El sindicato no ha apoyado el convenio del sector de las empresas dedicadas a la organización del transporte de mercancías, porque la última oferta realizada por ATEIA, la patronal del sector, no responde a las necesidades reales de las personas trabajadoras del sector.
Antes de que finalizara la vigencia del convenio anterior, realizamos un trabajo junto con nuestra comunidad para identificar las necesidades reales del sector y elaborar una plataforma de reivindicaciones integral. Así, al iniciar la negociación del nuevo convenio, presentamos a ATEIA una plataforma con 16 puntos. Sin embargo, la patronal ha hecho oídos sordos a todas estas reivindicaciones y se ha centrado únicamente en la vigencia, en incrementos salariales sobre las tablas y en la reducción de la jornada laboral.
Aunque en apariencia el acuerdo parezca bueno, carece de contenido. De hecho, un gran porcentaje de las personas trabajadoras tienen salarios superiores a las tablas salariales desde hace tiempo, y los incrementos salariales previstos en el acuerdo no afectan a ese gran porcentaje de trabajadores y trabajadoras dado que el acuerdo no contempla subidas en salarios reales. Además, con tantas categorías laborales en el convenio, la diferencia entre las definiciones de funciones de cada una de ellas es muy pequeña, lo que provoca que frecuentemente las personas trabajadoras tengan que realizar funciones que no corresponden a su categoría laboral. Para solucionar esto, en el pasado hemos regulado promociones internas automáticas, pero esta vez la patronal no ha querido dar solución a este problema. Por si fuera poco, además, a medida que pasa el tiempo, el perfil de edad de la persona trabajadora que trabaja en el sector es cada vez más veterano. Para solucionar esto y rejuvenecer el sector, queríamos regular la obligatoriedad de los contratos de relevo, pero una vez más, ATEIA no ha querido solucionar nada.
Por todo ello, después de analizar el contenido con las personas trabajadoras de la comunidad de LAB en el sector, hemos decidido no firmar el convenio colectivo.
En adelante, para conseguir los contenidos no alcanzados en el contexto del convenio sectorial, trabajaremos y lucharemos empresa por empresa para lograr pactos de mejora en cada lugar. Asimismo, hacemos un llamamiento a las personas trabajadoras que consideren insuficiente este acuerdo a que se unan a LAB para mejorar adecuadamente sus condiciones laborales.