Ekialdebus es el servicio de Lurraldebus para la zona de Oarsoaldea y Bidasoaldea, y desde LAB consideramos que las condiciones en las que los trabajadores y las trabajadoras desarrollan su actividad diaria tienen un impacto directo en su salud. No es admisible que la rentabilidad económica prevalezca sobre el bienestar de la plantilla. En consecuencia, instamos a la empresa y al Departamento de Movilidad de la Diputación de Gipuzkoa a que adopten, con carácter inmediato, las medidas necesarias para resolver los problemas existentes.
Por ello, en primer lugar queremos destacar que resulta imprescindible que los tiempos de recorrido se adecúen a la realidad del tráfico y al volumen actual de personas usuarias. La planificación de jornadas conforme a las necesidades reales del servicio no constituye una demanda arbitraria, sino una garantía básica de salud laboral. En este sentido, hemos solicitado a la empresa y al Departamento de Movilidad de la Diputación de Gipuzkoa la ampliación de los tiempos de recorrido, así como un refuerzo efectivo de los recursos disponibles (incremento de flota y de expediciones) de lunes a domingo.
Por otra parte, la necesidad de aumentar la plantilla es más que evidente. Ekialdebus constituye un elemento esencial para la movilidad entre Oarsoaldea y Bidasoaldea, como evidencian los 10.700.000 usuarios en 2025. No obstante, mientras el Departamento de Movilidad de la Diputación de Gipuzkoa destaca públicamente estas cifras récord, la realidad operativa difiere notablemente: la demanda ha superado ampliamente la oferta, generando una sobrecarga que repercute directamente en los derechos y la salud de la plantilla.
Las políticas de fomento del transporte público, así como la gratuidad para menores de quince años, son medidas de carácter social que valoramos positivamente. Sin embargo, su implementación no puede sustentarse exclusivamente en el esfuerzo de las personas trabajadoras. Los incrementos en el número de usuarios no deben producirse a costa de nuestras condiciones laborales ni de nuestra salud.
Por todo lo anterior, solicitamos la adopción de las siguientes medidas de manera urgente: incremento de la plantilla, revisión y adecuación de los tiempos de recorrido, el reconocimiento de la labor de las personas trabajadoras como elemento esencial para la prestación de un servicio público de calidad y , por último, más buses y más expediciones.