2026-01-17
Blog Página 1005

Lan munduaren aldaketa eragotzi nahi duen Jaurlaritzak aurrean izango gaitu


Negoziazio kolektiboari eta elkarrizketa sozialaren egoerari buruzko prentsaurrekoa eman dute gaur LAB eta ELAko Idazkari Nagusiek. Uztailaren 22an Eusko Jaurlariztzak, Confebaskek eta CCOO eta UGT sindikatuek lortutako akordioa gogorki salatu genuen bere momentuan. Ainhoa Etxaideren aburuz akordioaren larritasunaren aurrean “urrats berri bat” ematea ezinbesteko jotzen dugu, horregatik iraliaren 20an, Gasteizen “IRUZURRIK EZ. Por un marco laboral propio, langileon hitza errespetatu” lemapean kalera irtengo gara. 

Akordioa ez da negoziazio kolektiboa desblokeatzeko bide bat, negoziazio kolektiboa patronalak nahi duen lan mundua ezartzeko tresna bihurtzeko bidea baizik. Gainera akordio honen atzean sindikalismo eredu bat erditik kentzeko borondatea dagoela adierazi du Etxaidek. Saiakerak egin arren — eraso politiko eta ideologikoekin, negoziazio kolektiboaren erreformekin, hitzarmenak blokeatuz, sindikatuak lan mundutik kanporatzen saiatuz…—ez dute lortu, alderantziz “agenda sindikala berregin eta lantokietan prekarietatearen kontrako ekintza sindikala suspertzen ari gara”.

Egoera honen aurrean, langileok kalera irtengo gara eskaera zehatzekin. Hala nola “Jaurlaritzari akordio hau bertan behera utzi eta orain arte jorratutako bidea zuzentzeko deia” egiten diogu. Hain zuzen ere azken urteetan agenda neoliberala aplikatu dute, dekretu bidez sektore publikoan murrizketak inposatu dituzte, Confebaski gure ilegalizazioa eskatze utzi diote eta orain gehiengo sindikalaren kontra egin dute.

Amaitzeko, eta hauteskunde garaian gaudela kontutan harturik, “parlametua osatuko dutenen eta jaurlaritzako buru izan nahi dutenei konpromisoak eskatzen dizkiegu”. Alde batetik bertako instituzioei ordezkaritzak errespatatzea eta errepetaraztea eta bebestetik baldintza demokratikoak ziurtatzea lan arazoak eta gatazkak konpontzeko orduan. Hain zuzen ere demokrazia lan mundura iristea eta demokraziaren kalitatea neurtzerakoan lan munduan gertatzen denari begiratzea ezinbestekoa da eredu politiko eta sozial justu bat eraiki nahi duenarentzat. Aldaketa hori gauzatzea ezinezko egitea da, hain justua, akordio honen helburu bakarra.

 

Irailaren 20an Gasteizen kalera irtengo gara ELA sindikatuarekin batera “IRUZURRIK EZ. Por un marco laboral propio, langileon hitza errespetatu” lemapean

 

 

La precariedad laboral del Museo Guggenheim importa muy poco al Ayuntamiento de Bilbao

El pasado 9 de septiembre, el Juan María Aburto, alcalde de Bilbao, envió a Mikel Álvarez Yeregui, Concejal de Recursos Humanos, a cubrir la comparecencia que él personalmente tendría que haber realizado en relación al despido de las y los 18 educadores y educadoras del Museo Guggenheim Bilbao.

El motivo de delegar en este concejal han sido los siguientes: “El Alcalde es el Alcade”, “no nos debiera extrañar que no comparezca” y también “siguiendo la tradición, el Alcalde no va a hacer la comparecencia”. Una vez mencionados los motivos por los que Aburto no ha querido dar la cara, pasamos a resumir la postura del PNV de Bilbao y su Alcalde como miembro del Comité Ejecutivo del Museo Guggenheim Bilbao.

Mikel Alvarez ha afirmado que estamos pasando malos años y que les preocupa y les ocupa el caso de las y los educadores del Guggenheim. Sin embargo, ha menospreciado la labor de estas y estos 18 profesionales catalogando su trabajo como “programa experimental”, aunque se trate de un servicio absolutamente consolidado desde hace años. La educación en un museo no es ni “experimental” ni “residual”.

En cuanto a la decisión de destruir 18 puestos de trabajo y contratar únicamente a tres personas de forma directa, el concejal Álvarez ha señalado “coincidimos en la decisión del Museo porque no vemos posibilidades en la subrogación en las condiciones solicitadas, porque sería inviable desde el punto de vista de una economía futura del museo”. Es decir, que esta institución que recibe 250.000 euros anuales por parte del Ayuntamiento de Bilbao (más las cantidades que aporta Diputación y Gobierno Vasco sin incluir las aportaciones privadas) no puede permitirse tener educadores y educadoras con unos salarios dignos sin recortar los puestos de 18 a 3. Tras ser preguntado por las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras subcontratadas ha añadido: “¿Empleo basura? Basura es no tener empleo”, dejando entrever que la precariedad laboral en el Museo Guggenheim Bilbao le importa muy poco.

Ha quedado patente el profundo desconocimiento del servicio educativo por parte de los responsables políticos del Consistorio. A pesar de que es imposible que 3 personas puedan asumir la carga de trabajo de 18, afirman que se van a mantener el número de actividades respecto al año anterior, algo totalmente falso visto el programa educativo ya publicado por el Museo Guggenheim en el que se eliminan servicios.

Curiosamente, Mikel Álvarez considera que el Museo debe abrir una bolsa de trabajo para la contratación de los tres nuevos educadores y educadoras, en vez de utilizar la bolsa cerrada en el 2011, de la que el Museo pretende seleccionar a personal para educación, cuando ésta se creó para cubrir servicios en Taquillas y Tienda. Aun así, deja en manos del Museo la decisión, aunque ésta sea contraria a lo que él dice defender.

¿Qué clase de representantes políticos son estos que no velan por la dignidad laboral de trabajadores y trabajadoras? ¿Qué clase de representante municipal es alguien que basa su comparecencia solo en datos económicos, cuando hablamos de una Fundación cuya única misión es difundir el arte en la cultura y no generar beneficios económicos? ¿Qué clase de alcalde tenemos, que no conoce, ni le interesa ninguno de los problemas que sufren las decenas de subcontratados y subcontratadas en su buque insignia?

Tras meses en lucha, ésta es la aportación a la resolución del conflicto de los educadores y educadoras del Museo Guggenheim por parte del Ayuntamiento de esta ciudad.

 

 

 

Oposiciones de Bombero/a en Araba

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¡¡¡ ATENTOS/AS !!!! 
PLAZO DE INSCRIPCIÓN, CÓMO INSCRIBIRSE y QUÉ DOCUMENTACIÓN APORTAR
Leed el documento adjunto

 PLAZO DE INSCRIPCIÓN


Ultimas noticias

Os adjuntamos resumen del último borrador

El periodo de inscripción puede empezar a finales de marzo-principios de abril, y los exámenes a finales de mayo-principios de Junio.

 Resumen del último borrador

LAB Administrazioa Araba


¡¡ATENTAS/OS!! PLAZOS DE INSCRIPCIONES Y EXAMENES: ¡¡HAN PISADO EL ACELERADOR!!

– Principios de abril inicio del periodo de inscripción (20 días)

– Finales de mayo – principios de junio primeros 2 exámenes el mismo día (temario general y específico)

– Antes de agosto los otros dos exámenes (físico y de conducir)

RECORDAD QUE NO SON SINO PREVISIONES, IGUAL NO LAS CUMPLEN

POR OTRA PARTE, OS ENVIAMOS EL ÚLTIMO BORRADOR DE LAS PRUEBAS FÍSICAS

 Último borrdor de las pruebas físicas


ÚLTIMAS NOTICIAS SOBRE LAS BASES DE LA OPE

A 09 de Febrero de 2017

1- SE CAMBIA EL PESO DE LAS DOS PRIMERAS PRUEBAS, QUE PASA A SER EL SIGUIENTE:

. 1ª prueba (temario general, anexo II): 36 PUNTOS

. 2ª prueba (temario específico, anexo III): 52 PUNTOS

2- EL TEMARIO SE HA REDUCIDO DE FORMA MÍNIMA

. Los temas 5 y 9 del temario general se han delimitado y acotado un poco más

. Al tema 20 (Cartografía) se le ha eliminado la parte de “trigonometría”

EN EL DOCUMENTO ADJUNTO, EL ÚLTIMO BORRADOR DE BASES Y SEÑALADOS EN ROJO LOS CAMBIOS.

 Útimo borrador de las bases de la convocatoria(el sexto)


Sobre plazos para los exámenes

Parece ser que los examenes teóricos y pruebas físicas los quieren hacer para junio. Pero no estan seguros de ello.
Los dos ejercicios teóricos se harán a la vez el mismo día.



Atentos/as Bomberos/as!! En lugar de CD, curso on-line!!

Dado que el tema se está retrasando (todavía no nos han dado el temario definitivo), vamos a gestionar de otra manera más agil y dinámica el asunto del CD.

Toda la información aquí


Atención!

Parece que los exámenes se retrasarán a julio.
El plazo de inscripciones a finales de marzo o principios de abril.

Por otra parte, os informamos de que desde la Diputación Foral de Alava han facilitado un correo electrónico para aclarar dudas sobre la OPE de Bomberos/as.

Es este:
mldurana@araba.eus


Os adjuntamos el último borrador de bases de la convocatoria (el tercero). No creemos que cambien gran cosa de este borrador.

 Útimo borrador de las bases de la convocatoria(el tercero) 

Han añadido el cuadro de exclusiones médicas, pero no nos han pasado aún el anexo de pruebas físicas.
AÚN ASÍ OS RECORDAMOS QUE NO SON LAS BASES DEFINITIVAS.

Se está retrasando la aprobación del temario definitivo. POR ELLO SE VERÁ RETRASADA LA PUBLICACIÓN DEL CD QUE ESTAMOS PREPARANDO PARA ESTUDIAR. (A principios de febrero)



información (mirar documentos adjuntos)

En la página web de la Diputación Foral de Alava han puesto información sobre la OPE
(ahí tenéis el TEMARIO propuesto).

De ahora en adelante estad atentas y atentos a esa web, irán colgando actualizaciones.
www.araba.eus–oferta pública de empleo-.

Estamos preparando un CD que podréis adquirir en las sedes de LAB de las capitales.
Lo publicaremos cuando tengamos el temario definitivo (mediados-finales de enero).

En los documentos adjuntos tenéis más información sobre las últimas noticias.

 SUHILTZAILEEN OPOSAKETAK ARABAN (INFO)
 
BASES PROVISIONALES OFICIAL MANTENIMIENTO
 
TEMARIO OFICIAL MANTENIMIENTO


Edoizein zalantza argitzeko:
LAB Administrazioa Araba.
Posta: lab2@vitoria-gasteiz.org

Amplio apoyo a LAB en Baiona en un acto por la libertad sindical


Hoy, 10 de septiembre, han sido numerosas las personas congregadas en la Bolsa de Trabajo de Baiona para mostrar su apoyo a LAB y denunciar el ataque sindical, cultural y lingüístico que está sufriendo este sindicato. Tanto partidos políticos como agentes socioeconómicos han querido estar presentes en esta cita, además de personas a título individual.

El sindicato francés CGT, con la intención de mantener su posición de fuerza, ha acudido a los tribunales para que LAB no pueda presentarse a las elecciones en empresas muy pequeñas que se iniciarán el próximo 28 de noviembre. El 4 de agosto, el tribunal de instancia dio la razón a CGT anulando la candidatura del sindicato LAB. Según el juez, el sindicato LAB es “regionalista” y por lo tanto, no puede participar en la región Nouvelle Region Aquitaine.

Consideramos que la actitud de la CGT, además de ser contraria a la libertad sindical, atenta contra el respeto básico entre sindicatos. Además, esta decisión tiene graves consecuencias para trabajadoras y trabajadores, porque les niega la posibilidad de elegir una opción sindical. No solo eso, esta decisión supone poner en duda las decisiones adoptadas a lo largo de 15 años por las y los consejeros de los Prud-homs, y también cuestiona el trabajo realizado en “el diálogo social territorial”.

LAB ha estado presente en Ipar Euskal Herria a lo largo de los últimos 15 años . En estos años ha trabajado de forma conjunta con agentes sociales, sindicales y políticos. Tal y como demuestra la foto de hoy, también responderemos de la misma manera a este ataque contra la democracia.

 

 

 

LAB recibe la visita del Sindicato Polaco WZZ Sierpien 80

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Los días 5 y 6 de septiembre hemos tenido la visita de compañeros del sindicato polaco WZZ Sierpien 80. Han sido recibidos en las sedes de Bilbo e Igara en Donostia y han estado acompañados por los miembros de LAB Gaizka Zuriarrain, Koldo Saenz y Fontxo Aranguren. 

Durante estos dos días, los miembros del Sindicato WZZ Sierpien 80 han tenido diferentes reuniones, entre ellas con miembros del ejecutivo del sindicato LAB con la secretaria general Ainhoa Etxaide al frente, con responsables del Área de Pesca de LAB y con otras organizaciones de Euskal Herria. En estos encuentros se ha intercambiado información sobre la realidad socio-laboral tanto de Polonia como de Euskal Herria y se han empezado a tender puentes hacia una cooperación para el futuro.

En estas reuniones, también se ha recordado la figura del preso político Rafa Diez, ex secretario general de LAB.

 

 

 

Ante el acoso sindical, reivindicamos la lucha de trabajadores y trabajadoras en Wat Direcciones de Mallabia

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Desde hace tiempo la empresa Wat Direcciones arrastra resultados negativos. La crisis golpeó con dureza y ese revés se observa en los resultados económicos. Los malos resultados no son justificación para la actitud de la empresa ante sus trabajadores y trabajadoras y sus representantes.

Los abusos empezaron en el 2015, cuando Alexander Artolazábal compró la empresa. Desde un principio se vieron sus modos de actuar, puesto que al poco de llegar, echó a la calle a cinco trabajadores, y en el mismo año, dejó de pagar parte de los sueldos a las y los trabajadores. Además, empezaron a ser habituales la coacción y las amenazas. Muestra de ello es la sanción impuesta al delegado de LAB como consecuencia de una concentración.

La rebaja del salario de un 20% ha sido la gota que ha colmado el vaso y lo que nos ha traído a esta situación. La empresa, inspirándose en métodos mafiosos, forzó a las y los trabajadores a aceptar una reducción de sus salarios de un 15%, amenazándoles que de no ser así, se los rebajarían en un 20%. Los delegados se plantaron ante este chantaje y no firmaron el documento de reducción de salario de la empresa. Como consecuencia de ello, la dirección de la empresa inició un proceso inquisitorial contra los delegados y delegadas. A uno le redujeron la jornada, otra fue despedida por hacer uso de las horas sindicales y en el caso del último, puso a la plantilla en su contra. La empresa, utilizando estas trampas, quiere liquidar la acción sindical y tener vía libra para hacer su voluntad.

LAB rechaza de forma rotunda las formas y el objetivo de la empresa. Seguiremos defendiendo a las y los trabajadores en cualquier momento y lugar. No podemos arrodillarnos ante empresarios sin escrúpulos, no podrán terminar con el trabajo sindical.

Gora langile borroka!

 

 

 

EAEko eskola jangeletako lanaldi murrizketak salatzen ditugu

Ikasturtearen hasierarekin, LABek berriro salatzen du eskola jangeletako egoera. EAEko Hezkuntza Sailak berriro murriztu du eskola jangeletako langileen lanaldia, ikasturte hasieran ikasle guztiak egoten ez direla argudiatuz eta, horregatik, ez dela beharrezkoa langileen lanaldia murriztea. Erabaki honen ondorioz, ikasleak denbora gutxiagoan pilatzen dira, talde handiagoak sortu eta txandak kenduz.

Sailak agindu du lanaldiak ezin direla ordubetetik gorakoak izan, honek ikasleak pilatzea dakar eta denbora laburragoan jan beharra, batez ere, ordu horretan txanda ezberdinak ezarri behar badira.

LABek salatzen du EAEko Hezkuntza Sailaren apustu honek ikastetxearen eranskin huts bezala tratatzen duela eskola jangela, heziketa proiektutik kanporatuz.

Hauxe da espazio honi ematen zaion hezkuntzaren kalitatea, behin eta berriz heziketa espaziotzat jotzen dutena, baina inoiz ez dute horrela tratatzen, baliabideak etengabe murrizten baitituzte. Era berean salatzekoa da langileei ematen zaien tratua. Nagusiki emakumeak dira, itzelezko prekarietate egoera bizi dutenak, lanaldi murriztuak edo prestakuntza falta. Gure ustez, prestakuntzarena ezinbesteko elementua da figura hau heziketa espazio honetara egokitzeko.

LABek kanpaina abiatuko du ikastetxeetako sektore ezberdinetako iritziak jasotzeko, egoeraren diagnostiko bat egiteko eta aldatzeko proposamenak egiteko.

Gure ustez, jangeletako egungo kudeaketa sistema ez da baliozkoa eta ez da hezkuntza sistemaren propioaren benetako beharrei erantzuteko gai.

 

 

 

ACBko langileok ez dugu zer ospatu

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Gaur, hilak 9, hasiko da produkzioa ACBn, etapa berri bati ekingo zaiolarik egungo zuzendaritza eta Tapia anderearen bedeinkapen guztiekin. Atzera begiratzen badugu, duela 7 hilabete gure egoera txarra bazen, oraingoa dramatikoa da.

Lehen ondorioa, eta mingarriena, Arcelor Mittal Sestao eta enpresa osagarrietako lanpostu erdien murrizketa eta suntsipena. ACBk zituen 350 langileetatik, 140 langiletako kopuru erridikulura pasatuko gara. Murrizketa hau Harsco, Excyser, Jauregi, Monporsa, etab. bezalako enpresa laguntzaileetan ere emango da. Egoera prekarioan geratuko da lantegia, bihar etziko gertakariei aurre egiteko gaitasunik gabe.

Geratzen garen “zortedunok”, ia esklabutza egoeran lan egitera behartuta ikusiko dugu gure burua, duela 100 urte bizi behar izan zutenaren antzekoa. 12 orduz lan egitea ez da segurua eta garrantzitsuena dena, ez da duina. Batez ere lankideak kalean edo enpresak eufemistikoki “poltsa” deitzen duen linbo horretan geratu direnean. Gaur da eguna “zortedunok” ez daukagula ezta laneko egutegirik ere (zuzendaritzak beronen 29. bertsioa egina du honezkero), ezta konpententzien deskribapenik ere. Hortaz, eta zuzendaritzaren nahieran, lantegiko edozein txokotan koka gaitzakete, gure lanpostuen prekarizazioan are gehiago sakonduz.

Zuzendaritzaren arabera, zortedunok ez dugu aurreikusita ezta jatea, ez baitago horretarako atsedenik, ezta janariaren arazo logistikoaren aurreko konponbiderik, lantegian ditugun sasi-jangelak prestatzea ere ez dute proposatu. Elikadurarena berebiziko garrantzia duen gaia da, lan egindako orduengatik eta euren elikadura zorrotz zaindu behar duten lankideak ditugulako (diabetesa, bihotzeko aurrekariak…).

OSALANeko horrela gomendatuta, langileon balorazio medikua egin beharko litzateke, 12 ordutako lanaldi berriak eta ataza berriak egiteak izango lituzketen ondorioak aztertzeko. Zuzendaritzak uko egiten dio honi.

Zuzendaritzak, sindikaturen baten lankidetzarekin batera, kazikeen antzera eta despotismoz eman ditu postuak, kategoriak, langileak “poltsatik” atera ditu inolako irizpiderik jarraitu gabe eta obskurantismo lotsagarriz.

Bihar ekoizpenari berrekingo zaio ACBn hasieran enpresak proposatutako planaren arabera. Enpresarentzat eta beste zenbaitentzat, Eusko Jaurlaritza eta Arantza Tapia Garapen eta Lehiakortasuneko Sailburua barne, albiste ona izango da. Zer aldatu da Eusko Jaurlaritzak duela hilabete gogortasunez kritikatzen zuena orain albiste ona izateko?

Arantza Tapia Sailburua, zer dugu ospatzeko bihar? ACBn egiten zen produkzio pila galdu dugula 55.000 tona egitetik soilik 12.000ra pasatu garenean? Ezkerraldea bezalako eskualde zigortu bat are gehiago desindustrializatzen dela?

Multinazionala da bihar ospatzeko zerbait duen bakarra. Beti bilatu duena eramango du aurrera, inolako konpromiso edo inbertsiorik gabe bere aldetik. Orain, gainera, badakigu diru publiko pila jasoko duela, nahiz eta ACBn enplegua suntsitu eta Zumarraga itxi. Batek daki hau izango den azkena.

Bihar berriro zabaltzeak ez du ezer bermatzen. Gaur inoiz baino gehiago beharrezkoa benetako etorkizuneko plan bat ACBk itxi ez dezan. Erakutsi dugu, datuekin eta Enpresa batzordeak berak proposatutako plan industrial batekin, ACB errentagarria izan daitekeela egungo enplegu bolumenarekin. Baina beharrezkoak dira konpromiso eta inbertsioak, azken finean, multinazionalaren apustu bat. Ez ezelango arriskurik ez hartzea guztion diruaren kontura. Hori ez da albiste ona.

LABek ACBren jarraipenaren alde egingo du borrokan. Bihar, 12 orduz lanera joango garenak, bidegabeki kalean dauden gure lankide guztiez oroituko gara. Bien bitartean, ez dugu zer ospaturik.

 

 

 

Catalunya eta Euskal Herria. Burujabetzaren bidean, GOAZEN!

Irailaren 11a. Diada. Egun handia Catalunyan. Prozesu independentistari bultzada herritarra emateko eguna. Euskal Herritik, bat egiten dugu asmo independistekin. Goazen burujabetzaren bidean, alde egin dezagun miseria eta zapalketa besterik ekartzen ez digun estatu espaniarretik, goazen, jar gaitezen martxan.
Gaiaren inguruan eta begirada Euskal Herrira ekarrita, hemen duzue LABeko Idazkari Nagusiaren iritzi-artikulua, “Estatura, herri ariketa bidez”.

Estatura, herri ariketa bidez

Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkari Nagusia

Irailaren 25ari begira guztiok, egina dirudi erabakitzeko eskubidea nagusituko dela, poztekoa da. Kontua da desegin den parlamentuan horrela zela, eta azken urteak iruzur hutsa izan direla erabakitzeko eskubideari dagokionez Jaurlaritzaren aldetik. EAJk 2015erako kontsulta agindu zion herri honi. Zain jarraitzen dugu. Gehiengoa ez da nahikoa izango nagusitasun hori ez bada ekimen bihurtzen. Eta ekimenak, herriaren bultzadaz, benetako urrats.  

Hor kokatzen dut nik EH Bilduk hartutako iniziatiba. Ez dut EAJ horrelako bide bat egiten ikusten, baina ez diot eskaintzari baliorik kenduko horregatik. Proposamena Herri honen premietan oinarritzen da. Horrela ulertuz, begiak interpelatuak garen beste eragileetan jarri behar ditugu ere. Gure esku dago halako bide bat egiten hastea eta hor dago, ziurrenik, EAJren jarduna aldatzeko edota EAJ dagoen lekutik kentzeko aukera.

Oraingoz berririk ez dago. EAJren eskaintza egonkortasuna da. Edozein Herrik behar omen duena aurrera egin ahal izateko. Bada, ordea, beti alderdi berak agintzea baina formula egokiagorik: oinarrizkoak diren gauzetan Estatu ikuspegiz eta adostasunekin jokatzea. Gure kasuan, Euskal Herriaren biziraupenerako derrigorrez behar ditugun egiturak, ezinbesteko jotzen ditugun baliabideak (naturalak, ekonomikoak zein kulturalak) eta oinarrizko eskubideak (emakume guztienak barne) babesteko garaian, adibidez. 

Estatu Itunek ez dute interesen talka ordezkatzen, ezta proiektuen lehia ekiditen. Funtsa Estatua eta Itunek finkatzen duten Estatu eredua babestea da. Formula zuzena da, Itunak egokiak eta bidezkoak diren neurrian. Gaur arte ezagutu ditugunak botere ekonomikoarekin eraiki dira. Eta guri dagokigunez, ez dira izan Herriaren interesak gailentzeko, Estatu bietako Herriak zapaltzeko baizik. 

Gurean halako itunek Estatua sortzea lukete helburu eta bide berriak erabiliz egin beharko genituzke baliagarriak izateko. Eta lehen erabakia beharko luke izan Estatua eratzeko garaian Herria osatzen dugun subjektu politiko ezberdinak aitortu eta mintzakide bihurtzea. Sindikalismoa, mugimendu feminista, koperatibismoa, gazte mugimendua edota euskalgintza erabakigarriak izan daitezela itunak egiteko garaian, botere ekonomikoari esklusiboki eman gabe eskubide hori (gaur egun pribilegio dena). Bigarren urratsa litzateke Estatua eratzeko bidea instituzioetik ateratzea. Euskal Herria aberatsa izan da Herri ekimenez akordioak egiten. Akordioak Estatu Itun bihurtuko dituen Estatugintza prozesu bat abiatzea ez litzateke instituzioen esku utzi behar, instituzioen papera funtsezkoa izan arren bai prozesu eratzailea burutzeko, baita trantsizio horretan politika egokiak egiteko.

Gaur arte ez dugu Estatu Itunik egin, Estaturik ez dugulako, edo Estatu ikuspegiaz eta Euskal Estatu bat sortzeko anbizioz jokatzen ez dugulako. Herrian Ikuspegia eta gogoa existitzen dela bistakoa da ordea. Ipar Hegoa Fundazioak bultzatutako ikerketan jasotzen den moduan edota Ondarrun Bilgune Feministaren ekimenez estatugintza feminista eztabaidagai jarri zenean ikusi genuen bezala. Abertzaletasunaren inguruan irekitako eztabaida bizia ere izan daiteke neurgailu egokia.  

Eztabaida interesgarria eta aberatsa izaten ari da abertzaletasuna biluztea erronka berrietarako jantzi egokiaren bila. Eta noski, adostasunak eta desadostasunak sortzen dituen eztabaida da.

Ni guztiz bat nator abertzaleez eta ez abertzaleez osatutako mugimendu independentista behar dugula esatearekin, ez, ordea, horretarako gure abertzaletasun maila apaldu behar dugula onartzearekin. Proiektua hobetzea, sendotzea eta zabaltzea da kontua. Prozesu independentista maila ekonomiko eta sozialean zer izango den marraztuz, besteak beste.

Konpartitzen dut ere euskararen erabileraren eztabaida egitea, gehiengo zabala barnebildu nahi duen mugimendu independentista izan nahi badugu. Okertuko gara, ordea, oraindik etorkizuna arriskuan duen gure hizkuntzari eta bere erabilerari garrantzia kentzen badiogu. 

Agendan ditugu Sorturen birfundazioa, ELA eta LABen kongresuak, EraginGune egonkor bat sortzeko mugimendu feministaren gogoeta… aukera paregabeak eztabaida honi segida emateko eta bertatik edateko bakoitzak berean.

Norbera bere bidetik iritsiko da hitzordu hauetara, baina guztiak izan gara eztabaida baten parte: Euskal Herrian mugimendu independentista berri bat behar dugu eta garaia da horretan asmatzeko. Nondik berreraiki, nola osatu, zer bide egin. Bakoitzak berean egingo duen gogoeta kurtso bukaeran apustu amankomun eta bateratzailea bihurtzea lortuz gero, oraingoz barne prozesuak direnak Herri ariketa bihurtuko dira.

Besarkada gorri handi bat ekarpen xume hau ziega ilunetan irakurtzen ari zareten guztiei!