Esta mañana han llevado a cabo una manifestación y una concentración, y anuncian varias movilizaciones para los próximos días.
La declaración completa de estas trabajadoras por el comienzo de este nuevo ciclo puede leerse a continuación:
«Somos las personas que limpian las escuelas y demás centros municipales de Bilbo. No somos personal propio ni de educación ni del ayuntamiento, pertenecemos a un servicio subcontratado que posibilita el funcionamiento de las escuelas y centros munipales. Si nosotras no limpiamos no sería posible dar clase en las escuelas, hacer yoga en centros municipales, estudiar en la bibliotecas o hacer la compra en el mercado de la Ribera. Estamos condenadas a que parezca que los edificios se limpian solos o que todo amanece limpio y que no hay nadie a las 6 de la mañana mocho en mano deslomándose para que cuando empieza el día todo esté en orden. Pero detrás de esta pulcritud hay siempre una limpiadora que se despierta antes de que el mundo empiece a funcionar, para que todo esté impoluto.
El Ayuntamiento de Bilbo tiene subcontratado la gran mayoría de los servicios, y también el servicio de limpieza de centros municipales con la multinacional FCC, que bajo el paraguas de UTE BIO ERAIKIGARBI nos precariza ofreciéndonos jornadas que no llegan a 20 horas semanales, poniendo a nuestras espaldas unas cargas de trabajo insostenibles, amortizando puestos de trabajo de personas que se jubilan, y discriminándonos por género dando jornadas completas a los pocos hombres que contratan y condenandonos a las mujeres a jornadas irrisorias.
El mismo Ayuntamiento junto con la misma multinacional que se encarga también de la UTE de la limpieza viaria, más conocida por BILBOGARBI. La empresa FCC, con el aval del ayutamiento, organiza el trabajo de entre semana con jornadas completas y sueldos escándalosamente por encima de los nuestros, un 80%!!! ¿Acaso cuesta más dinero limpiar una plaza que un patio de un colegio?
Las trabajadoras de los centros municipales hemos tomado la determinación de organizarnos y luchar por lo que nos corresponde y decimos alto y claro que el AYUNTAMIENTO DE BILBO SUBVENCIONA LA BRECHA SALARIAL. Solicitamos a FCC QUE SE SIENTE A NEGOCIAR, entre otros, los siguientes puntos:
- Acabar con la brecha salarial que existe entre la limpieza viaria e interiores, un 80% en el caso de Bilbo.
- Tener las mismas pagas extras que la limpieza viaria.
- Acordar que la empresa no hará contratos con jornadas inferiores a 25 horas semanales, para no condenarnos a la precariedad o a buscarnos otros trabajados además de éste.
- Poder acogernos al contrato relevo, siendo la limpieza un sector de gran esfuerzo físico y edad avanzada.
- Compromiso a negociar un plan de euskera.
- Un sistema de vacantes para poder mejorar nuestras jornadas o puestos de trabajo cuando
se vayan jubilando las compañeras o quedando puestos libres.
Por eso, dando continuidad a las 9 semanas de huelga convocadas entre febrero y junio, arrancamos el nuevo curso con otra convocatoria de 5 semanas de huelga, que inician desde hoy hasta el 24 de octubre.
Tras meses de bloqueo por parte de la empresa, exigimos que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos y que el equipo de gobierno asuma la responsabilidad que le corresponde, y tome las medidas necesarias para posibilitar la eliminación de la brecha salarial existente así como para mediar entre las partes e instar a la empresa FCC a sentarse en aras de alcanzar un acuerdo. No habrá tregua hasta que la empresa se siente a negociar las condiciones que nos merecemos.
