Las plantillas de las empresas de Laudio y Ermua llevan meses luchando por su futuro y por evitar el cierre y la destrucción de empleo. Entre ambas suman alrededor de 290 trabajadores y trabajadoras.
Además de compartir el mismo objetivo en sus respectivas luchas, comparten administrador concursal, puesto que ambas empresas están en concurso de acreedores. Cabe recordar que la función principal de un administrador concursal es analizar la situación de la empresa y gestionarla en beneficio de todas las partes.
Hoy, las plantillas de Glavista (Laudio) y Microdeco (Ermua), se han movilizado frente a las oficinas del administrador concursal porque en ninguno de los dos procesos está velando por los intereses de las plantillas, por la defensa de los puestos de trabajo y, en definitiva, por garantizar un futuro para las dos empresas.
En el caso de Microdeco, el administrador concursal ha aceptado e impulsado la propuesta de la empresa de despedir a 35 personas a dedo sin tan siquiera tener en cuenta las alternativas que propone el Comité de Empresa. En el caso de Glavista, la falta de información y transparencia, la inacción en cuestiones importantes y la actitud pasiva en general, está agravando la situación de la plantilla.
LAB se reafirma en que la lucha es el camino para conseguir que las plantillas de Glavista y Microdeco tengan un futuro y mantengan sus puestos de trabajo con unas condiciones laborales y de vida dignas. Durante todo este tiempo de lucha se han movilizado en sus pueblos y delante de las instituciones. Hoy, en cambio, lo han hecho frente a quien tiene una responsabilidad importante con el futuro de 290 familias.