CAFeko zuzendaritzak bilerara deitu du enpresa batzordea, astelehenerako. Irungo eta Beasaingo lantegietan bi orduko hiru lan uzte egin dituzte aste honetan, eta horren ondoren dator bilerarako deia. Enpresa batzordeak agerraldia egin du Beasainen, eta adierazi du bilera eta gero aztertuko dituela eman beharreko urratsak, beti ere kalitatezko enplegua bermatzeko eta azpikontratatzeko politika indargabetzeko bidean.
Hona hemen Irungo eta Beasaingo CAFeko enpresa batzordeek kaleratutako oharra:
KALITATEZKO ENPLEGUAREN ALDE, EZETZ ESATEN DIOGU PRODUKZIO LANAK AZPIKONTRATATZEKO POLITIKARI
BAIETZ ESATEN DIOGU CAFEKO LANGILEAK ZUZENEAN KONTRATATZEARI
Urte zail batzuen ondoren, CAF lan-kargak leheneratzeko prozesuaren hasieran dago. Egia da produkzio arloko langileok jasan dugun lan-gabeziaren aurrean, neurri traumatikoak erabili beharrik izan gabe aurrera ateratzea lortu dugula.
Baina oraingo egoera ezberdina da. CAFek bere historia osoan izan duen eskarien zorro handiena dugu aurrean. Gainera, eskari esanguratsuak dira, eskakizun handiko merkatuetarako egindakoak: Europarako, Erresuma Baturako edo Holandarako, adibidez.
Dagoeneko hasi gara ikusten Beasaingo fabrikazio sail askotan horiek guztiek produkzio-gaitasuna gainditzen dutela. Baina distira guztiak ez dira urre. Sail askotan langileen gabezia nabarmenagoa den bitartean, Zuzendaritzak zuzeneko langileak kontratatzeko aukerari ateak itxi dizkio eta hemen eta kostu baxuko herrialdeetan azpikontratazioa egitean aldeko apustu argia egin du kargen igoera horri aurre egiteko formula gisa.
2009. urtetik, ez da langileen eta enplegatuen kontratazio berririk egin; duela urte askotatik, CAFek ez du zuzenean muntatzailerik, elektrikaririk, soldatzailerik, pintorerik, delineatzailerik, mantentze-lanetako langilerik, administraririk eta abarrik kontratatu.
Orain, Zuzendaritzak Erresuma Batuan eta CAFeko hitzarmenetik kanpo dauden filialetan langileak kontratatuko dituela iragarri du. Gainera, beste 150 ingeniari kontratatuko dituela iragarri du. Oso ondo; albiste onak direla iruditzen zaigu. Baina produkzio-zentro historikoetarako azpikontratazioa baino ez dute iragarri.
Datorren urteotarako eskarien zorroa ikusita, CAFek ezin du lanik gabe dauden Euskadiko milaka gazteren aurrean aurkeztu, azpikontratazioak berekin dakarren prekarietatera kondenatuta.
Gainera, erabat beharrezkoa da datorren 2 urteotan errelebo-kontratuarekin aurre-erretiroa hartu beharko luketen 90 langileen bajak estali ahal izateko kontratazio berriak egitea. Tailerreko langileen bajak kolektibo bereko langileekin ordezkatzea eskatzen dugu; hau da, langile bat beste langile batekin.
Hori guztia gutxi balitz, gainera, duela gutxi, Enpresak Beasaingo Altzairutegia ixteko asmoa duela jakinarazi digu. Eta hasiera batean altzairuaren produkzioa 2017ko urtarrilaren 1erako geldiarazteko asmoa zuten arren, presio hori gainetik kentzea lortu dugu eta Enpresak mugaegunik eta aurretiazko baldintzarik gabeko elkarrizketa-prozesua irekitzea onartu du.
Gure aldetik, Enpresari eskatzen diogu Altzairutegirako etorkizunerako alternatiba posible guztiei buruzko azterketa serioa eta zorrotza modu gardenean egin dezala; gure ustez, aukera horiek sekzio horretan inbertsioak eta hobekuntzak egitearekin lotuta daude. Horren inguruan lanean jarraituko dugu.
Enpresak bilerarako dei egin digu astelehenerako. Horren ostean, eman beharreko urratsak aztertu beharko ditugu. Honako hau Beasaingo eta Irungo lantegietan egin dugun bi orduko hirugarren lan-uztea dela gogorarazi nahi dugu. Horrek guztiak mantentze-lanetako zentroetan ere eragina izan du.
Horregatik guztiagatik, Zuzendaritzak gure eskariei erantzun positiboa emango diela eta aldi baterako langileak kontratatzen hasiko dela espero dugu. Hala egin ezean, jende gehiagoko mobilizazioak eta mobilizazio sendoak deitzea, beste aukerarik ez genuke izango.
Beasainen, 2017ko azaroaren 10ean
Irungo eta Beasaingo CAFeko enpresa-batzordeak