduan, konfrontazioa. Gure eskutan dagoen guztia egingo dugu konfrontazioa indartzeko. Gora Langile Borroka! Hor dago egoerari buelta emateko bide bakarra.
Claro que hay alternativas a un sistema que cuanta más riqueza produce, más pobreza genera. ¿Se puede ser más demencial? Nuevos modelos de vida, de consumo. Nuevas formas para producir, abastecerse y organizarse. Hay alternativas, siempre y cuando las busquemos y las construyamos fuera de la lógica del capital.
Ahí está el recorrido del sindicalismo en este nuevo ciclo: ser un instrumento real para sacar a los trabajadores y a las trabajadoras de la lógica del capital. Un instrumento de la clase trabajadora para construir alternativas, para tejer alianzas con el feminismo, con el ecologismo, con el cooperativismo. Ser parte de un espacio alternativo que dispute poder al capital. En nuestro caso, ser parte de ese espacio alternativo capaz de hacer avanzar a este país hacia su soberanía política y social para construir una Euskal Herria libre y socialista.
Ese es el sindicalismo que necesitamos y en Euskal Herria, además, es una posibilidad real. Mientras en el Estado español el Ministerio de Trabajo premia a los ex-secretarios generales de CCOO y UGT, aquí la patronal pide la ilegalización de ELA y LAB.
Hacer sindicalismo para el pacto social con la patronal. O hacer sindicalismo desde la Carta Social de Euskal Herria, con el movimiento social y popular. Esa es la diferencia. No podíamos fallar en esa cuestión. No lo hemos hecho; LAB no lo ha hecho. Y así se ha entendido en muchos centros de trabajo. Por primera vez, somos segundo sindicato en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Y no solo eso, estamos siendo determinantes para que CCOO y UGT pierdan la mayoría absoluta en Nafarroa. Hemos multiplicado nuestra representación en Ipar Euskal Herria. El proceso soberanista necesita un mapa sindical soberano, ahí está. Zorionak!
Este Primero de Mayo nos centramos en la lucha contra la precariedad. Esa precariedad que tiene mil caras y que puestas a resumirla de alguna forma, yo diría que es el miedo a perder o a no encontrar un empleo que sabes que apenas te va a dar para vivir. Miedo a perder o a no tener nunca una prestación o una pensión digna. El miedo a que eso esté en manos de unos gobiernos a los que ves todos los días de parte del que más tiene, mientras humillan al que más necesita, haciendo un seguimiento exhaustivo de en qué te gastas la RGI o negando el derecho a una pensión de 1.080 euros. ¿Se puede ser más sinvergüenza?
Nos centramos en ello por dos cuestiones. No se puede construir la alternativa, por muy alternativos que seamos, si no le damos la vuelta a la realidad social y laboral de este País. Euskal Herria no va a ser más libre y soberana mientras sigan aumentando el paro, la pobreza y la exclusión.
En segundo lugar, porque esto no es un problema laboral. Que en un país rico como Euskal Herria, con recursos suficientes y riqueza de sobra, se viva cada vez peor y haya gente que malvive es un problema político. No vamos a ser la alternativa si no somos capaces de ser la alternativa para todas esas personas.
Prekarietatea arazo politikoa da eta konponbidea politikoa izango da. Eremu politikoari begiratzen diogu, irtenbideak eraikitzeko behar beharrezkoa delako politikak aldatzea.
Baina guk ere baditugu etxerako lanaketa ez dira txikiak. LABek tresna eraginkorra izan behar du prekarietatearen kontrako borrokan. Muga bat izan behar du patronala inposatzen ari den eredu ankerraren aurrean. Eta bide horretan asmatu behar dugu:
Ez dugu lortuko euren gidoian kateatuak jarraituz gero, euren tamainan egindako jokalekuetan neurria hartua digute. Gure bidea egin behar dugu, langileekin eskuz esku, aldarrikapenak azken bazterreraino eramanez, sindikalismotik urrunen daudenengana iristeko zubiak eraikiz. Aliantzak eraikitzen jarraituz mugimendu feministan, ikasleekin, gazte mugimenduarekin.
Eta baita euskal sindikatuen artean ere. Burujabeak izan behar gara lan mundua gure modura antolatzeko. Ez dute bide hori gelditzerik izango burujabetzaren alde egiten dugun sindikatuak bide horretan bat egiten badugu. Borrokatzeko bideak adostuz gero gure indarrak biderkatu egingo ditugu. Erronka hor ere badago!
“Egunero da Maiatzaren Lehena” esaten da gaurko egunarekin. Hala bada, jarraitu dezagun borrokatzen eta mobilizatzen. Maiatzaren 28an Bilbon, botere ekonomikoaren erdigunera eraman nahi ditugu langileen bizitza aldatu dezaketen neurriak eta aldarrikapenak.
Gure aldarrikapenak entzuten badituzte langileek oihukatzen dituztelako izango da. Borrokatzen ditugun aldaketak negoziatzeko deitzen bagaituzte, langileen borroka euren bulegoetara iristen delako izango da. Aktibatu jendea eta indarrak batu. Dena dugu irabazteko.
Gora munduko langileria! Gora Euskal Herria libre eta sozialista!
MAIATZAREN LEHENA Langileok martxan eskubideak aktibatuz!
Durante este primero de Mayo las personas trabajadoras hemos demostrado que avanzamos. Miles de trabajadoras y trabajadores hemos salido a la calle a denunciar la situación de precariedad que se nos impone. Tenemos claro que esta situación tiene alternativa. Tenemos que relegar el proyecto impuesto por las élites económicas y políticas; los trabajadores y trabajadoras debemos hacer nuestro propio camino, pero como para realizar dicha tarea se requiere fuerza, en el día de hoy, de nuevo, demostraremos que el nuestro es un pueblo que tiene capacidad de organización y lucha.
Las élites económicas y políticas, para garantizar su riqueza, condenan a la miseria a la mayoría social. Como hace mucho dijimos, no ayudaremos a que se estabilice esta fase de crecimiento, pues sabemos que este crecimiento económico no solucionará nuestros problemas. Para superar esta situación, lucharemos contra la liquidación de los derechos sociales y laborales.
La prioridad y el eje de la lucha de LAB es la de hacer frente a la grave situación de crisis social que padecemos. Queremos dar la vuelta a la situación. Queremos cambiar de raíz el mundo laboral basado en la precarización de las condiciones laborales y los derechos, el modelo social que deja sin protección a la ciudadanía y el modelo político que niega al pueblo el derecho a decidir. Debemos tomar el camino hacia una nueva Euskal Herria, debemos romper las cadenas que atan a nuestro pueblo.
Estamos en marcha, y no sólo en referencia a dinámicas de denuncia y respuesta, sino que también en la defensa de dinámicas concretas. Riquezas, haber, las hay, pero no llegan a los y las trabajadoras; para que ello cambie, la clave está en el reparto de la riqueza y del trabajo: salario mínimo de 1.200 euros y jornada laboral semanal de 35 horas. Deben realizarse políticas concretas para que estas medidas lleguen a las mujeres, deben llevarse a cabo medidas que aseguren la salud laboral y debe garantizarse el derecho a trabajar en euskara.
Tenemos condiciones para fortalecer, consolidar y estimular el proceso de cambio. El nuestro, es un sindicalismo luchador para forzar cambios sociales y laborales. Así lo hemos demostrado en este primero de Mayo y así lo seguiremos demostrando en todas las citas que se den en el futuro.
El próximo 1 de mayo LAB, además de salir a la calle a manifestarse en todos los eskualdes de Euskal Herria, LAB estará presente junto con otros sindicatos en la lucha de ámbito internacional. Por un lado, LAB hace suya el llamado de la FSM a la clase trabajadora mundial para convertir el 1ero de mayo en una jornada de lucho y reivindicación de clase, asi como las expresiones de solidaridad con los trabajadores y las trabajadoras que están sufriendo en los diferentes pueblos las guerras e intervenciones imperialistas.
Por otra parte, LAB enviará representantes más allá de las fronteras de Euskal Herria. Así, habrá representación de LAB en los eventos organizados por el sindicato CTC en la ciudad de La Habana de Cuba entre los días 29 de abril y 3 de mayo. LAB enviará tamboien representación a los actos en torno al 1ero de mayo que se celebraran en Catalunya, tomando parte en eventos en Barcelona, Maresme y Girona.
LABek antolatuta jardunaldia egin da Donostian, langileon ikuspegitik Euskal Herriko esne sektorearen egoera aztertzeko eta etorkizunaz hausnartzeko. Sektorearen egoera eta lan baldintzak bere osotasunean aztertu nahi izan dira, langile ikuspegi ahalik eta zabalena jasotzeko nahiarekin. Horregatik, eremu ezberdinetako ordezkariek hartu dute parte: esnea ontziratzen duten langileak, baserritarrak eta esnea garraiatzen duten garraiolariak, besteak beste.
Esne sektorean lanean dabiltzan arlo ezberdinetako langileak elkarri bizkarra emanda ari dira, bakoitza berean. Ekimen honekin elkarren berri izatea bilatu du LABek, elkar ulertzea eta harremanetan sakontzea alegia, guztion lan baldintzak era berean hobetu eta sektorearen etorkizuna bermatzeko.
Jardunaldia aukera bikaina izan da gogoeta eta ikuspegi ezberdinak mahai beraren bueltan partekatzeko. LABetik ondorio nagusi bat atera dugu: ez da egia langile batzuren lan baldintzetan hobera egiteko beste batzuk kaltetu behar direnik. Baieztapen maltzur hori uxatzearekin batera, arduraz jokatuz, langileon elkartasunean sakontzea eta sektorearen etorkizuna bermatzea biak bateragarriak direla argi geratu da gaurkoan. Bateragarriak ez ezik, beharrezkoak ere bai.
Un día después de que en el Día Internacional de la Salud Laboral protestáramos sobre el peligro que supone la carretera N 121-A para nuestra salud y seguridad, un nuevo trabajador ha fallecido esta mañana en la misma carretera. Con el de ayer, llevamos 17 trabajadores fallecidos en lo que va de año en accidente laboral en 2016 en Euskal Herria, 5 de ellos en Nafarroa.
El siniestro ha ocurrido sobre las 03:10 horas en la carretera en el kilómetro 23 dirección Iruñea de la N-121-A (Iruñea-Behobia). La víctima mortal tenía 47 años y era vecino de Pedrola (Zaragoza). El vehículo se ha salido de la de vía por el margen derecho, sentido Pamplona, y ha volcado.
Antes de nada queremos trasmitir a familiares y allegados nuestro más sincero dolor por el accidente ocurrido hoy en Lantz, en el que un trabajador ha fallecido mientras estaba trabajando.
La N-121-A es una de las vías con mayor afluencia de tráfico diario en Nafarroa, superando a varias autovías. Diariamente soporta un tráfico de unos 10.000 vehículos, de los cuales un tercio son vehículos pesados. Estamos hablando de una carretera nacional que soporta un volumen de tráfico bestial y que, ni por asomo, está preparada para soportar el tráfico que soporta. Basta con decir que la mayoría del trafico pesado con rutas internacionales que transita por Nafarroa utiliza esta vía para salir a Europa.
Desgraciadamente, no es la primera vez que un trabajador fallece en esta carretera ya que en enero del 2014 dos hermanos fallecieron y el 4 de marzo de este año un transportista murió en esta vía. En lo que va de año son ya 6 los accidentes graves que han sucedido en la N 121-A y en 2 de ellas, un trabajador ha resultado muerto mientras estaba trabajando. Por desgracia, no son las únicas personas que en los últimos años han perdido la vida en esta carretera y a todas y todos nos vienen multitud de accidentes a la cabeza. Desgraciadamente, la lista es demasiado larga.
Estamos en una lotería macabra que hoy se ha cebado con este trabajador, pero que en cualquier momento puede tocar a cualquiera de los miles de usuarios y usuarias que tiene diariamente esta carretera nacional. Una carretera nacional, que ni por asomo está preparada para soportar el tráfico que tiene, pero que debido al mayor coste económico que tiene el circular por la autovía de Leitzaran, hace que el tráfico pesado circule por la N-121-A.
Los anteriores Gobiernos de Navarra, nunca han tenido como prioridad la adecuación de esta vía y lo único que han hecho ha sido la de poner parches por no querer entrar a la raíz del problema. Pero tal y como se denunció en la concentración realizada ayer en Bera, no es tiempo de parches sino de soluciones, las usuarias y usuarios de esta vía están hartos y hartas, ya que según denunciaron ayer, no se puede así.
Por todo esto desde el sindicato LAB pedimos al Gobierno de Navarra que se implique de una vez en solucionar este problema, para que no tengamos que escribir nunca más escritos como éste. Es hora de abrir un debate abierto y participativo, con la ciudadanía y con los agentes sociales y políticos implicados para buscar una solución a este problema que soportan todos los y las que circulan diariamente por la N-121-A.
Trabajadores y trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Bilbao comparecieron la semana pasada en la Comisión de Sugerencias y Reclamaciones del Ayuntamiento. En la misma, presentaron una moción solicitando un convenio digno para las residencias de la tercera edad, que contaba con el apoyo de más de la mitad de la plantilla. PNV y PSE bloquearon la moción en la comisión, por lo tanto, no se ha debatido en el pleno de hoy del Ayuntamiento de Bilbao. Coincidiendo con la celebración del pleno, las trabajadoras han defendido sus reivindicaciones concentrándose en la calle.
La propuesta de moción presentada y avalada por la firma de las trabajadoras es la siguiente:
El Ayuntamiento es el titular en la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio en Bilbao. El Ayuntamiento subcontrata la prestación del servicio, mediante licitaciones con mercantiles. La prestación directa del mismo la realizamos auxiliares domiciliarias que trabajamos por cuenta de las mercantiles.
Desde el año 2009, el número de horas de servicio otorgadas por el ayuntamiento ha descendido constantemente, suponiendo un 30% menos de horas de servicio. Ello, ha tenido consecuencias negativas, en el plano asistencial y en el plano laboral.
En relación al plano socio – asistencial:
• Ha supuesto una reducción en el nivel de protección a un colectivo cada vez mayor, ya que las horas de servicio son menos, así como una disminución en la calidad del servicio, ya que además de la reducción de horas, por cada hora de trabajo se realizan más funciones.
En el plano laboral, quienes llevamos desempeñando este fundamental servicio durante décadas, casi en su totalidad, mujeres, hemos sufrido una pérdida de empleo y de derechos laborales año tras año.
• Se ha despedido de manera masiva a trabajadoras con contratos eventuales, mayoritariamente en fraude de ley. La contratación eventual, es la política de contratación predilecta de las empresas. Por la cual se arrojan un mecanismo adecuado de flexibilidad, contratando a trabajadoras con jornadas parciales y a la carta, aunque no exista causa real y se encuentren en fraude de ley, e incluso incumpliendo los mínimos establecidos en el Convenio Colectivo de aplicación. A día de hoy, las empresas se niegan a regularizar este tipo de contratos en fraude de ley, así como a acordar con la Representación Legal de los y las Trabajadoras, bolsas de trabajo garantistas para estas trabajadoras.
• No se garantizan las horas que por contrato tenemos, siendo modificadas nuestras condiciones, descolgándose del Convenio Colectivo, perdiendo salario y cotización. Un alto porcentaje de trabajadoras realiza actividad a jornada parcial.
• En los últimos tres años, además de empeorar nuestras condiciones laborales, hemos perdido casi un 3% de poder adquisitivo, como consecuencia de la congelación salarial de los años 2013 y 2015, con la excepción de 2014, cuando se actualizaron 8 € mensuales a jornada completa.
• Las empresas achacan a las trabajadoras y a la Representación Legal de los y las Trabajadoras el alto índice de absentismo, motivado por contingencias comunes y profesionales. Sin embargo, no encontramos en ellas voluntad para cumplir con sus obligaciones y garantizar a las trabajadoras las medidas preventivas adecuadas para que no sufran ningún daño por el hecho de realizar su trabajo.
Las plantillas están compuestas casi en su totalidad por mujeres, con muchos años de servicio, los cuales se manifiestan negativamente para la salud de estas. Las dolencias músculo esqueléticas, entre otras, son el origen para que en muchas ocasiones, se cese en el trabajo voluntariamente y se soliciten jubilaciones anticipadas con la pérdida de derechos que suponen la mismas.
¿Cómo es posible que se esté dando esta situación, cuando es cada vez mayor el número de personas que necesitan de protección para hacer frente a los diferentes niveles de dependencia que padecen? ¿Cómo es posible, que siendo un servicio social público, se abandone a las prestatarias del servicio a la suerte de las mercantiles?
Paralelamente, según se recorta el Servicio de Ayuda a Domicilio, según un informe de la Diputación Foral de Bizkaia, el 46% de las personas que manifiestan algún grado de dependencia en el territorio no reciben ningún tipo de servicio externo.
Mientras el Servicio de Ayuda a Domicilio se deteriora y con él nuestras condiciones laborales, la Diputación de Bizkaia destina cada año una mayor partida ampliable para los cuidados en el entorno familiar. Una prestación económica de carácter excepcional, conforme a la Ley de Dependencia.
Ayuntamientos y Diputación son responsables del servicio en cuanto titulares de éste, servicio que externalizan dejándolo en manos de empresas privadas, muchas veces con escasa solvencia social. Éstas priman los beneficios frente a la calidad del servicio y las condiciones en las que se presta. Las empresas mercantilizan el servicio.
El SAD así como otros servicios son una oportunidad para la generación de empleo ahora que tanto se necesita, demostrando que el sector público debe ser motor de la economía garantizando además unos cuidados a las personas que lo necesiten de calidad, esto es dotando de la suficiente cobertura a las personas. Por todo lo anterior, el Pleno del Ayuntamiento asume los siguientes:
ACUERDOS
• Que se garantice el cumplimiento del convenio colectivo de aplicación en los pliegos.
• A subrogar a todo el personal, auxiliar y técnico y a garantizar las horas que tengan por contrato.
• A iniciar un proceso de reversión del servicio, para que sea gestionado directamente por los municipios y subsanar la actual mercantilización del servicio que ha generado dejar el mismo en manos de un grupo de empresas de escasa solvencia social, mejorando la calidad del servicio y las condiciones laborales de las auxiliares.
• Transitoriamente, a garantizar cuantas horas de servicio tengan por contrato las auxiliares. Aumentando la intensidad de horas de servicio y ampliando el número de personas usuarias, no como en la actualidad, que se aumenta la intensidad del servicio por cada hora.
• A mediar en la Negociación Colectiva Sectorial al objeto de garantizar una mejora sustancial de las condiciones laborales.
• A regular la contratación eventual, siempre que se precise, mediante bolsas de trabajo acordadas con la Representación Legal de los y las Trabajadoras, superando la unilateralidad en la contratación por parte de las empresas y dotando del mayor grado de estabilidad al personal eventual.
• A garantizar un servicio libre de daños para la salud de las trabajadoras, adoptando por parte de las empresas las medidas preventivas adecuadas a tal efecto.
• Garantizar el control público respecto al cumplimiento de los estándares fijados para la prestación del servicio y de la normativa laboral, mediante mecanismos estrictos.
• Evaluar la prestación del servicio periódicamente, con la participación de todas las partes, y mecanismos adecuados para ello.
![Langileok martxan gara! [Ainhoa Etxaide]](https://www.lab.eus/wp-content/uploads/2016/05/materiala_argazkiak_ekintzaSindikala_maiatzarenLehena_2016_16_05_01MaiatzarenLehena_etxaide-768x509.jpg "Langileok martxan gara! [Ainhoa Etxaide]")
