El primer borrador de acuerdo remitido por Osakidetza a los sindicatos no incluye mejoras salariales y ello mientras el Gobierno Vasco ultima los presupuestos para el año 2027, norma que determinará las partidas destinadas a sanidad pública.
LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT nos reafirmamos en que es imprescindible continuar con la dinámica de movilizaciones.
Hoy se han secundado concentraciones multitudinarias en todos los hospitales de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV). Los sindicatos hemos exigido a la dirección que presente propuestas que respondan a las reivindicaciones y necesidades de la plantilla y hemos expresado el malestar de las personas trabajadoras después de 17 años sin renovar el acuerdo.
Tras enviar nuestras primeras aportaciones, los sindicatos convocantes recordamos que negociar significa poner propuestas sobre la mesa, recoger las aportaciones y plantear mejoras sobre el borrador que responda a las reivindicaciones de la plantilla. No es de recibo que Osakidetza presente un borrador de nuevo acuerdo que no incluye ninguna mejora salarial mientras el Gobierno Vasco está a semanas de cerrar los presupuestos para el año 2027 y con ello la partida presupuestaria que pretende destinar a la sanidad pública. No vamos a aceptar que Osakidetza presente ahora un borrador que no aborda las cuestiones troncales reivindicadas por las centrales y luego utilice como excusa el mantra de los presupuestos, presupuestos que, como hemos dicho, está acabando de confeccionar ahora.
La próxima Mesa Sectorial está prevista para el 19 de octubre. En esa reunión, los sindicatos comprobaremos si existe una voluntad real de encauzar el conflicto, ya que en la reunión anterior la dirección se limitó a presentar el borrador.
Mejorar las condiciones laborales de todos los colectivos de Osakidetza es una cuestión de voluntad política. Entre otras cuestiones, consideran necesario abordar las siguientes: mejorar las retribuciones; reducir y mejorar la organización de la jornada laboral; lograr avances reales en licencias y permisos; garantizar la estabilidad y la calidad del empleo; reforzar las plantillas; adoptar medidas para afrontar el relevo generacional; reducir las cargas de trabajo; mejorar la salud laboral y la conciliación; establecer medidas eficaces en materia de igualdad; y garantizar el derecho a vivir y trabajar en euskera. Asimismo, reclamamos una atención primaria sólida y cerrar la puerta a la privatización.
Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, CCOO y UGT hacemos un llamamiento a la plantilla para que se sume a la primera jornada de huelga del 30 de octubre y continúe participando en la dinámica de movilizaciones. Ha llegado el momento de presionar a la Dirección de Osakidetza para que se pongan en marcha mejoras reales para todas las categorías profesionales, ya que todos los colectivos son imprescindibles para el funcionamiento diario de Osakidetza.
La pelota está en el tejado de la Dirección: debe responder con una negociación real y poner sobre la mesa mejoras para todos los colectivos.
