Hoy, 14 de abril, LAB ha llevado a cabo una movilización bajo el lema “ABSENTISMOA? ZUEN NEGOZIOA! Gure eskubideak defenda ditzagun” (¿Absentismo? ¡Vuestro negocio! ¡Defendamos nuestros derechos!). Con esta movilización hemos querido denunciar la campaña sobre absentismo que han emprendido SEA y la Diputación Foral de Araba.
La Patronal simplemente quiere recortar los derechos de las trabajadras y los trabajadores azuzando el fantasma del absentismo para aumentar su negocio, para aumentar sus beneficios. A día de hoy, la única propuesta concreta de la patronal es reducir los complementos por estar de baja, así lo ha planteado en los convenios de Limpieza y Hostelería de Araba y lo han aceptado otros sindicatos. Lo que la patronal, y también la Diputación llaman absentismo, son derechos: derechos laborales, derechos sanitarios, derechos sindicales. Buscan recortarlos pero LAB los va a defender, cueste lo que cueste, ante la Patronal y las instituciones.
La Diputación Foral de Araba ha comprado el discurso a SEA y se ha situado junto a ellos. No sólo eso, este año le ha dado a SEA 102.000€ para seguir con el fantasma del absentismo en una partida fuera de los presupuestos. Después de presentar un plan en mayo del año pasado, ahora habilita una nueva partida para hacer un diagnóstico y nuevas estrategias. Por tanto, de nuevo, regala dinero público a la patronal para recortar las trabajadoras y los trabajadores, en lugar de defender sus derechos.
Queremos recordar que en Araba este año ya han muerto 5 trabajadores, ha habido cientos de accidentes laborales y la Patronal incumple las medidas preventivas con total impunidad. En vez de regalar ese dinero al SEA, ¿por qué no lo dedica hacer una auditoría técnica del cumplimiento de la normativa de prevención, como se ha hecho con Nafarroa?
Por último, y dado que ante los accidentes laborales al Diputado General, Ramiro, no le hemos oído declaraciones, ni siquiera ha trasladado un mínimo de preocupación. En lugar de regalar el dinero a la patronal, le reclamamos:
- Presionar a la patronal para que cumpla las medidas de Prevención.
- Garantizar la prevención dentro de sus competencias y en los sectores privatizados, velando por la salud laboral de las trabajadoras y los trabajadores.
- Reforzar Osakidetza, dando la vuelta a la privatización e impulsando un servicio sanitario público y de calidad para mejorar la salud de todas y todos.