Dos semanas después del anuncio de huelga, el Gobierno Vasco, EUDEL, las Diputaciones Forales y la Delegación del Gobierno del Estado no se han puesto en contacto con los sindicatos, que hemos realizado concentraciones en Bilbo, Gobierno Vasco; Donostia, Diputación de Gipuzkoa y Gasteiz, Hospital de Santiago.
En el Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco en Bilbo, los sindicatos LAB, ELA, CCOO, Steilas y ESK, con una representación del 80 % en el sector público, hemos registrado la huelga en los servicios públicos de la CAV del 12 de marzo.
Además de registrar la huelga, representantes de los sindicatos convocantes hemos realizado allí mismo una concentración. A la misma hora, también nos hemos concentrado en el Hospital Santiago en Gasteiz y en Donostia frente al Palacio de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Hemos denunciado que, transcurridos dos meses desde la última jornada de huelga y dos semanas desde que se anunció la tercera, ni el Gobierno Vasco, ni EUDEL (Mancomunidad de Municipios Vascos), ni las Diputaciones Forales, ni el delegado del Estado, que son las instituciones responsables de las condiciones laborales de las y los empleados públicos convocados a la huelga, se han puesto en contacto con los sindicatos para hablar de los motivos que han llevado a la huelga.
Mientras nuestras instituciones obtienen recaudación récord y superávit presupuestario, la temporalidad toca su techo histórico con un 44 % y la pérdida de poder adquisitivo supera el 8% en los dos últimos años, no muestran ninguna voluntad de apostar por los servicios públicos y las personas que los posibilitan.
Para cambiar esta situación y continuar con la preparación de la huelga, los sindicatos LAB, ELA, CCOO, STEILAS y ESK llamamos a las y los trabajadores del sector público de la CAV a concentrarse el próximo 5 de marzo en los centros de trabajo bajo el lema «Zerbitzu publikoak indartzeko, soldata eta enplegua hemen adostu». Así, además de apoyar la huelga, pedirán a las instituciones que apuesten en su ámbito por los servicios públicos y por el personal que lo posibilita. En concreto, con las siguientes peticiones:
• No aceptar límites del Estado, sin imposiciones ni vetos de Madrid.
• 10% de incremento salarial y compromiso de recuperación de la deuda anterior.
• Cerrar la puerta a la privatización y acordar planes de publificación.
• Creación y consolidación del empleo público, situando la temporalidad por debajo del 8%.
• Aliviar las cargas de trabajo garantizando la salud de las plantillas.
• Consensuar políticas feministas, con planes reales y eficaces de igualdad.
• Euskaldunizar a las administraciones y al personal.
• Situar la reducción de jornada en la dirección de la semana laboral de 32 horas.
