La patronal rechaza todas las mejoras planteadas por los sindicatos y mantiene los retrocesos de su propuesta de febrero. Para LAB, la exigencia de una plataforma conjunta ha sido una excusa para seguir bloqueando la negociación.
En la décima reunión de la mesa negociadora del Metal de Bizkaia, FVEM ha dicho que no a todas las propuestas de la plataforma conjunta de los sindicatos. Ni mejoras salariales, ni reducción de jornada, ni avances en antigüedad, salud laboral, empleo, licencias o derechos sociales. No quieren mejorar las condiciones de las plantillas.
Desde LAB lo veníamos diciendo y hoy ha quedado claro: primero pusieron como excusa que había cuatro plataformas sindicales y ahora, que hemos presentado una conjunta, buscan otra, que tiene demasiado contenido y que hay que recortarla. Mientras tanto, siguen diciendo que no a todo y aferrándose a su propuesta de febrero.
El único movimiento de FVEM ha sido proponer subidas salariales del 3% en 2026, del 2,5% en 2027 y 2028, y del 1,5% en 2029 y 2030. Estas subidas están lejos de garantizar el poder adquisitivo y supondrán que las personas trabajadoras no puedan hacer frente al coste de la vida. Además, la patronal mantiene los recortes que ya planteó en febrero, más flexibilidad horaria, limitaciones al complemento de IT por accidente de trabajo y enfermedad profesional, condiciones para disfrutar de licencias y recortes en derechos sindicales, entre otros.
FVEM justifica su negativa en la situación económica y política y en las dificultades de sus empresas. Pero, cuando LAB ha vuelto a pedir el informe de coyuntura en el que dice basarse para rechazar cualquier mejora, la respuesta ha sido otra vez que no. Desde LAB nos preguntamos, si tan mal está el sector, ¿por qué FVEM se niega a enseñar los datos que supuestamente lo demuestran?
Ante este portazo, LAB lo tenemos claro, seguiremos activando y organizando al sector para responder con fuerza. La huelga general del próximo 11 de noviembre es una oportunidad para defender nuestros salarios, nuestros derechos, el derecho a una vivienda digna y unas condiciones de vida y trabajo dignas, frente a una patronal que pretende imponer cinco años sin mejoras reales y con recortes.
La próxima reunión de la mesa negociadora será el 18 de noviembre. Hemos exigido a FVEM que venga con voluntad de negociar y con propuestas que mejoren las condiciones de trabajo y de vida de las personas trabajadoras del sector, está en su mano. Si sigue empeñada en bloquear la negociación el sector responderá como lo hizo en los dos convenios anteriores, luchando.