2024-07-24
InicioAcción SindicalLlamamos a la movilización en defensa de unas pensiones públicas dignas

Llamamos a la movilización en defensa de unas pensiones públicas dignas

El acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGTes insufienciente, ya que no garantiza unas pensiones públicas dignas en el presente y mucho menos en el futuro.

Las decisiones que afectan a las y los pensionistas de Euskal Herria se adoptan sin tener en cuenta su opinión:

> Se trata de una reforma acordada previamente con la Comisión Europea, lo que demuestra el nivel de tutela que ejerce Bruselas

> Este acuerdo se ha cerrado en la semana en la que el movimiento de pensionistas de Euskal Herria está llevando a cabo un ayuno – encierro principalmente para reivindicar una pensión mínima. El acuerdo se ha cerrado dando la espalda a estas reivindicaciones.

> En la mesa del dialogo social estatal no está representada la mayoría sindical de Euskal Herria.

Reforma tras reforma se han recortado derechos, se han endurecido las condiciones para acceder a la jubilación. Se ha ido debilitando el sistema público de pensiones, siempre en nombre de la sostenibilidad del sistema.

Desde LAB siempre hemos defendido que la viabilidad del sistema se tiene que garantizar aumentando los ingresos y sin recurrir a los recortes:

> Mejorando los salarios. De esta manera se recauda más dinero vía cotizaciones y además en el futuro, los y las trabajadoras tendrán mejores pensiones.

> Destopando las bases máximas de cotización

> Y si fuera necesario, via presupuestos. Porque las pensiones son un derecho básico que tiene que garantizar el Estado.

Creemos firmemente que no se pueden garantizar unas pensiones dignas sin revertir los recortes impuestos en las últimas reformas de pensiones. Entre otros, el retraso de la edad de jubilación a los 67 años, el incremento del periodo de cotización mínimo para acceder a una pensión contributiva, así como el incremento del periodo para el cálculo de la cuantía de la pensión.

Igualmente, reclamamos medidas para acabar con la brecha de género y las pensiones de miseria, como son el reconocimiento de la deuda patriarcal respecto a las mujeres que han trabajado pero no cotizado, así como el establecimiento inmediato de una pensión mínima de 1080 euros, para aumentarla progresivamente hasta los 1260 euros.

Y bien, ¿Cual es la valoración que hacemos del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT? La valoración es que la reforma es insuficiente por tres razones principales:

> No se trata de una reforma estructural para revertir las medidas impuestas en las reformas anteriores.

> En cuanto a los años de computo para el cálculo de la pensión, es positivo que se haya retirado la propuesta inicial de ampliar a 30 el cómputo de los años necesarios para el calculo de la pensión. Se estabece un sistema dual en el que los futuros pensionistas podrán optar entre elegir los 25 años para el cálculo o entre los 27 mejores de 29 años cotizados. Esta medida se prentende vender como algo neutro. Pero no es así, ya que a partir del año 2040 no se podrá elegir. Y esta demostrado que por cada año adicional para el cálculo de la pensión, se reduce la cuantía de la misma. Con esta medida que supone ampliar los años de computo para calcular la pensión, las y los pensionistas del futuro pueden tener un perjuicio.

> Además se somete la reforma a un Informe de Evaluación trianual, dejando en evidencia la necesidad de medidas estructurales y dejando la puerta abierta a nuevas reformas con más recortes.

> Plantea medidas para aumentar los ingresos. Poner el foco en estas medidas va en la buena dirección pero esas medidas no son suficientes:

  • No se habla de la necesidad de mejorar los salarios
  • Las medidas planteadas para aumentar los ingresos via cotizaciones, como son el destope de las bases máximas de cotización, el Mecanismo de Equidad Intergeneracioal, o la cotización adicional de solidaridad….son insuficientes y se demoran en el tiempo > No garantiza la pensión mínima de 1080€ > Las que peor paradas salen, una vez más son las mujeres. Las medidas que se plantean para reducir la brecha de las pensiones quedan muy lejos del necesario reconocimiento y compensación económica hacia las mujeres por los trabajos de cuidados que han realizado gratuitamente.

Creemos que estos dos últimos puntos son muy a tener en cuenta, ya que el 34,7% de los pensionistas cobra una pensión inferior a 1000€ y en el caso de las mujeres son el 66;7% las que están por debajo de los 1000€. Establecer una pensión mínima en los parametros que se plantean desde el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria, desde la mayoría sindical y la Carta de Derechos Sociales de Euskal Herria, es de vital importancia para poder garantizar una vida digna a las y los pensionistas.

Toca seguir peleando e interpelamos a Podemos, PNV y EHBildu para que sigan negociando hasta el último minuto para intentar mejorar los aspectos que no han sido recogidos en este acuerdo y además pensamos que es en Euskal Herria tenemos que hacer posible aquello que no es posible hacer en Madrid.

El Gobierno de la CAV y el de Navarra deberían reclamar la competencia exclusiva sobre las pensiones y mientras no se produzca dicha transferencia deberían complementar la pensión mínima de los y las pensionistas vascas hasta los 1080 euros hacia una pensión mínima de 1260€ tal y como reivindicará el Movimiento de Pensionistas Vasco.

Es muy importante salir a la calle, las y los pensionistas del presente y del futuro tenemos que seguir defendiendo el derecho a unas pensiones públicas dignas movilizándonos en la calle. Es por eso que nos sumamos y hacemos un llamamiento a participar en la manifestación convocada en Bilbao para este sábado por el Movimiento de Pensionistas.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

La subida salarial para personal público aprobada por el Gobierno Vasco supone una vez más la pérdida de poder adquisitivo y la dependencia de...

LAB denuncia la subida salarial del 2% aprobada recientemente por el Consejo de Gobierno del Gobierno Vasco para el personal público (*). En este curso hemos llevado a cabo tres huelgas y varias movilizaciones para decidir aquí el salario y el empleo, para negociar y acordar aquí. Estos son los argumentos que exponemos contra el último recorte ordenado por el Gobierno Vasco:lmc a

La falta de seguridad laboral que acarrea la precariedad mata

Todos los sindicatos del sector de Limpieza Viaria de Gipuzkoa, a excepción del sindicato ELA, hemos realizado una concentración frente a la sede central de FCC en Gipuzkoa, en el polígono Zubiondo de Hernani, hoy 24 de julio, para hacer llegar nuestro apoyo y solidaridad a la familia, amigos y las y los compañeros del trabajador de FCC (Subcontrata de la Mancomunidad de Iruñerria) muerto en accidente de trabajo mientras realizaba su trabajo en turno de noche.
00:20:31

Presentamos medidas para fortalecer el sistema público de salud

Sin una mayoría formada por trabajadores y trabajadoras no hay pacto sanitario posible.